【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2.对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3.与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1.薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 2.月薪范围：￥15000-30000元，90%管家能拿到9K+，上不封顶 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，20-28岁，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历不下放无特批 2.热爱销售工作，抗压能力强 3.积极阳光、性格开朗 【保障】 1.入职即缴纳当地高标准社保公积金 2.公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3.每年深度体检 【福利待遇】 1.内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2.自如定制金卡 3.带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4.各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5.每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6.每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1.师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2.通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3.专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4.高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作时间】 早09:00－晚19:00 【自如团队】 13000+自如伙伴90%以上*****本科及以上学历，平均年龄27岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历无特批； 2.热爱销售工作，抗压能力强，接受单休； 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作地点&时间】 就近分配工作站点，不坐班，弹性工作时间，周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历，平均年龄27.5岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。

岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源职能战略，有效推动公司战略目标实现； 2、统筹公司人力资源管理体系、制度、组织机构、部门职能、岗位配置、人员结构等工作； 3、为公司业务发展输送关键人才，包括外聘或培育公司发展所需的中高端岗位人才，完善人才储备和梯队建设； 4、负责向高层提供有关人力资源战略、组织建设、人才发展等方面的专项方案，为公司重大决策提供人力资源信息支持； 5、提升公司绩效、薪酬与激励机制体系建设； 6、统筹人力资源系统的团队建设，如部门员工的管理、指导、培训及评估等； 7、开展公司企业文化建设，将企业文化逐步打造为公司的人才与业务竞争力。 任职要求： 1、50周岁以下，本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业； 2、10年以上人力资源从业经验，3年及以上大中型企业或集团公司全盘工作经历； 3、能够通过人力资源管理有效的支持公司战略实现，具有丰富的组织及业务变革管理的实战经验； 4、较强的高端核心岗位寻**、人才培育与发展等专业能力； 5、优秀的领导及协调能力，优秀的对上沟通与执行能力，优秀的统筹、分析和解决实际问题能力； 6、自燃型个性，思路清晰、业务导向思维，务实，能承担高负荷的工作，有很强的创新能力和开拓精神。 职位福利：五险一金、周末双休、班车/交补、免费自助餐、节日福利、带薪年假、定期体检、员工旅游

你有没有因为自己是实习生，而被当做廉价的劳动力？ 你有没有因为自己没有经验，而被无情的拒绝？ 你有没有经历一段时间的低潮，发现这不是你想要的工作和生活？ 人生总要敢于实现梦想，这里都是有志青年！ 如果你准备或刚从外地来上海，怀揣远大的抱负，想在上海闯出一片天地！ 如果你还在电子厂、酒店做着最基层的工作，对人生失去幻想，想找一份改变命运的工作！ 如果你还穿梭在马路，街巷做着普普通通的业务员，省吃俭用，一年到头也存不下什么钱！ 如果你想给家里更多的贡献，让最亲的人感受到你最实际的关心！ 如果你刚失去工作，不知道下一份工作在哪里， 那么，上海链家给你一个成功的机会。（未来已来） {你的工作}       目前在招的是链家储备管理岗，链家内部管理岗不外聘，只有内聘，都是从房产经纪人基础岗位一步步晋升的，我们的新人，不论是校招还是社招统一从门店做起接触最基本一手、二手的买卖和租赁业务。 具体而言： 1、链家网的运营，宣传推广房源，增加曝光率 2、为客户匹配合适房源，谈判并成交 3、售后服务：税费计算啊，过户手续啊，合同拟定啊 未来的你可以是：房产税费计算专家、财务分析师、房产法律顾问、谈判专家、心理学专家 {我们需要}  1.普通*****本科及以上学历，（可接受应届生、实习生）！ 2.专业不限，对房地产、互联网、金融感兴趣！  3.善于沟通，有较强的语言表达能力!   4.有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸!  5.有较强的服务意识、强烈的团队精神!   6.优秀应届生优先录取!   有经验者面谈定级: 新人入职综合薪资 月均12k以上，魔都链家，等你来战！       {关心业绩，更关心你——你的健康和安全也是我们的责任}   1.社会保险+定期体检   2.季度旅游、年度旅游（豪华迪拜游、日本游等）   3.带薪年假+带薪培训+节日福利+苹果Xs   4.人性化关怀员工：女神节假期、六一假期、中秋大礼包、新年礼包送回家等节假日礼物拿到手软！   5.入住链家旗下自如品牌前三月可享受租房8折福利、服务费8.8折优惠。(只有链家的员工才能享受哦。)      {链家范儿}   1.链家学院基地培训+区域培训+门店带教+经理培训+在线培训+多媒体课堂+链家微校！   2.团队作战，分佣模式！   3.你不是一个人在战斗，职能支持团队为你疯狂打call，助你打怪升级。 {我们需要这样的你} 1、*****本科及以上学历 2、学习力强，积极向上,希望和一群文化价值观OPEN、正直、进取的人一起奋斗。 3、喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可付出 = 收获的理念。 4、性格坚韧，战斗力超强，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。 【我们能给你提供的} 1、时间是自由的：弹性工作,让你摆脱长时间捆绑在办公楼里枯燥无味的上班族生活 2、收入是不封顶的：新人高额底薪8000（100%可拿），转正后租赁提成50%，买卖提成（25%-70%） 3、培训是免费的：没经验？No Problem！公司提供专业系统的带薪培训（小白大礼包） 4、晋升是不拼爹的：不定期举行公开公正的晋升考核，有能力你就升！ 业务序列——物业顾问→营业主任→客户经理→终身荣誉员工 管理序列——分行主管→分行经理→区域总监→事业部总经理 5.福利：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；      内部员工享有免费学历进修；      老员工享有周年庆定制礼物；      精英社成员享有免费出国游；      公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费、英雄大会；      3.统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害）； {入职后你需要做的} 1、新人入店：迅速熟悉商圈及房产知识——师傅一对一、手把手教学。 2、 积累并开发客户与房源资源——公司系统里有海量而完善的房源信息，善用积累资源； 3、根据客户需求意向，带客户看房——对销售产品及周边环境了如指掌； 4、达成房产经纪买卖和租赁业务成交——商务谈判实践及能力培养；

