此岗位面试 ，面试地址是曹杨路汇融大厦，上班地址：全国项目点 包吃包住 岗位职责： 1.参与企业投资餐饮项目规划、可行性分析阶段工作内容； 2.根据市场情况和季节拟定并组织食品的更换计划，控制食品、饮品标准规格和要求，正确控制毛利率和成本； 3.组织、指导门店完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析。负责实施销售计划，完成销售目标； 4.有效制定公司餐饮项目的整体营销推广方案和活动； 5.制定服务标准程序和操作规程。检查各岗位人员的服务态度、服务流程，保证食品的质量，监督各门店做好卫生清洁工作，开展经常性防火、安全教育； 6.抓好设备、设施维修保养，确保各种设施处于完好状态，并得到正确使用，防止发生事故，减少维修费用； 7.带领门店团队高效、务实开展经营管理工作。 职位要求： 1.热爱餐饮事业，具有执着的敬业精神和高度的责任感； 2.5年以上餐饮连锁经验、有优秀的培训和带领团队的经验、品牌运作经验； 3.年龄30-45岁，条件优秀者可适当放宽； 4.对市场的餐饮消费动态具有敏锐的洞察力，分析力和优秀的项目组织能力、市场开拓能力，有成功案例者更优； 5.具备严谨的策划组织能力、沟通能力、商务谈判能力。

岗位描述： 1.根据项目需要，负责开展业务调研、需求分析等各种前期准备工作； 2.负责产品业务分析和系统分析，进行功能设计、界面设计、交互设计； 3.负责产品开发过程的指导、推进和交付，确保产品质量和交付进度； 4.负责产品设计、开发、交付、推广培训等一系列文档的编写维护。 任职需求： 1.本科及以上学历，具备产品规划、设计经验，有多个0-1产品项目经验； 2、熟练使用axure、visio、墨刀等产品设计工具； 3、逻辑思维能力强，有saas平台、大数据等B端项目工作经验优先； 4、良好的沟通和协调能力，能很好的维护客户关系； 5、具备拟定可行的产品文档、PPT制作和表达沟通能力。

岗位职责： 1、负责课程的宣传推广（线上、地推）； 2、负责前期家长的咨询、到馆接待，并进行信息登记，促成交易； 3、维护客户关系，完成二次销售跟进； 4、其他领导交办的工作。 任职要求： 1、大专学历，专业不限，有教育培训行业招生经验的优先考虑； 2、阳光、开朗、具备亲和力； 3、思维敏捷，善于沟通，目标意识强； 4、乐于学习，愿意进步，具备较强的抗压能力和韧性。

岗位职责： 1.2-3人的执行团队管理，绩效制定与把控；团队执行能力的培养与考核； 2.能够维护现有客户关系，能够为客户提供专业的营销咨询，以及延展更多项目合作； 3.把控项目利润与成本决算，合作协议法务流程初步判断；控制项目进度及质量； 4.能够针对品牌需求及推广传播目标，制定有效解决方案及落地策略，包含但不限于数字化营销，电商运营，社交化媒体传播及互动，口碑营销，品牌数字化建构等； 5.拥有独立撰写方案及提案能力. 任职要求： 1.2年及以上数字营销广告执行及团队管理经验，有独立比稿及完成执行经验者优先； 2.具有一定的行业洞察分析能力，善于分析消费者触媒行为习惯与电商购物习惯，制定高效的策略及解决方案，关注品牌的商业逻辑与市场机会； 3.能从品牌客户前端推广资源，至引流电商的渠道资源都能进行整合与执行； 4.具有团队领导力与凝聚力，拥有提升团队能力的专业度；拥有商业思维，善于从不同角度挖掘品牌的机会点；有极强的责任心，以及抗压能力，能够成为问题的解决者; 5.英语语言沟通流畅，书面翻译能力上者优先； 6.拥有社交化媒介资源，泛娱乐IP资源，互动开发资源等优先。

