1、对业绩目标负责，统筹抖音店铺整体运营工作，拆解店铺月度活动节奏并执行跟进; 2、团队管理，对日常运营数据进行跟踪，分析数据持续优化运营动作; 3、擅长商品卡、会员运营，有效提升会员粘性及会员销售占比; 4、结合品牌销售规划，获取平台资源; 5、达人直播业务运营维护。 任职资格: 1、本科及以上学历，2年以上抖音店铺运营经验，营养膳食、美妆、护肤品类经验优先; 2、熟悉抖音平台生态、玩法，擅长抖音电商运营; 3、具备对抖音电商渠道整体把控能力，业务拆解、推进、总结、优化能力; 4、具备数据洞悉能力，能基于数据进行问题定位和分析，寻找问题解决突破点; 5、积极主动，有良好的责任心、学习能力和自驱力。

岗位职责： 1、规划营运服务中心业务的数字化建设，负责科技侧产品、系统规划与设计，制定工作目标、计划，并达成目标； 2、指导产品经理、需求分析师，进行产品设计经验分享与学习，提升整体产品规划与设计能力； 3、负责营运服务中心保全、理赔、承保、核保、客服等业务的产品规划、业务架构、需求分析，推动系统架构、应用架构不断完善，提升用户体验； 4、跟踪行业产品解决方案，对新技术研究的成果进行及时跟进与分享；组织一线调研，及时了解软件系统的使用效果，不断优化产品使用体验。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验； 2、熟悉保险营运服务领域，具备较强的产品规划能力、自驱力； 3、熟悉企业架构、业务架构。

岗位职责： 1、规划营运服务中心业务的数字化建设，负责科技侧产品、系统规划与设计，制定工作目标、计划，并达成目标； 2、指导产品经理、需求分析师，进行产品设计经验分享与学习，提升整体产品规划与设计能力； 3、负责营运服务中心保全、理赔、承保、核保、客服等业务的产品规划、业务架构、需求分析，推动系统架构、应用架构不断完善，提升用户体验； 4、跟踪行业产品解决方案，对新技术研究的成果进行及时跟进与分享；组织一线调研，及时了解软件系统的使用效果，不断优化产品使用体验。 任职要求： 1、8年以上相关工作经验； 2、熟悉保险营运服务领域，具备较强的产品规划能力、自驱力； 3、熟悉企业架构、业务架构。

职位职责： 1、负责国际电商商家侧店铺经营工具，包括店铺流量洞察及店铺装修工具； 2、负责产品生命周期管理和跨部门团队协作，与运营、设计、研发一起确保项目的高质量达成； 3、探索与内部和外部合作伙伴合作的机会，建立创新的产品解决方案以扩大规模； 4、与跨职能团队合作，识别业务挑战、设定业务目标并确定产品战略； 5、从客户反馈、用户研究、数据中学习，寻找新机遇并推动商家增长。 职位要求： 1、本科及以上学历，丰富的电商行业产品管理经验，有成功的产品经验； 2、卓越的组织和分析能力，具备在复杂项目中跨职能协同工作的能力； 3、能够适应团队工作节奏，并代表内部和外部合作方推动创新； 4、具有以下一项或多项经验优先，电商用户端/商家运营工具/数据产品； 5、具有分析思维，出色的定量推理、创造力和战略技能； 6、英语可作为日常工作语言。

销售店铺店长 岗位职责： 1、销售店铺团队管理：管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理、赋能培训、机制优化等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气； 2、销售达成：对门店的整体销售任务负责，根据销售策略和整体目标，通过目标分解、流程管控、客源开拓、团队激励等方法确保销售达成； 3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；主导门店团队搭建及日常管理，对门店人员的管理、培训、发展负责； 4、负责门店财产安全、消防安全，舆论风险等预控。 5、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的贯彻传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、本科及以上学历优先，专业不限； 【经验】 1、六年以上一线销售业务及销售管理经验； 2、新能源汽车或其他高端汽车品牌优先； 3、过去销售管理中工作职责融合销售、管理、运营、培训等多种职能角色； 【能力】 1、精通零售运营模式，熟练掌握门店运营管理、产品、竞品等多方面知识； 2、有强烈的成就导向，对待销售有持续的热情和信心，并能激励团队目标达成； 3、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 4、有极强的学习能力和市场洞察能力，对于销售数据、市场、客户有高度的敏感性；

