岗位职责： 1、负责拓展有全职规划需求的客户，根据公司资源匹配相应培训计划; 2、根据公司就业服务相关业务需求，寻找合作伙伴资源，扩展客源渠道，维护合作伙伴关系; 3、主动了解公司业务的市场信息，并寻求新的商务发展机会，推进业务快速发展; 4、挖掘合作伙伴需求，寻找新的合作机会，拓展合作类型。 任职要求： 1.有职业规划机构资源优先； 2.有金融、保险、券商、HR行业资源者优先； 3.具有良好的沟通谈判能力及团队协作精神； 4.有职业规划机构经验优先 如果您有HR，猎头及全职就业规划的工作经验，优秀的沟通能力，愿意基于招聘属性开展客户开拓工作，喜欢与高级人才沟通交流，善于表达，愿意挑战职业宽度，欢迎您与我们联系。

就业顾问／就业指导／就业老师／就业辅导专家 岗位职责： 1、负责开拓企业HR资源，与企事业单位联系沟通AI岗位招聘需求，了解其用人标准，匹配候选人，并建立长期合作关系，推荐学员就业或实习，拓展企业HR资源； 2、负责维护企业信息库和已就业学员信息数据库的建立、管理和维护，保证各种就业信息的收发、整理、归档和保存工作； 3、负责指导学员简历制作，讲授职业素质课、面试技巧、职场礼仪课等相关内容；组织学员参加各种招聘活动，完成就业推荐； 4、关注人力资源市场动态变化并进行人才需求分析，完成学员就业推荐，同时就业老学员跟踪维护； 5、及时收集有效的就业信息，为市场宣传提供相关的素材; 6、完成学院口碑转介绍工作及推广； 任职要求： 1、有3年以上教育培训行业相关工作经验及人才输送企业合作资源优先。B端开拓经验优先，了解互联网行业AI相关就业市场动态，熟悉AI各个职业领域的招聘特点和要求。 2、大专及以上学历，有三年以上人力资源招聘、培训经验优先，有猎头工作经验、职业教育经验优先； 3、熟悉人才市场及就业应聘中的各种技巧，熟悉企业人力资源管理相关知识； 4、具备良好的语言表达能力和沟通能力，具有良好的团队合作精神及组织协调能力； 5、具备很强的市场开拓能力，能够与用人企业建立起稳固的合作关系； 6、熟练使用Office、PS等技能。 7、热爱学员管理工作，致力于IT教育培训行业长期发展；

此岗位为我司与某大型上市集团公司合资的子公司，工作地点：北京 岗位职责： 1、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求；维护公司现有客户关系并拓展潜在客户； 2、开拓市场，开发、维护和挖掘销售机会，做好客户公关，进行商务洽谈及商务合同的签订，完成销售指标； 3、网络及平台的营销推广，获取销售信息，配合上级领导进行商务项目谈判； 4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜； 5、销售合同履行的跟踪、执行与协调。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语、市场营销、国际贸易相关专业，优秀者可放宽至大专学历； 2、从事外贸工作2年以上，有良好的销售理念和市场开拓能力； 3、热爱工作，敢于承担责任，具有开拓进取精神和大局观，有较强的为客户提供优异产品质量和优质服务的意识； 5.有较好的沟通、组织协调和语言表达能力； 6.精通WORD、EXCEL、POWERPOINT、OUTLOOK等办公室常用软件； 7、英语口语交流，英语书写邮件流畅；（CET-6)。 年综合收入：20万-40万。其中月基础工资8000－10000元+绩效提成+分红

就业：1、项目招商客服            2、抖音本地生活服务等               （专/兼职均可） 创业：广招有识之士 众多轻投资创业项目 总有一款适合你（另提供BP、项目资源对接等服务） 地点：安贞桥北 联系方式：ziyuanduijie001（注明来意）

