岗位职责： 1、参与软件需求和设计的讨论，从用户体验及功能合理性的角度进行需求调用； 2、记录并分析用户需求，把握需求重点、要点，引导需求方向； 3、负责编写需求分析说明书、流程分析图、线框图及软件功能分析等需求文档； 4、书写需求调研报告并进行需求宣讲。 5、参与各地分公司的需求调研 任职要求： 1、本科及以上学历，1年以上需求调研相关经验； 2、熟悉需求管理和分析的理论与方法； 3、熟练操作Visio、Powerpoint、AxureRP、UML等需求分析工具； 4、具有良好的团队精神，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强，善于与人沟通，能够承担一定的工作压力 5、能够适应短期出差。 6、有房地产业务经验者、具备需求把控验证能力者优先。

1、局域网搭建，包括网线搭建连接、调试接通，如接水晶头、设置交换机、分配IP、路由重分发。 2、能熟练掌握SQL server数据库的增删改查，软件系统的基本操作。 3、熟练的安装window系统，win7、win8、win10、xp系统等。驱动安装、插件安装、软件安装，软件测试。 4、会基础的烙铁焊接。 5、熟悉基础的接口协议，例如韦根、485、232、TTL、TCP/IP等接线和测试工具测试。 6、能熟练安装闸机、门禁，包括接电、接网、接门禁控制器、穿线等，会使用切割机、电钻等工具。

职位名称:房地产经纪人 工作职责: 1. 负责房屋出售、租赁、买卖等房产交易业务; 2. 通过各种渠道收集客户信息,进行房屋信息搜寻和录入; 3. 了解客户需求,为客户推荐合适的房源,并为其提供房屋信息查询、实地看房等服务; 4. 参与房屋交易,协助买卖双方达成协议,完成房屋过户、缴纳税费等手续; 5. 维护客户关系,提供优质的售后服务,并不断优化自己的服务流程。 职位要求: 1. 具有良好的沟通能力和团队合作精神,善于倾听客户需求; 2. 熟悉房地产市场,了解房屋价格、交易流程等基本情况; 3. 熟练掌握电脑操作,具备网络查询、文件处理等基本技能; 4. 具备一定的市场分析能力和判断能力,能够判断房屋价值、价格等; 5. 具备良好的服务意识和服务态度,能够为客户提供专业、优质的服务。

招聘岗位：房地产经纪人/中介/销售人员 招聘部门：XX公司 职位简介： 1. 负责公司房源的开发与维护，并与客户业主建立良好的业务合作关系； 2. 负责为客户提供优质的房地产置业咨询，解答客户购房问题； 3. 促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 招聘对象：20-40岁 学历要求：无要求 工作技能要求： 1. 会使用电脑，具备一定的网络知识； 2. 具备良好的沟通能力和人际交往能力； 3. 有销售经验者优先考虑； 4. 具备一定的抗压能力，能够适应高强度的工作压力。 工作时间：朝九晚7，单休 薪资待遇：底薪+提成+奖金+福利，****。 岗位职责： 1. 负责房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务合作关系； 2. 负责客户接待、咨询工作，为客户提供优质的房地产置业咨询服务； 3. 促成买卖双方交易达成，并协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 工作环境：公司拥有良好的办公环境和团队氛围，有优秀的团队管理人员和培训体系，为员工提供广阔的职业发展空间。 联系方式：***********（微信） 岗位亮点：加入我们，你将有机会接触到不同类型的房地产项目，积累丰富的房地产销售经验，提升自己的职业素养和竞争力。 注意事项：请携带个人简历前来面试，请勿重复投递。 以上就是该岗位的岗位介绍，如果你符合条件，欢迎加入我们的团队！

岗位职责 1、根据公司战略了解整体业务情况、行业人才布局，为公司招募业务关键人才； 2、配合业务梳理出业务部门的关键能力，清晰需求画像，找到更关键和紧缺的重要人才； 3、管理并推进招聘渠道优化，良好地管理猎头、招聘网站、招聘服务供应商等渠道，并不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，提升效能； 4、招聘流程的优化与改进，以确保整体招聘团队效率提升； 5、通过主动**或与猎头伙伴紧密配合完成难度较高的定向人才挖猎； 6、招聘端雇主形象维护，如线上招聘系统运维及岗位管理，规范人才库管理； 7、完成招聘对应项目如校招项目、mapping项目、RPO项目、中高端人才**项目等工作等。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 2、3年及以上招聘工作经验，有服装行业、互联网电商或快消类人才招聘经验优先； 3、能够独立开展招聘工作、人才甄选，具有优秀的面试技巧； 4、良好的语言表达、沟通、协调能力、亲和力和敏锐的洞察力及分析判断力，能够承受一定的工作压力。 薪资福利待遇： 1、上班时间：8小时工作制（9:30-18:30或者10：00-19：00，弹性打卡，中午休息一个半小时），周末双休，法定节假日休息~ 2、薪资构成：底薪+绩效+补贴，购买六险一金； 3、调薪政策：按照部门的绩效方案规定进行调整或者年度调薪； 4、工作氛围：乐于分享、互相帮助共同进步、年轻开放轻松、扁平化管理。

抖音手游客服 工作内容 ： 1：在抖音后台添加客户微信（公司提供客户资源，无需自己去找）！ 2：给客户发放游戏链接，福利，跟踪游戏玩家等      3：工作非常轻松，电脑打字熟练就可以，有无经验都可以前期免费教！！ 上班时间：12点半--18点，19点--23点，中间休息一个小时，一天9个半小时  每月1号 11号 21号休息 薪资： 底薪3000+ 提成，综合工资5000-8000，上不封顶！ 要求：电脑打字熟练就可以！！！   公司福利：国家法定节假日，团建聚餐，奖金福利，下午茶，购买五险等福利！ 公司地址：万达嘉华中心B2写字楼13楼1311