1.负责开发项目的系统分析、研发与组织实施、并开发出符合系统要求的软件内容； 2.根据项目具体要求，承担开发任务，按计划完成任务目标； 3.保障项目研发的全生命周期，完成软件系统以及模块的需求调研、需求分析及设计； 4.协助测试人员完成软件系统及模块的测试，并进行优化； 5.提高工作效率，保障系统的稳定性及可靠性； 6.掌握生产流程、优化生产控制，编制与项目技术相关的文档； 7.协助相关应用软件的安装与调试工作、保证其正常运行； 8.良好的团队协作精神与沟通能力； 9.服从并按要求完成上级领导安排的工作任务； 任职资格： 1.**专科及以上学历，计算机、电子、微电子、应用数学或其他相关专业； 2.熟练掌握C++编程基本技能，并有良好的代码风格和习惯； 3.熟练掌握面向对象分析与设计、常用设计模式和C++标准库； 4.熟练掌握数据结构、算法分析与设计、算法复杂度分析； 5.了解一些常用C++框架或库； 6.熟悉Linux系统环境和软件开发工具链； 7.能够收集、完善并编撰关键信息文档； 8.能够使用Python/Shell或其他脚本语言； 9.良好的团队协作和沟通能力；

职位描述 1、负责区域销售团队搭建、管理和运营 2、负责制定的年度及月度销售计划完成既定的销售任务 3、负责区域渠道开发、资源整合、政府、行业推广及区域内市场活动的组织 4、负责区域内大客户的开发、维护、服务工作 5、负责制定市场策略和销售路径 6、负责市场和行业讯息分析 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专以上学历，光伏/逆变器/储能/电力行业相关工作经验，有客户资源、政府资源者优先考虑 2、需要具备优秀的管理能力和市场开拓能力，具备出色的谈判技巧及沟通能力 3、可适应按项目需要在区域内不定期出差，热爱销售，富有激情和创新精神。

1、开拓和管理媒体资源以及KOL资源（主要是数码科技、摄影、生活娱乐领域） 2、负责小红书、微博、知乎等自媒体平台上MCN机构的管理运维工作； 3、与各大媒体、KOL的日常联络及关系维护； 4、及时配合客户需求完成媒介和KOL计划、购买及合作谈判； 5、把控媒介和KOL采购成本，为客户提供优质服务，管理媒介部门的所有KOL业务； 6、制定相关的媒体和KOL采购计划、媒体和KOL投放策略与计划并执行，推广效果的跟 踪监督，效果管理及报告输出； 7、具备资源开发能力BD各种媒介KOL资源以及平台渠道资源（尤其是今日头条、抖音、小红书、B站等主流平台玩法有很深的了解），媒介库信息完善更新 任职要求： 1、至少两年媒介和KOL管理、拓展相关经验；MCN机构做过媒介优先 2、有数码科技媒体和KOL资源； 3、具备开发KOL资源的能力和方法； 4、具备良好的人际交往、语言表达和沟通能力； 5、具备高度的责任心、诚信的工作作风、优秀沟通能力及团队管理能力；

公司介绍： 国康，专注大健康行业18年，目前已经做到行业龙头的位置，目前冲刺上市中。 一、岗位职责 1、承接会员客户的导诊、分诊工作，全程陪同协助客户到相关的三甲医院科室就诊，指导就诊流程，做好客户的就诊服务； 2、协助客户缴费、看诊、做检查、领取检验报告单、药物等；遇到冲突时，做好客户的安抚工作，并及时联系相关人员解决。 3、对每日工作中形成客户健康数据、相关知识数据进行准确的录入和管理； 4、做好客户的健康管理跟客户建立良好的关系以后，辅助挖掘客户在健康、养老等方面的需求线索； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、年龄23-40岁，经验不限； 3、亲和力强，良好的沟通协调能力 ，有较强的服务意识； 三、培训学习 带薪培训，导师一对一带教，定期邀请行业牛人进行培训，培训内容：商务礼仪、理财知识、健康管理、企业文化、职业发展、销售技巧、时尚知识、茶艺等。（入职培训——每周有一天培训或者学习——精英班式培训） 四、岗位优势： 朝阳行业，业务快速发展，完善的培训制度、幸福员工制度。 五、福利待遇： 1、学习提升：每周有一天学习大健康知识，对于表现优秀的员工公司不定时安排1个月**培训学习，工作学习两不误，公司还会不定时奖励优秀员工。 2、各种各样的过节福利、生日会、公司团建活动：羽毛球活动、篮球活动、团队聚会等。 3、对于入职满一年的员工，公司还会向其父母账户转账100元。 六、薪资构成： 试用期薪资：无责薪资7000-8000元左右；转正薪资：根据试用期表现再做上调，半年内考察合格，给予会员管理、按照管理人数给予会员管理费，综合薪资10000元以上。 试用期3个月，试用期开始缴纳社保、公积金。 上班时间：上午8.30到下午18.00（下班时间比较灵活，有时服务完下午五点多即可下班），中午休息1.5小时，一周休一天一周休两天，一年有20天假期，15天福利假（入职满半年之后开始享有）+5天年假（入职满一年以后开始享有）

