职位名称:飞猪连锁BD(B Brand Development) 公司名称:飞猪旅行连锁酒店 工作地点:南昌市 岗位职责: 1. 负责飞猪旅行连锁酒店的品牌推广和营销,扩大飞猪品牌知名度。 2. 研究行业动态和竞争对手动向,制定相应策略,进行市场调研和竞争分析。 3. 制定飞猪连锁酒店的品牌营销计划,包括但不限于SEO、SEM、社交媒体等渠道。 4. 策划和组织各种线上线下活动,包括但不限于促销活动、开业庆典、忠实客户回馈活动等。 5. 推动飞猪旅行连锁酒店的品牌合作,包括但不限于酒店供应商、旅游公司、航空公司等。 6. 维护与客户的良好关系,解决客户的问题和需求。 7. 完成公司交办的其他工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,市场营销、旅游管理等相关专业背景,3年以上BD相关经验。 2. 熟悉互联网行业,熟悉在线旅游平台、酒店行业。 3. 具备良好的市场研究、策划、执行能力,善于团队协作。 4. 具备良好的沟通、协调、组织能力,具备较强的抗压能力。 5. 熟悉数据分析,了解酒店运营优化相关知识。 6. 具有成功案例者优先考虑。 福利待遇: 1. 底薪50%——绩效50%+其余各项福利补贴 2. 带薪年假、病假、产假、陪产假等法定节假日 3. 丰厚的年终奖金、项目奖金、股权激励等 4. 完善的培训体系和晋升空间

招聘飞猪连锁BD Base南昌 提成方式：底薪50%——绩效50%+其余各项福利补贴 岗位职责： 1、基于飞猪旅行连锁酒店业务，进行连锁酒店业务拓展、保证区域内连锁酒店供应链完整。 2、结合市场现状为酒店运营提供解决方案、推动间夜快速增长，确保业务快速发展并建立深度业务合作关系； 3、协同产品、运营推动业务项目落地，持续优化用户体验岗位要求： 1、大专以上学历 2、具备较强的商务合作及销售谈判技巧，了解所在城市酒店运营模式，具备一定的区域内酒店人脉资源。2年以上OTA经验或连锁酒店管理经验者优先考虑 3、具备较强的执行能力、抗压能力、学习能力、思考能力、结果导向

岗位职责： 1. 负责公司产品的市场拓展，开发新客户，维护现有客户关系； 2. 根据公司业务发展需求，寻找并建立合作伙伴，达成合作协议； 3. 负责收集市场信息，了解行业动态，为公司的决策提供参考； 4. 参与销售项目的商务谈判，签订合同，跟踪合同执行，完成销售任务； 5. 协助部门领导完成其他相关工作。 任职要求： 1. 良好的沟通能力，能够与陌生人顺利展开交谈，具备一定的说服能力； 2. 具有销售经验者优先，有市场 BD 工作经验者优先； 3. 具备较强的抗压能力，能在高强度的工作环境下保持良好的工作状态； 4. 具备良好的团队协作精神，能够与团队成员共同协作，完成部门目标； 5. 具有高度的工作热情和责任感，对市场拓展工作充满激情。 福利待遇： 1. 薪资结构：底薪 + 绩效奖金 + 提成，****； 2. 完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险； 3. 提供丰富的培训机会，提升个人能力和职业发展空间； 4. 享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等带薪假期； 5. 良好的企业文化，舒适的工作环境，团队氛围融洽。 有意者请将简历发送至邮箱：*******************，邮件主题格式请按“应聘市场 BD 专员 - 姓名”发送，我们将尽快安排面试。期待您的加入！

