【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责一手楼售楼部的相关销售工作，沙盘介绍，投资分析，合同签署，按揭贷款办理，营销策划等。 4、详细了解客户需求，匹配房源，带客户看房； 5、进行商务谈判，促成买卖或租赁业务交易； 6、从工作中不断提升自身学习能力与修养，更好自身人脉圈 公司有自己的网站和app，贝壳网，链家网，不需要你自己去寻找客户哦。 【岗位要求】 1.21—40周岁，性别专业不是问题，只要你是**大专以上学历，都可以给自己机会试试哦 2.有一颗想赚钱的心~（热情很重要） 3.吃苦耐劳，有服务意识 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：5-6K 提成方式：通提25%-77% 奖金补贴：Ø 福利： 1. 丰富的**活动：每周定期体育活动（篮球、羽毛球），季度旅游，年度旅游； 2. 贴心完善的福利保障：提供住宿； 3. 同事购房享受优惠折扣。 【薪资待遇】 你最关心的哈，不谈理想只谈钱 1.实习期底薪5000-6000，实习期1-3个月，多维度考核转正轻松无压力。 2.，另有关爱金（生病报销！）。 3.生日福利，团队出游，定期团建。精英国外旅游，去人民大会堂吃国宴，可带家属！，集体婚礼，吃喝玩乐甚至结婚，都由公司买单！ 4.还有其他的福利彩蛋就等你来公司面谈咯！ 5.很重要的一点：很多销售都是不签单就没饭吃，那么我们公司特殊的提成制度，让很多小伙伴就算不签单，也可以通过很多途径，分别人的业绩，也能做到月收入两万的。你也可以的！ 【晋升机制】 若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没错的！ 我们所有高层都是由小白成长晋升起来的！ 经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——城市总经理 公司氛围：年轻的90后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，工作时间十分自由！ 总部面试通过后，全广州就近工作，1300+门店任君选择，走路上班不是梦

【工作职责】 1、负责平台上一手、二手房交易、租赁等房地产交易业务，促成交易达成，协助买卖双方签订交易合同，办理产权转移等工作。 2、为平台客户提供专业房地产资讯服务，内容包括资产管理、家具装修、市场资讯等。 3、负责平台线上房产信息维护，确保房源的**真实性。 4、协助主管完成其他业务。 【晋升空间】 1.业务型：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社员——亿元俱乐部成员 2.管理型：经纪人——分店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 【薪资福利】 1、底薪6000+高额提成（20%-77%），上不封顶，多劳多得！ 2、社保医保、团队旅游、带薪年假等福利一应俱全，还有周年庆定制礼物！ 3、链家学院全面系统的业务培训，小白快速上手，牛人也能再度提升！ 【任职要求】 1、*****大专或以上学历；专业不限，市场营销优先（可接受实习生） 2、具备良好的沟通能力，对工作热情，富有激情和正能量；有一定的抗压能力，服从管理 3、责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干；对有挑战性工作，拥有高薪有追求的欢迎加入到我们！

【岗位要求】： 1、**大专或者本科学历 2、形象气质佳； 3、喜欢团队协作的氛围、抗压能力好； 4、具备良好的沟通表达和学习能力。 【岗位职责】： 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【薪资福利】： 1、试用期底薪5000-6000起，具体根据区域和学历来划分，提成20%-77%，入职8个月新人平均工资15000元/月 2、 如对住宿有需求，可以提前沟通，某些区域门店可以安排住宿 3、工作地点为广州本地，根据公司战略需求，安排在各大区域 4、其他福利：春节10天带薪年假、工作满1年有5天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴（优秀员工可带亲人参加）、国外旅游、公司互助金等。 【培训】： 1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识； 2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。 3、一对一带教：师徒制，师傅将带你零距离接触业务实战，有助于成交 4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。 5、工作氛围：链家房产将是您校园生活的延续，因为这里拥有一群爱学习、爱团结、爱激情、爱梦想的伙伴！

岗位介绍:上市大平台资源无忧岗位职责: 1、负责一手房的销售，维护线上的房源、客源，接待客户，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源 3、负责商务谈判、合同签署及房产过户等手续办理 任职要求: 1、20~40(含)周岁，大专及以上学历，专业不限 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、学生社团干部经验者优先考虑 3、沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识和综合素质 4、能吃苦耐劳、抗压能力强，目标感强烈

薪资： 专科：3500+2000+提成20%+租房补贴900（分3个月给） 本科：4000+2000+提成20%+租房补贴900（分3个月给） 上市大平台资源无忧岗位职责: 1、负责新房二手房租赁业务的，维护线上的房源、客源，接待客户，为客户提供专业的房产置业咨询服务 2、了解客户核心需求，匹配并提供合适房源 3、负责商务谈判、合同签署及房产过户等手续办理 任职要求: 1、20~40(含)周岁，大专及以上学历，专业不限 2、高度的工作热情和团队合作意识，有销售、学生社团干部经验者优先考虑 3、沟通能力强，情商高，善于与人打交道，有良好的服务意识和综合素质 4、能吃苦耐劳、抗压能力强，目标感强烈

