Responsibilities: 主要工作职责 l 对接整车热管理及电池系统其他功能模块，明确并细化电池系统热管理的边界和设计目标 l 完成电池系统热管理及其结构设计和开发，包括输出热管理设计方案和优化设计 l 编制电池系统热管理验证方案并测试验证执行，能够分析测试结果，验证仿真模型和方案设计 l 协同BMS和整车热管理部门，制定电池系统热管理控制策略，并支持实车测试和标定 l Benchmark竞品车型热管理设计，并跟踪热管理前瞻技术，能够识别未来热管理发展方向并能导入项目进行研究和应用 Qualification: 任职要求 Education Background: 教育背景 · 车辆工程、机械工程、热能工程等相关专业本科及以上学历； Experience: 经验： · 5年以上电池系统热管理CFD仿真开发经验，完成2个以上相关开发项目 Competencies: 能力： l 熟悉电芯电化学原理，能对电芯建立发热模型 l 精通流体力学，能够独立进行CFD流体和热耦合仿真 l 熟悉掌握电池Pack热管理及整车热管理系统需求及热管理控制策略 l 熟练掌握热管理结构设计及零部件加工工艺 l 熟悉电池系统开发流程及试验规范、技术标准、法律法规； l 具备较强的学习和逻辑分析能力,能独立解决问题； l 工作责任心强，良好的沟通能力及团队合作精神。

职位详情 招聘职位一:电源工程师1名 [任职要求] 1、电力电子、工业电气自动化等相关专业本科及以上学历; 2、模拟电路、数字电路、电路分析、自动控制等专业基础扎实; 3、有开关电源、逆变器等相关产品5年以上研发经验; 4、具有开发高性能、高可靠性DC/DC或AC/ DC电源产品工作经验; 5、具备基本英语阅读的能力; 6、良好的团队合作精神，沟通、协调、谈判及解决问题的能力，具备较强的责任心和进取心，能够承受较大的工作压力。

一、任职要求 ： 1、国际贸易、电子商务、英语相关专业大专以上学历，英语4级及以上，要求听﹑说、读﹑写、译流利； 2、熟练使用现代必备办公应用软件，具备较强的客户开发能力和客户管理能力； 3、有一定的沟通能力和谈判力，较强的自律﹑自控﹑人际交往能力。 4、有工作激情，有刻苦耐劳精神，性格开朗合群，勇于开拓、勤奋，愿意从事挑战性工作。 5、熟悉贸易流程和B2B电子商务平台，有外贸工作经验及电子产品的经历优先； 6、欢迎有志于外贸行业的优秀应届生； 二、岗位职责  1、负责线上平台的运营和日常维护、询盘、产品发布及优化排名，以及关键词的挖掘，拓展精准高转化询盘词，对网站排名、流量点击进行系统分析； 2、站外引流推广，与美工配合进行店铺装修、产品详情页完善美化，及其它如外贸直通车，P4P等广告投放等； 3、客户订单交期的确认与异常情况的处理，及时与客户沟通协调； 4、运用各种网络手段如google、facebook和linkedln及其他平台开发潜在客户资源，开发新客户，建立合作关系； 5、参加线下展会（香港、迪拜、印度、台北、菲律宾等）及其他客户拜访活动， 及时反馈市场信息； 福利待遇： 1.基本工资+业绩提成（根据个人业绩情况不定额发放）+每月全勤奖 2.提供餐补（14元/餐）； 3.有薪假期（国定节假日、年休假、婚假、生育假等有薪假期）； 4.特殊日期贺礼、慰问（节日、生日礼品、喜庆贺礼等）； 5.旅游、团体活动、拓展等（外出旅游、户外运动培训、拓展活动）； 6.活动经费（聚餐、K歌、烧烤、体育运动、登山、培训及其他项目）； 7.更多的福利在公司的发展中不断完善与提升。

