职位描述: 1、对用户增长整体业务负责，根据用增方法论模型，结合实际业务，设计相应的增长链路策略，制定产品及运营策略拿结果； 2、基于二手车生态，深入了解用户增长目标人群，挖掘触达及转化场景； 3、协同市场部投放，实现用户增长商业模式创新，构建可持续的拉新/转化/活跃/营收模式； 4、统筹优化资源配置，推动内外部协同，对业务线增长结果负责。 任职要求: 1、具备5年以上C端用户增长经验，有操盘从0到1为某平台或APP带来用户增长的经验优先； 2、熟悉新型用户增长模型；对用户裂变增长有完整的方法论和实战经验，具备用户增长、用户生命周期管理等产品设计经验； 3、具备市场投放承接相关经验者优先，有转介绍成功案例者优先； 4、具体良好的沟通协调能力，多团队协作能力，有团队合作精神，责任心强，执行力强，有目标感，热爱增长产品。

工作职责： 1、通过数据挖掘和探索分析用户行为数据，分层画像，深入研究拍卖用户习惯和共性，推动用户产品及运营策略优化迭代，完成业务预定目标； 2、对接用户产品及用户运营团队的数据分析需求，对相关数据进行提取，分析、并输出分析报告； 3、负责用户侧业务关键指标梳理及目标制定； 任职要求： 岗位基本需求 1、本科及以上学历，理工科专业，8年及以上数据分析相关经验，国内外名校毕业优先； 2、数据敏感、逻辑清晰、学习能力强，能从数据中获得业务洞察，清晰了解业务重点和状况； 3、熟练使用Excel、Python等至少一种分析工具；兼具数据分析及数据建模经验者优先； 4、优秀的信息搜集、数据分析、撰写报告及结构化的分析思考能力，能够形成清晰的业务观点； 5、咨询公司-经营分析背景有限

工作职责： 1、通过数据挖掘和探索分析用户行为数据，分层画像，深入研究拍卖用户习惯和共性，推动用户产品及运营策略优化迭代，完成业务预定目标； 2、对接用户产品及用户运营团队的数据分析需求，对相关数据进行提取，分析、并输出分析报告； 3、负责用户侧业务关键指标梳理及目标制定； 任职要求： 1、本科及以上学历，理工科专业，5年及以上数据分析相关经验，国内外名校毕业优先； 2、数据敏感、逻辑清晰、学习能力强，能从数据中获得业务洞察，清晰了解业务重点和状况； 3、熟练使用Excel、SQL等数据分析工具；兼具数据分析及数据建模经验者优先； 4、优秀的信息搜集、数据分析、撰写报告及结构化的分析思考能力，能够形成清晰的业务观点； 5、咨询公司经营分析背景优先

岗位职责： 1.配合团队完成网页系统和门户网站的UI设计工作； 2.配合团队完成H5、APP等移动端页面设计工作； 3.负责项目运营视觉设计，包括装饰性图标、banner、海报、小动效gif图等设计； 4.持续关注设计趋势，分享设计经验，能够和团队一起成长； 5.有较强的视觉表达能力和创新能力，能迅速有效地表达设计方案； 任职要求： 1.艺术设计、多媒体设计、动画设计、工业设计等相关专业，本科及以上学历； 2.1-3年UI设计工作经验，最好有B端设计经验。了解移动端、网页的UI设计规范，懂得前端设计布局是加分项； 3.熟练掌握figma、photoshop、illustrator等设计软件，会使用Blender、sketch、AE、Axure、MJ是加分项； 4.有较好的审美能力，专业扎实，能够驾驭多种UI设计风格； 5.有较强的逻辑思维能力，能够快速理解业务。善于把控细节，对设计结果有严格要求。较强的沟通能力，有耐心，快速融入团队；

