岗位职责： 1、负责拓展有全职规划需求的客户，根据公司资源匹配相应培训计划; 2、根据公司就业服务相关业务需求，寻找合作伙伴资源，扩展客源渠道，维护合作伙伴关系; 3、主动了解公司业务的市场信息，并寻求新的商务发展机会，推进业务快速发展; 4、挖掘合作伙伴需求，寻找新的合作机会，拓展合作类型。 任职要求： 1.有职业规划机构资源优先； 2.有金融、保险、券商、HR行业资源者优先； 3.具有良好的沟通谈判能力及团队协作精神； 4.有职业规划机构经验优先 如果您有HR，猎头及全职就业规划的工作经验，优秀的沟通能力，愿意基于招聘属性开展客户开拓工作，喜欢与高级人才沟通交流，善于表达，愿意挑战职业宽度，欢迎您与我们联系。

就业顾问／就业指导／就业老师／就业辅导专家 岗位职责： 1、负责开拓企业HR资源，与企事业单位联系沟通AI岗位招聘需求，了解其用人标准，匹配候选人，并建立长期合作关系，推荐学员就业或实习，拓展企业HR资源； 2、负责维护企业信息库和已就业学员信息数据库的建立、管理和维护，保证各种就业信息的收发、整理、归档和保存工作； 3、负责指导学员简历制作，讲授职业素质课、面试技巧、职场礼仪课等相关内容；组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐； 4、关注人力资源市场动态变化并进行人才需求分析，完成学员就业推荐，同时就业老学员跟踪维护； 5、及时收集有效的就业信息，为市场宣传提供相关的素材; 6、完成学院口碑转介绍工作及推广； 任职要求： 1、有3年以上教育培训行业相关工作经验及人才输送企业合作资源优先。B端开拓经验优先，了解互联网行业AI相关就业市场动态，熟悉AI各个职业领域的招聘特点和要求。 2、大专及以上学历，有三年以上人力资源招聘、培训经验优先，有猎头工作经验、职业教育经验优先； 3、熟悉人才市场及就业应聘中的各种技巧，熟悉企业人力资源管理相关知识； 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神及组织协调能力； 5、具备很强的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系； 6、熟练使用Office、PS等技能。 7、热爱学员管理工作，致力于IT教育培训行业长期发展；

此岗位为我司与某大型上市集团公司合资的子公司，工作地点：北京 岗位职责： 1、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；维护公司现有客户关系并拓展潜在客户； 2、开拓市场，开发、维护和挖掘销售机会，做好客户公关，进行商务洽谈及商务合同的签订，完成销售指标； 3、网络及平台的营销推广，获取销售信息，配合上级领导进行商务项目谈判； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 5、销售合同履行的跟踪、执行与协调。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语、市场营销、国际贸易相关专业，优秀者可放宽至大专学历； 2、从事外贸工作2年以上，有良好的销售理念和市场开拓能力； 3、热爱工作，敢于承担责任，具有开拓进取精神和大局观，有较强的为客户提供优异产品质量和优质服务的意识； 5.有较好的沟通、组织协调和语言表达能力； 6.精通WORD、EXCEL、POWERPOINT、OUTLOOK等办公室常用软件； 7、英语口语交流，英语书写邮件流畅；（CET-6)。 年综合收入：20万-40万。其中月基础工资8000－10000元+绩效提成+分红

就业：1、项目招商客服            2、抖音本地生活服务等               （专/兼职均可） 创业：广招有识之士 众多轻投资创业项目 总有一款适合你（另提供BP、项目资源对接等服务） 地点：安贞桥北 联系方式：ziyuanduijie001（注明来意）

任职要求： 1、根据学员情况，针对性负责学员简历修改、面试指导及职业规划建议; 2、有企业、事务所资源，负责针对学员情况开拓及维护企业，推荐学员； 3、能够独立策划、组织、协调社群内对学员的管理，保证学员满意度； 4、根据教学目标，可以独立制作高质量课件，并不定期进行就业相关课程直播； 5、负责学生就业情况及数据的管理，并能够为前端运营急事提供相关宣传素材。 任职资格： 1、本科及以上学历（学信网可查），有教育培训行业教务管理或就业工作经验者优先； 2、沟通能力强、思维敏捷，具有较强的创新思维和执行力；富有乐于助人的热情，有较强的亲和力和感染力； 3、有就业推荐、猎头招聘工作经验者优先； 4、良好的职业形象，优秀的表达，沟通能力，较强的抗压能力； 有较强的敬业精神，能吃苦耐劳，有责任心。

短剧推广，2024全网大力扶持短剧。 再度火起来的短剧要做的来。2年前火了一阵的短剧推广，2024年再度成为风口，这就是短剧的魅力，你永远不知道它怎么就爆了。 全程免费带，免费带。 速度上车 【多平台多app，多种高分成赛道素材】

