您是否对于生活觉得茫然，不知从事什么行业！ 我们给您一份职业规划！不怕你做不好就怕你不想学习，欢迎勤奋好学的来参加报名。 不同环境有不一样的标准，不同的活动场所需要不一样的美。 每个人都有属于自己不一样的美，独特的美气质。 正常工作时长在1-4小时左右，配合好可提前完成，公司免费提供化妆、服装以及培训。 职位要求： 1、身高152cm以上，气质大方，清秀。年龄18以上 2、学历不限，经验不限 3、身体健康，无不良嗜好 4、公司直招，就近分配

您是否对于生活觉得茫然，不知从事什么行业！ 我们给您一份职业规划！不怕你做不好就怕你不想学习，欢迎勤奋好学的来参加报名。 不同环境有不一样的标准，不同的活动场所需要不一样的美。 每个人都有属于自己不一样的美，独特的美气质。 正常工作时长在1-4小时左右，配合好可提前完成，公司免费提供化妆、服装以及培训。 职位要求： 1、身高152cm以上，气质大方，清秀。年龄18以上 2、学历不限，经验不限 3、身体健康，无不良嗜好 4、公司直招，就近分配

岗位职责： 1 、 负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2 、 后续客户跟踪，解答客人澳洲海外房产投资疑问。 3 、 负责公司客户开发与积累，高效完成展台，展会宣传工作。 其他要求： 1、年龄在20—35 周岁，本科及以上学历, 2 、诚实守信，为人真诚，具有良好的团队精神； 3 、能承受较强的工作压力，愿意挑战高薪； 4 、一定英语口语表达，书写。 5 、有海外地产相关经验者优先. 国际化视野，挑战高薪，诚聘各界精英。

我们找的**，无需经验要求限制，正规拍摄，无任何费用押金， 一、工作内容:风格款式多样，产品多元化!公司招聘职位多样化，各种条件都有合适的产品风格，面试现场确定工作 二、任职资格:1、身高150cm以上1855岁左右，身高170cm以上，1830左右。 三、工作时间:1-3小时即可完成，，可周末**节假时间工作!注:有兴趣都可以来尝试一下，可长期合作.试衣模特:(主要为商家展示未上市新款服装，良好演绎产品特色)模特:(主要拍摄:各季服装，鞋子、包包、首饰、护肤品等)平面模特:(主要拍摄:杂志封面广告、服装广告、画册、饰品广告等)微胖模特:(要求:身材相对偏胖一些，主要拍摄大码服饰、写真)局部模特:(主要拍摄:彩妆，发型，手部，脚部，等等)婚纱模特:(主要拍摄:新品婚纱的样片)产品模特:(主要拍摄:珠宝、旗袍、饰品等)，中大龄妈妈装，小个子，微胖，大码均可尝试，欢迎喜欢拍照，喜欢摄影行业**爱好者

【任职要求】 1、大专以上学历，有无工作经验均可（接受3个月以上的实习生，但不接收寒暑假兼职） 2、思维敏捷，应变能力强 我们提供什么： 1. 职业规划：作为长跑十几年的互联网公司，我们为每位员工提供清晰的职业规划，无论是成为销售的精英还是的企业管理者。 2. 薪资福利：无责任＋高提成＋餐补+各种奖金+国内旅游（月薪平均6000至8000）；上不封顶！ 3. 五险：公司为每一名员工提供养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育及大病保险 4. 培训体系：我们采取以老带新，一对一全新领带转正模式，师徒之情伴随你整个动力职业生涯。同时在商学院拥有自己的大学堂，时时让您获取新的行业知识及专业能力的提升。 5. 带薪假日：享受所有的带薪法定国家假日，同时转正之后还将享受带薪年假，生日假，病假，婚假，丧假，产假等其它假日。 6. 其它福利：员工可以享受每年一度的全国精英年会，同时公司每年都会组织员工进行免费的国际、国内游。 7.作息时间:9:00-12:00,14:00-18:00,五天半工作制 你能得到什么： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力； 2. 公正：我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 应聘流程： 1.应聘者了解清楚自己所期望的职位投递简历。 2.我们将会对简历进行筛选，简历通过初选后在1-2个工作日内电话以短信通知面试；面试时间与地址会短信通知。 投递简历时，请不盲目申请多个职位； 【此岗位涉及打电话。能够接受打电话再来咨询谢谢！来来来，砸我的对话框~】