任职要求： 1、根据学员情况，针对性负责学员简历修改、面试指导及职业规划建议; 2、有企业、事务所资源，负责针对学员情况开拓及维护企业，推荐学员； 3、能够独立策划、组织、协调社群内对学员的管理，保证学员满意度； 4、根据教学目标，可以独立制作高质量课件，并不定期进行就业相关课程直播； 5、负责学生就业情况及数据的管理，并能够为前端运营急事提供相关宣传素材。 任职资格： 1、本科及以上学历（学信网可查），有教育培训行业教务管理或就业工作经验者优先； 2、沟通能力强、思维敏捷，具有较强的创新思维和执行力；富有乐于助人的热情，有较强的亲和力和感染力； 3、有就业推荐、猎头招聘工作经验者优先； 4、良好的职业形象，优秀的表达，沟通能力，较强的抗压能力； 有较强的敬业精神，能吃苦耐劳，有责任心。

短剧推广，2024全网大力扶持短剧。 再度火起来的短剧要做的来。2年前火了一阵的短剧推广，2024年再度成为风口，这就是短剧的魅力，你永远不知道它怎么就爆了。 全程免费带，免费带。 速度上车 【多平台多app，多种高分成赛道素材】

本职位是汗水和回报成正比的一项工作！ 有理想你就来，敢来我们就敢给你高收入；我们坚信高工资和好的团队精神是留住人才的**标准！欢迎有理想,抱负的年轻人加入我们的团队!   · 岗位职责    1.负责公司电子元器件产品的国际销售和业务开拓； 2.处理客户询价需求和订单签订 岗位要求 1、大学本科以上毕业, 英语六级， 仅招应届生或2年以下工作经验，年龄30岁以下； 2、为人诚实可靠,品行端正,具有亲和力; 3、具备良好的客户服务理念； 4、具备良好的学习能力和分析解决问题能力； 5、责任心强，良好的对外沟通和团队协作能力； 满一年，95%同事月收入在1-16万之间， 有能力者,多劳多得； 有提成 ， 无职业天花板，提供个人发展的上升空间！  划重点： -----------全行业离职率最低 公司， 没有之一 

岗位职责： 1、日常撰写酒行业、快消类报道、公司财报分析类稿件。 2、运营公司旗下酒类相关新媒体账号。 3、组织论坛等活动。 4、参与相关会议的直播、报道。 职位要求： 1、对白酒行业有深入了解； 2、热爱从事酒行业、快消类行业相关报道； 2、具有良好的文字表达能力； 3、具备一定财报解读能力； 4、能组织沙龙、论坛等落地活动。 岗位要求： 1、本科及以上学历，新闻学、经济学相关专业优先； 2、有1-3年酒类报道工作经验者优先。 3、有相关行业资源者优先。

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 1、负责全国肉禽如牛羊肉、水产品牌/产地带商家的寻源、谈判及引进落地 ； 2、引进商家并获取资源支持，赋能落地链路搭建； 3、负责公司营销节奏和资源，负责头部单品开发。 岗位基本需求 1、有3年以上牛羊肉/水产行业经验，2年以上采购经验；有全国操盘经验者优先； 2、熟悉各产业带/品牌商家运作模式及优缺点； 3、强数据分析能力和跨部门协同推进能力； 4、能适应全国出差。 岗位亮点 全国品牌/产地带商家合作沟通，推进平台商品源头型商家丰富度，整合全国水产品牌资源，视角视野更广