组装、包装、全部坐班空调车间、不穿无尘服。 职位要求: 男女不限，18~45岁，可接受少量舞族，面试带本人身份证和复印件。

岗位职责： 1，负责电池包结构性能的整体目标设计； 2，负责电池包layout及结构件总体设计； 3，负责电池包上下壳体，附属结构件的设计开发； 4，负责结构类零部件产品的技术标准体系完善； 5，负责统括电池包结构件技术问题，质量问题的解决， 及项目相关的沟通协调工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，车辆工程、机械设计、热能等相关专业; 2、能熟练使用NX等CAD设计软件； 3、熟悉机械设计标准和产品加工工艺，包括金属加工，钣金，压铸，机加等工艺，非金属材料加工，注塑，模压，挤出等； 4 、有车体构造计划或车身设计经验者优先； 5 、具备较强的学习和逻辑分析能力，能独立解决问题； 6 、工作责任心强，良好的沟通能力及团队合作精神

工作职责 1.承接整车经济性/动力性/安全/耐久/热性能/平台布置等性能指标，企划电池系统安全/电性能/结构/Layout布置/热管理性能目标、并负责系统目标的达成； 2.承接公司新能源车型项目开发工作，实施电池系统/构成件的早期提案、平台研究，负责电池系统构成件的设计开发QCT达成，开发和试作品质课题解析、对策制定及实施； 3.研究行业内电池系统/构成件的技术和法规政策、分析洞察行业趋势；联合PMO/PPD/营销/PEC等探索新技术、新模式和客户需求变化趋势；实施电池部品先行开发工作； 4.构建并不断完善电池领域的开发技术知识体系，技术体系和开发文件体系标准化/数字化建设，推动电池领域开发技术方法持续改善、创新； 5.作为PDT团队leader，组织采购、品保、SCM及供应商等单位，制定电池部品年度技术降成本目标、方案和实施。；、 6.与东风公司/日本日产母公司开发部门技术联络，推动电池部品的协同开发、平台共用化/国产化和降成本工作；；、 7.制定和完善电池部品供应商开发能力评价标准，评估和发掘有竞争力的供应商资源，确保本领域供应商体系竞争力； 8.公司内外关联单位，负责电池系统/构成件的市场品质课题技术解决方案； 9.完成科内/小组的日常业务 任职资格 电化学/材料/机械/电气等理工类； 1· 3年以上新能源汽车电池系统开发工作经验； 2· 熟悉电池系统开发流程，行业资源体系、相关标准政策、主流竞争对手产品情况； 3·熟悉汽车构造和汽车理论，具备机械力学、电子电气、材料等知识； 4·熟悉车辆开发流程，了解品质，成本和项目管理基本知识； 5·有电池系统及构成件开发、技术课题解决经验；

工作职责 1.根据公司中长期事业规划，组织和编制公司NIM战略直接关联的新能源电池实验领域发展规划，并进行目标分解和落实； 2.主导建立并完善新能源汽车电池系统的实验评价体系，建立全面的电池系统实验评价能力，形成与行业发展、公司产品规划相适应的电池系统实验技术体系。； 3.主导参与电池系统相关的国家和行业技术标准的编制和修订，确保公司新能源产品符合国家法规要求；参与行业技术论坛，彰显公司在行业中的技术影响力；； 4.主导电池系统硬件设施实验能力的规划和建设，根据行业趋势和公司的产品规划，提前进行设备投资规划提案，保证面向车型开发的实验硬件能力的先行；； 5.主导电池系统实验人员团队规划和能力建设，指导成员制定技术能力的发展目标、实现路径和行动计划，开展能力提升活动；； 6.把控新能源车型项目的电池系统实验工作，检出开发过程中的课题，主导对策解析、验证和导入；；7.主导电池系统实验相关的技术创新突破课题，确保公司产品在行业中处于技术领先地位； 任职资格 1.新能源动力电池类、汽车专业类； 2.2年以上相关工作经验，熟悉新能源汽车电池总成、电池控制、电池构成件等试验及相关设计，具备电池部品和整车实验的技术规划和重大项目组织经验的可优先考虑； 3.动力电池管理系统开发和试验工作经验优先； 4.精通电动汽车的基本结构和工作原理，深入掌握动力电池系统基本构成和原理， 5.了解电动汽车动力电池发展趋势；理解车辆开发流程和实验流程，具有技术创新突破能力。； 6.能熟练运用各种方法解决困难和复杂的问题；有丰富的业务标准化经验；； 职位类别 --

