岗位职责： 1、市场拓展：通过直销，市场活动、企业联动、异业联合等方式开拓目标区域市场，开拓目标市场2B订单，大客户订单，C端用户，沉淀社群； 2、目标管理：按日，周，月维度追踪市场开拓，用户开拓，社群及渠道构建。为目标结果负责； 3、市场活动：协同团队、供应商开展市场活动，提升用户转化率，复购率，好评反馈； 4、协同所在辖区门店/渠道/社群开展生活服务业务产生营收。为目标结果负责； 5、独立梳理、拓展、整合所在辖区生活服务项目； 6、重点KOL用户挖掘，沉淀区域KOL用户画像。 任职要求： 1、大专及以上学历，三年以上O2O，B2C业务行业经验，有家政服务行业，文旅行业，教培行业，保健保险经验者优先； 2、具备商务拓展能力，能够高效完成市场拓展工作； 4、有商务活动策划及落地能力。 工作地址

江苏斯威克股份公司-义乌分公司招聘操作工数名！ 工作地点：义乌市佛堂镇剡溪路600号。要求：上过夜班。 入职即交五险一金，享受节假日福利，按小时计费，综合工资6800-7500。 带薪年假，工作轻松，提供食宿，住宿环境好。

工作时间：八小时制，周末双休 不加班，节假日正常放假， 福利待遇：全国直营分公司200多家，在职人员平均薪资15-20K+ 月薪无上限，多劳多得。每月公司会组团建，员工生日蛋糕，每周三员工水果日，缴纳五险一金 都是年轻人的团队，好交流，好沟通，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志的您加入我们， 为自己的梦想一起追逐。 有意者请直接投递你的简历，我们会**时间与你取得联系 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，无经验也可； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 三晋升机制： 【提供内部转岗机会，财税顾问考取会计资格证后可转为会计部】 四任职资格：能力比学历更重要！只要努力，都能往上走，从事过销售工作或有相当销售经验者优先。 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。（享受分红，股份）

工作时间：八小时制，周末双休 不加班，节假日正常放假， 福利待遇：全国直营分公司200多家，在职人员平均薪资15-20K+ 月薪无上限，多劳多得。每月公司会组团建，员工生日蛋糕，每周三员工水果日，缴纳五险一金 都是年轻人的团队，好交流，好沟通，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志的您加入我们， 为自己的梦想一起追逐。 有意者请直接投递你的简历，我们会**时间与你取得联系 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力，无经验也可； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 三晋升机制： 【提供内部转岗机会，财税顾问考取会计资格证后可转为会计部】 四任职资格：能力比学历更重要！只要努力，都能往上走，从事过销售工作或有相当销售经验者优先。 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。（享受分红，股份）

招聘信息真实可信，不存在虚假信息。需要了解什么，都会如实相告，大热天的跑一趟也累。不存在随便邀面试完成KPI。 薪资待遇： 底薪3500起+丰厚提成+五险一金+年终奖+周休1.5天 工作内容：1、入职进行免费带薪培训，我们有完善的培训体系 2、通过网络、电话、陌拜、展会等方法开发对国际物流有需求的客户： 3、基于对客户需求的准确把握，为客户提供合适的物流方案。 工作时间： 上午：9:00-12:00，下午13:30-18.00 ， 5.5天制工作时间，周休1.5天 要求：1、接受销售工作模式； 2、有挣钱欲望，要脚踏实地。 公司福利： 1. 年底有丰厚的年终奖金发放；正式员工每年享有1次年度调薪机会；管理层月度分红奖励； 2. 按国家规定标准购买五险一金；享受国家法定节假日； 3. 完善的培训体系，提供全方位的在职培训； 4. 广阔的学习和发展空间，针对员工个人兴趣及发展意愿量身定制职业发展通道； 5. 享受每周1次丰盛下午茶，每月有部门聚餐的经费，以及丰富多彩的生日会； 6. 每月会发放感恩金给到职员父母； 7. 公司有组织各种丰富多彩的团队活动。 公司总部在深圳，2016年成立，另在东莞，广州，上海开设多家分公司义乌分公司于2023年5月成立，我们有成熟稳定的渠道。

