监控软硬件实施，收银系统调试，网络实施，水电安装，工程项目实施。

水电安装，布线，接线，接配电箱，空开，店铺插座，开关

岗位职责： 1、负责微信社群的执行，整体负责社群氛围的营造，打造高粘性的社群； 2、用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题； 3、回答和解决社群内用户的问题、反馈和投诉； 4、与社群会员保持密切的沟通，整理总结建议意见； 5、沉淀回复话术、经验制作FAQ、问题解决反馈流程。 任职要求： 1、服务意识强，有耐心、谦卑心，富有想象力和激情； 2、学习能力强，愿意尝试并领悟新鲜事物； 3、思维活跃，具有良好的理解能力和团队精神，熟悉网络语言； 4、有1年以上社群运营相关工作经验，具有行业经验者优先； 工作时间：周一至周五9：00-12：30 14：00-18：30 周末双休，法定节假日正常休假

岗位职责： 1.负责项目整体招商及多种经营创收工作开展； 2.完成租决到期/大面积招调方案制定，优化业态组合，提升品牌级次，招调落地； 3.协助完成预警品牌的监控，及时备商，严控空铺预出； 4.完成总部下达的招调递增率、动态出租率、空铺率等考核指标； 5.做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。 任职要求： 1.大专以上学历，3年以上购物中心或百货招商工作经验，其中1年以上部门负责人经验； 2.熟悉招商流程，在区域内有良好的招商资源和个人口碑； 3.熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力； 4.有较好的招商谈判技巧和能力； 5.认同万达企业文化，具有较强的工作责任心； 6.良好的抗压能力，能够接受异地工作派遣。

1.有连锁餐饮工作经验 2.有炒锅一年以上工作经验

1.服务顾客 2.顾客满意 3.责任心，辐出度，执行力

职位职责： 团队介绍：飞书作为先进企业协作与管理平台，是字节跳动在B端与企业服务领域的重要布局之一。飞书整合即时沟通、日历、视频会议、云文档、企业邮箱、服务台功能于一体，助力团队高效协同，彻底告别零散的多套系统和割裂的协作体验。在组织管理层面，飞书还打造了飞书OKR、飞书招聘、飞书绩效等多款产品，助力组织成长。目前，飞书已成为众多先进团队的第一选择，服务了小米、“蔚小理”、华润、元气森林、三一重工等企业。 1、带领团队一起开发AI驱动的下一代企业应用引擎； 2、跟进前沿趋势，能清晰规划LLM应用方向的技术路线和团队布局； 3、统筹算法团队的研发迭代工作，并能带领团队拿到结果； 4、参与解决方案的制定，推动产品落地和PMF。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、软件相关专业，具有扎实的算法基础； 2、精通深度学习的实践方法，有把深度学习模型应用到大型产品和服务中去的丰富经验、熟悉Bert、GPT3等预训练模型，对相关任务技术有深入理解（如模型训练、prompt设计、 instruct微调、模型工程化等）； 3、熟悉LLM增强技术(SFT/向量召回/RLHF/Prompts等)，有实践经验者优先； 4、具备算法团队的管理能力，能够紧跟当前的技术趋势，设计整个团队的技术架构，规划中长期发展路线。

一、岗位描述： 1. 负责公司前端产品的开发、维护和优化； 2. 参与产品需求分析、系统设计，提供合理的前端实现方案； 3. 持续关注前端新技术及趋势，优化前端开发效率及用户体验。 二、任职要求： 1. 学历：计算机或相关专业，接收优秀硕士及以上研究生； 2. 经验：3年以上前端开发经验，有大型项目开发经验者优先； 3. 技能： (1) 熟练掌握JavaScript、HTML5、CSS3等前端技术，熟悉W3C规范； (2) 熟悉主流前端框架，有良好的编码习惯； (3) 对前端性能优化、跨浏览器兼容性有深入了解和实践经验。 4. 能力：良好的团队合作精神，良好的沟通表达能力，善于解决问题； 5. 素养：对前端技术充满热情，有强烈的学习和自我提升意愿。 三、加分项： 1. 有Node.js、React、Vue等开发经验者优先； 2. 有大数据、人工智能等领域的前端开发经验者优先； 3. 发表过相关技术文章或参与过开源项目者优先。 岗位职责： 1. 负责公司Web端、移动端等前端产品的设计和开发； 2. 配合后端工程师实现接口对接，完成数据交互； 3. 持续优化前端页面性能，提高用户体验和页面响应速度。 岗位要求： 1. 熟练掌握JavaScript、HTML5、CSS3、Ajax等前端技术； 2. 熟悉主流前端框架，如React、Vue等，有实际项目开发经验； 3. 对前端工程化、模块化、组件化有深入了解和实践经验； 4. 具备良好的团队合作精神和沟通能力，善于解决问题； 5. 对前端技术有浓厚兴趣，有较强的学习能力和创新意识。 四、薪酬福利： 福利：五险一金、带薪年假、定期团建活动、年度体检等。