职位名称:人力资源主管兼职 岗位描述: 作为一家快速发展的公司,我们正在寻找一位有才华、有激情、有责任感的人力资源主管加入我们的团队。 人力资源主管的主要职责: 1. 制定和实施公司的人力资源政策,确保公司的人力资源管理符合法律法规和公司战略。 2. 管理和维护员工档案和薪酬福利,确保公司的薪资和福利公正合理。 3. 负责公司员工招聘、培训和绩效考核等工作,确保公司的员工队伍素质和能力符合公司的要求。 4. 协调和沟通各部门的需求和期望,确保公司的员工招聘计划与业务目标相符。 5. 支持和指导公司的人力资源部门,为公司提供人力资源管理建议和支持。 6. 及时汇报人力资源管理的进展和结果,为公司提供有价值的人力资源管理意见和建议。 职位要求: 1. 大学本科以上学历,人力资源、法律、管理学等相关专业背景。 2. 5年以上人力资源管理相关工作经验,有大型公司人力资源管理经验者优先考虑。 3. 熟悉人力资源管理流程,具备员工招聘、培训和绩效考核等方面的经验。 4. 熟悉国家和地方的人力资源法规和政策,了解公司的人力资源风险和挑战。 5. 具备良好的沟通协调能力和团队合作能力,能够与不同部门和层次的人员进行有效的沟通和协调。 6. 具备数据分析和报告撰写能力,能够提供有价值的人力资源管理意见和建议。 福利待遇: 1. 具有竞争力的薪资和福利待遇,包括带薪年假、五险一金等。 2. 提供丰富的培训和发展机会,包括员工培训、职业晋升等。 3. 提供良好的工作氛围和发展平台,让员工在快乐中工作。 4. 提供具有竞争力的福利待遇,包括定期体检、员工旅游等。 5. 提供完善的福利待遇,包括节日福利、定期发放奖金等。

职位描述： 1、维护区域现有高校属性加盟饿了么商户，并积极开发新商，持续商户开发与维护，与商户建立长期稳定的区域商户关系； 2、了解并根据商户（含食堂商户）需求，制定个性化营销方案，与商户谈判并达成合作，负责与合作商户及潜在商户沟通治谈，完成既定的营销方案，达成业绩目标；  3、与商户保持良好的沟通，了解区域商户日常经营所遇到的问题并积极反馈解决決来自商户的投诉，、反馈、建议等，以提高商户的满意度。能迅速发现问题，并持续优化策略和计划 4、日常拜访、商家，维护商户客情，为商户经营提供活动建议，提高所负责区域商户交易额，通过线下用户推广等方式引流； 5、通过策略思考，持续优化合作伙伴策略，通过策略执行不断提升合作伙伴价值，能够有效管理实习生和兼职团队达成目标。 职位要求： 1、本科及以上学历毕业，专业不限，要求2两年以上销售经验，行业不限，有餐饮、O2O行业市场拓展和市场营销经验者优先考虑；  2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力，有亲和力，较强的人际沟通能力，及逻辑思维能力； 3、具备良好的客户服务意识，认真负责，抗压能力强，乐于从事挑战性的工作，认真负责，吃苦耐劳，能够独立负责一个区域的销售和推广工作； 4、对互联网趋势有一定的把控感，具备精细化管理的能力； 5、熟练使用office办公软件。

【为什么现在收钱吧】 √我们是聚合支付的行业龙头企业; √我们是一群年轻同时专业的精英团队(领导层以90/95后居多); √我们被誉为业内真正的“黄埔军校”(拥有业内专业的培训体系); √无试用期，无责底薪(不区别对待); √全国37个城市设有分公司，就近分配: √100%内部晋升，每三个月一次晋升考评; √凭自生能力享竞赛奖、月度奖、年度奖、团队奖等各种荣誉; √入职后主管直接一对一师徒帮带 【人员要求】：18-35周岁，中专及以上 【岗位职责】：开拓中小微商户，进行商务谈判，负责所属区域餐饮、超市等商家洽谈，入驻收钱吧app使用； 【薪资待遇】：无责底薪5000+（+硬件提成70-200/单+新开户提成200-400+维护100-200/单+冲单奖+高温津贴+节日福利，综合8000-15000） 准时发放薪资：15号 六险一金：15号之前入职本月缴纳，15号之后次月缴纳； 区域拓展：可就近分配，自己选择区域拓展； 【产品优势】：1、聚合银联云闪付、支付宝、微信三大目前最普遍的支付方式，是支付宝、微信、云闪付的核心服务商 2、资金安全：拉卡拉（今年A股上市）清算 3、公司体量：是目前聚合支付业务的行业**，已完成C轮融资，估值30亿 4、方便商家的生意：（引流）拉客红包（消费立减活动）、朋友圈广告；生意贷；供应链；会员营销；员工管理；理财等等 【工作时间】：上6休1，固定周日休（一三五早上需要到公司开早会，其它时间不需要） 【晋升空间】：拓新BD—小掌柜—储备主管—正式主管-城市经理；随着个人的成长和发展，你也可以选择转岗等，发展你的兴趣和特长