职位描述： 1. 负责公司前端架构体系的规划、设计和建设工作； 2. 负责公司前端产品的功能开发与其他部门的功能协调； 3. 负责前端前沿技术的调研和跟进，包括但不限于框架、组件等； 4. 负责前端性能和体验优化，提升前端研发效率； 5. 负责团队内部低级别员工培养和整体技术能力的提升。 任职要求 1. 三年以上前端开发，有大型互联网公司前端经验者优先； 2. 熟练掌握原生JavaScript，对原型链，闭包，作用域有深刻的理解
 3. 有很好的优化代码和代码层次结构划分能力，有清晰的代码架构思 想； 
4. 对react、vue等主流框架有丰富的经验和理解能力； 
5. 熟悉W3C标准，对前后端分离、Web语义化等有较为深刻的理解； 
 较强的分析问题和解决问题的能力； 
6. 学习能力强，拥有优秀的逻辑思维能力，具备很强的沟通能力。 7. 对算法和数据结构有一定的了解 加分项： 1. 熟悉nodejs, 或者掌握一门后端语言 2. 有自己的开源项目或者长期维护的博客 3. 有深度学习的经验

TOP汽车电商平台，产品线丰富，全栈测试体系，成长机会多！ ! 集团简介 车好多集团 ，旗下拥有瓜子二手车、车速拍、车好卖三大核心业务，服务汽车消费全生命周期，形成了生态协同下的增强效应。 车好多集团系国内领军的汽车消费服务一站式平台，为用户提供新车与二手车交易服务，以及汽车金融、售后保障、汽车维修保养等全产业链服务，一站式满足用户对汽车全生命周期的所有需求。 基于大数据与人工智能技术，车好多构建了围绕汽车消费服务产业的AI生态，致力于通过技术推动产业升级，提升产业效率与用户体验，满足中国消费者日益增长的汽车消费服务需求，让每个家庭都拥有更好的车。 加入车好多集团技术部测试研发团队，你不仅有机会参与车好多集团多条旗舰产品线的开发测试，深入了解电商运营的全链路，更有机会设计集团质量工程架构、打造先进的测试技术栈，培育锻造个人技术品牌。 岗位描述 1.全面把握各业务线产品的功能性及非功能性需求，设计针对不同业务线的质量工程并实现； 2. 参与产品系统架构建设和规划，从系统可测性、稳定性、容错性及安全角度出发，进行质量风险评估； 3. 具备宽阔的技术视野，能引入和推动行业内认可度高的测试新技术在业务线落地，提高研发效能。 岗位 - 测试开发专家 【工作聚焦】整体负责某一业务领域的测试开发工作,设计质量保障和测试策略；建设业务领域的分层测试，质量监控体系；提升测试反馈速度，提升服务稳定性 岗位要求 1.计算机或相关专业**本科或以上，有大型软件项目或互联网软件测试经验。工作年限：5年以上； 2.扎实的编程能力和数据结构知识，熟练掌握Java/Python中的至少一门语言。熟悉Springboot, Mybatis, Dubbo等技术栈。熟悉MySQL/PostgreSQL中的至少一种数据库。对设计模式、微服务架构等有了解； 3.熟悉测试方案和方法的设计，熟悉业界主流测试模型、测试平台和工具，能够根据实际问题的要求选取、设计和编写测试工具和系统； 4.具备良好的团队合作精神，抗压能力强，能够分解复杂问题。 加分项： 1. 有电商测试工具/平台的开发经验：接口测试、BDD/TDD 测试、AB测试、全链路压测、混沌工程等； 2. 有手机端App测试工具/平台的开发经验； 3. 有js,vue等前端开发经验； ！！！个人竞争力与公司共同成长 ！！！ ！！！一起创业，共同收益！！！ --- **** ---

岗位职责: 岗位职责： 1. 负责公司二手车拍卖业务智能外呼系统设计和开发； 2. 负责实现业务需求； 3. 负责系统的架构优化、调优； 4. 保证系统高并发访问下的正确性、安全性和稳定性。 任职要求: 职位要求： 1.计算机或相关专业本科及以上学历，3-5年Java开发经验； 2.具有电销，拍卖，B端商户等项目经验优先考虑； 3.熟练掌握基础数据结构和算法； 4.有优秀的逻辑分析能力，能够对业务逻辑进行合理的抽象和拆分； 5.强悍的系统设计&编码能力，追求优雅的设计和优秀的代码质量，快速行动； 6.具备良好的服务意识、责任心、较强的学习能力、优秀的团队沟通与协作能力。