本职位是汗水和回报成正比的一项工作！ 有理想你就来，敢来我们就敢给你高收入；我们坚信高工资和好的团队精神是留住人才的**标准！欢迎有理想,抱负的年轻人加入我们的团队!   · 岗位职责    1.负责公司电子元器件产品的国际销售和业务开拓； 2.处理客户询价需求和订单签订 岗位要求 1、大学本科以上毕业, 英语六级， 仅招应届生或2年以下工作经验，年龄30岁以下； 2、为人诚实可靠,品行端正,具有亲和力; 3、具备良好的客户服务理念； 4、具备良好的学习能力和分析解决问题能力； 5、责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力； 满一年，95%同事月收入在1-16万之间， 有能力者,多劳多得； 有提成 ， 无职业天花板，提供个人发展的上升空间！  划重点： -----------全行业离职率最低 公司， 没有之一 

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.机制搭建：梳理并搭建与到综直营各业务及到综销运团队之间协同流程机制，解决包括资源、产品能力等复杂问题； 2.项目管理：拆解跨部门项目，明确项目目标及达成路径，推动复杂问题的解决，统筹协调内外部资源的分配； 3.知识沉淀：搭建下沉市场综业务作业地图及知识库体系及工具，沉淀业务标杆案例，提升业务基础作战能力； 4.需求调研：结合项目目标和整体策略，从挖掘用户痛点和还原真实业务场景视角出发，深入一线调研制约策略达成的关键点并挖掘新的机会点； 5.流程设计：发现业务痛点及团队的各类问题，针对性设计SOP，保障业务目标达成及过程健康度。 岗位基本需求 1.3年及以上销售运营工作经验，有到综相关品类工作经验优先； 2.有良好的资源协调和沟通能力，具备跨部门多方复杂配合的经验和意识，有复杂项目实战经验； 3.有耐心和细心，具备同理心，能够站在业务的视角交付策略或流程； 4.有责任感与使命感，能够自我驱动不断提升，有服务意识及协作意识，以结果为导向。 具备以下者优先 有sql能力优先 岗位亮点 1.业务快速发展期，项目实践机会多； 2.管理扁平； 3.接触到综全品类业务，成长提升空间大。

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1. 负责建设业务经营分析体系及对应的业务指标体系，要能够定义关键输入输出指标、形成关键业务策略，并建设配套数据产品。 2. 要能够基于用户洞察、业务经营发展阶段识别影响业务增长、盈亏、竞争、安全相关的关键问题，并展开有效的专题分析。 3. 建立底层的分层分级能力，协助业务调配资源，确保策略落地和目标达成。 4. 负责组建业务分析团队，并负责团队规划及目标制定，与多部门建立有效的协同机制。 岗位基本需求 1. 本科及以上学历，具备3年及以上的团队管理经验。 2. 具备业务数据分析和策略规划能力，具备较强的目标拆解、过程监控和复盘分析能力。 3. 具备积极主动的沟通意识和良好的沟通表达能力，能够在高复杂度项目中高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果。 4. 能深入到业务细节中并从中提炼工作要点，善于制定策略，具备产品视角。 5. 做事风格实事求是、注重结果，用实际效果做评判，不包装不掩饰，具有较强的学习能力，严谨自律。 岗位亮点 1. 关键岗位，业务策略的核心大脑。 2. 团队扁平，管理资源支持更高效。 3. 下沉市场，广阔天地，大有可为。

岗位职责： 1、日常撰写酒行业、快消类报道、公司财报分析类稿件。 2、运营公司旗下酒类相关新媒体账号。 3、组织论坛等活动。 4、参与相关会议的直播、报道。 职位要求： 1、对白酒行业有深入了解； 2、热爱从事酒行业、快消类行业相关报道； 2、具有良好的文字表达能力； 3、具备一定财报解读能力； 4、能组织沙龙、论坛等落地活动。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻学、经济学相关专业优先； 2、有1-3年酒类报道工作经验者优先。 3、有相关行业资源者优先。

岗位职责 1. 熟悉推荐产品内容--初级会计职称考证课（职称证书） 2. 了解初级会计职称证书的***和基本考试信息； 3. 利用海报/社群/种草等多种形式推荐课程； 4. 岗位安全性：正规上市公司，无兼职风险； 推荐思路：初级会计证非常适配小语种/经管类/会计类大学生，可拓宽就业选择； 兼职回报 1. 提成式：无底薪，一单按固定提成结算，待遇丰厚，上不封顶！ 2. 结算方式：按月结算，随正式员工薪资发放；

岗位职责： 1. 提供专业的求职咨询服务，帮助求职者解决在求职过程中遇到的问题。 2. 根据求职者的背景和需求，提供个性化的职业规划和发展建议。 3. 跟踪最新的就业市场趋势，为求职者提供行业信息和求职策略。 4. 维护和更新求职资源库，包括职位信息、求职技巧等。 5. 与企业合作，了解企业招聘需求，为求职者提供更多就业机会。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、猎头行业经验优先。 2. 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，能够建立良好的客户关系。 3. 具有较强的学习能力和同理心，能够快速掌握新知识和技能。 4. 责任心强，有志于在职业咨询领域发展，对帮助他人实现职业发展充满热情。 5. 有相关工作/辅导经验者优先考虑。