美团优选立足生鲜零售业务，是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式，为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系，在上游对接产地和供货商，引进质优价廉的生鲜食材及日用品，为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来，我们开展“农鲜直采”计划，与全国多个地方政府建立合作，加速优质农产品从原产地直达社区，助力乡村振兴；同时，我们还积极培养农村电商人才，拉动千万就业，助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地，有完善的社招、校招人才选拔及培养体系，一切蓄势待发，只等你来！ 岗位职责 ●负责美团to B业务系统产品质量保障工作； ●参与需求及技术评审，制定测试计划，设计测试用例，组织及执行整个测试流程（模块、集成和回归测试），协助研发定位问题，跟踪分析、推动解决测试过程中问题及线上问题； ●优化产品研发测试上线流程，维护测试环境及测试数据，制定测试策略提高产品质量和测试效率； ● 参与开发自动化测试case及测试工具； ● 参与及进行业务&技术分享。 岗位基本需求 ●测试开发3年经验，有白盒测试、自动化测试经验优先； ●后端测试要求有良好的编程能力（熟悉Java编程，并熟悉Python/JavaScript/Shell等脚本编程中至少一种）； ●客户端测试要求理解客户端开发和测试知识，掌握Android和iOS双端的常用测试工具和测试方法，包括但不限于Appium，Robotium，XCTest，Junit，Charles，Fiddler等等； ●熟悉常用软件测试流程和测试用例设计方法，了解常见问题的处理方案； ●熟练使用常用测试工具，熟练操作数据库，了解互联网相关协议，熟悉常见互联网架构； ●有良好的逻辑分析能力和沟通能力，快速学习能力，有责任感主动性强，良好的团队合作精神，能适应一定压力的工作。 具备以下者优先 ●有供应链行业、电商行业QA经验优先； ●具有分布式系统/openstack/网络/大数据/安全类等相关测试开发经验优先； ●对CI/CD、DevOps有一定认知，有实践经验者优先； ●有终端测试经验者优先。 岗位亮点 ● 有机会全身心地参与新零售业态，体验并掌握各个环节的核心技术要素，和团队一起对供应链、采销、仓配等行业技能进行全新的升级、再造； ● 能在急速发展的B端业务当中，从0到1地建立对B端业务和产品技术的认知，构建完整的宏观图景； ● 能和电商、O2O、物流、零售、人工智能等多元化背景的团队技术大牛一起，综合学习，共同进步。

工作职责: 工作职责： 1. 数十亿规模业务的产品+产品运营团队一号位 2. 整体负责HRG事业部-自助服务产品/运营线的 产品设计规划、运营策略规划、产品研发、团队管理； 3. 结合公司发展战略，带领产品/运营团队制定产品的发展规划、设计产品路径、关键里程碑及增长策略，并组织团队落实； 4. 研究服务、物流、制造行业就业的最新产品发展方向，制定和实施重大产品决策，确保公司产品开发满足内外部客户需求； 5. 主导团队的人才建设和管理，持续提升团队工作质量和效率。 任职资格: 任职资格： 1. 本科及以上学历，8年以上产品/产品运营相关工作经验； 2. 具备商业化思维，敏锐的市场洞察力、尤其了解如何挖掘多行业的客户需求； 3. 5年以上团队管理经验，至少20人以上的团队管理经验，担任过产品/运营一号位的优先考虑； 4. 有较强的抽象思维和系统框架设计能力，有非常强的产品敏锐度，具备成熟的产品方法论；

职位描述： 1、协助市场活动上线、数据整理、归档等； 2、协助营销数据库管理，部门合同流程、上传归档等； 3、配合社交媒体账号运营等基础工作； 职位要求： 1、市场营销、旅游会展、信息学相关专业的2022届毕业生未就业人员； 2、能保证周一到五每天正常全体到岗， 在北京居住 3、在北京有固定住所且离中关村上班举例近更佳 请注意： 该职位为见习职位，非正式员工岗位。

