岗位描述： 负责区块链后台系统的开发和维护，确保系统稳定运行。 任职资格： 1、计算机相关专业，**本科及以上学历。 2、具备扎实的后端开发经验，熟悉常用编程语言，如Java、NodeJs、Golang等之一和相关框架 3、熟悉常见的区块链技术的基本原理和模型（BTC/ETH等），熟悉智能合约及标准（ERC20, ERC721）。 4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与跨部门团队有效协作。 5、具备积极主动的工作态度，善于主动思考和解决问题，具备自我驱动力。

职位职责： 1、参与服务于全公司的服务治理系统的架构设计与实现； 2、支撑起微服务的发现、治理、安全、流控全流程，应对多区域数据中心、复杂网络环境、严苛合规需求的挑战，保障平滑的切流和迅速的容灾，对万亿级流量施加出色的掌控力。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业； 2、熟练掌握Linux环境下的C/C++/Go/Python/Java中一门或者多门语言； 3、具备优秀的逻辑思维能力，对咀嚼业界全新前沿技术、思考问题实践充满热情； 4、具备扎实的操作系统、数据结构与算法能力，代码风格良好，可扩展性强。 具备以下条件之一者优先： 1、有微服务治理、单元化架构建设、微服务框架或服务网格实战经验者优先； 2、熟悉CNCF项目，或有开源项目贡献经历者优先。

职位职责： 飞书企业应用专注于泛财务领域。我们致力于建设基于大数据，搭建智能化、业财一体的财务中台，为互联网生态业务提供合规可控、效能卓越、业务洞察强的平台化能力，让经营者看清现状、预见未来。以技术中台的形式支撑财务税务，提供一站式产品能力，包括应收应付、发票、计税、付款，以及海量数据的清算、核算、报表、风控、分析。 欢迎对技术有孜孜追求的你，加入我们，一起探索和研究互联网时代的企业应用产品！ 1、负责财务数据全链路质量保障和治理，包括但不限于数据同步、数据加工（离线+实时）、数据资产化（指标、标签等）、数据业务支撑（财报、管报、应用服务数据等）； 2、负责数据类产品的质量保障方案设计及执行落地； 3、通过数据资产审计、制定准入准出机制、设计及执行数据校验核对、资产巡检、变更防控、仿真预演、监控应急等方式保障数据资产及数据产品的质量； 4、通过测试流程标准、方法和技术创新、自动化工具化等方式提升业务数据资产质量、数据产品质量、研测效率； 5、不断探究和建设一流的大数据领域技术风险保障体系和技术风险保障平台。 职位要求： 1、数据或数据产品相关的开发或测试4年以上经验，对数据仓库、数据挖掘、数据平台、数据引擎领域知识有较好储备； 2、熟练掌握一门或多门编程语言，如Java、SQL、Python、go等；有测试框架或质量平台开发经验、大型项目开发编码经验者优先； 3、熟悉数据仓库模型设计、ETL开发，维度建模设计方法，具备海量数据处理经验者优先；具备数据研发平台、数据服务等数据产品开发测试经验者优先；具备分布式数据存储与计算平台应用开发经验，熟悉Hadoop生态相关技术者优先； 4、具备大型项目的整体质量保障经验者优先；具备性能、异常、稳定性、用例自动生成等专业测试领域经验者优先； 5、具备较强的逻辑思维能力，谈判能力和冲突管理能力;良好的沟通能力和团队协作能力；快速适应变化、结果导向、追求上进。