一、岗位职责： 1、对用户提出的需求按流程办理 2、对用户提出的问题按流程解惑 二、任职要求： 1、20-38岁，男女不限 2、大专及以上的学历 3、熟练操作计算机，工作认真负责 4、接受公司严格规章制度，良好的服务意识 三、工作时间： 早8:00-12:00，晚13:30-17:30，月休5天 四、薪酬福利： 1、实习无责底薪1600，加全勤奖200 转正后： 一星员工底薪1800，加全勤奖200 二星员工底薪1900，加全勤奖200 三星员工底薪2000，加全勤奖200 综合薪资3000-5000 2、节假日补助、节日福利、各类团建等 五、工作地点： 集宁区联通光明街营业厅2楼

职位类型：全职所属部门：长沙市内运输职位亮点：货运司机 岗位要求: 年龄在18到55岁之间，有机动车驾驶证，吃苦耐劳，会用智能手机，语言表达流畅，驾驶技术熟 练。 无不良驾驶习惯，无重大交通事故，无犯罪记 录。服从公司调度安排。能接受装卸，不挑活。具备良好的服务意识。                                            配送时间 早上7点到下午6点半，中途休息两个小时，白班晚班都有。 福利待遇 月收入13000到16000多劳多得。公司手把手带着上

岗位职责： 1、负责接送； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄28-48岁，c1本，3年以上实际驾驶经验，熟悉路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强。 公司福利待遇优厚，晋升平台：专职司机—组长—队长

【长沙各区有门店，可就近分配】 薪资优势： 1.真正的无责底薪，无套路，长沙地区纯无责3000+上门奖励达2000，同行业无责底薪高 2.高提成，有上门奖励，社保等 3.开单率高 发展优势： 1.公司有透明的晋升机制，有能力均可晋升 2.有专业系统的培训，下到门店有师父一带一指导，前期不会谈单由主管协助谈提成算你的 3.3个月一次晋升机会 行业优势： 全屋高端定制品牌，国家施工资质认证，自营门店，自购产业 自有施工团队，管理信息化 工作职责： 1、工作积极，有上进心，有挣钱欲望 2、具有良好的沟通表达能力。 3、服从领导安排，完成工作任务 4、热爱销售，有激情，性格良好，抗压能力强

岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新 客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻 找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合 作关系 任职要求： 1、学历不限；男女不限，形象佳气质好； 2、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 3、对销售工作有较高的热情； 4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 5、吃苦耐劳、性格坚韧、思维敏捷、具备良好的 应变能力和承压能力

1-有责任心 2-能吃苦耐劳 3-有上进心

职位职责： 1、负责产品稳定性保障，包括但不限于性能测试、全链路压测、故障演练； 2、负责重大活动或客户保障，保障瞬时峰值下用户体验顺滑，同时确保成本可控； 3、产出主要产品服务水平目标。 职位要求： 1、有稳定性保障/性能测试/运维经验优先；熟悉软件开发和系统架构，掌握Java/Go/Python等任意一门语言，具有开源项目开发经验者优先； 2、较强的业务理解能力，能主动挖掘业务风险，制定压测场景或演练场景；良好的沟通表达和协调能力，能协调各个角色解决问题； 3、根据执行情况，不断优化测试方法、完善测试工具和平台； 4、有快速学习能力，不断突破技术瓶颈，乐于探索未知领域； 5、熟悉系统高可用和稳定性方法策略，比如同城容灾、异地双活、异地多活等，有实战经验优先； 6、精于架构设计、性能优化，有故障处理、监控、限流、降级、预案、容量规划、红蓝演练实战经验优先。

职位职责： 1、负责豆包App端产品功能策略的探索和落地，激发用户更多使用场景，也保证极致的用户体验； 2、主导并协同研发、模型与评测团队，完成用户需求分析、产品及策略的设计、效果的定义与评估等环节。 职位要求： 1、5年以上产品工作经验，积极乐观且有韧性，对产品有品味、有想法、有热情，对产品体验细心敏感； 2、能完成客户端Feature或者复杂策略的设计、落地、复盘和迭代； 3、能定义清楚效果预期和标准，并能做好模型能力的规划和改善； 4、至少在某一个领域如社区、社交、创作工具等，对用户、对需求有较为成熟的认知； 5、有深度思考和自我否定的习惯，能够积极主动发现问题和解决问题。

职位职责： 团队介绍：商业产品与技术部门（广告业务）成立于2014年，负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设，覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵，致力于让营销更省心、更高效、更美好，推动商业可持续增长，让不分体量、地域的企业及个体，都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设，我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架，探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、负责字节跳动商业变现广告相关平台与产品的前端开发工作； 2、参与规划与制定商业变现前端整体发展计划与基础建设； 3、负责推动与优化已有前端项目的基础架构与组件抽象； 4、与团队配合完成整体项目规划、设计与开发。 职位要求： 1、精通HTML/JS/CSS等前端相关技术； 2、拥有3年以上的前端开发经验，并整体负责过一个线上系统的技术选型、规划与开发； 3、对主流前端框架（React/Vue/Angular等）有一定了解，并至少对其中一种有深入了解； 4、对服务端（Node.js/Java/Python/Go等）有一定实际的开发经验； 5、拥有良好的推动力与主动性，能主动发现问题并推进问题改进； 6、有良好的团队精神，乐于为团队成员进行经验分享，帮助团队成长。