【岗位职责】 1.门店负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 【岗位定位】 公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，前期进行部门营销和客户维护活动； 配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 【晋升机制】： 员工转正后三个月，根据个人表现，经理推荐可参加储备经理竞聘，公司管理公司99%的管理人员均由内部产生，所有员工储备通过后可以选择管理或专业两条道路发展，以岗定薪； 1.管理通道晋升：店经理--区域高级经理--总监 2.职能专业通道晋升：专员--中级专员--高级专员--资深专员（人力资源类，财务类，审计类，运营规划类，产品与市场类，品牌传播类，战略类，公共事务类，IT类，行政类等等） 3.公司为员工提供各种带薪培训机会，德邦大学根据员工的岗位类别，组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展，如：新员工入职培训，储备经理、高级经理培训等专业业技能培训等相关**带薪培训。 【岗位要求】 1.21/22届本科毕业生，专业不限。 2.有较强的抗压能力，沟通能力佳，有上进心。 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层文职开始，能服从公司调动者优先。 【薪资福利】 1.综合薪资：4K-6K左右 2.五险一金(深圳），各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等） 3.入职满1年除每月可享受200元工龄奖外还可额外享受每月“亲情1+1”（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户），集体生日等； 4.配车福利：公司为每位区域经理级及以上人员配车； 5.每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包； 6.每年为高级经理级及以上员工举办特色“集体婚礼”，均在国外旅游地点举办：巴厘岛、马尔代夫等； 7.公司为高级经理级及以上管理人员提供全程无忧的家庭福利方案，公司会给予结婚贺礼，生小孩贺礼，每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴； 欢迎高潜力的你加入

岗位职责 1.负责系统分配的货源订单审核。 2.电话联系系统附近的司机接单。 3.帮助客户匹配合适车辆。 任职要求 1.**大专以上学历，年龄在26岁以下。 2.有良好的情绪管理能力和抗压能力。 3.能适应电话沟通方式，有一定抗压能力。 4.能灵活快速处理工单系统。 薪资详情: 1、月薪5000元-8000元; 2、薪资结构:底薪保障+绩效奖金+Top奖金; 3、关于其他:享受年终奖、根据股权激励制度享受股权; 4、薪资按月每月10号发放; 5、优秀员工有持股计划 福利详情: 1、按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 2、为员工提供免费全面、系统的带薪培训; 3、员工活动:丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部;家庭日活动;外出旅游;团队聚餐等。 4、带薪休假: 年假、婚假、产假等带薪假期。 5、晋升发展:知鸟学习平台、各类培训课程(储备主管、讲师、导师）等   (1)纵向发展:拓展专员、优秀员工、MO主管、经理 （2)横向发展:客户经理、产品培训师、运营/商务/产品等方向。我们希望你: 1 [性别年龄]男女不限，19-26周岁; 2、[学历要求]专科以上学历(工作经验不限，可接受应届生); 3、「其他要求]要有创业精神，敢打敢拼，有一定物流知识最佳

运满满是一家中国最大的互联网+物流的卡车运输服务平台，公司于13年成立，公司由阿里、德邦、大众点评多名高管及业内专家共同组建，截止目前公司已有员工2500人。公司于2017年9月完成E轮融资，融资超10亿美金。作为行业领头羊，我们一直秉承“让公路物流更美好"的使命，使得平台注册重卡司机390余万、货主85余万，成交运单24万单，已经成为全球最大整车运力调度平台和最大智慧物流信息平台。 薪资详情: 1、稳定月薪4000元-7000元(经验丰富拿更多) ; 2、薪资结构: 底薪保障+绩效奖金+Top奖金 3、关于其他: 享受年终奖、根据股权激励制度享受股权; 4、薪资按月每月10号发放。 5、优秀员工有持股计划 岗位职责： 1、负责每日的车辆运力调度，调度平台优质货源，生成订单，保证车辆运输。 2、负责和运力管控部门对接，对车辆的下一单货物进行确认。 3、负责对订单信息确认录入和资料整理 4、处理上级交代的其他事宜 福利详情: 1、按国家规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险 2、为员工提供免费全面、系统的带薪培训; 3、员工活动: 丰富多彩的各类员工活动和运动俱乐部; 家庭日活动; 外出旅游; 团队聚餐等。 4、带薪休假: 年假、婚假、产假等带薪假期。 5、晋升发展: 知鸟学习平台、各类培训课程(储备主管，讲师，导师)等。 (1)纵向发展: 拓展专员、优秀员工、MO主管、经理; (2) 横向发展: 客户经理、产品培训师、运营/商务/产品等方向。 我们希望你: 1、[性别年龄] 男女不限，19-26周岁; 2、[学历要求] 大专以上学历(工作经验不限，可接受应届生)。 3、[其他要求]要有创业精神，敢打敢拼，有一定物流知识最佳; (1) 口齿清楚、普通话标准，具有较好的沟通表达能力，反应敏捷，有独立处理问题的能力; (2) 具备良好的客户服务意识和团队合作精神，创业精神，敢打敢拼，工作积极、敬业、责任心强。 (3) 优秀的团队协作精神。 (4) 可接受实习生。 工作在满满一-自由开放、健康向上 生活在满满一一感受**的公司关怀