重庆都市丽人内衣欢迎零售行业，有店铺管理经验的伙伴加入。 岗位职责： 1、负责本区域店铺销售、出货，月度及年度目标的制定及达成； 2、负责对本区域店铺进行定期巡店检查、培训、指导工作； 3、负责本区域店铺门店形象维护，陈列指导，确保良好的营运水平 4、负责本区域店铺提货及回款目标； 5、负责本区域店铺订货及开店指标； 6、能够对销售相关数据进行分析和评估，提出改善建议； 7、完成本部门领导安排其他临时性工作； 8、配合完成相关部门其他工作需求。 任职要求： 1、25-35岁，大专及以上学历； 2、有知名服装连锁或其他知名连锁公司同岗经验者优先考虑； 3、具备区域终端管理的能力，有高度的市场敏感度及洞察力； 4、抗压性强，吃苦耐劳，有激情，有较好的语言表达能力及沟通协调能力； 5、能适应长期出差（大重庆范围内），并服从因工作需要的调动。

1.负责分公司行政后勤事项。 2 负责协同营运总监与成都机场相关外联方面工作。 3.负责协同营运总监人事管理工作。 4.负责分公司人员通行证等相关证件管理、办理及撤销工作。 5.负责分公司考勤管理及考勤表的制作。 6.协助分公司日常协同工作。 7.协助自营店人员招聘、货品库存抽查工作。 8.负责新店装修及到期店铺撤店相关手续工作，协助上述新店进场、到期店铺撤场等相关装修工作。 9.服从分公司营运总监安排的其他相关工作。 10.中专或以上学历，会操作常用的办公软件（word/excel/ppt）

营运督导8-10k 岗位描述： 负责叫嚎品牌的店铺运营管理工作 长期位于各门店，为门店优化营运动线、流程，提升效率 营造公平、和谐、积极的团队氛围 积极主动发现问题，反馈问题并思考解决方法 执行公司的决策，根据目标制定计划 任职要求： 大专及以上学历，专业不限，有餐饮管理3年以上工作经验 具有主人翁思维，超强责任心，对餐饮行业的热爱 喜欢钻研解决问题，不怕麻烦 善于沟通，具备良好的人际管理 具备一定的数据分析及文档能力 学习领悟力强，逻辑思维清晰，勇于接受挑战 叫嚎团队氛围和睦，互帮互助，发展机会多 希望你能与团队一同进步，成为骨干一员 五险一金、带薪年假、节日福利

【岗位职责】 1.协助上级领导开展相关业态（主力店/精品/餐饮/服饰）品牌资源的招商意向洽谈及引进，邀约品牌进驻，熟悉商场管理工作流程; 2.分析商场整体及各楼层功能、布局、品牌组合，管理各区域品牌人员及货品，促成店铺销售业绩达成； 3.负责项目合同管理工作，包括合同的审核、谈判、签订、交底、执行和终止; 4.策划、组织和督导所负责项目的市场推广活动； 5.后续商场营运管理相关事宜； 6.上级领导临时交办的其它工作事项。 【任职要求】 1.年龄在35岁以内，2年以上相关岗位及熟练掌握CAD工作经验优先。 2.熟悉商业运营动态及发展趋势； 3.良好的公关能力、较强的计划、组织、协调能力、人际交往能力、沟通与表达能力。 4.具备良好的职业道德，为人正直，忠诚守信，工作严谨。