一、岗位职责： 1、我们公司主要做软件开发的，销售我司全球获客软件，负责在线解答，推荐系统软件，达成交易即可，纯网销。工作简单 成交率高  ———（无需打任何电话，公司有完善的培训体系，帮助新人快速入行） 2、负责线上接待公司分配的精准客户，把产品完整的讲解清楚。每天负责利用系统做引流工作。 3、每天跟进维护意向客户，主要是与客户聊天维护，找机会成交下单。 4、轻资产创业类型，创业的皆可咨询，公司提供场地和人员培训，帮助你快速成长成为公司一大臂力，合作共赢一起赚钱。（此模式属于合作关系，需要面谈细节） 二、薪资和福利 1、无责底薪3000+五险+30%高额提成金 ，综合2***********；公司销售平均薪资2-40000，销冠平均每月十万+   4、次月20号发工资和提成，从不拖欠。 三、任职要求： 1、有2年以上销售经验； 2、沟通能力强，反应快，有一定抗压力； 3、有赚钱欲望，有上进心，协作能力强； 4、普通话标准，有责任心。 四、作息时间： 上班时间：8:50-12:00   13:30-18:00；月休4天； 法定节假日公司都会放假，年假特别长 来自跟随公司3年的hrm，我想说： 1、老板很随和，商业天才，舍得分钱。选对行业跟对老板才能持久赚钱！ 2、公司的人文关怀和工作氛围超级好，我们缺人才，但不缺人，我们慢招，但不急招，这里是你人生新的起点，有幸遇到携手同行。 3、公司不会也懒得给你画饼，我们需要优秀的销售加入进来，实现团队裂变，全国开分公司，只要你跟随公司一年及以上有能力特长，老板愿意投资。老板投的是人品，不只是能力。 4、如果你有团队，可以带到公司来办公，公司可以免费提供场地，赋能你的团队，一起合作共赢！ 感兴趣的电话高效沟通！

公司介绍 公司是互联网金融行业，主营业务为信贷管理。金华分公司于2022年5月正式成立，目前人员规模40人以上，发展态势良好，人员规模在逐步扩大。因公司扩张，需要招聘数名销售，先到先得！ 任职资格： 1、20-32岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 1）无责底薪: 工资：无责底薪4K-5.5K+提成（15%—40%）+奖金（3000-30000）销售性质多劳多得。 2） 阶梯式高额提成，优秀者月收入20w以上，公司均收入2W元以上； 3） 快速晋升：业绩达标每季度自动晋升，业绩优秀每季度越级晋升主管——经理

公司介绍 公司是互联网金融行业，主营业务为信贷管理。宁波分公司于2022年5月正式成立，目前人员规模40人以上，发展态势良好，人员规模在逐步扩大。因公司扩张，需要招聘数名销售，先到先得！ 任职资格： 1、20-32岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有积极团队荣誉感，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。 1）无责底薪: 工资：无责底薪4K-5.5K+提成（15%—40%）+奖金20000-30000）销售性质多劳多得。 2） 阶梯式高额提成，优秀者月收入20w以上，公司均收入2W元以上； 3） 快速晋升：业绩达标每季度自动晋升，业绩优秀每季度越级晋升主管——经理

固定办公室工作 岗位职责： 1.负责业务部门客户资料收集、整理、分类 2.通过网络途径完善客户资料 3.配合业务主管完成部门内客户的跟进，建立良好的长期合作关系 任职要求： 1.21-45岁，口齿清晰，普通话流利 2.具备较好的学习能力，可以接受间接性业务工作 3.公司有系统岗前带薪培训，不要求工作经验（有经验优先） 法定节假日按国家规定休息，薪优粮准、社保等福利齐全，有团建、旅游，工作氛围好，新的分公司，有广阔发展空间和平台！

1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司营销策略和营销计划，经批准后组织实施。 2、负责对所辖的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，适时调整营销策略和计划，制定预防与纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 3、负责重大营销合同的谈判与签订。 4、主持制订、修订所辖区域营销系统的工作程序和规章制度，经批准后施行。 5、制定营销系统培训计划并实施。 6、协助建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 7、负责分解下达各城市月度及年度的工作目标 公司福利： 公司股权分红，股权稀释，现金分红等，年度1-2次的国外旅游机会，高层可参与分公司建设，成为分公司合伙人.....

1:主动寻找客户资源并上门拜访装企，招募装饰公司合作，维护客户档案信息。  2:合作商户运维，定期巡访合作装企，组织装饰公司培训。 3.采集并分析数据，帮助合作装企进行业务诊断并提供改进建议。 4:协调处理客户投诉 。  5:推广和销售公司其他增值服务，执行平台与装企达成的延伸业务落地。 应聘人员要求:  有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，相貌端正性格开朗。  具备一定的互联网或者装修行业知识，对销售工作有热情，扛得住压力，乐于接受挑战。  良好的团队协作，沟通能力。  有互联网平台市场开拓，商务拓展，电话销售相关工作经验优先考虑，可接受应届毕业生。

1:主动寻找客户资源并上门拜访装企，招募装饰公司合作，维护客户档案信息。  2:合作商户运维，定期巡访合作装企，组织装饰公司培训。 3.采集并分析数据，帮助合作装企进行业务诊断并提供改进建议。 4:协调处理客户投诉 。  5:推广和销售公司其他增值服务，执行平台与装企达成的延伸业务落地。 应聘人员要求:  有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，相貌端正性格开朗。  具备一定的互联网或者装修行业知识，对销售工作有热情，扛得住压力，乐于接受挑战。  良好的团队协作，沟通能力。  有互联网平台市场开拓，商务拓展，电话销售相关工作经验优先考虑，可接受应届毕业生。

