跨境电商运营专员 职位描述： 1、负责电商平台账号内已上架产品数据统计和分析（销量，排名，评价），提升账号销售，调整优化产品listing， 2、负责选新品，上架，提炼产品卖点，listing文案编写。 3、采购需求沟通、核对，跟进销单质检进度； 4、新品开发方式学习和探索，不限于新工具的引入，学习，开发过程思考总结，方法论提炼； 5、关注竞争对手，把握市场趋势（新元素，新款式，新类目，新玩法）。 任职要求： 1、大专及以上学历，电商外贸专业优先. 2、半年以上跨境电商平台销售经验，能独立操作帐号者优先考虑；能力强者，无经验也可以考虑. 3、沟通能力强，愿意主动解决各种客户问题，包括咨询、售后、处理投诉等，妥善解决各种出现的争议，维护公司利益； 4、有团队精神和服务意识，较强的学习能力、应变能力，对电子商务外贸有兴趣和激情。 5、学习能力强的应届毕业生可以考虑.

工作职责: 1.评估业务需求，设计并实施RPA解决方案并满足自动化 需求; 2.负责RPA系统的开发、测试、部署和维护，确保系统的 稳定运行; 3.负责影刀RPA项目落地，提高自动化程度和运行效率: 4.与业务部门保持密切沟通，理解业务痛点，提供自动化 解决方案; 5.跟踪RPA技术的发展趋势，研究并应用新技术以提高自 动化水平; 6.负责RPA相关的培训与制度，以提高业务的认知水平 7、在开发过程中，确保项目的功能、性能和拓展满足交付条件; 8、对已上线的RPA流程进行有效、及时的维护和升级完成相关技术文档的编写，做好需求部门的沟通与培训 9、对自动化程序进行故障监控与性能监控，出现问题时能及时解决。 任职要求: 1、需要1年以上影刀开发经验 2、有使用过影刀RPA的优先 3、有仓储物流RPA项目优先; 4、拥有扎实的Python程序开发基础: 5、工作条理、思路清晰，具有较强分析和解决问题的能 为 6、具备出色的沟通能力、实施能力和团队协作能力。

工作内容： 认可深圳房产，想投资深圳房产 寻找有需求的客户资产配置深圳笋盘房源 （0 shou fu） 不局*****客户 此业务面向全国 自己或周边有买房群体资源 有租房群体资源，或者有房产融资客户资源 之前做金融贷款、地产中介或者社会资源丰富等欢迎面试 公司提供优雅办公环境，丰富培训计划 灵活上班时间，不甘于目前生活状态 欢迎有想法有拼劲的一起，不甘于现状的奋斗者欢迎加入公司一起创造财富 此岗位合伙人制，有想法或有能力者联系 面向全国招聘，可以线上会议培训 欢迎全国客户前来购买深圳房产融资

工作内容： 1、与学员保持良好、周期性的沟通，从而提高学员的满意度和忠诚度。通过高质量的服务，提高学员的满意度和忠诚度。通过高质量的服务提高学员粘度，完成公司分配的任务指标； 2、负责组织开课，确保开课顺利进行 3、学员活动的宣传以及组织 4、学员再次续保课程与推荐他人参加学习的促成 5、协助公司的招生、咨询开展学院教学服务维护 公司福利： 1、五险一金+年终奖+额外奖金+不定期调薪+工龄奖+年终分红 2、内部课程免费学习，公司提供免费总部培训 3、逢年过节以及生日必有礼品 4、可参与集团大型年会，抽取上万元价值奖品 工作地点（2选1）： 南京新街口校区（中山东路18号国际贸易大厦11楼） 南京浦口校区（柳州东路1号苏宁环球天润广场2楼201室）