基本要求： 年龄22-35周岁，有较强的责任心及团队精神。性格外向，善于沟通、工作能力强，能适应短期出差。 岗位职责： 1、对接涉诉法院，完成法院涉诉案件的初步整理、对接等各项工作，完成涉诉案件强制执行工作中的各项法院执行对接工作； 2、对接各分公司法务事项，中转、通报各区域涉逾期等各项事项； 3、对接合作外聘律师，完成疑难案件的各项对接工作； 4、按要求，做好法务外勤人员的各项调档、查询、结清等辅助追偿工作。 5、按公司领导要求，完成公司布置的各项工作； 上班时间：8：30-17:30 双休 有无工作经验都可，可接受短期出差。会培训、只要有心、法学专业优先。

岗位职责： 1.需要有一定销售经验，没接触过销售岗位的暂时不考虑。 2.通过公司提供的资源打电话开发客户，加微信与客户进行有效沟通，与客户建立良好的业务协作关系，了解客户需求，匹配公司产品服务，促成合作。 3.定期维护老客户业务，促成签单，挖掘客户的潜在需求以及转介绍。 4.有企业服务经验或者企业客户资源可以直接转正 任职要求： 1、20-35岁，有销售经验优先，口齿清晰，普通话流利。 2、对销售工作有较高的热情，具备较强的学习能力和优秀的沟通表达能力。 3、性格坚韧，活泼开朗，执行力强，有较强的逻辑思维能力。 薪资详情： 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：3000-4500 提成方式：按签约价提成；而非市面上的扣成本提成或者按业绩提成；客单价2W以上 公司福利： 1.所有法定节假日，年假，年终奖，生日礼物等 2.针对优秀员工，单独设置奖励。 3.享受国家法定带薪休息日、带薪年假、病假、产假等一系列正常假期； 4..一对一带教，新人带薪培训，入职后即可享受完善的培训，以及更高端的营销培训技能技巧，以及专业知识。 晋升空间 1.公司有专业独立的储备干部培训班，专门为想晋升的优秀员工提供全方位的培养，不用担心没有管理经验，晋升快，手把手带你成为优秀的管理者，实现自我价值。 2.快成长:最快半年就可以晋升，提供公平公正的晋升空间。公司禁止外聘管理，全部内部晋升，机会多多 上班时间： 9:00---18:00，中午休息1个半小时，周末双休，节假日正常休息，老板拒绝加班！年假15-20天！