【工作内容】公司运输方式铁路货运火车运输，主要运输的都是一些合作公司的，数码电子产品和工业设备，没有危险物。 1、公司根据客户公司订单，清点核对产品，指挥叉车进行装箱 2、火车高铁到站，负责巡逻、 保证产品安全、 监督上下货  4、配合相关部门检查，出示公司证明和个人证件 5、到达客户公司与客户进行 清点、核对、交接、 签单 6、出现意外情况及时上报公司，避免不必要的损失 主要负责的是和合作公司货物的清单、盘点、核对、配送，以及检修和交接工作所有货物均由专业搬运设备进行装卸，无需人工装卸 职/位/薪/资: 1、短途物流: 底薪6500出差补贴100/天，月综合工资8500-10000;1个司机1个物流专员出行，当天往返，每日饭补20一餐(含早中晚);(出差以苏州周边为主，无锡、上海、杭州、昆山、南通、徐州、湖州、嘉兴为主); 2、长途物流: 底薪8500出差补贴200/天，月综合工资10000-12000;1个司机1个物流专员出行(紧急货物两个司机一个配送)7-10天往返，回来休息3-5天;每日饭补20一餐(含早中晚); 3、火车物流: 底薪9500出差补贴高原补贴358/天，平原补贴

工作职责 1. 精益管理体系 A. 负责组织配合精益基础理论知识培训、考核及资格认定工作; B. 负责对各部门精益改善项目规划、立项、实施、验收评价等阶段的监督考核工作。 C. 及时有效收集改善建议，并组织各部门积极开展有序的改善活动。 D. 组织精益改善交流及成果评比活动，落实各项激励措施，汇报精益改善的成效。 2. 工作标准、改善管理 A. 负责各部门在创新工作规划、立项、实施、总结、评审等阶段备案、检查考核工作。并督促创新事项的推进，定期向公司通报。 B. 负责制定各项工作标准与运营指标，不断提升各项KPI C. 负责对已取得价值的创新事项向更大范围/领域推广。 3. 对标各基地各项工作标准与运营数据，完成数据收集与分析工作，制定后续改进目标与改进方案； 4. 参与标杆企业研究，完成数据收集与分析工作； 5. 完成公司交代的其他工作与任务； 任职资格 1. 大学本科及以上；工业工程、物流工程、供应链管理等相关专业； 2. 熟悉精益管理方法和工具； 3. 具备精益生产、六西格玛、6S、卓越绩效等专业理论知识； 4. 良好的自我激励，良好的执行力和结果导向性； 5. 良好的沟通技巧和团队合作精神。

平板车货运司机，不需要装卸！小长途点对点，当天去当天回。加入车队 车队派单   一天收入600～800元。工资日结！公司提供车子！

平板车货运司机，不需要装卸！小长途点对点，当天去当天回。加入车队 车队派单   一天收入400～600元。工资日结！公司提供车子！

快递员可根据住址就近安排，全南京128个站点自选！ 一、快递员要求: 1、18-45周岁，无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(配两轮、三轮) 二、薪资: 1、日均单量稳定，可多送 2、计件工资，多劳多得，派件薪资6000-8000元/月，能吃苦，勤快平均月工资8000-13000以上   3、缴纳五险一金，全勤，餐补，话补，高低温补，年终奖，生日礼品等。 三、休息: 1.月休四天，休息时间可自由调配。 四、工作时间和内容: 1.派送时间为: 8:00~17:30左右(每天两派，一派8:00，二派14:00，派送完即可下班);如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容: 负责范围1-3公里左右的快件派送，配送区域固定，配送难度小;  3、没做过前期有老员工带的 五、岗位职责 1、负责日常快件收派件工作 2、确保所负责快件不受损失 六、有住的地方可以就近 七、晋升空间：站长助理-站长-站点管理部-配送终辅管理部-区域经理-大区经理-片区经理