【抖音本地生活BD商务人员】 非第三方合作商，管理是一门艺术，寻找共同发展一起把平台做强做大的追梦人！只要你有兴趣，始终为你敞开，互联网大厂注重人才培养，共同抱团取暖。 【薪资待遇】团队月平均水平10K-20K。 1.底薪＋绩效＋新客提成＋复购提成等，月薪过万（付出和收入成正比） 底薪：4000（GMV必须达到5-8万） 提成：利润15% 开户：10家其中5家收取服务费2980/每户（送600蓝V+20达人探店+门店装修+官方推流） 开户收取服务费用客户每户奖励200 2.外加全勤奖励，7-9月的高温补贴 3.业务简单，快速上手，前期安排师徒带教，从BD培养达人。 【晋升机制】 1.新零售行业领跑者，目前处于起步阶段，南昌以及其他地级市空白市场诸多，拥有大量的晋升机会 2.晋升路径：BD-BD经理－区长－城市经理，三个月一次晋升机会，只要你够优秀，前途一片光明 【任职要求】 1、根据公司的销售计划，完成销售任务； 2、负责商圈的开拓及与商家进行洽谈、签约，开发整合客户资源； 3、准确挖掘客户真实需求，并对客户需求做分线、精准判断； 4、根据商户需求制定合理的营销方案，提供促销活动、团单设计及运营支持； 5、通过拜访或沟通维护、开发新老客户，沟通需求和提升点，做好销售提升优化方案； 6、参与优化套餐产品并推动上线，给予参与帐号优化建议与调整营销策略，提升售卖和核销；协助商家输出优质内容开展商家赋能，提升整体营销服务质量。 7、20-35周岁以内，有无经验即可，大专学历优先，优秀者可放宽学历，接受优秀毕业生 8、具备本地生活服务类销售及美团，饿了么，充电宝经验的优先考虑。 9 上班时间：8:30~5:30 周末单休 .工作地点可就近安排，南昌各区域都有推广站点

【抖音本地生活BD培养达人直聘】 非第三方合作商，管理是一门艺术，寻找共同发展一起把平台做强做大的追梦人！只要你有兴趣，始终为你敞开，互联网大厂注重人才培养，共同抱团取暖。 【薪资待遇】团队月平均水平10K-20K。 1.底薪＋绩效＋新客提成＋复购提成等，月薪过万（付出和收入成正比） 底薪：4000（GMV必须达到5-8万） 提成：利润15% 开户：10家其中5家收取服务费2980/每户（送600蓝V+20达人探店+门店装修+官方推流） 开户收取服务费用客户每户奖励200 2.外加全勤奖励，7-9月的高温补贴 3.业务简单，快速上手，前期安排师徒带教，从BD培养达人。 【晋升机制】 1.新零售行业领跑者，目前处于起步阶段，南昌以及其他地级市空白市场诸多，拥有大量的晋升机会 2.晋升路径：BD-BD经理－区长－城市经理，三个月一次晋升机会，只要你够优秀，前途一片光明 【任职要求】 1、根据公司的销售计划，完成销售任务； 2、负责商圈的开拓及与商家进行洽谈、签约，开发整合客户资源； 3、准确挖掘客户真实需求，并对客户需求做分线、精准判断； 4、根据商户需求制定合理的营销方案，提供促销活动、团单设计及运营支持； 5、通过拜访或沟通维护、开发新老客户，沟通需求和提升点，做好销售提升优化方案； 6、参与优化套餐产品并推动上线，给予参与帐号优化建议与调整营销策略，提升售卖和核销；协助商家输出优质内容开展商家赋能，提升整体营销服务质量。 7、20-35周岁以内，有无经验即可，大专学历优先，优秀者可放宽学历，接受优秀毕业生 8、具备本地生活服务类销售及美团，饿了么，充电宝经验的优先考虑。 9 上班时间：8:30~5:30 周末单休 .工作地点可就近安排，南昌各区域都有推广站点

工作内容： 1、负责搜集新餐饮商家资料并进行沟通，开发新新商家上线美团外卖App； 2、维护老商家的业务，优化店面页面，洽谈餐品满减活动； 3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 工作地址：吉安市吉州区、青原区 吉安市吉州区或者青原区 可就近安排。