基础研发平台是美团的核心技术平台，立足于“零售+科技”的战略定位，通过打造人工智能、大数据、云计算、安全等核心技术能力，以及研发效能平台、企业应用平台等公共服务，为业务提供稳定安全、扩展易用、技术领先的平台技术和产品服务。 在这里，我们会参与到最前沿的技术研发和探索；能够接触超规模集群、海量数据，挑战高复杂业务场景，有机会与业界一流的工程师一起并肩前行。 在这里，我们有超强的技术氛围，持续向社区贡献业界实践，加速行业技术发展；我们有完善的互联网学习生态圈，重视底层逻辑和方法论，助力职业生涯的非线性成长。 真诚地邀请你，和我们一起驱动技术发展，创造行业价值。 岗位职责 1、参与美团智能交互技术相关工作； 2、通过模型优化，提升线上算法的效果； 3、跟进业界技术动态，完成算法的调研、选型与调优； 岗位基本要求： 岗位基本需求 1、扎实的算法基础，熟悉NLP相关算法和模型； 2、有Tensorflow, pytorch等深度学习框架与自然语言处理结合实际项目经验者优先 3、有语义理解、对话系统、问答系统、机器翻译、知识图谱等相关项目经验者优先。 4、在ACL、EMNLP、NAACL、SIGIR等自然语言处理会议或期刊中有论文发表者优先。 5、每周至少全职工作四天，保证实习至少6个月。 6、实习须征得导师同意。 具备以下者优先 有LLM相关落地经验。 岗位亮点 1、资深算法专家的一对一指导 2、丰富的GPU资源及核心场景数据 3、真实应用场景的实践 4、发表会议论文的机会

一、主要职责： （1）负责消费品供应链服务平台供应商管理、商品管理、会员管理、营销管理、订单管理、数据分析等的运营工作，并持续对平台功能提出优化建议。 （2）负责制定和落实年度营销活动，组织供应商参加并做好客户服务，持续提升平台活跃度、提高销售额。 （3）负责收集并反馈供应链平台供应商端、机构会员端、供应链推广端、小程序端等各端的优化建议并跟进落实。 （4）负责线下业务场景的供应链管理和合作方管理，做好沟通衔接、统筹协调。 （5）负责新媒体账号的管理，定期策划组织线上互动活动，同时做好舆情监控和处置。 二、任职资格： （1）大学本科及以上学历，工商管理、电子商务等相关专业优先。 （2）年龄不超过35周岁，特别优秀的可适当放宽。 （3）5年以上互联网企业工作经验，3年以上互联岗平台运营总监级别或中层以上管理经验。 （4）具备全面的运营管理知识和技能，熟悉产品管理、供应链管理、客户服务管理等各个环节。 （5）具有较强的数据分析和决策能力，能够准确把握运营趋势和问题，并制定有效的解决方案。 （6）熟悉互联网运营模式和电商平台运营规则，具有丰富的线上线下运营经验。

岗位职责： - 根据公司的品牌目标，或是结合业务线的具体宣发需求和业务目标，输出对应的Go-to-market 市场宣发策略，结合内部的媒体渠道资源、PR资源以及社区渠道资源等，综合输出传播规划。 - 对负责的宣发项目进行统筹管理，负责从策略的制定，到整体落地实施监控的一揽子事项跟进，落地实施过程需要配合内部与跨部门相关的执行同事进行配合，比如文案、渠道、设计、业务、法务等等。 - 有一定的品牌创意策划能力，可以根据公司的大事件、新闻、大型品牌活动等素材，结合市场创意、行业的热点话题等等，进行创意传播的策划。 岗位要求 - 有一定的内容策划能力，在项目执行过程中，可以从策略的角度给文案执行同事输出传播角度、大纲等提供整个传播核心卖点的思路。 - 具备执行能力，在传播项目推进实施的过程中，可以有效把控整体的传播节奏与时间节点，灵活处理各个卡点以及及时打通各个部门内外部参与者的信息沟通渠道。 - 喜欢策划及品牌相关的工作，热爱行业，能迅速适应和理解这个快速变化的行业。 - 自驱力强并拥有良好的沟通技巧，良好的团队合作和领导能力。 - 希望有一定的币圈或大型品牌传播相关的经验。 - 可以使用英语、中文作为工作语言沟通。 - 本科及以上学历。相关者展示概念、原型和最终设计，收集反馈并根据需要进行迭代。 任职资格： 1、5 年以上视觉设计经验，最好是在技术或 Web3 行业。 2、熟练使用 Figma、Adobe Creative Suite（Photoshop、Illustrator、After Effects）等设计工具。 3、熟悉 After Effects 或 Principle 等动态设计工具者优先。 4、了解 Web3：了解区块链技术、NFT 和去中心化生态系统者优先。 5、创造力与远见：能够将复杂的概念转化为视觉上引人注目的设计。 6、协作：强大的沟通和人际交往能力，能够与不同的团队有效合作。 7、适应性：在快节奏、不断发展的环境中茁壮成长，渴望尝试和创新。 投递请提供作品集：一份展示一系列视觉设计项目的强大作品集，包括品牌推广、数字营销活动和界面设计。 其他信息