职位职责： 1、基于对搜索业务的理解，拆解和分析业务目标，结合自身对目标市场文化、用户的理解，制定针对目标市场的运营策略，并持续迭代，强化目标市场用户对搜索的认知，拉动搜索使用率； 2、和不同团队紧密沟通协作，了解目标市场用户特征、搜索需求，构建符合搜索推荐业务需求的词库，并不断提升词库的质量、效率、多样性； 3、完善并落地核心指标的监控分析机制，通过数据分析、case评估等多种手段，发现词库挖掘、效率、内容标准、产品策略等方面的优化空间，并推进业务持续迭代； 4、根据业务目标、模式的变化，结合本地文化、团队的实际情况，不断尝试高效的海内外协作模式，充分释放不同团队、角色的价值，提升协作效率和质量。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年及以上工作经验； 2、拥有优秀的语言能力，日语/韩语和英语均能作为工作语言，持有英语CET-6证书，持有日语/韩语相关语言证书； 3、充分了解目标市场用户的互联网使用习惯，有目标市场海外生活/工作经历者优先； 4、具备和不同文化、角色的海外团队沟通的实际经验和复杂沟通技巧，有国际化互联网/信息行业工作经验者优先； 5、良好的逻辑思考能力和问题拆解能力，具备一定的数据分析技能，能通过数据和现象定位问题原因，并提出解决思路； 6、良好的自驱力和跨团队驱动力，并具备一定的抗压力。

【岗位职责】: • 软件开发项目的协调，项目进度管理； • 与各部门项目成员的沟通协作； • 开发质量管理，发掘并推进改善活动； • 开发项目运营相关会议同声传译。 【岗位要求】： • 本科及以上学历，韩语或计算机相关专业； • 精通中韩互译，韩语听说能力优秀，笔译功底深厚，中文文笔优秀（必须）； • 了解IT 行业市场情况，熟悉技术相关用语； • 有较好的理解及沟通能力，有较好的分析及整理能力； 以下工作经验优先: • 有编辑笔译相关工作经验。 • 具有韩国公司工作经验者优先。

【岗位职责】: • 软件开发项目的协调，项目进度管理； • 与各部门项目成员的沟通协作； • 开发质量管理，发掘并推进改善活动； • 从用户角度分析产品，并给予开发建议； • 处理用户VOC，并从中整理出后续改进需求； • 开发项目运营相关会议同声传译。 【岗位要求】： • **本科及以上学历，专业不限； • 精通中韩互译，韩语听说能力优秀，笔译功底深厚，中文文笔优秀（必须）； • 了解IT 行业市场情况，熟悉技术相关用语； • 有较好的理解及沟通能力，有较好的统筹计划能力。 以下工作经验优先: • 有互联网相关工作经验 • 了解韩国公司文化，有韩国公司工作经验。

【岗位职责】 1、通过邮件、IM、电话等形式接待客户问询，及时、迅速地响应客户问题并进行解答； 2、专业、友善地与客户进行沟通，帮助客户解决疑惑，安抚客户情绪，始终将客户摆在首位； 3、处理客户发起的功能申请、审核、开通等日常事务； 4、与其他岗位的同事协作，传递客户的需求、反馈与意见，解决问题，并及时跟进，将处理结果传达给客户； 5、翻译对应语种的系统文案、帮助文档、宣传材料等文字内容。 【任职要求】 1、本科以上学历，有互联网行业从业或实习经历； 2、普通话标准，口齿清晰，具有亲和力，善于与人沟通交流； 3、较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、学习能力强，能快速学习公司产品； 5、耐心负责，能够以稳定的水平处理重复的工作； 6、具有较强问题分析处理能力及抗压力，面对客户时能够始终保持良好的精神面貌； 7、一年工作经历及计算机相关专业应届毕业生优先； 8、能接受轮班。 9、韩语专业，有TOPIK中级、TOPIK高级任一证书。

