年轻团队，不设限制，最大限度发挥自己的能力。可以直接与CEO对话，一起并肩作战！我们的顾问**不是打电话的机器，因为专业化、技巧性、高效率才是我们的追求！ 底薪6000，五险一金齐全，普通顾问:提成12%-30%，五险一金+年终奖金+季度奖。(提成点数高，最高提成30%），随便做月均2-5w，拼命做没有上线 岗位职责： 1、根据公司提供的客户，电话联系了解客户需求；  2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广融资服务； 3、适当自己跟进客户，充分利用客户资源，培养自己多方面能力。 任职资格： 1、普通话标准，沟通表达能力佳； 2、良好的执行力和团队合作精神； 3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有无经验均可，公司有完善的培训体系，新人有专业的同事带领。

底薪6000，工作简单，工资提成高，12%-30%提成（统提，不分阶梯），工作氛围非常轻松，同事互相帮助，没那么多事情，安排好自己时间就好 岗位工作内容 1 、公司提供企业客户名单，打电话邀约客户 2、了解和分析客户情况，制定融资方案 3、只负责邀约，主管进行谈判 岗位招聘要求： 1、会正常打电话沟通，有无经验都可，有人教有人带 2、学习能力强，自我驱动力强

三、薪资待遇 1、底薪6000，提成12%-30%，（统提）五险一金+年终奖金。(提成点数高，最高提成30%），随便做月均2-5w，拼命做没有上限，团队氛围好，同事互相帮助，一起玩一起赚钱 一、工作内容 1、公司专业做企业客户贷款，电话联系公司提供的意向客户数据 2、接待上门咨询的客户(高精准高需求，好沟通的客户); 3、公司所有客户均由公司提供，均为贷款需求，成单率超高; 4、公司内部有标准化培训体系，可以快速上手; 二、职位要求 1、对销售有充足热情，有强大自信，有明确目标; 2、有无经验都可，沟通没问题即可 3、愿意挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望; 4、上五险一金 5、法定节假日休息; 6、公司提供免费培训，没经验的新人可以在1-3天快速上手;

一、工作内容 1、电话联系公司提供的精准意向客户数据 2、接待上门咨询的客户(高精准高需求，好沟通的客户); 3、公司所有客户均由公司提供，均为贷款精准高意向，成单率超高; 4、公司内部有标准化培训体系，可以快速上手; 二、职位要求 1、对销售有充足热情，有强大自信，有明确目标; 2、有过往销售经验，再过往销售工作中有出色成绩优先考虑; 3、愿意挑战高薪，有明确的赚钱目标和欲望; 4、上五险一金 5、法定节假日休息; 7、公司提供免费培训，没经验的新人可以在1-3天快速上手; 三、薪资待遇 1、普通顾问:提成12%-30%，五险一金+年终奖金+季度奖。(提成点数高，最高提成30%），随便做月均2-5w，认真做月均10万，拼命做没有上线

底薪4000+2000绩效，工作简单，工资提成高，12%-30%提成（统提，不分阶梯） 岗位工作内容 1 .打电话邀约客户 2.了解和分析客户情况，制定融资方案 3.只负责邀约，主管进行谈判 【任职资格】 1、有无经验均可（你愿学 我愿教） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 有梦想，有目标，想赚钱的你，来吧！ 附加信息：

1.电话邀约客户，客户资源公司提供，都是有需求的客户。（贷款属于客需，不用求着客户，不用看客户脸色） 2.开发：对意向客户进一步开发并促进业务成交 3.邀约：与意向客户约定面谈时间 4.维护：对老客户资源进行维护促进再次成交 客户都有专门的客户经理洽谈，您只负责邀约！！！ 任职要求： 1.可接受无经验应届生(前期公司会提供一对一培训，主管带着谈客户，签单，公司提供的全是高质量意向客户！！！签单率高达85%！！！) 2，工作积极主动，敢于挑战高薪，有志于金融行业长期发展 上班时间：9:00—18:00 中午休息12:00—14:00 薪资：无责底薪4000（包含2000绩效）+提成12%-30%，本岗位月入过万

职位描述： 薪资范围：10000~30000/月 底薪：4000+2000绩效 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：房补+全勤+绩效奖金 工作时间:早9:00至晚6:00 【岗位职责】 1、具备快速的学习能力； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 岗位工作内容 1 .打电话邀约客户 2.了解和分析客户情况，制定融资方案 3.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理； 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 【任职资格】 1、有无经验均可（你愿学 我愿教） 2、学历不是你的硬指标（我们只看能力，只认付出） 3、有良好的服务意识、综合素质（有营销行业经验者更加适合） 有梦想，有目标，想赚钱的你，来吧！