创趣合奇是一家小而美的创意型公司，办公环境便利又舒适。公司氛围轻松、自由，提倡结果导向的工作方式，团队规模在10人左右，自有产研一体工厂。现致力于品牌打造与电商服务，正在寻求一位有电商经验的淘宝店铺运营~ 我们需要你负责的内容 1. 店铺搭建 - 负责淘宝店铺的开设与基础框架搭建，包括页面设计、产品上架与详情页优化。 - 配合设计师完成店铺首页及活动页面的规划与制作。 2. 店铺日常运营 - 制定并执行店铺运营计划，确保店铺日常流量和销售额稳步增长。 - 优化关键词、标题、主图等，提高店铺曝光率和点击率。 - 策划店铺活动（如大促、秒杀、直播），并做好后期数据复盘。 3. 推广及数据分析 - 负责直通车、钻展等推广工具的使用及优化，提升转化率。 - 定期分析店铺数据，包括流量、转化、成交等，提出改进方案。 4. 客户体验管理 - 协助优化售前、售中和售后流程，提升客户满意度与复购率。 我们对你的期待 - 熟悉淘宝运营规则，了解淘宝店铺的搭建流程和推广工具（直通车、钻展等）。 - 有1年左右淘宝、天猫店铺运营经验，有成功案例者优先。 - 善于分析数据，能够根据数据调整运营策略。 - 具备一定的沟通能力，能与团队高效协作，推进工作进度。 - 思维活跃、学习能力强，对电商和广告行业有热情。 你会获得的 - 自由的工作环境：考勤宽松，关注结果，无需严格打卡。 - 轻松的团队氛围：扁平化管理，创意无界限，大家像朋友一样相处。 - 丰富的资源支持：公司提供设计、创意、推广等资源支持，助你轻松完成工作。 - 便利的办公位置：公司位于裕华区核心地段（中冶盛世广场D座），交通便利，周边生活设施齐全。 - 有竞争力的薪资待遇：薪资根据能力面议，绩效奖金与业绩挂钩。 加入我们 如果你热爱电商，喜欢自由灵活的工作方式，并愿意挑战与成长，欢迎投递简历，我们期待你的加入！

岗位职责： 1. 负责电商店铺的日常运营，包括但不限于店铺管理、商品上下架、促销活动设置等。 2. 制定并执行店铺营销策略，提高商品销量和用户满意度。 3. 监控店铺数据，包括流量、转化率、销售额等，分析数据并反馈优化建议。 4. 协调与设计、客服、供应链等部门的工作，确保店铺运营的顺利进行。 5. 定期总结运营经验，提高店铺运营效率。 岗位要求： 1.至少1年以上电商运营经验，有抖台运营经验者优先。 2. 熟悉电商平台的运营环境和规则，了解行业趋势和竞争对手策略。 3. 具备良好的数据分析能力，能从数据中发现问题并给出解决方案。 4. 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能与不同部门协同工作。 5. 具备较强的学习能力和创新意识，能不断适应市场变化和提高自身专业水平。 岗位亮点： 1. 与优秀的电商团队一起工作，共同打造优秀的电商品牌。 2. 接触最新的电商行业趋势和新技术，提升个人专业水平。 3. 拥有广阔的发展空间和晋升机会，有机会成为公司核心团队成员。 我们欢迎对电商运营充满热情、具有创新精神的人才加入我们的团队！

薪资待遇： 试用期三个月，薪资5000+全勤奖200 转正薪资5000+提成+全勤奖200 工作时间： 9:00-12:00  13:30-18:30  月休6天（大小周） 购买社保（五险） 工作内容： 1、全面负责店铺与商品的运营，包括产品上下架、数据分析、标题优化、市场分析、链接日常优化等； 2、负责处理售前售后管理等问题； 3、配合开发新品、制定新品计划，推广、种草等工作 4、分析用户行为及需求，提高顾客回头率和忠诚度，不断总结整理各项日常运营数据，撰写分析报告并提出合理建议； 5、根据店铺用户、店铺风格定位及目标，配合公司制定店铺年度及季度运营计划； 6、推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌。 7、公司安排的其他相关工作。 要求： 1、具有良好的文字表达和沟通能力，热爱电子商务事业，性格开朗，责任心强，理解能力强，为人诚信正直，有团队合作精神和执行能力。 2、有两年以上淘宝，天猫， 抖店、小红书等电商经验的优先。 3、有运营成功经验的优先。

