岗位职责： 1. 负责公司全渠道运营策略的制定与执行，提升品牌知名度和销售额； 2. 擅长新媒体运营，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等平台； 3. 负责抖音、京东商城、视频号店铺的直播运营，提升直播效果和用户互动； 4. 深入了解社群私域营销，制定并执行社群营销策略，提升用户粘性和转化率； 5. 负责实体店小程序的运营，优化用户体验，提高店铺销售额； 6. 跨部门协作，与市场、产品、设计等部门沟通，确保运营目标的达成。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 3年以上全渠道运营经验，有成功案例者优先； 3. 熟悉新媒体运营策略，具备一定的文案撰写和图片处理能力； 4. 擅长抖音、京东商城、视频号店铺直播运营，有成功直播案例者优先； 5. 熟悉社群私域营销，具备社群运营和管理经验； 6. 了解实体店小程序运营，能独立完成小程序的推广和运营； 7. 具备良好的沟通协调能力，具备团队合作精神； 8. 具备较强的数据分析能力，能根据数据调整运营策略。 岗位职责： 1. 制定全渠道运营策略，包括新媒体运营、直播运营、社群私域营销、实体店小程序运营等； 2. 负责公司新媒体平台的日常运营，包括内容策划、发布、互动、数据分析等； 3. 负责抖音、京东商城、视频号店铺直播的策划、执行和跟进，提升直播效果； 4. 制定社群营销策略，搭建和管理社群，提升用户活跃度和转化率； 5. 负责实体店小程序的日常运营，优化用户体验，提高店铺销售额； 6. 定期分析运营数据，调整运营策略，提升运营效果； 7. 参与公司重大活动策划与执行，提升品牌形象。 岗位待遇： 1. 薪资：面议，根据个人能力及经验； 2. 五险一金、年终奖、分红、节假日福利等； 3. 提供良好的晋升空间和职业发展机会、合伙人计划； 4. 舒适的工作环境和团队氛围。 联系方式： 有意者请将个人简历发送至邮箱：*********************，邮件标题请注明“全渠道运营专员+姓名”。我们会尽快回复您的邮件，谢谢！

岗位职责： 1.负责云平台软件系统的设计、开发 2.负责项目的架构设计 3.技术的演进，架构的升级等工作 4.对系统和性能进行优化 任职条件： 1.计算机、软件工程等专业本科学历或以上 2.5年以上.Net相关开发经验 3.可独立根据需求完成相关工作; 4.有较强的问题分析和解决能力 5.精通C#语言， 6.熟悉常见web框架并了解其优缺点 7.具有较强的自我学习能力 8.熟练掌握数据库SQL Server或MySQL等的开发工作，可以熟练运用SQL语言； 9.熟悉分布式、延展性、可扩性架构设计，具备大流量、大访问量、高负载环境下的系统开发及优化经验 10.为人正直，具有强烈的责任心，有良好的沟通，协调和组织能力。 11.具有AWS Service开发经验优先

职位描述： 1、开拓维护客户资源，通过各类渠道，筛选有效客户； 2、独立完成客户的拜访及产品销售  3、客户信息的收集，根据市场营销计划，完成销售任务 4、负责客户的开拓，建立稳定的客户关系，维系现有的客户资源 5、深度挖掘客户需求，为客户提供合理咨询方案 6、完成公司要求的绩效目标； 7、了解市场，维护公司及客户权益。 任职要求： 1、年龄45岁以下，有2年以上销售工作经验者优先，优秀者可适当放宽学历 2、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情、有强烈的团队协作意识 3、具备较强的市场开拓、客户沟通能力 4、有一定的客户资源和行业资源 5、具备敏锐的观察力和分析判断能力 6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求 7、个人职业形象良好、普通话良好

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的治理、归类、整理、建档和保管工作。  2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复  领导对销售动态情况的质询。  3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，  提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。  4、协助销售总监做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告  客户信息，妥善处理。  5、负责初期客户的产品答疑等，协助有关部门妥善处理。  6、协助销售总监做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。  7、推广公司品牌，处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售隐秘。  8、完成销售总监临时交办的其他任务。