互联网产品矩阵出海全球化产品经理商业产品 在国内几家大型就业调节器吸纳吞吐器新型军事化组织里面（腾讯，字节，百度，网易，阿里，滴滴，京东）干过活的优先考虑 你的能力技能才华是无价的，不要被国内特殊的压制性廉价定价体系把你封印住，加入到真正释放自己价值最大化的一个环境里面 对标 昆仑万维 大宇无限 亚洲创新集团 中关村国际 软通动力 文思海辉 腾讯海外 字节海外  一、岗位职责 1、负责互联网产品矩阵领域的市场分析、产品调研分析、同类产品研究、应用等，进行产品规划、需求分析工作思；    2、跟踪行业技术与应用发展趋势，把握产品发展方向，保证产品规划的前瞻性睿；   3、制定产品需求计划，协助进行技术可行性分析和概要设计，带领产品团队撰写用户需求说明书，负责需求的跟踪和控制畅；     4、负责互联网产品矩阵在线产品线的产品规划，包括年度发版计划，各版本产品概要需求达； 5、负责互联网产品矩阵产品的开发过程协作； 6、与销售部、市场公关部、项目部等跨部门协作进行产品运营,例如:上市推广、版本升级和生命周期管理； 7、专注于提升客户满意度，并能够从客户获得有价值的反馈； 8、持续跟踪互联网产品矩阵领域发展动态，寻找可能的市场机会，提供建设性意见和想法。 二、任职资格： 1、计算机、市场营销或相关专业，本科以上学历； 2、3年以上互联网产品设计经验,有互联网产品矩阵或商业产品背景者优先；  3、熟悉市场情况、竞争情况、客户应用情况； 4、有较强的产品意识，对产品流程、用户体验及用户需求有深入的理解； 5、较强的用户需求判断、引导、控制能力； 6、有成功的互联网产品运营和管理经验； 7、有很好的合作能力，善于合作协调沟通，思维敏捷，具有非常好的书面和口头表达能力； 8、敬业，能承受较大的工作压力。 9、良好的英语沟通和全球协作能力； 10、有技术背景者优先。

招聘岗位； 1；高铁乘务员、餐吧乘务员、列车员、客运员、铁路乘辅警、安全员（高铁、普列） 2；车站辅警、安检员、站务员、VIP接待员，票务员、动车检修、供电接触网工、维管等；（高铁、普列） 岗位职责； 1、负责协助旅客上下车，检查票务，认座，旅客咨询餐饮等工作； 2、负责车站入站（出站）口安检、检票工作； 3、负责列车、站内安全管理（包括治安巡查，抽查旅客身份证件等）； 4、负责高铁动车检修工作、供电接触网维护工作； 任职资格； 1:年龄18-30周岁，身高170/以上（160以上）性别不限。 2:五官端正，气质较好，辨色力和听力正常，语言表达能力好。普通话标准。 3:四肢裸露部位无明显纹身及大面积疤痕。无犯罪记录及不良嗜好，有无经验均可。 4:应届毕业生优先，不限户籍 薪资待遇： 转正后固定薪资6000-8000左右，五险一金，节假日3倍工资，带薪15天年假，每天工作8小时排班制，月公休8天 跟车岗位上几休几 包食宿 要求：实习期3-6个月，签署就业协议， 公司安置就业。应届生可提供实习证明，三方协议可盖章。 实习薪资1800-2500，包吃包住，面试完成，会提前2天对接实习单位，位置、路线及其他相关实习事宜。 父母可陪同到岗。

1、招聘与配置：协助部门经理制定年度人力资源配置规划，建立和完善招聘流程、制度及规范标准。负责专业类岗位招聘，拓展招聘渠道，保证招聘来源，同时对高管人才的寻找和引进提供协助。 2、员工关系管理：办理新员工入职、离职、晋升、调动等手续，实时更新员工花名册，整理汇总人事档案。积极了解员工动态，依法、合规地处理员工劳动关系相关事宜。 3、培训与发展：协助建立及完善培训系统及制度，开发培训课程，组织实施培训计划，评估培训效果，建立内部培训队伍。 4、薪酬与绩效管理：负责考勤管理及薪资核算，协助开展绩效相关工作，跟进绩效考核结果的奖惩执行。 5、行政与事务性工作：跟进公司社保事务，负责人事对外事务办理。完成领导交办的其他临时性任务，如有关人事报表的数据分析、员工活动组织等。 任职要求： 1、专科及以上学历，人力资源或管理类相关专业。 2、具备较强的责任心和执行力，工作积极认真，踏实爱学习。 3、具有良好的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。 4、熟悉劳动用工政策及就业信息，熟练操作办公软件。 5、对人力资源工作有浓厚兴趣和热情，有志在人力资源领域长期发展。