工作职责 1、负责公司总部薪酬规划方案的制定与落地，出具各类薪酬分析报告，优化公司薪酬策略及管理机制； 2、负责外部市场行业薪酬水平调研，并形成数据分析，提供薪酬政策拟定建议； 3、负责公司人力预算管控，制定公司年度人力编制计划，并实行过程监控，持续完善指标分析及预警机制，推动公司人员管控及效能提升工作； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、本科以上学历，统计学、财会、管理类等相关专业，擅长数据分析，会SPSS软件、python、Excel宏的优先； 2、三年以上HR薪酬规划相关工作经验，有知名咨询公司薪酬规划项目经验优先，大型集团总部薪酬COE经验优先； 3、忠诚守信，责任心强，保密性强，自驱力强； 4、逻辑思维能力强，数字敏感度好，具备良好的沟通能力和协调能力

工作职责 1．负责产品的需求收集、分析和管理，形成产品业务需求并推动技术实施； 2．全程把控项目进度，参与产品生命周期的各个环节，从初期的概念设计，到 上线后的数据分析和用户反馈收集整理，提出产品改进方案； 3．协调产品研发团队，保证产品实施阶段的硬件进度与质量，以及软件开发， 测试，版本管理，评审发布及产品上线的相关工作，推进产品稳步迭代； 4．协助完成产品推广、市场宣传、使用辅导等工作； 5．移动端包括APP、小程序产品规划和设计。 任职要求 1．本科以上学历，3年以上 App 产品工作经验，有已上线的移动端 APP产品经验者优先，有医疗类产品经验者优先； 2．熟悉产品管理的生命周期，在市场调研，可行性分析，需求分析，产品立项， 产品开发和产品上线和培训有坚实的基础； 3．逻辑能力强，擅长数据分析与需求调研，自我驱动、抗压能力强，有出色的 分析问题和解决问题的能力； 4．熟悉产品交互设计、功能逻辑设计相关流程，有较强的文字表达能力； 5．具有敏锐的市场意识，良好的运营思维，强烈产品兴趣和创新意识。

工作职责 1、规划理赔重点工作，制定整体工作计划并推动落实； 2、组织制定理赔政策、作业标准以及业务流程 ； 3、指导审批超权限、高风险案件的复核和处理； 4、统筹理赔各项项目性工作的制定和开展，并确保项目性工作的顺利达成； 5、负责组织理赔各项运营指标的制定、分析和检视，推动理赔业务时效和品质不断提升； 6、统筹公司理赔人员的人才培养和梯队建设，提升公司理赔队伍整体专业水平； 7、协调、维护再保、同业等外部关系，加强横向交流。 任职要求 1、本科及以上学历，保险、医学或统计专业优先； 2、8年以上理赔工作经验，5年以上管理经验； 3、理赔全流程及风险管控识别能力；有较强的总结归纳能力；熟悉保险法律法规、必要的医学知识； 4、以指标为导向，统筹协调并推进各方向达成；有较强的沟通和规则分析能力。

SEO 高级工程师 岗位职责: SEO 策略制定与执行: 负责公司网站和产品的 SEO 整体策略制定，包括关键词研究、内容优化、技术优化等。 制定并执行 SEO 推广计划，提升网站在搜索引擎中的排名和流量。 网站优化: 分析网站结构和内容，进行 SEO 优化，提升网站的搜索引擎友好度。 优化网站页面标题、描述、关键词、URL 等元素，提升页面相关性和点击率。 进行网站速度优化、移动端优化、用户体验优化等，提升网站整体质量。 内容营销: 制定内容营销策略，创作高质量的 SEO 内容，吸引目标用户访问网站。 与内容团队合作，进行内容优化，提升内容在搜索引擎中的排名和流量。 数据分析与优化: 使用 SEO 工具 (如 Google Analytics、Ahrefs、SEMrush 等) 监控网站流量、关键词排名、用户行为等数据。 分析 SEO 数据，发现问题和机会，制定优化方案，持续提升 SEO 效果。 竞争对手分析: 研究竞争对手的 SEO 策略，分析其优势和劣势，制定针对性的 SEO 优化方案。 跟踪竞争对手的 SEO 动态，及时调整 SEO 策略，保持竞争优势。 团队合作: 与产品、技术、内容、市场等部门紧密合作，推动 SEO 项目的实施和优化。 分享 SEO 知识和经验，提升团队整体 SEO 水平。 任职要求: 教育背景: 本科及以上学历，计算机、市场营销、新闻传播等相关专业优先。 工作经验: 3年以上 SEO 工作经验，有成功案例者优先。 专业技能: 精通 SEO 原理和方法，熟悉搜索引擎算法和排名规则。 熟练使用各种 SEO 工具，如 Google Analytics、Ahrefs、SEMrush、Screaming Frog 等。 具备优秀的数据分析能力，能够从数据中发现问题和机会。 具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 具备较强的学习能力和抗压能力。 加分项: 有大型网站 SEO 经验者优先。 熟悉 Python、JavaScript 等编程语言者优先。 具备良好的英文读写能力。 工作地点: [苏州] - 接受异地居家 - 接受跨国时区差异 我们提供: 具有竞争力的薪酬福利 广阔的职业发展空间 充满活力的团队氛围 学习与成长的机会 如果您对 SEO 充满热情，并希望在互联网领域有所作为，欢迎加入我们！