岗位职责： 1、结合公司业务发展，根据公司人力资源规划，统筹分析各类人才需求，协助部门经理制定员工招聘计划 2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 3、开发和整合各类渠道资源，利用创新型招聘方法，发布招聘信息，定期分析招聘效能的投入产出。 4、 高效推动各类招聘项目的落地实施，独立执行招聘、甄选、面试、录用等工作，按期完成招聘任务，确保人才供给有效支撑业务发展。 5、通过有效的人才评估工具，获取合适人才，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。总结招聘工作汇总存在问题，并提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。  6、建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通； 任职要求： 1、专科以上学历，人力资源、心理学、管理类相关专业；2年以上投资行业招聘工作经验 2、具备较强的高端人才寻访及谈判能力，具有知名猎头公司实习经历及成功案例优先； 3、具有良好的职业道德、较强的抗压能力和出色的团队协作精神； 4、优秀的语言表达能力及沟通能力、责任心强，积极热情。

岗位职责： 1,完成公司经营目标及团队内部宣导，执 行，支持中心总经理维护客户资源；通过各 类渠道，开发、筛选、签约有效高净值客户， 达成团队业绩目标。 2,团队人员的专业知识、行业知识等的培 训、团队例会、活动计划及总结等会议的组 织召开； 3,团队的搭建，招聘工作的开展，团队人员 绩效考核结果等执行； 4、团队内部活动的组织、开展、团队的企业 文化、凝聚力氛围的营造。 任职要求： 1,本科以上学历（条件优秀者可放宽至大专学历） 2,5年以上海外业移民、医美行业，销售经验者优 先。 3,具备较强的学习能力，思路清晰，逻辑性强， 善于团队管理，沟通力强； 7,认同公司文化，为人正直，踏实，有担当，执行 力强。

职责描述： 1、开拓维护客户资源，通过各类渠道，筛选有效高净值客户；  2、通过对高端私人客户的投资需求进行分析，帮助客户制订资产配置方案； 3、为客户提供优质的投资项目，推荐符合客户需求的产品；  4、通过跟进与服务，为客户提供持续的投资咨询服务，完成销售目标； 任职要求：  1、全日制本科及以上学历（能力特别突出者可放宽至大专学历），金融、市场营销等相关专业优先；  2、2年以上金融行业或三方理财机构销售工作经历，非金融行业3年以上市场销售工作经验；  3、热爱营销工作，具有优秀的销售能力和广阔的人际网络； 4、为人正直诚信，具备较强的团队协作精神，能承受较大的工作压力； 职位福利：  无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期

1、负责公司销售合同及其他营销文件资料的治理、归类、整理、建档和保管工作。 2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时答复 领导对销售动态情况的质询。 3、负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料， 提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。 4、协助销售总监做好上门客户的接待和电话来访工作；在销售人员缺席时，及时转告 客户信息，妥善处理。 5、负责初期客户的产品答疑等，协助有关部门妥善处理。 6、协助销售总监做好部内内务、各种部内会议的记录等工作。 7、推广公司品牌，处理营销资料，妥善保管电脑资料，不泄露销售隐秘。 8、完成销售总监临时交办的其他任务。

吃苦耐劳 45以下18以上 要面试 身体健康

岗位职责 1  身体健康 2 年龄45以下18以上 3 吃苦耐劳可长期

职责描述： 1、开拓维护客户资源，通过各类渠道，筛选有效高净值客户；  2、通过对高端私人客户的投资需求进行分析，帮助客户制订资产配置方案； 3、为客户提供优质的投资项目，推荐符合客户需求的产品；  4、通过跟进与服务，为客户提供持续的投资咨询服务，完成销售目标； 任职要求：  1、***本科及以上学历（能力特别突出者可放宽至大专学历），金融、市场营销等相关专业优先；  2、2年以上金融行业或三方理财机构销售工作经历，非金融行业3年以上市场销售工作经验；  3、热爱营销工作，具有优秀的销售能力和广阔的人际网络； 4、为人正直诚信，具备较强的团队协作精神，能承受较大的工作压力； 职位福利：  无责底薪+佣金+交通补助+餐食补助+电话补助+年终奖金，弹性工作时间，团建旅游，季度公司福利，五险一金，法定节假日，体系化培训，新人保护期

