一.工作内容。 咱们从事的是线上心理咨询。咨询方式为线上，不直播，不露脸，服务范围面向全国精准流量和客户。在手机上操作完成工作，全职兼职都可。 所有咨询客户均是先下单后咨询。 晋升速度快。 时间弹性，地点灵活。居家办公。   晋升空间： 咨询师，团队长，团队管理员，培训老师，HR，师傅，合作伙伴等岗位   二.福利 公司免费提供专业心理知识培训，能力提升，所有环节有人教，有师傅1对1带。 别人公司有的我们有，别人没有的我们也有！平台24小时开放，时间地点不限！合作模式，多劳多得！接受小白！！   三.岗位要求 逻辑思维能力ok 语言表达能力良好 有良好的咨询环境 相关从业经验及爱好 热爱生活，团结友善 有同理心基础学习能力强 公司地址：珠海市香洲区前山金山二巷3号第五层509之一室，咱们是面向全国发布的岗位，招聘的是线上岗位，可居家办公，线上面试

镜湖区高薪招聘 再招聘职位等你来报名～高薪招聘～小白可培训   底薪是4000提成 平均薪资1w左右 情感老师是一个有幸福感，幸福力很强的职业公司要求：年龄25-36之间，三观正，口才好，五官端正，口齿清晰，有上进心，责任心，性格活泼开朗，有赚钱欲望的优先考虑！

支付宝双码（收款码、红包码）地推 销售专员 / 团队主管 一、工作内容: 1.从事支付宝收款码和红包码的线下商户地推工作。 2.操作简单，有个人支付宝账号即可。 3.支付宝平台有内部培训，可作业推广区域和商家数量个人支付宝自动显示，有针对性的直接找到可推广商家，省时省力。 4.时间自由: 不打卡。 5.工作地域: 全国30个省市234个城市可选（具体城市再咨询）。 6.支付宝双码推广商家、收入等后台实时显示，多劳多得，公平公正，月薪6000以上。 二、任职要求: 1.年龄18-45岁； 2.经验不限； 3.学历不限； 4.吃苦耐劳； 5.自觉性好。 三、激励政策: 每个新开通城市，前5名同事，工作满一个月且当月收入不低于8000，可组建本区域自己的团队，额外获得团队奖励。 四、面试: 可线上面试。

芜湖炎黄网络科技有限公司是一家从事网站策划、网络营销、系统集成、网络技术开发应用于一体的互联网基础应用技术服务商，致力于为企业及政府信息化建设提供整体解决方案。 一、职位描述： 1、以电话和面访的方式联系客户，通过抖音获客软件帮助中小型企业线上推广产品和服务 2、负责公司产品销售；顾问式的销售方式，配合经理完成本部门各项销售任务 二、任职要求： 1、大专及以上学历 2、年龄20-32岁 3、有直销经验者优先考虑 4、适应互联网的高速发展，有较强的抗压能力 5、具有较强的沟通及逻辑思维能力 6、热爱销售，积极乐观，充满正能量，有较强的成功欲望 三、福利待遇： 1.综合薪资：6000起（无责底薪4000+提成）+单双休+带薪休年假+法定假日正常休+每年有生日蛋糕祝福及旅游一次+五险 2.接受应届毕业生（无需你有销售经验，只要你有渴望成功的欲望）+专业销售培训团队全方位专业培训； 日工作时间：上午8:30-17:30 职位福利：全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、不加班、朝九晚五

一、职位描述： 1、以电话和面访的方式联系客户，通过抖音获客软件帮助中小型企业线上推广产品和服务 2、负责公司互联网产品销售；顾问式的销售方式，配合经理完成本部门各项产品销售任务； 3、策划、跟踪销售的整个流程，实现优秀的业绩。 二、任职要求： 1、高中、大专及以上学历 2、年龄20-35岁，口齿清晰普通话流利，具备较强的学习能力和优秀的沟通能力，有销售经验者优先考虑 3、热爱销售，积极乐观，充满正能量，有较强的抗压能力，有较强的成功欲望 三、福利待遇： 1.综合薪资：6000起（无责底薪4000+提成10%起）+单双休+带薪休年假+法定假日正常休+每年有生日蛋糕祝福及旅游一次+五险 2.接受应届毕业生（无需你有销售经验，只要你有渴望成功的欲望）+专业销售培训团队全方位专业培训； 日工作时间：上午8:30-17:30 职位福利：全勤奖、带薪年假、员工旅游、节日福利、绩效奖金、不加班、朝九晚五