1. 负责调研、起草、审核公司重要的规章对公司规章制度的合法性负责，并持续其改进完善。 2. 负责公司各项法律的建立。保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化。 3. 制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济服务合同，参与公司重大合同的起草、谈判工作，监督、检查合同的履行情况。 4. 对公司重大事项目的合规性审查。公司重大决策性事务提供咨询和法律意见书。 5. 负责对公司合同档案的管理。 6. 参与企业的兼并、收购、投资、租赁、资产转让、招投标等重大经济活动，提出法律，维护公司的合法权益。 7. 代表公司处理各类仲裁、诉讼或非诉讼法律事务，维护公司的合法权益。 8. 负责公司员工违法、违纪、违反公司管理制度和损害公司利益的案件的调查，将发现的问题及时公司相关领导，并有权对相关部门及其工作人员提出整改建议和意见。 9. 配合、协助部对应收账款进行催收，并直接办理疑难应收帐款的催收。 10. 对公司员工进行法律，就公司的经营管理提供相关的法律信息。 11.列席由公司高管组织、参加的会议，就相关法律事务提供法律咨询和发表法律意见。 12.开展与企业经营管理有关的法律咨询工作。 13.整理汇编企业开展业务需要的各种法律、及规章制度，并结合公司情况提出意见。 14.为各部门及其工作人员提供法律咨询。 15.参与重大事故的处理工作，协助有关部门进行善后处理。 16.负责处理及配合外聘律师及其他相关专业代理人处理公司有关法律事务。 17.建立和保持与司法机关相关业务的工作联系、协调与执行。

综艺节目后期剪辑 对综艺剪辑流程了解 可外聘或入职，外聘可聊薪资

岗位职责： （1）辖区内各类安全工作。 （2）公司内部安全工作检查及设备检查。 （3）道闸弱电系统日常报修。 （4）协调外聘保安员工作。 （5）监控值守工作。 （6）完成上级领导临时交办的工作任务。 二、任职要求: (1)年龄30-45周岁。 (2)会基础电脑操作。 (3)专科以上学历。 (4)吃苦耐劳，诚实上进，具有团队精神，具备良好的服务意识。 三、薪金标准： 4000元/月

等风科技自2018年进入跨境赛道，公司主营平台lazada、shopee、tik tok、美客多等平台的海外本土化运营的企业，目前在泰国、越南、菲律宾等地国家已经建设有本土仓库，公司现有规模人员500+人，欢迎有相关经验的人才加入； 职责描述： 1．主要负责Lazada等东南亚市场的店铺运营； 2．管理产品定价上架，产品页面转化的优化； 3 . 负责产品在站内和站外的多渠道推广、引流； 4．制订合理的产品的订货、销售、库存管理计划； 5．整理和分析日常运营的数据整理和分析； 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、1年以上平台工作经验， 3、有服装、3C电子产品店铺运营经验者优先； 福利： 1、公司实行弹性工作制、注重效率，无加班文化; 2、公司多数90、00后团队，氛围轻松简单; 3、入职必买五险一金; 4、华南城周边配套完善，生活便利，幸福指数高; 5、地铁公交方便，公司距离禾花地铁站C口350米 6、为员工提供带薪年休假、病假等假期; 7、对于全勤员工给予全勤奖; 8、有不定期生日会、下午茶及部门团建。 培训制度: 1、本着员工与公司共成长的理念，提供不定期培训 2、新入职员工培训，运营部门专业性培训，外聘导师管理类培训，让您能尽快融入团队，为员工提供专业与管理双晋升的职业发展通道; 职业发展： 公司拥有一支正直诚信、务实敢为的专业管理和营销队伍，秉持持续学习、共同成长的价值观。并提供明确的职业发展空间，实习生/助理—专员—主管—经理。 你有梦想，我们有平台，快到碗里来！ 关注我们公众号等风科技，了解更多详情！