职位描述： 岗位职责 1. 负责开放平台系统设计和开发工作，实现业务需求； 2. 优化现有系统的性能，解决系统中的关键问题和技术难题； 3. 把握复杂系统的设计，确保系统的架构质量，不断进行系统优化； 4. 指导团队低级别同学培养和整体技术能力的提升 任职要求： 1、计算机相关专业本科以上学历，3年以上的JAVA开发工作经验。 2、有分布式系统的架构经验，了解常用的架构设计模式，熟悉微服务架构； 3、JAVA基础扎实，包括JVM、IO、多线程、并发、网络，深刻理解面向对象、设计原则、设计模式等； 4、熟练使用常用的Java技术框架，并对Java Web的各种开源框架如Spring、Mybatis等有深入的应用和优化经验，并掌握它的原理和机制； 5、熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉数据库、缓存、消息队列、RPC等内部机制； 6、学习能力强，有较强的问题分析和处理能力，具有团队合作精神；

招聘：电话销售    储备主管  销售经理 岗位描述： 互联网新车销售，通过公司资源，利用电话/微信等线上沟通工具与客户联系完成客户到店进行汽车买卖，促成交易达成 岗位职责： 1、负责全网车源销售，对目标客户做好开发维护和跟进，每天公司给资源联系客户 2、按公司标准和流程，有效执行各类汽车营销策略，提供优质的售车咨询、配套服务等相关业务处理，完成车辆成交，协助主管，经理完成公司指标 3、负责汽车销售及客户咨询服务，为客户提供优质的在线购车体验，完成公司下发的个人销售任务 任职资格： 1、销售经验，有汽车行业经验优先，汽车专业优先（接收应届毕业生）； 2、较强的服务意识、语言表达能力、理解能力及谈判能力；学习能力强； 3、为人正直，服从标准，踏实肯干，吃苦耐劳，抗压能力强。 福利待遇： 底薪（2000-4000）+高额提成，年均综合收入10-20万 不封顶，购买六险一金、晋升机会多，带薪培训、年假、婚假、产假、节日礼包、生日会等

用户策略产品专家 职位描述 1、负责卖车业务的产品策略整体规划，包括车主分层运营、卖车链路产品方案的制定与落地； 2、结合用户卖车心理与交易动线，深入洞察车主诉求，从用户视角出发，通过提升车主信任度促进成交； 3、通过优化拍卖策略、转化策略、搜推策略等，提升用户从提交卖车到自助交易的全链路转化效率； 4、深度链接一线业务、运营和研发团队，实现高效协同； 职位要求 1、本科及以上学历，3年以上产品经验，有用户运营策略/交易策略经验者优先； 2、数理逻辑强，擅长数据分析，爱思考，目标导向快速拿结果，有以上优点的优先。

90后、00后团队, 青春活力，朝气蓬勃，勇于挑战！ 【我们需要您做的】 服务全国意向购车客户，根据客户用车需求 推荐适配车源，进行车辆相关及公司政策流程的解读，答疑解惑，帮助客户买到满意的车 【我们希望您具备】 1、大专以上学历，有销售或汽车相关经验优先 2、有服务意识，能够在工作中，秉持客户至上 3、热爱销售岗位，沟通表达能力强，目标感强 4、有销售、电销、网销等经验者，优先录用 【您可以得到】 1、足量客户资源充分供应 2、多方协作团队、协同支持 3、专业培训、帮助成长 4、六险一金、高额提成、职业发展空问大 5、环境好、氛国好、领导nice、伙伴优秀 【晋升途径】 专业线发展：组长、主管、高级主管、经理、总监。（每季度都有竞聘） 横向发展：公司有完善的内部招聘机制，员工可内部应聘其他岗位

