岗位职责： 1. 负责公司全渠道运营策略的制定与执行，提升品牌知名度和销售额； 2. 擅长新媒体运营，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等平台； 3. 负责抖音、京东商城、视频号店铺的直播运营，提升直播效果和用户互动； 4. 深入了解社群私域营销，制定并执行社群营销策略，提升用户粘性和转化率； 5. 负责实体店小程序的运营，优化用户体验，提高店铺销售额； 6. 跨部门协作，与市场、产品、设计等部门沟通，确保运营目标的达成。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 3年以上全渠道运营经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉新媒体运营策略，具备一定的文案撰写和图片处理能力； 4. 擅长抖音、京东商城、视频号店铺直播运营，有成功直播案例者优先； 5. 熟悉社群私域营销，具备社群运营和管理经验； 6. 了解实体店小程序运营，能独立完成小程序的推广和运营； 7. 具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神； 8. 具备较强的数据分析能力，能根据数据调整运营策略。 岗位职责： 1. 制定全渠道运营策略，包括新媒体运营、直播运营、社群私域营销、实体店小程序运营等； 2. 负责公司新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动、数据分析等； 3. 负责抖音、京东商城、视频号店铺直播的策划、执行和跟进，提升直播效果； 4. 制定社群营销策略，搭建和管理社群，提升用户活跃度和转化率； 5. 负责实体店小程序的日常运营，优化用户体验，提高店铺销售额； 6. 定期分析运营数据，调整运营策略，提升运营效果； 7. 参与公司重大活动策划与执行，提升品牌形象。 岗位待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及经验； 2. 五险一金、年终奖、分红、节假日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会、合伙人计划； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：*********************，邮件标题请注明“全渠道运营专员+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

招抖音带货合伙人 声明：没有任何费用 只要有抖音的就可以开通橱窗带货，不收任何费用，教你们涨粉丝，可以不剪视频不拍摄，我们负责直播带货，你们只需把我们交给你的素材发发即可，周保底1000＋佣金55分

人事专员招聘 一.招聘要求： 1.18-40岁；该岗位招聘6人。 责任心强，有当担，想挣钱，想发展，有经济压力，能在公司发展的人才。 不限经验，有点电脑基础，熟练操作办公软件，具备相关工作经验以及勤奋好学者优先录用。 二.工资组成： 底薪+奖金+业绩股份+团队提成+公司股份 人事专员： 模式一： 无责底薪4000元加提成每一个人300元，试用期45天，试用期内属于考察阶段，必须达到15个人的基础业绩，达到之后以后每个月底薪都是无责4000元加招一个人300元的提成，如果达不到该标准就按照有责底薪4000元5个人任务量，加一个人300元的提成，考核继续，直到通过为止。 模式二： 无责底薪4000元加提成每一个人150元，试用期一个月，没有任何任务，每个月月底参与公司筛选，末尾三位淘汰，淘汰掉的人无论出了多少人，均以300元一个结算。 模式三： A1等级: 无责底薪4000+5%业绩股份 A2等级： 无责底薪5000+10%业绩股份——考核10个人以上（1000元生活补贴） A3等级： 无责底薪6000+15%业绩股份——考核15个人以上（1500元奖金） A4等级： 无责底薪7000+20%业绩股份——考核20个人以上（2000元奖金） 管理层： C1等级：团队业绩提5%——考核30个人在职 C2等级：团队业绩提6%——考核40个人在职 C3等级：团队业绩提7%——考核50个人在职 C4等级：团队业绩提8%——考核60个人在职 备注：以此类推，上不封顶。 吃饭一个月补贴1000的饭补，自己租房子一个月房补1000（饭补房补不包含在底薪里面）公司补贴二选一,每个月的目标业绩完成补贴。 同行业比较高的薪资，工资发放及时，每个月14号出工资条，15号6点以前打卡发放。 三.晋升渠道： 人事专员—人事组长—人事经理—人事主管—公司股东，总共5大阶层。 晋升组长及以上级别有团队提成，晋升主管层次赠予员工股份，参与公司每年年底分红，每年年底开年会选拔优秀主管晋升股东层次。 公司提供招聘渠道，招聘方法，招聘培训等，所以有无经验都可以 每个月每个团队都有户外活动，团建活动（泡温泉，烤烧，爬山等） 六.工作内容： 人事主要负责招聘，面试，后期维护，以及辅助主管完成招聘任务。 八.公司位置: 办公室环境氛围轻松活跃，公司地理位置优越，比邻地铁站，交通便利，出行方便。

负责公司人员招聘，起草招聘信息，发布招聘岗位，协助办理入职离职相关手续。

1、负责员工的考勤，于次月**个工作日提供考勤报表并存档； 2、负责员工档案管理，包括原始档案的收集、整理、归档、电子档案的建立； 3、对一般文件的起草和行政人事文件的管理； 4、及时办理相关证件的注册、登记、变更、年检等手续；协助做好公司人力工作的管理、培训与指导； 5、组织公司各种活动的策划； 6、负责办公用品采购计划制定及物品领取管理。

负责公司外事接送、公司车辆保养、维修和清洁工作

.底薪7000（无责5000+绩效2000）+提成（15%-40%）+奖金（开单奖 月奖 周奖 转盘奖 激励奖 父母津贴奖等等）  综合薪资开五万业绩到手一万多 十万业绩到手薪资三万多