我们是全国有29校区的直营连锁舞蹈培训机构，这里有一切你想要的： 1. 有趣的领导+有爱的团队（无代沟+年轻人+互帮互助+快乐） 2. 每年带薪11-12天年假 3. **时间免费学跳舞（流行舞+中国舞+拉丁舞+瑜伽+东方舞，任意上） 4. 每年一次公司集体旅游（闭店出行） 5. 一年12次各种形式的聚会活动（KTV、密室逃脱、虾宴、按摩、水会、别墅趴等） 6. 生日福利 7. 多维度晋升发展 8. 营销奖金 9.缴纳五险 10.节假日   【我们需要的你】 1.18-26周岁（单色舞蹈是一个年轻化的团队，这里都是95后）； 2.大专及以上学历； 有无经验均可，欢迎优秀应届生   【薪资待遇】 1. 工资构成：底薪+提成+奖金；平均工资8300 2.新人平均薪资6000-10000 3.正式员工80%员工工资在8000以上 正式员工40%以上员工可以达到10000以上 正式员工20%以上15000以上 【工作内容】 1.给对舞蹈有兴趣的客户介绍适合他/她的课程（公司提供100%意向客户，每月大概80-150个资源） 2.工作需要在店内多与学员沟通，主动服务好学员的同时让他们感受到我们的关心与热情 3.完成领导安排的工作（如发朋友圈做舞蹈宣传，分享工作心得，组织团队的团建活动、学习会等等） 4.参加学习会和培训会，提升自己的专业知识+沟通技巧+学习如何高效工作   【晋升空间】 A.销售及管理发展：实习顾问-初级顾问-销冠-主管-馆长-外地资深店长-分公司经理 B.多维发展：新媒体组、客服部、人力部、运营部、行政部等 C.最短晋升周期三个月，从来不外聘，只内部培养。（1年半到两年的时间） 【亮点】 1.可以上地铁公交的舞蹈培训机构，舞蹈培训的行业标杆，知名度高品牌效应大，更多客户原因选择这里  2.一个有成长体系教培的机构，所有教案均自主研发，培养出来的学生向各大机构输送当老师，成果好，易做转介绍和续卡 3.资源最多的舞蹈培训机构（你能想到的所有平台均有我们的宣传） 4.连锁品牌，处于高速发展期，员工发展平台大 5.带薪系统性培训，培训内容均为内部员工实战总结，方法有效

【岗位要求】 1.学历大专及以上，形象气质佳，有观众缘，普通话标准，口齿伶俐，拥有良好的逻辑思维和反应能力; 2.性格开朗，表现力强，沟通能力较强，自我驱动，能吃苦耐劳，适应能力强， 3.有责任心，对直播数据负责，不断反馈调整，优化提升直播水平及内容； 4.热爱互联网直播行业，有良好的团队合作精神，工作积极主动，有梦想有； 5.有较强的学习能力和抗压能力，能够快速掌握工作内容，并自我提升优化，保持内容的新鲜度和吸引力； 6.有电商带货或抖音、快手、淘宝直播经验优先，有销售经验者优先，影视/播音/电商相关专业优先 7.每周可全职实习4天以上或每天可保证4小时直播时长以上的小伙伴优先； 【岗位职责】 1、负责公司电商全平台日常直播工作，遵守公司及平台规定，完成既定的业绩目标及直播场次/时长； 2、负责在抖音或其他平台进行露脸直播，包括但不限于：介绍产品促成交易、活跃气氛，粉丝维护、解答粉丝问题、产品种草、引导顾客下单等，保证直播的质量和效果； 3、参与直播内容策划，配合平台及店铺营销活动，参与活动方案设计，挖掘卖点，把控直播节奏。 4、根据公司需求及安排，配合完成其他图片及视频拍摄工作； 5、可深度了解直播业态，参与团队直播策划、选品，定期分析复盘直播数据及优化直播方案等； 【您将获得】 1、业内具备竞争力薪酬、稳定的收入来源； 2、薪资架构： 方案一：无责底薪+高比例提成 方案二：按直播时长：工作日实习100元/天起，晚上可兼职20元/时起。 3、转正后五险一金，完善的主播培养体系，定期外聘专业培训，清晰的晋升通道。 【公司及团队简介】 云影天光专注于诠释创新，致力于为客户创造价值。从2017年创立至今，在为多家机构提供专业IT服务的同时，亦不断打造自身的创新产品。公司的创始人为技术出身，团队成员均毕业于名校或来自于互联网头部知名企业，精英荟萃，工作氛围开放、透明、融洽，沟通方式简单、高效、直接，信任及尊重人才，能给予员工全方位的技能提升空间。 【工作地址】 深圳市南山区