薪酬福利】 底薪：5000元/月 提成：30%-60% 薪资范国：15000-20000W 上市公司前程晋升有保障 任职要求：性格开朗大方，善于交流 福利;五险，带薪年假，提供住宿，季度国内外旅游 上班时间：9.30~19.30,中午休息两小时;固定上下班，无需外 勤，通过互联网平台线上跟进解决客户问题，促进成交。 公司有专业系统化带薪培训。欢迎职场新人无经验者的加入！

【岗位职责】 1、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成二手房买卖或租赁业务； 3、负责一手楼售楼部的相关销售工作，沙盘介绍，投资分析，合同签署，按揭贷款办理，营销策划等。 4、详细了解客户需求，匹配房源，带客户看房； 5、进行商务谈判，促成买卖或租赁业务交易； 6、从工作中不断提升自身学习能力与修养，更好自身人脉圈 公司有自己的网站和app，贝壳网，链家网，不需要你自己去寻找客户哦。 【岗位要求】 1.21—40周岁，性别专业不是问题，只要你是**大专以上学历，都可以给自己机会试试哦 2.有一颗想赚钱的心~（热情很重要） 3.吃苦耐劳，有服务意识 薪资范围：6000-11000元/月 底薪：5-6K 提成方式：通提25%-77% 奖金补贴：Ø 福利： 1. 丰富的**活动：每周定期体育活动（篮球、羽毛球），季度旅游，年度旅游； 2. 贴心完善的福利保障：提供住宿； 3. 同事购房享受优惠折扣。 【薪资待遇】 你最关心的哈，不谈理想只谈钱 1.实习期底薪5000-6000，实习期1-3个月，多维度考核转正轻松无压力。 2.，另有关爱金（生病报销！）。 3.生日福利，团队出游，定期团建。精英国外旅游，去人民大会堂吃国宴，可带家属！，集体婚礼，吃喝玩乐甚至结婚，都由公司买单！ 4.还有其他的福利彩蛋就等你来公司面谈咯！ 5.很重要的一点：很多销售都是不签单就没饭吃，那么我们公司特殊的提成制度，让很多小伙伴就算不签单，也可以通过很多途径，分别人的业绩，也能做到月收入两万的。你也可以的！ 【晋升机制】 若你自己不敢创业，又不甘于平凡，选择我们没错的！ 我们所有高层都是由小白成长晋升起来的！ 经纪人——店经理——商圈经理——大区总监——城市总经理 公司氛围：年轻的90后，朝气蓬勃，工作自由，氛围轻松，不死板压抑，工作时间十分自由！ 总部面试通过后，全广州就近工作，1300+门店任君选择，走路上班不是梦

【工作职责】 1、负责平台上一手、二手房交易、租赁等房地产交易业务，促成交易达成，协助买卖双方签订交易合同，办理产权转移等工作。 2、为平台客户提供专业房地产资讯服务，内容包括资产管理、家具装修、市场资讯等。 3、负责平台线上房产信息维护，确保房源的**真实性。 4、协助主管完成其他业务。 【晋升空间】 1.业务型：助理经纪人——综合经纪人——店经理——高级店经理——精英社员——亿元俱乐部成员 2.管理型：经纪人——分店经理——商圈经理——营销总监——城市分公司副总——城市总经理 【薪资福利】 1、底薪6000+高额提成（20%-77%），上不封顶，多劳多得！ 2、社保医保、团队旅游、带薪年假等福利一应俱全，还有周年庆定制礼物！ 3、链家学院全面系统的业务培训，小白快速上手，牛人也能再度提升！ 【任职要求】 1、*****大专或以上学历；专业不限，市场营销优先（可接受实习生） 2、具备良好的沟通能力，对工作热情，富有激情和正能量；有一定的抗压能力，服从管理 3、责任心强，吃苦耐劳，踏实肯干；对有挑战性工作，拥有高薪有追求的欢迎加入到我们！

工作职责: 1、对公司下达的制度、流程、规范等推动落地，监督反馈，制定并推行适合业务发展的管理规定； 2、备件合规审核，系统操作规范及赋能培训； 3、应收账款整理，建立应收回款制度，督促业务主动对账； 4、跟进回款计划、回款指标的达成情况，定期与财务、客发等部门核对账款数据，分析与风险预警； 5、业务数据支持，分析指标问题，预警提醒业务进度反馈，并提出管理建议，协助业务指标管理。 任职资格: 1、**本科以上学历，三年以上运营支持、销售支持、应收应付等经验; 2、熟练使用办公软件； 3、具有良好的逻辑思维、分析判断、语言表达及较强的沟通协调能力、亲和力及抗压能力强。