职位描述： 1.负责搜狐视频商业化业务相关产品迭代的前后端质量保证工作； 2.深入理解业务和系统，基于对业务特性、技术架构、质量风险、可测性的分析，在所承接业务方向迭代质量保障方案，共建完备的质量保证体系； 3.深度参与自动化测试开发、测试专项开发以及智能化探索和实践，基于质量效能度量分析挖掘质效痛点，在测试方法、交付流程、质量策略等方面持续探索与改进，共同推进测试质量与效率提升。 职位要求： 1.本科及以上学历，计算机相关专业； 2.3年以上前端及服务端测试开发相关工作经验； 3.具备丰富的自动化测试开发经验或测试工具系统开发经验，对持续集成及持续交付有比较深入的理解，能够应用测试技术解决质量和效率痛点问题； 4.熟悉研发测试流程，具备良好的测试项目管理能力和协同能力，能够有效管理研发测试流程中的质量风险，推动项目的高质量交付； 5.具备扎实的计算机专业基础和良好的编程能力，熟练掌握至少 1 门主流编程语言（ Java/Python ），具有良好的编程风格； 6.擅长跨部门沟通，有良好的自我驱动力和学习能力，关注行业动态，在质量保障和测试效率提升方向上能够主动、持续的进行思考总结和实践； 7.责任心和自驱力强，擅长从全局视角思考问题，具备用户思维和服务意识。 优先条件： 1.有商业化工作经验者优先； 2.有一定的算法基础，有平台开发经验者优先。

工商银行-Java开发组长 16年（含）以前本科毕业，信贷经验优先 面试方式：线上 工作地点：北京市海淀区西北旺中关村软件园 民生银行-中级Java  19年以前**本科毕业，智能外呼经验 位置：北京市东城区安民生科技大厦（近安定门地铁） 工银科技-中高级java 供应链金融经验 位置：北京市朝阳区天圆祥泰大厦（近安贞门站）

工作职责: 【岗位职责】 1、运用机器学习的理论和方法，针对海量信息建模，挖掘潜在商业价值，负责集团在线广告投放系统的核心技术创新与优化； 2、研究在线广告领域的前沿理论与技术，提高在线广告的变现能力、相关性与用户体验，达到商业和技术的完美结合； 3、优化在线广告点击率/转化率预估模型，设计定价调价机制，提升广告CTR和CVR，提升客户ROI； 4、挖掘客户作弊行为，设计合理的奖惩机制，维持良好的商业生态； 5、广告系统相关算法调研、实现和分析，包括但不限于：商业搜索、商业推荐、广告机制设计、用户画像，触发排序，预算平滑，智能投放，智能创意，风控反作弊等； 任职资格: 【职位要求】 1、计算机或相关专业本科及其以上学历，2年以上互联网公司工作经验，有大厂经验优先； 2、熟悉Java/Python/Scala等一门或多门语言，数据结构和算法功底扎实，熟悉hive/hadoop/spark/flink等大数据处理技术优先; 3、工作积极主动，具备良好的团队合作精神、务实、接地气，具有较强的沟通能力、优秀的分析和解决问题的能力，对挑战性问题充满激情，具备良好的逻辑思维能力和数据敏感度； 4、有广告系统研发经验优先，机器学习/数据挖掘/搜索/推荐/NLP背景经验优先，有大规模机器学习算法使用，调参或实现经验优先；

岗位职责： 1.根据业务发展阶段，为业务提供人才解决方案建议，制定部门阶段性招聘策略； 2.对岗位进行深度分析，通过有效的招聘实施高效满足用人部门的需求； 3.通过Mapping方法了解行业内信息并及时输入给相关业务，完整组织对标和促进业务发展； 4.以交付和促进业务发展为目标，沉淀行业高端人选人才池并进行有效运维，为业务方链接行业人才进行行业互动与交流； 5.参与招聘体系相关的优化，提升招聘效率、提升雇主品牌形象等。 岗位基本要求： 1.本科以上学历，5年以上招聘经验； 2.熟悉HR全领域的相关基础知识，能够独立负责招聘全流程； 3.熟悉招聘流程及招聘技巧，良好的沟通能力； 4.具备良好的学习和沟通能力，良好的团队协作精神，主动学习、积极驱动的能力，反应灵敏，责任心强。 具备以下优先： 产研、硬件研发方向招聘经验优先。