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1.认真备课，能独立分析课件和讲义知识点，讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识； 2.独立完成授课，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程，与学员分享成功经验； 3.会计初级/中级/CPA/CMA从业考试研究及实操相关教学，能够及时的回答学员问题； 4.协助公司广泛开展学术研讨、考察交流友好合作等活动； 5.完成领导交办的其它事宜。 岗位要求 1.持有会计中级职称及以上证书，大专以上学历； 2..应变能力强，拥有良好的讲授口才，热爱讲课； 3.有财税行业从业经验及教学经验者优先； 4.富有职业精神，有很强的责任心和合作精神。 薪酬福利： 1、公司提供具行业竞争力的薪酬，课酬工资+试听奖金+绩效+年终奖； 2、购买员工五险一金、有薪年假、节日福利、集团商学院培训； 晋升通道： 横向发展：授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师 纵向发展：授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人

技能要求： 会计培训，中级职称，财务培训 1.认真备课，能独立分析课件和讲义知识点，讲解通俗易懂，能让学员轻松掌握知识； 2.独立完成授课，选用科学的教学方法进行教学，优化教学过程，与学员分享成功经验； 3.会计初级/中级/CPA/CMA从业考试研究及实操相关教学，能够及时的回答学员问题； 4.协助公司广泛开展学术研讨、考察交流友好合作等活动； 5.完成领导交办的其它事宜。 岗位要求 1.持有会计中级职称及以上证书，大专以上学历； 2..应变能力强，拥有良好的讲授口才，热爱讲课； 3.有财税行业从业经验及教学经验者优先； 4.富有职业精神，有很强的责任心和合作精神。 薪酬福利： 1、公司提供具行业竞争力的薪酬，课酬工资+试听奖金+绩效+年终奖； 2、购买员工五险一金、有薪年假、节日福利、集团商学院培训； 晋升通道： 横向发展：授课老师--区域宣讲老师--全国宣讲老师 纵向发展：授课老师--校区教学负责人--区域教学教练--大区教学负责人

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

岗位职责： 1、制定所辖区域月度销售计划、促销计划并上报核准后实施分解到各校区并确保销售达成； 2、组织实施区域销售人员的培训，对下属人员进行业务指导和工作考核； 3、检查所辖区域每天的电话量、上门量、成交量、续报情况及电话回访记录，通过数据分析及人员面谈，找出不足并给予相关督导及培训； 4、重点客户及大客户亲自跟进，提升单品及达成； 5、掌握同行动态，及时向公司提交相关信息和建议，每月上报竞品调查报告； 6、定期组织学员活动，满足学员就业及其它服务需求，提升学员满意度 7、建立积极、向上的团队氛围，做好人员优化及梯队培养，合理分工，提升工作效率。 分校长： 任职资格： 1、年龄26-40周岁，大专及以上学历； 2、两年以上团队销售管理经验，执行力强，有一定的市场分析能力,教育行业优先； 3、有很强的带动性、影响力，行动力和执行力； 4、责任心强、合作意识强、敬业精神、全局意识。 薪酬福利： 1、五险一金 2、年终奖（含车房激励） 3、快速公平的晋升机制：分校长----大校长----区域经理----省区经理----大区经理 4、季度奖金 5、带薪培训 6、节假日福利 7、工龄工资

岗位职责： 1、协助财务，销售完成各类信息的收集、录入、统计工作。 2、负责对销售订单的审核工作，同时开据出库单 3、单据、发票的整理。 4、负责采购、确认订单及跟踪到货日期 5、领导安排的其他工作 任职资格： 1、表达能力清晰，话语流畅以及有较好的沟通能力，灵活运用； 2、具有良好的精神面貌，有较强的责任心，良好的执行力和团队合作精神； 3、熟悉基础办公软件，Excel，Word等； 4、有财务、会计工作经验者优先

岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格 1、冲压机      1名    能吃苦耐劳，有责任心 2、自动机操作员      1名    头脑灵活，能适应夜班优先 3、操作员    10名    吃苦耐劳，有责任心，服从安排 4、品检   1名     吃苦耐劳，有责任心，服从安排 5、五金师傅      1名     有责任心，吃苦耐劳， 6、18 周岁以上，高中以上学历； 7、1年以上生产制造型企业工作经验；适应两班倒者优先考虑； 工作时间： 08：00—20：00（两班倒） 福利待遇： 底薪2300元，22天至，8小时，平时加班19.8元/H，周末加班26.4元/H，全勤奖100元，夜班补助200元，岗位津贴100—500元，包吃住，工资月底发放