岗位要求： 1、大专及以上学历，22-30周岁； 2、热爱房地产行业，热爱销售； 3、形象好，气质佳，具有良好的沟通谈判能力和团队协作能力； 岗位职责： 1、负责日常销售接待工作； 2、负责销售合同的签署工作； 3、配合完成市场调研工作； 工作地点： 绍兴城东（宝业四季园） 薪资待遇： 3000元/月+提点（千1.8） 工作时间： 夏令时：8：00-11:30 2:00-5:30 冬令时：8：00-11:30 1:30-5:00 职位福利：餐补、定期体检、节日福利、免费停车、五险一金、包住、高温补贴、做六休一

薪资福利： 管培阶段无责3500-4500+提成10%-20%，通过管培成为营销策划师，无责底薪最低5000，无责底薪最高7000，10%-20%的提点，只有你有决心，妥妥的拥有人生**桶金 成长：让你全面系统化的学习新媒体运营、策划、品牌营销的相关知识 晋升：从大学毕业或是转行的小白兔经由公司全面系统化的培训培养快速适应工作、综合能力的提升，公司管培生为公司提拔的主力军，公司目前处于夸张期晋升机会多 工作职责： 1、负责目标客户的沟通，向客户推荐品牌营销的解决方案，执行公司的销售策略； 2、通过媒介寻找潜在客户，建立客户档案及时了解客户需求，并把握客户心理； 3、通过电话、微信与客户进行有效沟通，约见客户，并在师傅/经理/总监的带领下进行商务洽谈，促成签约 4、与客户保持联系，建立长期合作关系 岗位要求： 1、大专及以上学历，面试情况优秀可放宽要求； 2、不限专业，拥有对互联网行业的热爱，扎根于互联网工作的初心（大部分的销售从业初期都没有互联网行业经验，我们有完善的培训制度与专门为管培生研发的课程进行培养会给你充分的信心） 3、有目标感，勇于面对挑战，有赚钱欲望； 4、性格外向，有亲和力、有理想抱负 &晋升 每三个月考核晋升一次，通过考核后薪资根据考核评级对应涨工资 &其他福利 下午茶、上门美甲、上门解压舒缓按摩、激情四射的运动比赛、生日福利、节日福利、年度旅游等 &你的收获 人脉：企业级客户，实习期间积攒高质量人脉资源 氛围：互联网公司，年轻化团队open愉悦的工作氛围； 生活：运动社团（篮球、羽毛球、网球、飞盘、健身、爬山、徒步），LOL、王者荣耀，平均年龄26岁，95会有同龄人居多，氛围轻松

夜晚星空中你不是最亮的那颗； 却又不甘这样落寞地输在起跑线上； 其实你早已做好绽放生命光芒的准备； 不过是你的舞台还不够宽阔、你的舞台还没有完全开放； 链家愿意做祝你升空的推进器、愿意做照亮你前程的那道光！ 用汗水与实力去捍卫你的尊严； 去迈向你憧憬的那个世界； 去证明你的存在绝不仅仅是那一点飘渺的星光！ 【加入我们，您将拥有】 1. 优越的薪酬：底薪5000元+3000绩效，转正后享受20%—70%提佣，员工享有社会福利保险 2． 快速的成长业务序列——物业顾问→营业主任→客户经理→终身荣誉员工；管理序列——分行主管→分行经理→区域总监→事业部总经理 3. 雄厚的平台支持 4. 强大的教育培训体系 【岗位职责】 1、 通过自我学习或参加公司培训，提升业务技能及专业知识（上海房产交易等相关知识）； 2、浏览公司房源信息与客户资源，进行匹配、约看； 3、 开发房源和客户资源，并展开有效跟进； 4、 与客户沟通、预约看房、拜访、洽谈、谈判，达成业务成交； 5、 公寓、别墅住宅不动产需求量大，中高端物业百万经纪人不是梦。 【任职要求】 1.户籍、性别、专业不限，年龄20-35岁,**本科及其以上学历； 2.性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神； 3.热爱房地产事业，敢挑战高薪、突破自我； 4.要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力； 5.有无工作经验均可（公司提供带薪培训），如有本行业经验的可以高级别入职； 6.欢迎应届毕业生加入。