1、公司提供意向客户资源，我们负责打电话核实客户信息和资质，加微信维护客户。 2、根据客户的资质情况为客户匹配产品，制定方案。 3、维护客户关系，要约客户至公司进行面谈。 3、服从安排，认真完成上级领导交代的任务。   岗位优势： 1、公司有豪华的接待中心环境。告别客户担忧风险问题 2、拥有年轻、优秀的团队，良好的团队氛围(无出差、无应酬) 3、公司前期有带薪培训，后期有经理辅助开单，完善的人员培养机制晋升体系，新人一对一辅导，金融知识培训，专业话术技巧培训等。 4、让你轻松掌握销售产品技能及技巧，轻松开展工作。 5、接受无经验小白，培训方向，让你从白纸到金融领域的精英佼佼者。   任职要求： 1、18-35岁，学历不限，接受应届生。(公司定期培训) 2、有良好的语言组织能力,性格活泼，喜欢与人打交道, 3、高度的工作热情有较强观察能力和应变能力能承受工作压力，愿意接受挑战高薪。 4、晋升通道：客户经理-储备主管-团队主管-区长，公平晋升，职位越高薪资越高   薪资福利： 1、无责底薪4500/月+提成(努力干月均收入1.2w-3.5w元/月)提成上不封顶+奖金（周奖、月奖、开单奖、转盘奖等等） 2、前2个月综合7000元-12000/月，第3月以后稳保1.2w-3.5w元/月，每年至少一次单月5万以上工资。 3、公司缴纳五险一金、国家法定节假日休息、带薪年假； 4、每月聚餐、下午茶、奶茶、咖啡，每年外出团建、员工生日会等等；

公司环境舒适，工作稳定！有较好的团队，和谐的氛围！

岗位职责： 1，负责客户关系管理，负责重要客户的开发、维护和管理，与客户建立良好的合作关系； 2，负责公司的业务拓展，及时了解并掌握客户需求，对项目负责，及时沟通反馈项目进展，提高客户满意度； 3，分析把握客户现状，发掘项目资源，参与制定和执行项目拓展相关事务； 4，协助跟进公司项目进展情况，管理项目的拓展、落实等工作，并对其效果进行评估； 5，负责定期回访客户，收集意见及时反馈给相关部门，并督促处理； 6，及时完成公司领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1，本科及以上学历，市场营销、计算机通信等相关专业，有实际工作经验或能力优秀者不受专业限制；  2，有【3】年以上面向央企的计算机通信类的项目管理或商务售前从业经验； 3，具备出色的沟通表达能力，善于协调公司内部资源与各方关系，并引导和管理外部客户预期； 4，具有较强的文档整理和与客户沟通的能力； 5，有运营商、政府领域工作经验者优先； 6，有技术讲解和招投标经验者优先。

本岗位适合有能力、时间多，想额外利用时间挣钱和学习锻炼的人，办公城市不限，可以居家办公，多劳多得岗位职责:就是用电气软件编程，设计等任职资格: 任职要求：  1、软件要求:西门子、三菱、汇川、信捷、台达等相关的设计软件，必须熟练掌握以上任何一款软件者 2、两年以上电气编程设计工作经验。能熟练并快速高质量独立完成编程任务 3、会plc选型/分析/做说明书着优先!! 5、欢迎空余时间多的人来咨询。

本岗位适合有能力、时间多，想额外利用时间挣钱和学习锻炼的人，办公城市不限，可以居家办公，多劳多得岗位职责:就是用电气软件编程，设计等任职资格: 任职要求：  1、软件要求:西门子、三菱、汇川、信捷、台达等相关的设计软件，必须熟练掌握以上任何一款软件者 2、硕士优先，两年以上电气编程设计工作经验。能熟练并快速高质量独立完成编程任务 3、会plc选型/分析/做说明书着优先!! 5、欢迎空余时间多的人来咨询。

岗位职责： 1. 负责寻找并联系适合公司抖音团长业务的网络红人、意见领袖（KOL）及达人资源。 2. 根据公司的市场战略，制定并执行与达人的合作计划，进行有效的沟通和协调。 3. 对潜在的合作达人进行评估，确保他们的受众与合作商家的品牌和产品相匹配。 4. 负责商务谈判，与达人达成合作，并跟进合作执行过程，确保合作的顺利实施。 5. 定期收集并分析合作数据，评估合作效果，优化合作策略。 6. 维护与达人的长期合作关系，推动共同发展。 7. 及时了解行业动态，掌握最新的达人合作趋势和市场信息。 任职要求： 1. 大专以上学历，市场营销、传媒、公关或相关专业优先。 2. 至少半年以上相关工作经验，有成功的KOL合作案例者优先。 3. 熟悉社交媒体营销，尤其是短视频平台如抖音的运营机制和推广策略。 4. 具备出色的人际沟通能力和谈判技巧，能够有效管理和维护人际关系。 5. 具有较强的项目管理能力和数据分析能力，能够独立完成合作项目。 6. 思维灵活，能迅速适应市场变化，并具备良好的解决问题的能力。 7. 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 加分项： 1. 拥有丰富的KOL资源和社交媒体影响力人物的联系渠道。 2. 具备广告公司、公关公司或媒体购买公司的工作背景。 3. 对抖音电商和团长模式有深入的了解和实际操作经验。 我们提供： 1. 竞争力的薪酬和绩效奖金。 2. 广阔的职业发展空间和学习机会。 3. 友好的工作环境和团队氛围。 4. 完善的培训体系和职业发展路径。

招聘:运营助理 工作地址:万年县宝润商业广场3楼 任职要求: 1、大专或以上学历，经验不限，有电商经验/跨境电商经验者优先，对英文不反感，可借助翻译软件，优秀应届毕业生亦可 2、团队意识强，较高的职业素养 3、年龄20-30周岁，不*** 4、工作时间下午1点到5点30，晚上7点到9点30 5、五险，节假日期，突出表现另有额外奖励补贴，下午茶 6、薪资待遇：4K-1W（综合薪资包含底薪）