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.负责区域内目标合作商的挖掘和洽谈合作工作，并带领合作商完成外卖的业务目标； 2.协助合作商组建和管理团队，辅导合作商做好团队的管理工作； 3.给合作商团队成员有效的培训和辅导； 4.总结梳理合作商团队工作中的关键动作，使之流程标准化并落地执行； 5.从外卖业务数据和配送数据中发现问题，持续优化合作商的业务和管理； 6.从合作商的角度出发思考问题，保证商侧与外卖在资源互补、目标一致的方向健康发展； 7.对合作商团队进行公平公正且有效的工作考核，对不符合考核标准的合作商进行坚决清退。 岗位基本需求 1.有强大的自驱力，渴望成功； 2.出色的人际沟通能力、团队协作精神与团队建设能力； 3.良好的承压能力，能接受区域内长期出差； 4.精力充沛、高逆商，能够在压力下出色完成任务； 5.认同并有意愿去学习打造超强执行力的团队； 6.为人力行正道，强烈认同以客户为中心、团队合作、拥抱变化、诚信、勤俭、敬业、学习成长的美团价值观。 具备以下者优先 互联网渠道管理，新零售运营经验3年以上 在销售，运营，团队管理领域有5年以上积累者优先 岗位亮点 完善的晋升&考核机制 该岗位能全链路的管理外卖的供给、履约、用户三个维度，能使人具备全面的业务视野，为美团渠道管理中，复杂度较高的岗位，同时能积累丰富的渠道管理经营，拔高业务管理能力。 良好的公司文化以及团队氛围，成长空间大。

Web 前端工程师（Insurance） 工作职责： 1. 负责Insurance业务C端Web/Admin/Merchant 研发工作； 2. 深入了解业务并结合旅游电商场景，撰写需求的技术方案； 3. 根据视觉稿与交互稿，编写高质量的HTML、CSS、JavaScript代码； 4. 负责性能优化、跨浏览器兼容性调试、A/B Test、改善用户体验等工作； 5. 与设计、产品、后端开发保持紧密协作，完成产品的迭代开发、维护以及优化； 任职要求： 1. 本科计算机相关专业，3年以上前端开发经验； 2. 熟悉ES6\Html5\Css3\TypeScript等语言及特性，熟悉Vue/React /jQuery等常用前端类库、框架的设计原理； 3. 熟悉基于 Node 的工具链体系(Gulp/Webpack/Babel等)，至少熟悉一门Web服务开发语言（如Node/Java/Python/Go），了解Web Server 原理，熟悉常用设计模式； 4. 有一定的前端模块化、工程化开发经验，能利用自身技术能力提升团队研发效率，善于和各种背景的人合作； 5. 积极学习和探索新技术，乐于分享，善于总结归纳沉淀，利用技术赋能业务；6. 具备良好的沟通能力，团队合作意识和解决问题的能力，能够快速定位和解决问题； 加分项： 1. 有全栈开发经验者优先； 2. 高质量的Blog或优秀的开源项目； 3. 对用户体验有深入的理解和研究，能够提出创新的UI/UX方案； 4. 熟悉移动端开发，有H5、React Native、Flutter等经验者优先； 5. 具备良好的英文读写能力。

职位描述 1. 搭建适合综合金融业务运营的策略体系，输出专项分析报告：基于不同业务场景，设定指标体系，对业务进行监控，并输出定期管理层追踪报告。 2. 与各业务团队沟通协调用研需求并进行支持，定义业务专题核心数据指标，定义适配业务口径，搭建数据看板，形成体系化的数据支持对部门业务推进提供新的视角与洞察，引导业务思路调整。 3. 基于业务波动输出专题分析报告及可落地的提升策略，牵头协同各部门推进策略落地 任职要求： 1.计算机、统计、数学、信息技术等专业本科及以上学历，有6年以上互联网、金融或保险相关数据分析工作经历，具备数据分析团队管理经验优先； 2.具备大数据的处理能力，掌握hive、SQL等相关数据提取工具，熟练操作excel、SAS/SPSS/PYTHON/R、PPT等工具； 3.良好的数据敏感度，有丰富的数据统计、分析的经验，及时发现和分析其中隐含的变化和问题，具备良好的商业敏感度和创新意识； 4.具备良好的抗压能力、沟通能力和团队精神，有独立开展分析研究项目经验。