1、负责饿了么/美团等本地生活店铺的宠物类目及商品运营，针对宠物类目竞争情况，制定品类和商品的运营方案并实施落地管理； 2、店铺及商品的排名优化，运用各类数据工具进行数据分析，优化、监测店铺各项运营指标； 3、建立并维护商品运营档案，规划商品SKU、销售方式、品类运营方案；制定核心爆款的打造方案，管理商品打爆节奏及推广计划 4、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注竞品的变化和选款、定价等营销策略，结合本品优势提供有效对应方案。 5、做好店铺数据统计分析，并提交数据分析报告。跟进平台规则，及时做好运营方案调整，对销售结果负责。 岗位要求： 1、3年以上的宠物类目运营经验； 2、熟悉饿了么，美团，京东到家本地生活平台的玩法； 3、熟悉各种推广渠道，并能有效的利用渠道资源； 4、有团队合作精神，工作积极主动，认真负责，用心勤奋，抗压能力强； 5、思路清晰，对店铺的发展过程比较熟悉，并能够清晰阐述所负责店铺的运营思路。 工作地址

1、负责饿了么/美团等本地生活店铺的宠物类目及商品运营，针对宠物类目竞争情况，制定品类和商品的运营方案并实施落地管理； 2、店铺及商品的排名优化，运用各类数据工具进行数据分析，优化、监测店铺各项运营指标； 3、建立并维护商品运营档案，规划商品SKU、销售方式、品类运营方案；制定核心爆款的打造方案，管理商品打爆节奏及推广计划 4、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注竞品的变化和选款、定价等营销策略，结合本品优势提供有效对应方案。 5、做好店铺数据统计分析，并提交数据分析报告。跟进平台规则，及时做好运营方案调整，对销售结果负责。 岗位要求： 1、3年以上的宠物类目运营经验； 2、熟悉饿了么，美团，京东到家本地生活平台的玩法； 3、有团队合作精神，工作积极主动，认真负责，用心勤奋，抗压能力强； 4、思路清晰，对店铺的发展过程比较熟悉，并能够清晰阐述所负责店铺的运营思路。

工作职责: 参与方案的策划与项目执行撰写 协助经理进行项目执行，负责客户官方自媒体账号运营（微信、抖音、小红书、视频号，B站等） 合理安排工作环节衔接，确保项目按时按质完成 与公司内部各部门沟通开展工作进行完美协作 商务谈判合作social KOL 任职资格: 掌握并熟悉社会化，拥有自媒体账号运营经验（微信、抖音、小红书、视频号，B站等） 了解SVG 协助经理收集、整理、分析媒介资料，建立完善的产品推广信息库 具备2-3年（含）以上网络运营相关行业广告客户服务经验，曾经担任互动广告相关行业专案管理与客户服务经验者优先录用； 熟悉互动广告项目工作流程，了解互联网市场特性

工作职责: 1.承担汽车客户DMKT部门的方案工作，包括：经销商指导手册，区域方案，月度review，客户内部汇报ppt等2.承担CMKT部分车型的方案工作，包括：投放执行方案，媒体评估，趋势研究等3.不定期inhouse工作需求，方案提案与解答任职资格:1.有3年以上汽车客户服务经验。2.熟悉汽车品牌和车型在各个生命周期对应的推广手段，常用媒体的合作形式与效果数据。3.有客户服务经验，良好的沟通和提案能力。4.扎实的专业能力和策略逻辑性，良好的内部沟通能力，工作踏实不浮躁，抗压力强。5.熟练的PPT写作经验，Excel图表分析能力。6.英文口语与书写能力佳。