职责： -现场（测试实验室）操作并调试电池。 -调试和测试期间的故障排除和问题解决。 -为测试实验室提供技术指导。 -从功能、成本和截止日期方面优化调试过程。 -支持测量设备的安装，包括在测试实验室或车间进行改装。 -现场问题跟踪，与测试实验室共同解决问题。 -及时向WPL报告测试状态。 -与测试负责人和WPL沟通并协调测试细节，准备所需的数据和文件。 -准备测试设备，并与测试所有者一起规划测试设备。 要求： -基本的英语书写/口语能力。 -计算机技能，Vector工具技能。 -汽车电池系统的基本知识。 -熟悉LV-124、VW80000和GB 38031标准。 -具有不同层次和不同文化背景的沟通能力。 -熟悉国内外OEM的电池、模块和电池产品的不同品牌测试台操作。

一、岗位职责： 1、负责对供应商的资质进行全面的评审、及日常质量综合评分及考核； 2、负责处理产品异常问题，制定返工标注，不良品检验标准，建立风险评估体系并推动实施； 3、负责处理商品投诉，与供应商就质量方面问题进行沟通及处理，及时将不良信息及时反馈至供应商，参与供应商不良品分析； 4、负责制定每月验货计划，及时与供应商沟通，及时跟进验货情况并出具验货报告；并结合月度验货异常状况，出具月度报表； 5、负责定期抽查仓库产品，检验质量并结合检查结果出具检验报告； 6、负责跟进供应商与公司有关质量方面的问题；协助部门经理解决部门内各项临时事务性工作。 二、任职资格： 1、工作年限5年以上，至少2年以上工厂品控经验； 2、对商品品质管理有独到的见解，有系统性思维。

要求：男女不限，18-40岁，中专、高中。 身体健康、有一定学习能力，吃苦耐劳、能适应倒班 福利待遇 1、包吃包住，2-4人间宿舍，有独立卫生间，有空调、热水器 2、提供高温补贴、岗位补贴、夜班补贴等 3员工除享有法律规定的各类假期外，满一年享5天带薪年假 薪资待遇：基本工资2010+全勤奖100（满22天即可）+技能补贴100~1000（满2月可参加技能考核）+餐补520~600+高温补贴150（6~10月有）+岗位补贴+其他津补贴 综合5500-7000 每月20号发薪 工作时间: 8:00-20:00，一月一倒班，普通静电衣 吃住：纯包吃包住，住宿2-4人/间，水电费平摊

1.实行两班两倒12小时、上六休一工作制； 2.按照作业标准及操作规范完成所在岗位机台操作及产品生产，确保本岗位安全生产及产品品质； 3.要求：初中及以上学历，38周岁以内，身体健康，无违法犯罪记录；

工作内容： 1、推广电池修复业务，可零售，可批发，可跑单位，比如：同行、单位、快递、工地、快递驿站、批发市场等。 2、可以专门跑业务，也可以业务+安装+售后。 职位要求：1、能吃苦耐劳，喜欢跑市场；2、懂一些电池安装基础知识（不会可包教）；3、能长期从事此行业优先； 4、会骑电动车，会看导航及智能手机；5、年龄：22-48周岁；6、性别不限；7、有较强的服务意识。 薪资待遇： 1、兼职：发传单式，按天计费或按人头计费（****） 2、全职合作：只跑业务不安装，10元-35元/单（批发包送） 3、全职合作：跑业务+安装+售后（提成50%，其中业务10%、安装25%、售后15%） 电池修复中心介绍：本店是南京市百业电子网络科技有限责任公司下面的电动车电池专营店，从事电动车电池零售、修复工作。我们修复技术是‘刘常洪’菏泽市鲁洪职业技术培训学校的专利技术，修复的蓄电池包括电动车电池、汽车启动电池、水电瓶等，修复率高达新电瓶的80%-100%，真正能做到为老百姓省钱。 市场前景：电动车是目前国内每个家庭的必备出行工具，电池又是电动车必不可少的配件，而且就目前为止，有三分之二的用户会在2年淘汰旧电池换新电瓶，而我们的技术恰恰能把1-3年内的旧电瓶修复，再使用1-3年，而价格却只有新电瓶的三分之一左右，所以大部分人会选择我们的修复。真正的朝阳行业。