岗位职责 1、负责对应韩语市场调研分析,确定公司产品目标用户群及特征，制定韩语市场营销方案； 2、挖掘目标市场用户需求，结合搜索引擎关键词分析，制定韩语网站/社交媒体内容运营策略； 3、根据内容运营策略，进行内容策划、信息采集及撰写发布，提高用户互动及传播； 4、策划推进及组织协调网站重大运营活动方案、并进行效果跟踪分析和优化调整； 5、开拓韩语市场媒体、社交红人、第三方商城或代理商，进行产品评测或促销等合作，提高产品曝光度，达成流量和销售目标。 任职资质： 1.本科及以上学历， 2年以上网站运营工作经验者优先； 2.对软件市场有一定的认知，且有从事过相关的工作或学习者优先； 3.认真、细致、耐心、责任感强，能承受压力，具备一定的沟通协调能力； 4.韩语专业、对韩语市场有一定认知、有留学经验者优先。

工作职责 1、***本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先； 2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先； 3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。 任职要求 1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作； 2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作； 3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转； 4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布； 6、领导安排的其他工作。

工作职责 1.负责分公司日常职场管理、资产采购及维护工作、确保分公司营业场所、办公设施等设备运行正常； 2.负责分公司党建活动、企业文化建设活动、员工福利活动等策划、宣传及落地，负责公司各项活动的摄影、摄像及素材归档； 3.公司公众号的运营维护及公司内外公告、新闻宣传的撰写等； 4.负责分公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作； 5.其他工作职责事项。 任职要求 1.本科以上学历，有1-3年人事行政岗工作经验，党员优先 2.有基本文案撰写、图文设计、剪辑能力，熟练使用office等办公软件。

岗位职责： 1. 负责与韩国地区媒体、厂商的日常对接及翻译工作； 2. 负责韩国地区发行产品本地化的校对和验收； 3. 负责韩国地区发行产品的社区活动运营，并保证活动效果； 4. 协助完成其他发行部工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，熟练掌握韩语，有过韩国留学经历或***人士优先； 2. 了解韩国文化及游戏玩家状态，熟悉海外互联网平台； 3. 具有一定的平面设计能力，有原画能力者优先； 4. 具有较强的沟通协作能力，高度的责任心； 5. 热爱游戏事业，对PC及主机游戏有一定的了解； 6. 熟练使用Excel, Word, PowerPoint等办公软件。 如果您成为我公司员工，您将获得： 薪资：中电博亚将为员工提供行业内有竞争力的薪酬，确保优秀员工获得更多的认可和激励； 奖金：优秀的您将共享公司的经营业绩，奖金额度与公司年度收益及个人绩效挂钩； 基本保障福利：公司按照国家规定为员工缴纳社会保险及公积金（五险一金）； 额外补充福利：餐补、车补等日常津贴，下午茶零食咖啡无限量供应； 休假：相对弹性工作制；每周双休；除国家规定的法定节假日外，将给予额外的带薪年假和带薪病假。 我们虽然独树一帜，却并不冰冷； 我们虽然行事严谨，却并不死板； 我们不害怕年轻，只害怕创意枯竭; 我们不害怕失败，只害怕止步不前； 我们喜欢朝气蓬勃的你，一起用对游戏的热爱一起创造辉煌； 我们喜欢无所畏惧的你，前人没有走过的路就让我们来开辟； 那个关于游戏的梦想，你还记得吗？ 我们期待你的加入！

岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括招聘职位发布、简历筛选、面试邀约、面试安排等； 2、负责员工考勤管理、入离调转手续等员工关系管理工作； 3、负责六险一金增减员办理，完成月度费用对接及核算报销； 4、负责办公室日常管理，包括办公用品、资产、环境等工作； 5、负责员工日常福利安排，如下午茶、节日礼品、工作餐等 6、协助策划企文活动，如年会、员工拓展、旅游等； 7、负责处理其他公司日常后勤类相关工作。 任职资格： 1、大专以上学历，人力相关专业优先，有半年以上人事行政相关工作经验； 2、熟练操作办公软件（word、excel）及办公设备，良好文案输出能力，有企文活动策划经验； 3、有较强的自驱力，良好的数据敏感度，具备一定数据统计能力； 4、为人活泼开朗，具有亲和力，有良好的沟通与执行力； 5、工作认真负责，具有一定的抗压能力。