一、厂区福利:入职享有稳岗补贴1500元 (分5个月发)，路费报销150元(新员工入职福利)。公司每天下午/夜间会发放牛奶，面包等下午茶。年终奖为一到两个月工资(看线体绩效)年底发放。法定节日放假，民俗节日发放礼品购物卡/现金，例如端午中秋春节等。 二、每月十五日发放薪资，遇到节假日提前发放。 三、住宿情况:公司提供四人间宿舍，上面床下面桌，配备无线网，洗漱台，独立卫生间，空调，洗衣机等。 补:面试当天可安排宿舍，若不住宿每月额外加50元工资。 四、工作时间:早八到晚八，两班倒，半个月倒一次班，夜班补贴20元/晚。 白班工作两个小时休息20-30分钟，夜班工作一个半 小时休息20-30分钟。 五、工作内容:我们这边是生产空调压缩机的，主要是小件的安装和组装，恒温车间，坐岗工作，不穿无尘服，恒温车间冬暖夏凉。 六、工资情况新人刚入职的情况，缴纳社保前 5000-7000，缴纳社保后到手工资4800-5500。入职三月以后，缴纳社保后到手工资在5500-6500 注:工资透明真实，每月都有工资条核实，也可询问厂区员工是否属实。 七、公司上下班都有厂车。 八、入职即缴纳社保(15号前入职当月缴纳，15号后次月缴纳)

一、厂区福利:入职享有稳岗补贴1500元 (分5个月发)，路费报销150元(新员工入职福利)。公司每天下午/夜间会发放牛奶，面包等下午茶。年终奖为一到两个月工资(看线体绩效)年底发放。法定节日放假，民俗节日发放礼品购物卡/现金，例如端午中秋春节等。 二、每月十五日发放薪资，遇到节假日提前发放。 三、住宿情况:公司提供四人间宿舍，上面床下面桌，配备无线网，洗漱台，独立卫生间，空调，洗衣机等。 补:面试当天可安排宿舍，若不住宿每月额外加50元工资。 四、工作时间:早八到晚八，两班倒，半个月倒一次班，夜班补贴20元/晚。 白班工作两个小时休息20-30分钟，夜班工作一个半 小时休息20-30分钟。 五、工作内容:我们这边是生产空调压缩机的，主要是小件的安装和组装，恒温车间，坐岗工作，不穿无尘服，恒温车间冬暖夏凉。 六、工资情况新人刚入职的情况，缴纳社保前 5000-7000，缴纳社保后到手工资4800-5500。入职三月以后，缴纳社保后到手工资在5500-6500 注:工资透明真实，每月都有工资条核实，也可询问厂区员工是否属实。 七、公司上下班都有厂车。 八、入职即缴纳社保(15号前入职当月缴纳，15号后次月缴纳)

1.负责综合应急救援预案、专项应急救援预案、现场处置方案体系管理和制度； 2.负责组织实施危险源辨识研判、评价危险等级及实施督查； 3.负责安全年度业务计划制定及落实; 4.负责组织各类安全活动的开展，如安全生产月、百日安全行动等活动； 5.建立、健全公司设备安全管理制度，指导各单位完善设备管理制度； 6.负责设备设施安全“三同时”，新建、改建、扩建等项目的安全评审； 7.负责公司级安全操作规程会签，并监督各单位编制安全操作规程; 8.负责组织参加集团特种设备的季度检查及各专项检查； 9.负责相关方入厂及过程管控和特种（设备）作业人员管理： 10.负责对各单位及各专项检查上报隐患的统计、汇总、分析，内部分解跟踪。