职位名称:直播主播 职位描述: 我们公司正在招聘一位有想法的优秀主播。我们的直播平台有着大量的观众和粉丝,需要一位能够通过直播展现自己才华,与观众进行互动,维护留住观众，待遇丰厚 职位要求: - 不需要直播经验,不需要独立直播，有专门人带 - 具有优秀的沟通能力和主持技巧,能够与观众进行良好的互动; - 具有团队合作精神,能够与我们的团队良好地配合; - 具有良好的人际关系和职业道德,能够为公司带来更多的价值。 岗位职责: - 完成公司安排的直播任务,与观众进行互动,展示自己的才华; - 制定直播内容,保证直播质量; - 维护直播间的秩序,保证直播的顺利进行; - 积极与公司团队沟通,反馈观众对直播的反馈,并参与公司相关活动; - 定期与公司负责人或同事进行交流,并反馈相关建议。 公司待遇: - 具有竞争力的薪资待遇,根据个人能力和表现给予; - 提供良好的福利待遇,包括各种奖金福利 - 提供良好的工作氛围,使员工感到舒适和融洽。 如果符合以上要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

岗位职责： 1. 负责JavaCard Applet的开发，测试和维护 2. 智能卡应用、NFC及手机近场支付领域技术调研、验证 3. 提供客户及内部团队技术支持，协助解决智能卡应用相关技术难题 4. 文档编写、维护、梳理等，技术交流与分享 任职要求： 1. **本科及以上学历，计算机相关专业，熟练使用Java语言开发软件，具备面向对象的思维习惯； 2. 熟练使用Python语言开发脚本测试验证； 3. 有很强的问题分析、复现、解决以及沟通能力，具有良好的编码习惯，注重代码的复用，关心系统的可维护性和健壮性，及较强的文档编写能力； 4. 善于学习和总结，具有良好的创新能力、良好的人际沟通能力及团队协作能力，能承受工作压力，具有敬业精神和质量意识 加分项： 1. 有过智能卡行业JavaCard卡Applet开发经验； 2. 了解智能卡行业使用的算法及JavaCard API的使用和基本原理，了解GP规范标准； 3. 了解数字钥匙相关规范（CCC、ICCE、ICCOA等）； 4. 了解移动支付相关规范，包括交通卡、金融卡、门禁卡等行业规范； 5. 英语四级以上，能英文口头沟通

职位职责： 1、通过业务了解，构建完善的平台治理指标体系和数据监控体系，有效披露业务进展与风险； 2、从市场环境，行业，商家，作者等治理问题出发，合理量化治理标准，分析洞察问题现状和影响，提出有价值的业务机会，辅助业务决策； 3、独立承担复杂分析任务，擅于运用各类数据分析技术，实施深度数据诊断，并能沉淀关键分析思路，推动产品化进程； 4、积极进行跨部门沟通与协作，主动推动业务发展和改善； 5、组织相关团队进行数据产品理念、技能、工具的培训，推动业务部门数据化运营； 6、负责电商业务相关页面埋点的规划设计和推动上线，建立A/B Test迭代体系。 职位要求： 1、1年及以上数据分析工作经验，具备电商或平台治理经验者优先，计算机、统计学、数学专业优先； 2、具备构建数据指标体系知识框架，曾有过构建指标体系经验；掌握基本数据分析方法，熟悉A/B实验与因果推断，对数据落地到业务有一定经验，有专业的分析报告撰写能力； 3、熟练使用Excel、精通SQL、Hive，至少可以熟练使用一种数据可视化分析工具，擅长R和Python者优先； 4、沟通表达能力优、抗压能力强、协调推动能力强。

【Responsibilities】 1. Front-End Development a. Build modular and reusable components and web pages using TypeScript and React. b. Convert design prototypes and wireframes into high-quality implementations. 2. Performance & Reliability a. Optimize applications for maximum speed, scalability, and usability. b. Identify potential performance bottlenecks and develop solutions. 3. Collaboration & Communication Work with UI/UX designers to ensure a seamless user experience and consistent design language. 4. Code Quality & Best Practices a. Write clean, maintainable, secure and well-documented code. b. Conduct and participate in code reviews to ensure code quality and share knowledge. c. Implement secure coding practices to protect against common front-end vulnerabilities. 5. Testing Test the functionalities developed, better to have unit and integration tests to ensure reliability and quality. 6. Continuous Improvement Stay up to date with emerging front-end technologies and best practices. 【Education & Experience】 1. Bachelor’s degree in Computer Science, Engineering, or a related field (or equivalent experience). 2. 2+ years of professional experience in React (or alternative) and TypeScript development. 【Technical Skills】 1. Strong understanding of TypeScript and JavaScript fundamentals. 2. Experience with front-end tooling (Webpack, Babel, ESLint, Prettier, etc.). 3. Familiarity with state management libraries (e.g. Redux, MobX, or similar). 4. Understanding of RESTful APIs or GraphQL for data retrieval and state synchronization. 5. Solid knowledge of CSS frameworks. 6. Awareness of OWASP Top 10 security risks and secure coding best practices for front-end applications. 【Soft Skills】 1. Excellent communication and collaboration abilities. 2. Problem-solving mindset and a proactive approach to identifying and fixing issues. 3. Ability to work effectively in an agile development environment. 4. Proficient in spoken, written, and listening comprehension of English, with the ability to effectively collaborate in cross-functional, international teams and clearly document technical information.