工作职责: 1.从事房地产市场和政策研究，定期输出相关数据报告、调研报告、课题研究报告等； 2.外部的联络与沟通，了解行业动态、发展趋势、行业政策等； 3.参加会议，承接课题，提供市场报告等服务政府部门及行业协会，维护良好的政府关系； 4.通过发布报告、接受采访、参加会议，协同PR和GR线维系媒体关系，开展与媒体间的深度合作。 任职资格: 1.**本科及以上学历，能熟练使用Excel等办公软件，会SQL等数据处理软件优先； 2.具有两年以上房地产研究、市场研究、房地产行业调研等相关经验； 3.优秀的学习能力和研究能力，良好的信息搜集、数据统计以及系统分析思考能力； 4.在房地产主管部门工作或有政府资源者优先。

工作职责: 1.具备完整的业务运营方法和基础，对于业务策略有较深的认知，能够不断挖掘及探索高效的业务运营及增长手段； 2.结合公司的战略及发展规划要求，能够制定完整的业务运营方案，主导并推动跨部门、跨职能团队完成运营方案落地，优化业务效率； 3.通过从数据和业务前线中发现问题和机会，制定精细化运营策略，做到数据化追踪和闭环分析，实现业务健康增长。 任职资格: 1、**本科及以上学历，统计学、计算机、市场营销相关专业； 2、3年以上相关岗位工作经验（指数据运营、策略运营、业务管理等岗位），具有线下门店运营管理、销售运营管理经验者优先，熟练掌握SQL、EXCEL、PPT等软件； 3、强大的责任心和抗压力强，能够独立扛事担责；具备较强的统筹能力，通过做好团队与跨部门的工作沟通与协调；4、较强的个人自驱力强，积极主动，勇于承担；优秀的沟通表达能力以及总结提炼能力

工作职责: 1、协助梳理城市一赛道与二赛道（整装家居/惠居）的联动业务和运营逻辑，确保与城市战略方向一致； 2、协助完成业务运营目标的制定与拆解，助力联动目标达成； 3、通过行业研究及业务战略方向，进行核心策略的产出，并落地运营策略规划，确保达成路径清晰； 4、根据战略要求及城市现状，定位问题，阶段性输出数据分析报告，并向相关部门提出建设性建议； 5、独立负责或参与协同联动相关项目。 任职资格: 1、**本科及以上学历，3年以上商业分析/业务策略/经营分析工作经验，有平台策略运营、家装家居或0-1搭建体系经验优先； 2、善于沟通及联动，具有良好的团队合作精神，具备较强的抗压性和自驱力； 3、逻辑性强，策略跟进制定及问题解决能力强； 4、熟练使用Excel、PPT、SQL等分析工具。

工作职责: 1、负责平台业务数据指标的管理及监控，不限于分层分级、转化漏斗等指标体系的梳理、搭建和可视化，推动平台的数据化运营体系。 2、通过数据监测洞察业务问题，能独立完成专项分析，制定业务提效策略。 3、基于问题洞察，提供下一步管理方案，不限于奖惩方案、工具设计、产品规则迭代等，并通过赋能、宣讲地形式落地闭环，并持续跟进策略执行效果。 任职资格: 1、本科及以上学历，经济统计、数学类相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有互联网企业工作或跨部门协助项目管理经验优先，优秀的应届毕业生也可； 3、学习能力强，能快速上手工作； 4、熟练EXCEL和SQL，了解Hive SQL和Spark SQL的差别； 5、有主动学习和自我成长的意识，工作主动性强； 6、有一定沟通表达能力，能胜任方案宣讲、跨中心协助的工作场景。

工作职责: 1、 负责产品相关项目实施上线工作：调研、测试、指导、培训、验收、跟进后续JIRA处理； 2、 负责对产品内部推广的包装和宣传； 3、 结合业务运营研发培训课程、课件、考题及培训宣讲； 4、 负责在用产品的用户咨询和答疑，收集Q&A ； 5、负责产品功能的二次迭代、优化更新 ； 6、负责产品激励活动的制定和实施 ； 7、 负责产品运营数据的监控和分析 ； 8、负责产品使用情况的调研和总结。 任职资格: 1、本科及以上学历，有1年以上移动互联网产品运营经验，熟练运用EXCEL、WORD、PPT等办公软件 2、对运营数据敏感，具有清晰的逻辑思维，善于归纳总结和数据分析； 3、具备良好的运营触觉，以及跨部门协调沟通能力； 4、具备极强执行力，有责任心、主动学习的心态，有房地产行业或市场策划经验优先 5、能接受周末紧急处理工作事宜

工作职责: 1. 根据公司的发展战略、文化理念制定年度、季度、月度文化活动工作计划 2. 根据公司年度、季度、月度工作计划，策划公司的文化活动，活跃文化氛围; 3. 负责公司各类文化活动的组织实施和开展; 5. 负责就文化活动的顺利开展与公司各部门进行协调沟通; 6. 负责总结、整理、收集文化活动各类资料，并汇总成册 7. 负责建设公司各类文体组织，提升文体组织的工作技术和水平。 任职资格: 1．**本科及以上学历 2．个性开朗外向.富有亲和力，良好的沟通.协调.组织.策划.执行能力，富有激情和创新精神； 3．良好的语言表达能力及沟通能力； 4．熟悉新媒体传播工具，能运用新媒体进行企业文化的传播和应用。