岗位名称：亚马逊电商运营 岗位职责： 对结果负责，自驱力强，学习力强，高业绩提成。 1. 市场分析：     - 负责对亚马逊平台的市场趋势、竞争对手及消费者需求进行深入分析，为产品定位和营销策略提供数据支持。 2. 店铺运营及产品上架与优化：     - 负责产品在亚马逊平台上的上架、下架、更新及优化工作，确保产品描述、图片、关键词等信息的准确性和吸引力。 3. 营销推广：     - 制定并执行亚马逊平台的营销策略，包括但不限于优惠券、广告、促销活动等，提高产品曝光度和销售额。 4. 库存管理：     - 负责监控库存情况，确保库存充足，避免断货和过剩，优化库存周转率。 5. 客户服务：     - 处理客户咨询、投诉和售后服务，提高客户满意度，维护品牌形象。 6. 数据分析：     - 定期分析销售数据、客户反馈和市场趋势，为产品改进和营销策略调整提供依据。 7. 团队协作：     - 与供应链、物流、客服等部门紧密协作，确保整个电商运营流程的顺畅。 任职要求： 1. 学历与专业：     - 本科及以上学历，电子商务、市场营销、国际贸易等相关专业优先。 2. 工作经验：     - 至少1年以上亚马逊电商运营经验，熟悉亚马逊平台规则和运营策略。 3. 技能要求：     - 熟练掌握亚马逊平台的操作流程，具备良好的数据分析能力。     - 熟悉跨境电商行业，了解国际物流、清关等相关知识。 4. 语言能力：     - 英语水平良好，具备一定的听说读写能力，能够应对国际客户沟通。 5. 沟通能力：     - 具备良好的沟通和协调能力，能够与团队高效协作。 6. 其他要求：     - 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识。     - 具备一定的抗压能力，能够应对快节奏的工作环境。 薪资待遇： - 根据个人能力和经验面议，提供具有竞争力的薪资待遇。 工作地点： - 北京、深圳

华为-存储产品经理（一线正编专业岗，想回家乡就业欢迎咨询） Base： 苏州/北京/深圳/广州/济南/南昌/尔滨/长沙/昆明/太原/呼和浩特 学校：国内**大学即可 任职要求： 业务技能要求： 1、有政府、金融、安平、交通、大企业、教育、医疗、电力、广媒等行业销售经验者优先； 2、有存储、虚拟化等IT产品直销或渠道销售经验者优先； 3、善于沟通、协调，工作主动思考，积极性强，抗压能力强。 专业知识要求： 1、具备存储、数据库、云计算、虚拟化等IT行业的知识背景； 2、熟悉业界主流存储、数据库和云计算厂商解决方案，有友商设备集成、应用搬迁等项目经验者优先； 3、有浪潮、华三、宏杉、深信服、云宏等IT厂商工作经历优先。

任职要求： 1、 良好的教育背景（熟悉劳动就业、人力资源领域优先，硕士以上）； 2、 优秀专业能力（研究与写作，表达与沟通）； 3、 卓越学习能力（探索新领域、适应新环境） 岗位职责： 1、 研究与写作（文章、报告、专题等） 2、 表达与沟通（培训、团队建设等） 3、 日常管理 【公司简介】 冀联人力资源服务集团成立于2001年，是企业数字化用工基础办公软件的重要生产中心。我们秉承“制度+数字化+价值型”的企业治理模式，致力于创新企业治理理念。我们制定了一套企业农民工用工管理制度，推出了以任务量为标准的工资激励制度，并开发了企业数字化用工云系统。我们还为农民工提供了专属的劳动合同，推动了人力资源行业的标准、创新和专利的联动发展。 冀联集团在劳动关系设计和劳动力结构分析方面不断探索，冀联用工云已成为灵活就业服务领域的知名品牌。目前，我们服务的农民工和企业数量众多，拥有多项人力资源行业发明专利。我们被多个权威机构认可，包括人社部、工信部、全国工商联人力资源委员会、中国劳动学会等，并参与了多项行业标准的起草和审定工作。 我们的研发成果包括在中国银保监会备案的职业伤害保险产品，体现了我们在人力资源服务领域的创新能力。冀联集团在多个领域获得了荣誉和认可，包括但不限于诚信服务示范机构、中小企业公共服务示范平台、人力资源服务机构5A企业等。我们的业务覆盖了多个地区，如河北、北京、天津、青海、河南、广西、山东、辽宁、陕西、江苏、山西等。 我们的战略合作伙伴包括农民日报、中国人民财产保险、中国建设银行等。我们致力于通过数字化转型，为企业提供更高效、更灵活的人力资源服务。