仓对仓倒短短距离配送司机 工作内容：唯品会配送 1.货仓禄口,倒短，配送对面仓库，全程2公里左右 2.运费按方计算，日收600元-750元，月纯收1.5万左右 3.白天全天装货，可自由安排 任职要求： 1.成年，有C1驾照。  2.能吃苦耐劳，工作认真负责。 3.无不良嗜好。（如：酗酒） 4.看得懂手机导航。 努力干，月收入可观，轻松过万，只要你有能力，我就给你提供舞台发挥，实现你的人生理想，让你也能成为别人羡慕的对象，别犹豫了，赶快来吧！我一直在等你。 新人司机，公司会安排老司机带路培训，直到能够单独上路为止，可跑离家近的线路， 公司直招，有意者请线上投递简历和联系方式

按要求操作，听从管理，认真负责，有付出就有相应的回报。

【叮咚买菜外招站长培养计划-4K项目简介】 4K项目是叮咚买菜前置仓站长岗位人才供给项目，通过外部引进零售行业中（生鲜零售、商超）具备门店运营管理经验的人员，经过系统化的培养与选拔，输送至站长后备梯队，从而进一步充实站长层级力量的项目。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、岗位实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1-3个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责前置仓成本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本； 2、负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率； 4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保标准化流程运营； 5、负责前置仓商品管理，把控商品质量，确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故； 6、负责前置仓人员管理，包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等； 7、负责辖区用户服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率； 二、任职资格： 1、从业经历：3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先； 2、管理经验：1年及以上一线人群团队管理经验； 3、年龄：25到35周岁，男女不限； 4、学历：大专及以上学历（行业与管理要求优秀者，可适当放宽至高中学历）； 5、专业：不限； 6、技能：熟练使用办公软件； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——区域经理（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备培养期间薪资不打折，由固定工资+职级工资+绩效构成，薪资10000-15000，正式上任站长后，考核完成优秀绩效将有超额激励； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

长期招聘团购配送司机若干名，C1驾照即可。 1.月薪8000，不低于当地市场价。                                                                              2.性格开朗，识字会简单手机操作。 3.有相关物流从业经验者优先。需自带金杯、依维柯、金龙海豚均可 4.配送区域:南京市区，江宁区，高淳区，常州武进区 有资源的朋友帮推荐下，以上区域有需要城市配送资源的也可以一起联系合作[抱拳][抱拳][抱拳]，另外长期招聘夜间分拣若干名，招聘区域同上

江浙沪物流、欢迎加入 不要线路费、工资日结

江浙沪物流不要线路费，待遇日付 、欢迎加入一起致富

岗位职责： 1. 根据订单需求，按时按量完成物品配送任务，确保物品安全无误地送达目的地。 2. 负责配送区域的路线规划，合理安排配送顺序，以最短的时间、最少的里程、最经济的成本完成配送任务。 3. 保持与客户的良好沟通，及时处理客户需求和问题，提升客户满意度。 4. 协助仓库进行库存管理，及时反馈库存情况，协助进行库存补充和调整。 5. 遵守公司规章制度，维护公司形象和声誉。 任职要求： 1. 年龄在18-50岁之间，身体健康，能够适应夜班和周末工作安排。 2. 有良好的驾驶习惯，无重大交通事故记录，具备有效的驾驶证。 3. 熟悉当地交通路线和交通规则，能够合理规划路线。 4. 能够熟练使用智能手机和相关软件，具备良好的沟通能力和解决问题的能力。 5. 有物流、快递等相关行业工作经验者优先。 岗位亮点： 1. 直接面对客户，工作机会多，发展空间大。 2. 工作时间灵活，可根据订单量调整工作时间。 3. 薪酬待遇优厚，包括基本工资、绩效工资、奖金等。 4. 公司提供完善的培训体系和晋升通道，助力员工成长。 我们欢迎有志之士加入我们的配送团队，共同打造高效、便捷的配送服务！