1、职位信息 工作平台：抖音 工作具体内容：短视频平台发布视频 工作要求：时间自由 可居家，每天兼职 30min左右，做短视频发布，需要坚持 2、薪资详情 薪资范围：每天100至300元不等 薪资结构：做单提成每日结算 结算方式：日结 3、收费情况 是否收费：否 收费项目：无 年龄：18周岁以上，工作简单好操作，时间地点不限

一、岗位要求 1、年龄18_56周岁；身高165cm以上，有无经验均可。（少量05年17周岁也可以接受） 2、身体健康，无不良前科，积极向上者。 3、退伍军人优先，应届生、农村城镇待业青年、下岗职工等均可。 二、福利待遇 1、薪资待遇：12小时；8-8点；月薪5500-7000元左右（具体面试定岗位定工资）按时发放工资从不拖欠。 遇节假日会提前发放。 2、24小时热水，冬夏均有空调，工作简单轻松；入职有老人员带。 3、宿舍4-6人间5Gwi-fi，独立卫生间可洗澡；伙食标准荤素搭配营养可口。 4、**活动时间充足可上网玩手机、看电视。 5、免费提供食宿，四季衣服，劳保用品，防暑降温食品及生活用品。 6、工作地点：小区、厂区、别墅区、写字楼商务楼、学校酒店、旅游景点、市容协管等。 7、可做六休一，可天天上班，节假日翻倍工资，高温有补贴，中秋端午春节有礼品。 三，以上岗位均为直招当天面试当天安排住宿，入职快流程少。 四、入职手续：带着本人身份证件及个人物品行李（部分区域就近分配）以上岗位都需要现场面试，根据个人条件直接投简历！！！

岗位职责： 1.参与低代码平台的搭建和配置，协助完成应用的原型设计和开发。 2.根据项目需求，进行功能测试，确保应用质量。 3.与开发团队紧密合作，了解业务需求，提供技术支持。 4.按照项目进度，按时提交工作成果，参与项目评审和讨论。 任职要求： 1.在校生，计算机科学、软件工程或相关专业。 2.了解低代码开发平台原理，有基础编程经验者优先。 3.良好的逻辑思维和问题解决能力。 4.具备团队合作精神，可以高效沟通，能够适应快速的工作节奏。 5.每周能够工作至少4天，能够连续实习5个月以上。 注：大一到大三在校生均可

【岗位职责】 （1） 负责新客户、新业主的开发以及负责老客户的维护； （2） 负责业主与客户的接待和咨询； （3） 了解客户与业主的的需求，进行房客资源匹配； （4） 陪同客户实地看房，进行商务谈判，签订三方合同，促成房地产经纪买卖和租赁业务； 【任职要求】 （1）年满25周岁-45周岁，高中及以上学历，热爱房地产经纪行业； （2）形象气质佳，有亲和力，主动积极，阳光乐观； （3）意志坚定，荣誉感强，沟通理解，学习能力强，有长期发展晋升意愿； （4）高度敬业具有服务精神，合作心态和较强执行力。 如有不符合以上其中条件之一且特别优秀的人才可通过管委会评审认定。 【薪酬待遇】 新人高中以上学历底薪6000，30%-75%提成。你的收入取决于你自己。 【公司福利】 精英国内外季度游、年度旅游机会、内外部房地产经纪知识和管理团队培训等。 【职业发展】 置业顾问-M店经理-商圈-大区总监 收入有竞争力：综合收入高于其他行业销售的收入水平。 您的顾虑不是问题： 1、没经验：我们有一对一的资深师傅带，还有公司系统的培训，直属领导经理至少从业5年以上（很多是10年以上的）。 2、担心不赚钱：我们是主张合作的团队，大家都会相帮互助，开单很容易。另外我爱我家华煕地产是全行业历史最悠久的公司，也是最大的公司之一，有着雄厚的资源积累。 3、担心没发展：我爱我家华煕地产虽然在国内是实力、规模最大的之一，但在北京正处于快速发展期，急需人才，所以只要您有才华，现在就是您大展身手的最好时机。