岗位职责: 1、负责公司人事行政日常管理工作; 2、负责公司员工入职、离职、转正、异动等手续的办理; 3、负责员工的人事档案管理与员工信息的建立; 负责员工社保、公积金的办理;4、 5、负责内部培训的策划、实施和效果评估; 6、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续: 7、负责员工福利发放; 8、办理员工入转正、异动、保险增减员等手续; 9、负责员工工资核算; 10、完成上级领导交办的其他任务， 岗位要求: 1、大学专科及以上学历; 2、熟悉人事行政的相关知识; 3、熟悉招聘、保险、薪酬计算等相关模块; 4、工作年限3-5年。

岗位职责： 1、负责招聘工作、员工入职、离职、合同档案管理等流程办理，快速掌握流程规范，有效把控流程风险 2、友好与员工沟通解决问题 3、领导交办的其他事宜 职位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-40 2、有经验者优先 3、具有积极向上工作态度，有团队意识，善于沟通

工作职责： 1、与用户积极互动，通过在线客服平台，为用户解答问题，维护用户忠诚度及贡献度； 2、从日常工作内容中收集、整理用户反馈需求并作出分析，能从执行过程中延伸出有价值的思考并优化产品策略； 3、与各部门协调，提升产品整体运营效率。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、韩语听说读写能力优秀，可作为工作语言； 3、有客服工作经验者优先； 4、具备出色的沟通能力、语言表达能力、流程控制能力，能合理解释并处理用户异议； 5、头脑灵活，具备较强的学习能力、应变协调能力，能独立处理紧急问题； 6、有责任感，具备良好的服务意识，亲和力强，认真细致有耐心，有团队合作精神； 7、能接受排班制度（节假日值班）、早中晚排班。

本岗位主要负责行政和人事的工资，行政工作占比60%，人事工作占比40%。 岗位职责: 1、负责办公室环境管理和人员形象管理； 2、负责公司行政物资采购事宜； 3、负责第三方合作单位关系维护和费用支付； 4、处理工商变更等事宜； 5、负责考勤统计、社保公积金增减员操作； 6、协助开展人才招聘工作，参与面试和筛选； 7、负责人员入、转、调、离的流程操作； 8、协助做好员工关系处理； 9、完成领导安排的其他人事行政类工作。 任职要求: 1. 大专以上学历，1年以上行政人事岗位工作经验； 2. 具备出色的沟通能力，能够有效地与团队成员和上级交流； 3. 具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队； 4.良好的电脑软件操作能力，熟练使用各类表格函数公式。

一、岗位职责 1.化身人事行政小助手，全力辅助各项工作，从办公支持到考勤管理，从资产管理到费用管理，统统不在话下。 2.踊跃参与公司培训与发展项目，化身协调小达人。 3.积极协助处理员工福利事务等其他任务事项。 二、岗位要求 1.本科及以上学历闪亮登场，专业不限，为你的职场之路加足马力。 2.拥有超棒的沟通能力，团队合作精神满满，责任心与耐心更是必备品质。 3.轻松玩转办公软件，Word、Excel、PowerPoint 等统统拿下。 4.对人事行政工作满怀热情，一路学习一路提升，成为职场闪亮之星。 5.大学有丰富多彩的社团、学生会等经验的活力之星优先考虑。 三、招聘流程 1.投递方式：请将你的优秀简历一键投递至我们的招聘平台。 2.简历要求：一定要突出你的闪光点哦！把你的学习经历、实习故事、社团活动等统统展示出来。让我们看到你的活力、创造力和对人事行政工作的满满热情。 3.投递时间：别犹豫，现在就行动起来！我们随时等你来投递，开启你的精彩职场之旅。 快来加入我们吧，一起在人事行政的舞台上绽放光彩！ 四、薪资待遇： 1.本科：120-170元/天。 2.硕士：150-200元/天。

1、按时完成财务日常核算工作； 2、定期、不定期开展现金和仓库️盘点工作，负责公司财务报表汇总、分析; 3、建立财务制度和业务流程； 4、完成领导交代的其它事情； 5、负责人事行政相关工作。 任职资格: 1、财务管理、会计和人力资源管理等相关专业,大学本科及以上学历; 2、3年以上财务、会计和人事行政工作经验; 3、有保密意识和责任感,以保证公司的利益。