一、绩效与薪酬福利 1、负责个人绩效整体框架政策设计与优化； 2、负责薪酬福利政策框架设计与优化、年度薪酬包核定、年终绩效系数核定； 3、负责组织激励方案设计与优化； 4、负责组织审批板块薪酬激励制度、方案。 二、组织与人才发展 1、负责设计与优化组织定级规则、组织设计与调整原则及规则，持续更新岗位层级对照； 2、负责集团一级组织设置与调整、组织审批板块一级组织设置与调整方案； 3、负责定期组织诊断与分析； 4、统筹集团人才规划、人才盘点与人才发展工程建设。 三、人力资源工作经验8年及以上（多元化集团公司COE从业经验3年以上者优先），至少熟悉人力资源3个及以上模块业务

一、月综合：5000+（上班七天可预支） 二、厂区提供早晚两顿工作餐，免费包住，自带被子。 三、工作内容：生产LED前照灯、激光前照灯、DLP前照灯、全LED尾灯以及ALS、AFS、AD B、激光、DLP光学组件等产品(岗位坐班，手面活，不累人)！可带手机到工作岗位，同事领导都是年轻团队，工作氛围好！ 任职要求： 四、16周岁-50周岁-纹身不限，学历不限，民族不限

1、负责收集和整理电子电器\智能网联\动总三电\车身底盘零部件的开发成本、模具费、工装夹具、试验费、单价等相关明细组成，并编制成本数据库； 2、负责对零部件价格进行拆解、调查并分析差异原因；分析定价合理性，并形成成本监督意见及建议； 3、协助采购与相关工程部门提供车身及附件零部件的开发费用、量产单价等合理成本的建议； 4、定期总结，根据成本监督项目出具成本分析报告，向采购、工程提供降本方案及意见； 5、完成领导安排的其他工作。

一、招聘岗位：  操作工、检验员、仓管员，焊工、物流、储备干部(大专及以上)等。  二、工作时间：  1、7:50-19:30，中午休息50分钟，下午茶休息1次（下午茶发放食品和饮料），15分钟；  三、薪酬福利  1、薪资范围：5500-6500元/月；  2、福利待遇：五险一金+夜班补助20元/天+全勤奖200元/月+免费住宿4-6人间+年终奖+工龄工资+绩效+技能补贴；  3、下午茶：每天下午免费供应面包、饮料、水果等；  4、膳食补助：16元/天；  5、月度休息4天，每年（7-10月份）安排10天左右大假休息；  6、居住环境：宿舍4-6人间，配备WIFI、风扇、空调、电视、洗衣机，每人一个独立衣柜；  7、上下班、周末、节假日免费往返班车；  五：联系方式及地址  联系电话：***********  工厂地址：安徽省芜湖市经济开发区衡山路47号   美的空调欢迎您的加入！

一、招聘岗位：  操作工、检验员、仓管员，焊工、物流、储备干部(大专及以上)等。  二、工作时间：  1、7:50-19:30，中午休息50分钟，下午茶休息1次（下午茶发放食品和饮料），15分钟；  三、薪酬福利  1、薪资范围：5500-6500元/月；  2、福利待遇：五险一金+夜班补助20元/天+全勤奖200元/月+免费住宿4-6人间+年终奖+工龄工资+绩效+技能补贴；  3、下午茶：每天下午免费供应面包、饮料、水果等；  4、膳食补助：16元/天；  5、月度休息4天，每年（7-10月份）安排10天左右大假休息；  6、居住环境：宿舍4-6人间，配备WIFI、风扇、空调、电视、洗衣机，每人一个独立衣柜；  7、上下班、周末、节假日免费往返班车；  五：联系方式及地址  联系电话：***********  工厂地址：安徽省芜湖市经济开发区衡山路47号   美的空调欢迎您的加入！

【叮咚买菜人才培养计划-4K项目简介】 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时4-6个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、*****大专及以上学历，年龄32周岁以内；1-3年上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 5、无信用问题，无违法犯罪记录； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资7000-8000，任命站长后底薪+绩效，综合薪资8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

【叮咚买菜人才培养计划-4K项目简介】 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时4-6个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、*****大专及以上学历，年龄32周岁以内；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 5、无信用问题，无违法犯罪记录； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资7000-8000，任命站长后底薪+绩效，综合薪资8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；