相信屏幕前的你正在为了找到一份合适的工作而忙碌，或许很纠结，也或许很迷茫。同样的经历我也有过。 从最初的懵懂到现在，一晃四年，和我一起毕业的同学有的回老家考上了公务员，有的也在上海。偶尔聚聚，大家的话题怎么也绕不开工作。 不得不说，和进入别的行业的同学相比，链家销售的薪水确实很高，特别是长期干下来的。这一行有句话叫傻傻干，回头看。区域的优势决定了上海有年薪几十万，甚至上百万的岗位，高付出高回报的行业特点非常适合有拼劲的年轻人。看着我招来的一些候选人 次月薪过万，甚至还有过十万的，作为人事，这种成就他人的喜悦也一直是我的动力。在这行切不可急功近利，看长，看远的人才能走得下去。毕业以后，我的故事全是链家，我也在这里找到了自己的价值，有工作，有生活，也算是慢慢稳定了下来。 陌生的城市，关于家的记忆总是带有温度的，链家带着对家的期待帮每一个人找到一个属于自己的家，我也会一直忠于寻才之路，步履不停。 愿这里道路漫长，我们有的是时间发生故事 ------------------------------------------------正文分割线----------------------------------------- 岗位职责： ①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； ②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； ③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； ④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； ⑤为客户的资金安全提供保障，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成； ⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 任职要求： ①本科及以上学历 ②善于沟通，有较强的语言表达能力； ③亲和力强，有良好的判断力和职业操守； ④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸； ⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70% 2019年上海链家开启新绿拉力赛（简称：NGR计划），NGR计划是指在晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式，是一场面向上海链家运营本科生，历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级新绿拉力赛事，简称”NGR100”；旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。

职位职责： 1、负责内容质量策略的编制及迭代； 2、通过算法模型、工具等自动化产品运营手段不断优化迭代相关产品； 3、根据行业大模型需求，设计和构建合适的模型，进行实验和测试，并不断优化模型的性能和效果。 职位要求： 1、本科及以上学历，有2年以上内容质量、风控、安全相关行业经验优先； 2、业务理解能力强，从业务角度理清需求，推动模型优化； 3、有强的沟通协调能力，作为项目负责人承担产品风险治理的工作，协调推进各方达到项目目标； 4、了解模型技术，参与过模型的训练和优化选代过程，熟练掌握Prompt编写、应用和优化技巧，了解Al Agents原理，对人机辅助有兴趣有行动。

职位职责： 1、负责内容质量策略的编制及迭代； 2、通过算法模型、工具等自动化产品运营手段不断优化迭代相关产品； 3、根据行业大模型需求，设计和构建合适的模型，进行实验和测试，并不断优化模型的性能和效果。 职位要求： 1、本科及以上学历，有2年以上内容质量、风控、安全相关行业经验优先； 2、业务理解能力强，从业务角度理清需求，推动模型优化； 3、有强的沟通协调能力，作为项目负责人承担产品风险治理的工作，协调推进各方达到项目目标； 4、了解模型技术，参与过模型的训练和优化选代过程，熟练掌握Prompt编写、应用和优化技巧，了解Al Agents原理，对人机辅助有兴趣有行动。