1、牵头负责电芯现场工艺团队的搭建，工作的组织、管理及考核； 2、针对体系要求和目标客户要求，牵头负责现场工艺体系流程的搭建及整改，保证流程的合理、高效。 3、负责电芯现场工艺的持续改进，提高各工序成品率，降低工艺定额消耗。 4、积极参与生产过程异常和不合格品处理&原因分析，并实施相关纠正预防。 5、负责电芯现场工艺的持续改进，提高各工序成品率，增加防错或提高防错的有效性，降低工艺定额消耗。 工作要求 1. 8年以上汽车零部件或电池工艺相关工作经验，5年以上电芯工艺工作经验，3年以上团队管理经验； 2.本科及以上学历，机械、机电等相关专业； 3.熟练使用PPT、Word、Excel、Minitab等软件； 4.精通锂电池制作工艺及控制要点； 5.有丰富的技术攻关项目经验、工艺优化改进经验； 6.熟悉APQP、FMEA、SPC、DFMA、DOE等工具； 7.具有强有力的组织、协调、沟通、应变能力，具备较好的IATF16949体系理解及相关质量工具的使用能力； 8.Microsoft office 熟练，特别PPT技能熟练。

职位描述： 1、按照项目需求和计划完成产品的结构设计、开发储能电池； 2、推进产品的制样、测试、生产，处理期间异常，完成结构工艺验证及优化； 3、负责开模前评估，试模检讨以及试产\模具验收； 4、负责产品图、爆炸图等制作，配合知识产权等相关部门的工作； 5、完成技术规格书、设计图档、测试报告等项目相关技术文件资料编制； 6、对产品持续优化，通过改进设计方案、改进材料、增加零件的通用性等控制成本； 7、完成部门负责人安排的其他工作。 任职要求： 1、 对产品ID有一定设计能力，要提供参考案例； 2、负责产品设计从概念草图、设计图到渲染的全过程； 3、负责电池箱外观设计，电池柜或电池架结构设计，包括电池模组的串并联结方案设计、电气零件安装、及散热结构设计； 4、负责高低压电气柜、配电柜结构设计，满足结构电气标准设计要求； 5、负责产品BOM, 工艺文件资料的制作，能够制作产品使用手册等。

薪资：35K以内都可谈 要求： 1、具有国内锂电池上市公司； 2、有欧美消费电子客户项目开发成功经验 3、英文口语是必须的，可能会有出差情况，但不多，主要是需要与欧美客户对接工作。 经验： 1.国内锂电池上市公司PACK开发岗位5年以上经验； 2.有A/G/MS 等欧美客户项目开发成功经验，熟悉OK2X资料制作要求； 3.熟悉2D&3D机械制图设计软件； 4.熟悉主流PACK方案，比较熟悉工装夹治具、半自动设备设计方案； 5.思维逻辑清晰可以独立完成DFMEA/PFMEA 等DFX资料 ； 6.独立完成8D 双语报告； 7.有团队统筹和协助能力，有严谨与科学的的计划性，服从分配，善于打攻坚战。 职责： 1.与A/G/MS 等欧美大客户SDE等电池团队成员维持良好关系； 2.善于与客户建立良好的沟通渠道； 3.可以召集集团各部门建立项目团队并形成紧密联系； 4.善于倾听、反馈。