支付宝商务 BD 是支付宝团队中的一名重要成员,负责公司商务拓展工作,包括业务拓展、合作伙伴维护和销售支持等。职位要求具备以下条件: 1. 性格外向,头脑灵活,具备良好的沟通能力和销售技巧,能够独立开展销售工作; 2. 有销售相关经验,熟悉销售流程和市场情况,具备敏锐的市场洞察力和业务拓展能力; 3. 具备良好的团队合作能力和责任心,能够有效地处理和解决业务拓展中遇到的问题; 4. 具有高度的工作热情和自我驱动力,能够主动寻找业务机会和拓展市场。 职位待遇: 薪资范围:8000元-20000元 福利待遇: 1. 带薪年假、病假、调休等带薪假期; 2. 入职即缴纳五险一金,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等

1.根据公司业务发展需求，寻找、挖掘有利于公司的合作资源，负责社区团长的拓展，达成公司业绩目标； 2.解答社区团长开团须知的基础培训，负责协助社区团长完成社群搭建； 3.帮助社区团长做好售后服务工作的对接工作。

底薪：4000元/月 提成方式：销售额提成；商户团购套餐销售额 奖金补贴：话补年终奖·绩效奖金·全勤奖·月度优秀者有额外奖金 岗位职责： 负责开拓当地餐饮行业商户 1.主要负责合同的商务谈判、签署，跟踪项目实施情况 2对销售工作有深刻认知，具备较强思维能力和沟通谈判能力 3精力充沛，具备在压力下出色完成任务的能力 4.具备本地生活服务类客户资源者优先（联联周边游，千千惠，快手，抖音，美团，阿里等等)

公司介绍 美团的使命是“帮大家吃得更好，生活更好”。作为一家生活服务电子商务平台，公司聚焦“Food +Platform”战略，以“吃”为核心，通过科技创新，和广大商户与各类合作伙伴一起，努力为消费者提供品质生活，推动生活服务业需求侧和供给侧数字化升级。 2018年9月20日，美团正式在港交所挂牌上市。美团将始终坚持以客户为中心，不断加大在科技研发方面的投入，更好承担社会责任，更多创造社会价值，与广大合作伙伴一起发展共赢。 【招聘｜直营】美团优选 工作地：景德镇珠山区 【岗位描述】 1、根据业务需求，拓展优质社区门店合作 2、负责赋能社区团长，定期组织社区拉新、活动推广，运营社区用户的活跃度，提升销售； 3、配合社区团长做好客户的售后服务工作； 4、及时收集社区团长的反馈，包含商品需求、用户反馈、团长政策、物流服务等，反馈给公司，作为公司制定政策的重要参考依据。 【岗位要求】 1、大专以上学历； 2、1年以上的销售经验，有互联网销售经验优先； 3、喜欢挑战，乐观，皮实，有要性，正直诚信； 4、有责任心和进取心，具备良好的沟通协调能力； 5、有一定的活动运营能力、数据分析能力。 【具备以下优先】 有快消、o2o销售、社区团购等 to 小b销售从业经验优先。

工作职责 -拓展江西省ToG/ToB政企客户，挖掘公有云IaaS/私有云业务、AI人工智能政府数字化治理智能转型业务、企业智能化转型业务 -梳理、分析、跟进江西省分配的责任区域内的市/区/县政府智能化转型战略，长期对接政府及委办局，与关键联系人保持长期沟通，列出****0需求客户清单，拉通后端产研、行业团队共同打单 -梳理、分析、跟进江西省内交通、制造、能源、矿产资源、运营商、水利水务、教育等行业头部企业，列出****0需求客户清单，拉通后端产研、行业团队赋能企业需求 -联合ISV/SI等生态伙伴，通过生态BD共同合作打造完整解决方案面向客户需求，增强对于区域客户的业务粘性；参与江西省内的协会沙龙、区域政府、行业峰会等市场活动，提升百度品牌的区域影响力 -跟进商机、签订合同、配合交付实施和验收、合同回款等全流程销售工作 任职资格 -本科及以上学历，专业方向在计算机、人工智能等专业方向优先 -5年以上IT行业销售经验，有云服务、AI人工智能、大数据等行业经验者优先 -熟悉公有云服务销售、私有云项目、智慧城市、工业互联网、智慧园区及智能安防等行业方向的优先