岗位职责： 1. 岗位概述： 负责C2C平台电商店铺的整体运营管理，提升店铺销售业绩，优化用户体验，实现店铺持续增长。 2. 主要职责： - 负责店铺日常运营管理，包括商品上架、下架、修改价格、库存管理等； - 根据市场趋势和用户需求，制定店铺营销策略，提升店铺曝光度和销售额； - 负责店铺页面设计、商品描述、促销活动策划及实施； - 定期分析店铺数据，优化商品结构、页面布局和用户体验； - 负责与供应商沟通，确保商品质量及售后服务； - 负责店铺客户关系管理，提高客户满意度，降低客户投诉率； - 跟踪并分析竞争对手动态，制定相应策略应对市场竞争； - 配合团队完成其他相关工作。 岗位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 工作经验：2年及以上C2C平台电商店铺运营经验； 3. 熟悉C2C电商平台运营规则，具备一定的市场分析能力； 4. 熟练掌握办公软件，具备良好的数据分析能力； 5. 具备良好的沟通协调能力，能与供应商、客户建立良好合作关系； 6. 具备较强的团队合作精神，能承受工作压力； 7. 热爱电商行业，关注行业动态，勇于尝试创新。 岗位待遇： 1. 薪资待遇：底薪+提成+奖金； 2. 社会保险等福利； 3. 带薪年假、节假日福利； 4. 提供良好的晋升空间和职业发展机会。 工作地点：广州番禺万博商务区 有意者请将个人简历发送至：***********，邮件主题请注明“C2C平台电商店铺运营专员+姓名”。期待您的加入！

一、岗位职责： 1、全面负责京东自营店铺相关运营事项； 2、负责制定并带领团队执行电商店铺的运营策略，提高平台用户的体验及销售额； 3、负责京东店铺的全面管理，包含但不限于商品上架、店铺管理、SKU优化、推广渠道拓展等； 4、负责线上数据的汇总及分析，完成定期的结果分析汇报，为进一步提高店铺GMV提供合理的分析结论； 5、完成对店铺及商品数据的跟踪及监控，发展并解决数据中存在的问题； 6、其它店铺运营相关的岗位职责。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、四年以上京东店铺运营工作经验，具备快消及水饮店铺运营经验者优先； 3、熟悉京东平台运营模式，对平台全年活动及重点资源点熟知，熟悉及了解平台推广可使用的资源端； 4、具备优秀的数据汇总及分析能力，能根据店铺数据的变化敏捷调整运营策略； 5、具备一定的项目管理经验，在管理上能充分发挥在良好的沟通协调及团队协作； 6、具备产品经理思维，能够根据市场变化及客户需求，完成对产品的优化建议，并快速响应市场变化。

岗位职责： 1、调研市场动态，价格及新产品，分析行业趋势对选品和采购的影响，寻找市场空白点和差异化竞争机会。 2、研究目标客户群体的特征、喜好和购买行为，深入了解客户需求和期望，为选品提供精准的方向。 3、带领和控制店内已知未知损耗、管控和提升门店的人效，管控和优化门店相关费用（物料，水电煤等营运费用），达成EBITDA目标。 4、负责门店链路打通及优化，提效降本，负责总部和区域新项目落地优化。 5、负责门店营运标准（安全、陈列、卫生、库存、体验）等的高标准落地。 6、对外建立维护政府（食药监、消防、城管、派出所等）、物业关系，打造协作融洽的合作伙伴。 7、团队管理：指导与培养下属工作能力，打造高绩效团队，形成阶梯化人才成长模式。配合HR落地员工关怀。 任职要求： 1、学历年龄：大专以上学历 2、从业经验：具有大型零售运营的思维模式，担任过2年以上传统实体零售门店生鲜副店长以上级别的管理岗；1年以上生鲜部门管理经验，具备生鲜专业的经营管理思路，关注客户价值和客户体验。 3、诚实正直、品行端正、责任心强、肯吃苦、有激情且执行力强。 4、具备良好的团队意识、服务意识、保密意识、风险意识和全局意识，关注细节 岗位福利： 1、弹性打卡制度 2、每周丰富下午茶 3、生日福利，节假日福利 4、春节车票报销 加分项：有以下行业经验：新零售•餐饮•食品/饮料/烟酒公司是大小周哦