职位情况： 1.跟进公司下发线索，进行意向客户的跟进与维护 2.了解客户需求，达成合作，为客户提供优质的在线购车体验 3.为客户提供增值产品服务，满足客户的购车需求 4.完成公司下发的个人销售任务 任职要求： 1、学历大专及以上，能够熟练操作电脑 2、性格外向，能够主动持续与客户保持互动及沟通 3、亲和力强，良好的沟通能力、谈判能力 4、主动性强，遇到问题能够寻求资源和帮助，积极解决， 具有良好的客户服务意识 5、有客服、电销、网销、汽车、金融或房产等销售经验的优先考虑 入职六险一金，内部带薪培训，团队关怀，业绩激励，丰富多彩的团队活动，帮助个人成长发展，薪资待遇丰厚。

招聘岗位:汽车网络销售/电话销售招聘要求：20-30岁，大专及以上学历，有销售经验优先工作内容：互联网汽车销售，高效使用公司提供的优质客户资源，通过电话/微信，了解客户的需求推荐合适车源，并协助客户完成交易 薪资福利：1.综合薪资：底薪+补贴+提成+奖金，8000起步上不封顶（依个人绩效奖金而定），工作表现优秀者，加薪幅度大2.福利待遇：六险一金、带薪培训、超常带薪年假、节假日福利、定期体检、弹性工作、产假、婚假、丧假等等；3.职场内设有：多功能餐厅（免费提供微波炉、冰柜）、多功能会议室，公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游，各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会，优秀员工各种现金奖励等活动。4.工作时间：上五休一，朝九晚七。晋升制度：公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。纵向发展：组长、主管、高级主管、经理、总监。每个月都有竞聘。横向发展：人事、行政、培训讲师、品控、运营等。我们瓜子是一家有着远大目标的公司，你在这将实现个人职业生涯的飞跃。相信你的智慧和过往的职业经验也将帮助瓜子汽车取得更大的成功。我们期待你的加入，与我们携手共创更美好的未来！

工作内容：高效使用公司提供的优质客户资源，了解需求推荐合适车源，并协助客户完成交易   薪资福利： 1.综合薪资：底薪+补贴+提成+奖金，8000起步上不封顶（依个人绩效奖金而定），工作表现优秀者，加薪幅度大 2.福利待遇：六险一金、带薪培训、超常带薪年假、节假日福利、定期体检、弹性工作、产假、婚假、丧假等等； 3.职场内设有：多功能餐厅（免费提供微波炉、冰柜）、多功能会议室，公司将不定期举办的员工聚会或国外旅游，各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会，优秀员工各种现金奖励等活动。 4.工作时间：上五休一，朝九晚七。 晋升制度： 公司建立了完善的人才培训机制，提供“多轨制“的晋升通道，为每位员工提供广阔的职业发展平台。 纵向发展：组长、主管、高级主管、经理、总监。每个月都有竞聘。 横向发展：人事、行政、培训讲师、品控、运营等。 我们瓜子是一家有着远大目标的公司，你在这将实现个人职业生涯的飞跃。相信你的智慧和过往的职业经验也将帮助瓜子汽车取得更大的成功。我们期待你的加入，与我们携手共创更美好的未来！

职位描述 1、根据业务需求，搭建商业化判罚体系，并能通过对监管政策、法律法规、平台内容质量、热点事件的研判和解读，发现风险并制定和完善规则； 2、对判罚执行情况进行监控，联动审核、策略、BPO管理、垂类等团队对规则进行迭代优化，确保规则执行到位，不断提升判罚合理性； 3、与产品、数据、技术团队深度合作， 在平衡商业收益与风险控制的同时，合理设计阶梯式判罚手段，增加智力弹性。 4、统筹商业化规则运营发布和运营机制，拉齐商业化团队规则内部发布流程和衡量机制，提升落地效率以及各方信息一致性。 职位要求 1、本科及以上学历，新闻、中文、法律背景优先，2年以上内容安全、平台治理等领域的工作经验； 2、熟悉法律法规和社会热点，对内容风险有较强的敏感度，能够敏锐地发现和定义风险，有0到1平台规则搭建经验优先； 3、具备良好的逻辑能力、跨团队沟通能力、项目管理能力、抗压能力，文字撰写功底扎实，数据分析能力优秀可加分； 4、对业务精益求精，有较强的责任感，对待规则认真严谨，能够适应较快的工作节奏。