工作职责: 1. 理解和把握IP衍生品的消费逻辑（或有新消费品牌营销经验），通过内容运营、达人运营、活动运营、流量运营等手法为商品上新及快闪活动造势，对商品热度及转化负责； 2. 负责品牌社交媒体账号（B站、小红书、微博、公众号等）的运营管理，为账号流量及内容产出负责； 3. 计划和执行品类维度、ip维度、品牌维度的营销日历；定期分析市场热点、竞品数据和行业趋势，提出包括但不限于账号内容上、商品开发上、流量运营上的优化建议，不断提升品牌影响力； 4. 与销售团队合作，提供KA销售、电商销售的有效支持，帮助定义和管理分渠道营销计划和策略； 5. 跟踪及优化营销ROI，沉淀商品营销的打法和流量获取方式，追求品效合一性。 工作要求: 1. 5年及以上市场营销/内容运营相关经验，有行业showcase优先 2. 熟悉社交媒体平台玩法和内容营销特性，具备独立企划运营能力，以及有内容/达人/投流Agency的资源及对接经验； 3. 有良好的数据分析能力，可对社媒推广效果进行跟踪和数据整理并优化投放，挖掘消费者需求并将需求转化为营销策略。 4. 有owner意识，自我驱动力强，积极主动为结果负责；能够高效协同跨部门、跨团队共同达成结果目标。

岗位职责： 1、负责数据中台产品的规划、设计以及持续的改进优化； 2、根据产品定位和客户需求，进行需求分析、功能设计、业务流程梳理、原型设计，输出高质量需求说明文档及产品原型； 3、跨部门协调资源，整体把控产品研发进度，对接相关业务、设计、开发、测试团队，确保产品落地； 4、参与产品运营、推介涉及的相关工作，跟踪整理产品运行反馈报告，持续改进用户的产品体验； 5、领导安排的其他工作； 任职要求： 1、**本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、3年及以上数据产品经验，有数据分析、数据挖掘、数据可视化、在线数据相关产品经验； 3、对底层技术深刻理解，熟练掌握数据仓库和数据清洗基础，有技术研发经验优先； 4、 对主流大数据产品、商业智能产品的现状和发展趋势有深入了解； 5、可使用VISIO、AXURE、墨刀等常用需求分析工具，独立完成产品原型设计； 6、具备强烈的工作责任心、积极主动的工作态度，愿意学习新技术，能够承担一定的工作压力。

1、负责日常数据分析及监控，针对异常情况进行跟踪反馈和深入分析； 2、能快速熟悉业务并进行良好的跨部门沟通，并根据实际业务，独立完成较深入的专项数据分析，形成数据分析报告，输出各类数据标准/模板/报表/工具等； 3、通过对公司业务的了解，将数据能力与业务场景需求做深度结合，协助建立分析体系，并据此提出相应的业务、流程优化方向和建议； 4、负责跨境电商规则引擎数据挖掘，分析优化规则。 岗位要求: 1、统计学、数学、计算机专业本科及以上学历，有数据管理与应用相关实习经历优先； 2、有良好的数据敏感度、逻辑思维和分析能力，善于从数据中提炼总结问题并输出建议； 3、对数字敏感，熟练运用常见的数据分析框架和方法，具备良好的逻辑分析能力； 4、有跨境电商的相关数据分析、运营背景者优先。

岗位职责 1.以业务全局视野建立数据支持方案，为业务管理层决策提供有质量的数据服务； 2.支撑管理层各类专题分析，通过数据不断驱动业务，实现不断优化业务发展，提升业务效率； 3.运营指标体系，并借助监控体系与业务线团队深挖并定位问题，组织跨部门沟通，推进实施并确保不断优化完善； 任职要求 1.数学、统计、计算机软件、管理信息系统、运筹学等相关专业本科或以上学历； 2.有广告、电商、互联网、零售等行业分析经验的优先； 3.熟悉SQL或熟悉Excel 4.诚实、勤奋、严谨