岗位职责： 1. 使用SQL等数据抓取工具从各种数据源中提取数据，并进行数据清洗和整理。 2. 运用统计学和数据分析方法对数据进行分析，发现趋势、模式和关联性。 3. 利用数据可视化工具（如Tableau、Power BI等）创建仪表盘、报告和可视化图表，以向利益相关者传达数据洞察。 4. 协助团队成员进行数据分析项目，提供支持和建议。 5. 监测和评估数据质量，确保数据的准确性和完整性。 6. 跟踪行业趋势和竞争对手的数据，提供市场洞察和建议。 岗位要求： 1. 2-3年相关工作经历。 2. 熟练掌握SQL等数据抓取工具，能够编写和优化复杂的查询语句。 3. 具备数据清洗和整理的技能，能够处理大量数据并确保数据的准确性。 4. 熟悉统计学和数据分析方法，能够运用这些方法解决实际问题。 5. 熟练使用数据可视化工具，能够将数据转化为易于理解和传达的可视化图表和报告。 6. 对商业和旅游行业有浓厚的兴趣，了解相关行业的趋势和挑战。 7. 具备良好的沟通和团队合作能力，能够与不同部门和利益相关者进行有效的合作。 8. 具备解决问题和分析能力，能够快速理解和解决复杂的数据相关问题。

岗位职责： 1.服务定价管理：辅助技术团队完成基础设施（计算应用、大数据、存储、数据库等方向）成本定价工作，包括制定成本定价模型、成本参数更新、产品成本价输出并提供成本优化方案； 2.账单系统设计与运营：负责内部业务基础资源使用和结算相关工作，包括内部业务结算的账单与计费系统设计与迭代，数据的录入与更新，计费逻辑公示与澄清等； 3.成本精细化运营：构建基础设施资源从“预算-采购-申领-交付-账单-成本优化”的完整管理链路，实践FinOps，内容包括成本优化虚拟团队的组织与运营，成本使用健康度评估模型的搭建与推广，成本优化辅助工具的设计与使用，成本优化方向和举措的洞察与规划等，以推动成本优化目标的达成； 4.成本分析：定期产出多维度数据分析报告，以协助财务与经营管理者能看清数据并辅助决策。 岗位要求： 1.本科及以上学历（优先），5年以上工作经验，有云计算、FinOps经验更佳； 2.优秀的数据洞察力与数据处理能力，实现多维度数据分析和逻辑设计； 3.优秀的逻辑性和结构性思维，可从全局视角和用户视角把控账单系统设计与迭代方向； 4.熟悉产品常用工具，掌握SQL等数据处理语言； 5.有较强的沟通协调能力、学习能力、抗压能力及多任务处理能力，工作有责任心、性格开朗、积极主动、有自驱力，具有良好的服务精神和团队合作能力。

工作职责: 负责部门战略规划、品牌宣传工作，包含： 1、牵头部门发展规划工作，制定对应的规划方案，并监督落实，开展评估、评价及调整工作； 2、制定部门经营战略； 3、部门产品的品牌形象策划、实施、宣传、推广、活动策划； 4、统一管理和审核各类媒体发布。 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、3年以上战略规划或品牌宣传工作经验； 3、具有丰富的数据分析能力，掌握战略规划的编制方法或品牌宣传技巧，有深厚的材料撰写能力。

岗位职责： 1、根据业务场景制定制定性能测试方案、性能测试目标和测试策略; 2、展开性能测试用例设计，脚本编写和测试执行; 3、配合开发进行性能调优，推动产品性能表现的提升 ; 4、分析测试结果并出具性能测试报告，对性能风险提前预警。 任职要求： 1、2年以上大型网站或后台服务器的实际性能测试经验，熟悉性能测试整体流程、测试方法;能独立承担项目性能测试、具备性能测试需求分析能力，有定位系统瓶颈和性能调优的经验; 2、熟悉常用性能测试工具(LR、Jmeter等)中的一种或多种，熟练编写测试脚本; 3、熟悉WEB服务器(如Apache, Nginx)的配置，具备性能测试需求分析能力，有定位系统性能瓶颈和性能调优经验;4、熟练使用至少一种关系型数据库，有数据库性能调优经验; 5、具备一定的开发基础，熟悉Java、PHP、Python等编程语言中的一种或多种优先。 6、全栈型测试，40-50%功能测试，20-30%自动化测试，10%性能测试和安全测试。