【工作福利】 1.底薪4500～6500+提成（最高20%），均薪12k-24k；满一年中位薪资20k以上； 2.入职即缴纳六险一金； 3.下班企业滴滴（每月500额度）； 4.每月小组定期水果、零食、奶茶； 5.每年全员定期国内旅游，每月小组户外游戏活动，聚餐团建； 6.带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假）； 7.公司有健身房、咖啡机、饮品茶品免费提供，5A级写字楼，办公环境舒适. 【工作内容】 1.通过公司提供的意向资源与学员沟通了解真实需求（电话+微信）； 2.结合意向学员需求，推荐合适课程，制定对应学习方案，促成交（非强制型推销）； 3.无需外出，资源公司提供，数据优质充足管够； 4.工作日上班时间13～22点，中间休息一小时，不加班！不加班！不加班！！！ 【岗位要求】 1.大专及以上学历，年龄20-32（优秀者可放宽）； 2.半年及以上电话销售经验，有同行业销售经验优先； 3.有强烈的赚钱欲望和一定的抗压能力； 4.热爱教育行业，具有上进心、团队合作精神和责任感. 【培养机制】 1.带薪培训，入职统一带薪培训，先理论培训了解公司文化和专业技能知识，后实操培训进入实战 2.畅通的晋升通道：一线销售-储备主管-主管-储备团长-团长-城市负责人…管理岗不外聘，三个月一次内部竞聘，只要你有想法有能力！

工作职责: 负责公司外聘的日本专家（化工、电子特气方向）的随身日语口译、笔译服务，并负责上下班开车接送； 任职资格: 1、学历专业：本科及以上学历；日语相关专业；日语1级；具有日本留学或在日工作经验者优先； 2、年龄：25-35周岁； 3、工作经验：2年以上日语口译、笔译工作经验，流畅的日语听说读写能力，精通中日互译； 5、有驾照，会开车。

【工作内容】 1. 自如APP分配客户资源，根据客户需求匹配房源，线下带看客户并促成签约 2. 对准自如客进行签单转化，推荐合适的自如房源，签约房源 3. 与优质自如客进行沟通维护，及时、有效解决客户问题 4. 及时跟进未签约客户，了解其原因及意向，精准匹配房源，促成签约，提高资源转化率 5. 协调公司相关部门，为责任区域的自如客提供服务，提高客户满意度 6. 建立客户关系群，组织自如客活动，营造轻松舒适的居住氛围，提供更高质的服务 【薪资】 1. 薪资构成：底薪+绩效+提成不封顶；底薪达到回定单量即可晋级（S0-S9） 【任职资格】 1.*****本科学历，双证齐全，应届毕业生或往届毕业生皆可，学历无特批； 2.热爱销售工作，抗压能力强，接受单休； 3.积极阳光、性格开朗。 【保障】 1. 入职即缴纳全国最高标准社保公积金 2. 公司全额缴纳额外缴纳医疗保险、意外保险 3. 每年深度体检 【福利待遇】 1. 内部租房福利：自如员工首租首年房租全额享85折（前三个月再享81折），应届生享受海燕计划 2. 自如定制金卡 3. 带薪病假、带薪年假、带薪培训、出境游 4. 各类体育俱乐部&社团∶摄影社、跑团、足球队、篮球队等 5. 每月主题激励∶斯巴达之战、寒战…… 6. 每逢佳节有活动∶定制可乐、LOL杯…… 【培养体系】 自如大学开设全序列课程赋能培训，贯穿职业生涯： 1. 师徒制∶入职赠送师傅一枚，带你迅速了解工作和岗位内容 2. 通用能力培训∶入职2周内新人培训，让你全面了解行业和公司 3. 专业能力培训∶开设X/C中阶培训，全面提升业务核心能力 4. 高阶领导力训：全国HPBL领导力培训，参加拓展及研讨活动，培养管理力 【晋升通道】 在自如，业务管理层不外聘，只对内提拔。每月公开竞聘，谢绝关系户！ 自如有80后的城市总经理、93后的总监，你有能力，我们就有平台！ 【工作地点&时间】 就近分配工作站点，不坐班，弹性工作时间，周一休息 【自如团队】 13000+自如伙伴全员*****本科及以上学历，平均年龄27.5岁，其中66%的管理层是90后。 About自如 自如是一家提供品质居住产品与生活服务的科技独角兽公司，已开发10个超酷的青年公寓产品，配以保洁、家修、搬家、社交、软装等服务链，目前已完成B+轮40亿融资。新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华MBA案例库中。自如总部在北京，同时，在上海、深圳、杭州、南京、广州、成都、天津、武汉、苏州九座城市设立子公司，业务涉及国内外十几余座城市。是中国用户数量及房源数量最多的长租公寓品牌。