岗位职责： 1、负责业务中台（如用户、订单、支付等）和Event业务线的质量管理工作，带领团队按时按质的完成业务交付 2、负责团队建设，通过外部招聘，内部培养等方式，逐步搭建合理的团队结构和人才梯队 3、作为核心骨干，参与产研整体质量体系和专业能力（如质量文化，测试流程，测试方法，测试工具，产线质量管理）的建设和完善，承担部分专项，并在所负责的团队内落地 4、基于质量团队的整体目标，结合团队业务发展需求，制定所属团队的质量目标，并推动落地 岗位要求： 1、计算机或相关专业本科及以上学历，7年及以上科技类公司质量经验，3年以上的质量团队管理经验。管理幅度10-15人左右，需实线管理 2、有自动化经验，能够带领团队通过自动化提高测试效率 3、思路清晰，具备出色的沟通和表达能力，能够在跨部门环境中有效协调。 4、有较强的业务sence，目标导向，能带领团队拿到结果； 5、熟悉互联网软件的研发&质量管理的流程和方法。 6、有电商或旅游从业经验者优先 7、有财务系统相关测试经验优先 8、有技术或质量运营相关经验者优先

岗位职责： 1. 对法律法规及行业政策有强敏感度，完善人力资源各项规章制度、流程标准并推进落地执行，开展员工日常答疑； 2. 跟进员工入转调离手续办理、档案材料、员工信息维护； 3. 了解政府人才、补贴政策，协助员工补贴申领、答疑及相关操作； 4. 负责人力资源领域日常数据统计和分析工作； 5. 跟踪人力资源门户系统日常问题及优化，对接开发人员； 6. 协助开展人才培养工作，支持日常培训实施工作； 7. 完成部门安排的其他支持工作。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、法学等相关专业优先，有IT行业人力资源从业经验者优先； 2. 熟练应用Excel、PowerPoint、简单图文剪辑工具等办公软件； 3. 熟悉人力资源相关法律法规、政府政策等； 4. 具备责任心、创新思维、自驱力、沟通交流、团队协作、抗压能力。

职位诱惑： 周末双休；零食下午茶；蓝海行业 职位描述： 【岗位职责】 1、海外市场不同平台和渠道的管理； 2、实时监控买量数据变化，针对媒体、地区等做精细化运营、优化投放策略，定期形成分析报告； 3、与创意团队沟通协作，不断迭代素材创意的制作及优化、并阶段性进行复盘总结； 4、负责市场信息搜集，把握市场动向。 【岗位需求】 1、本科及以上学历，1年以上海外社交行业投放经验，有成功投放项目经验者优先； 2、熟悉海外游戏主流媒体Facebook/Google/Tiktok等投放逻辑和玩法，熟悉海外主流区域市场差异和增长策略，熟练广告账户的操作优化，有自己的方法论总结； 3、热爱互联网，热爱游戏，创意能力强； 4、对数据敏感，对媒体流量有敏锐洞察和深度思考； 5、较强的沟通执行能力，责任心、团队合作精神。 附加信息： 工作时间：周末双休 上下班时间：9:30-19:00 面试信息： 面试方式：到场面试 面试轮数：1-2轮 工作地址 广州 - 天河区-金硕11路汉银广场

该职位是负责公司旗下子业务线的产品设计、项目产品研发管理等，上升这个职位的上升方向为产品合伙人、或者独立业务合伙人；上升是产品总监或产品合伙人。 岗位职责： 1.基于用户需求挖掘及业务规划里程碑，制订产品迭代规划，输出产品实现方案，并推动开发落地； 2.与运营团队协作，输出业务规划和优化迭代方案，帮助团队高效完成目标； 3.与技术团队协作，管理开发项目进程，为产品发布目标负责。 4.其它：我们期待你是一个有着创业精神/创业经历的伙伴，带有强烈的企图心和好奇心，有Owner意识。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上互联网行业产品工作经验； 2.有着较强的自我驱动，学习能力强，基础逻辑能力好，沟通协调能力好； 3.对C类用户需求有着高敏感度，有社交社区类产品或toC工具类经验，有创业公司经验或者创业经验是加分项。