1. 负责业务平台的支持、部署、故障处理等工作。 2. 与腾讯联合开发DevOps平台的私有化版本，并制定部署、运维方案。 3. 参与DevOps平台的建设，提升开发运维自动化水平 4. 制定部署、发布、运维相关标准与规范。 5. 对DevOps平台的实施负责，为DevOps平台的实施提供技术支撑。 职位要求： 1. 计算机相关专业本科及以上学历，3年以上运维相关经验 2. 具备Docker、Kubernetes的运维技能与排障能力 3. 掌握java、python、shell等1-2门语言 4. 掌握git原理，对git的各种业务逻辑和技术逻辑有理解的优先 5. 具备SQL数据库运维能力，熟悉NoSQL、ansible、ES一种或以上的优先 6. 具有良好的沟通表达、协调组织及解决应用系统问题的能力 7.必须熟练K8S

工作职责: 1、负责公司整体网络架构的规划、建设和优化（包括园区网络及IDC网络），保证各业务系统网络正常运行； 2、能够对突发网络事件的快速响应和处理（包括但不限于设备故障、线路故障），并有效地复盘提出有效的改进方案； 3、能够合理、有效地解决各业务需求； 任职资格: 1、计算机或相关专业本科或以上学历； 2、熟悉网络工程技术，拥有丰富的网络知识，具备Cisco、Juniper、华为中高级认证水平者优先； 3、熟悉TCP/IP 和OSI网络模型，熟悉防火墙，交换机，无线AC等网络设备的配置与维护，熟悉RIP、OSPF、IS-IS、BGP路由协议，广域网局域网交换技术，网管与安全技术； 4、三年以上相关工作经验，具有IDC运维经验者优先； 5、熟悉MPLS VPN技术，VXLAN技术，SD-WAN技术等； 6、了解服务器操作系统，具备一定linux操作能力者优先； 7、熟悉Shell、Go、Python、Perl中的一门或多门语言，有一定编程能力，shell和Python优先； 8、学习操作能力强，有良好的沟通能力及服务意识，较强的工作责任心及团队合作精神，工作认真 踏实、耐心细致。

急***网约车司机 本公司是一家服务于北京的网约车平台，已与几大网约车平台签订北京地区一级代理合作，通过我司平台下注册的网约司机拥有区域优先派单权，一对一派单权！让你更有竞争力！ 混动车型： 丰田卡罗拉，丰田雷凌，尼桑轩逸，比亚迪秦； 燃油车型： 现代悦动、领动、日产轩逸、斯柯达、桑塔纳、卡罗拉、荣威； 新能源车型： 北汽EU260、EU5、广汽传祺，哪吒U。 司机待遇： 公司配车辆，加入网约平台，每天有效行驶时间在8小时以上！保障收入过万！ (1)工资按周结算，不压工资，多劳多得！司机所有收入只入司机账户！ (2)公司所提供的车辆、车龄为2023—024年的汽车，全部自动挡，车况良好。 (3)公司负责车辆的保养、维修、保险。 (4)在运营网约车期间的运管抓扣押，由公司负责协助处理。 (5)24小时免费道路救援。 (6)主打车型适合快车、优享车型。 (7)一人一车， 工作时间自由安排，月收入过万，回报高。 (8)保证所有车辆都是一对一指派指派订单（有优先派单权），欢迎来公司详细了解和接受速成培训； 任职资格： (1)身体健康，年龄22—59之间； (2)C2及以上驾照，无一次性扣12分的不良记录； (3)工作努力，为人踏实，责任心强，能吃苦； (4)懂得基本的接待礼仪，具有一定的服务意识； (5)全职司机、无公里数限制。 名额有限，报名从速! 更多详情请来公司面谈 面试时间：周一至周五9:00--17:00； 投递简历司机朋友，如未能及时给您发送面试通知，请直接来公司面试

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可长期可短期，租车模式和员工模式均可 一、工作内容 员工模式:底薪14000+提成+五险(不上五险可折现1200和工资一起发放)+房补+提供住宿，综合收入15000到18000，具体收入以司机本人服务时长决定，多劳多得，上不封顶。结账方式一一日结周结十天一结。公司提供住宿，2-3人间，基础设施齐全。公司提供车，一人一车，可自由支配。 二，福利待遇 1、每月优秀司机奖励1500，介绍新司机入职奖励1000。年底双薪，年假10-15天。 2、公司提供住宿，2-3人间，基础设施齐全。不住房补500-800. 3、工作简单，您负责接送顾客，会基本的导航操作就行。入职可当天提车。 4、发薪日:日结周结十天一结。 5、工作时间自由，不限定固定时间。 6、公司和大平台合作，有优先派单权!司机24小时在线都有派单，保正单量一天1000-1500!!! 7、公司提供的车辆都是近两年的新车，车辆的保养、保修、保险都是公司负责，1天24小时一人一车享受免费救援服务。时间自由，不用每天还车

可长期可短期，租车模式和员工模式均可，无押金租金 一、工作内容 员工模式:底薪14000+提成+五险(不上五险可折现1200和工资一起发放)+房补+提供住宿，综合收入15000到18000，具体收入以司机本人服务时长决定，多劳多得，上不封顶。结账方式一一日结周结十天一结。公司提供住宿，2-3人间，基础设施齐全。公司提供车，无押金无租金，一人一车，可自由支配。二，福利待遇 1、平台新人奖励1500-2000。年底双薪，年假10-15天。 2、公司提供住宿，2-3人间，基础设施齐全。不住房补500-800. 3、公司提供平台，工作简单，您负责接送顾客，会基本的导航操作就行。入职可当天提车。 4、发薪日:日结周结十天一结。 5、工作时间自由，不限定固定时间。 6、公司和大平台合作，有优先派单权!司机24小时在线都有派单，保正单量一天1000-1500!!! 7、公司提供的车辆都是近两年的新车，车辆的保养、保修、保险都是公司负责，1天24小时一人一车享受免费救援服务。时间自由，不用每天还车

岗位职责： 1. 负责网盟广告平台的日常运营工作，针对不同预算和渠道制定相应的广告投放策略，以达成收入目标； 2. 负责与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的广告投放建议和解决方案； 3. 定期分析广告投放数据，对广告效果进行评估和优化，提高广告投放效果和ROI； 4. 负责广告素材的创意和制作，与设计团队协作，确保广告素材符合平台要求和客户需求； 5. 定期跟踪和了解行业动态和竞品动向，及时调整广告投放策略，保持竞争优势。 任职要求： 1. 本科及以上学历，广告、市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 一年以上网盟广告运营经验，熟悉各种广告投放渠道和技巧； 3. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能从海量数据中发现和解决问题； 4. 具备良好的沟通和协调能力，能与客户建立良好的合作关系； 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受工作压力。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

工作职责: 1、根据公司战略规划，对负责机构及逆行人才盘点，梳理机构实际需求，指定编制预算与招聘计划，并确保用人标准，及时满足业务团队的用人需求，包括渠道维护、邀约、面试、录用等流程。 2、在负责业务机构层面推动集团人力资源政策制度，重点项目的落地与实施，且对实施效果进行反馈与改进，提升人力资源运作效率。 3、深入了解负责业务机构发展动态级诊断辨别HR的管理需求，提供人力资源专业意见与建议，能够提供业务机构专业的问题解决方案，优化人才结构，提高团队凝聚力与稳定性，并提升机构人效。 4、负责绩效管理政策制定和落地，制定SOP标准，推动完成组织绩效和岗位绩效目标制定、实施、考核、反馈等。 5、建立有效和多样化的渠道，保证组织的信息传达通畅，推动企业文化落地。 6、上级安排的其它事项。 任职资格: 1、**本科及以上学历，人力、行政管理，心理学等相关专业优先。 2、5年及以上人力资源相关经验，不少于2年HRBP岗位经验，有IT、互联网人力资源相关工作经验者优先。 3、有较强的沟通能力，抗压能力。 4、良好的职业道德素养及沟通能力，工作细心，责任心强。 5、具有较强的自驱力，有计划、组织和协调能力，为人正直，全局观强。