职位职责： 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目实践机会。 团队介绍：抖音游戏以“激发游戏生命力”为使命，致力于提供丰富、多元、全方位的游戏内容和服务，以短视频、直播、游戏中心、游戏组件等多种产品刷新游戏体验形态，让更多好游戏被看见，让更多好内容释放商业价值，让全球玩家发现更多乐趣，实现内容生产->消费->经营的正循环。 1、面向中长尾厂商，收集厂商与作者需求，参与迭代激励作者生产内容的玩法、主动盘点并优化活动流程； 2、摸排转化向活动在效率与使用体验上的痛点并优化，提升整体转化向活动的厂商及作者体验； 3、配合运营、设计、数据、研发等相关团队进行信息同步，确保产品从设计到上线的宣推及反馈收集。 职位要求： 1、本科及以上学历在读； 2、良好的逻辑思维能力、数据分析能力、问题拆解能力和学习能力均是加分项；有游戏公司或内容平台相关实习经验优先； 3、喜欢游戏，会玩游戏，对游戏行业感兴趣，关注游戏热点和内容生态动向也是加分项。

职位职责： 1、负责内容安全和生态内容风险的治理，对风险进行评估和分析，制定安全策略体系和解决方案，对风险防控结果负责； 2、基于具体场景和风险域，能通过内外部反馈和指标监控分析，发现风险变化和策略漏洞，建立事中/事后防控策略，有效管控风险，推动策略和机审人审能力迭代； 3、对接业务、标准、算法、内容治理团队，建立跨团队/部门有效联动合作机制，能有效协同和推动风险问题的解决。 职位要求： 1、有至少5年内容安全或风控策略相关经验，具备较好的社区风险理解能力和安全敏感度，具备团队管理经验； 2、有较强的逻辑思维能力和数据能力，能有效进行数据处理和策略决策； 3、具备良好的团队沟通和协作能力； 4、熟悉安全算法和NLP优先。

职位职责： 团队介绍：商业产品与技术部门（广告业务）成立于2014年，负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设，覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵，致力于让营销更省心、更高效、更美好，推动商业可持续增长，让不分体量、地域的企业及个体，都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设，我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架，探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、参与商业化本地生活广告平台（本地推）方向的前端研发工作； 2、参与复杂业务场景下工程能力规划和建设，例如场景配置化、低代码、AI提效等； 3、参与开发提效、代码质量提升、前端架构优化、服务稳定性优化等技术建设。 职位要求： 1、前端基础扎实，例如Javascript、CSS、Ajax、Web安全、性能优化等； 2、对主流前端框架（React/Vue/Angular等）有一定了解，并至少对其中一种有深入了解，有1年以上使用经验，并对其生态发展保持关注； 3、有Node.js或任意一种后端语言的开发经验，对于微服务、Docker、负载均衡等后端架构知识有基本了解； 4、拥有良好的推动力与主动性，能主动发现问题并推进问题改进； 5、有良好的团队精神，乐于为团队成员进行经验分享，帮助团队成长。

职位职责： 1、负责字节跳动海外产品的本地化测试与体验专项测试工作，负责海外产品性能体验标准与测试方案的制定，组织及培训海外测试工程师提升问题发现能力，开发和改进工具和服务； 2、与研发团队在出海专项与性能体验领域共建评测与分析方案，包括不限于性能数据采集分析、产品评测、复杂缺陷定位以及体验性能优化方案设计； 3、参与海外测试人员管理及产品需求、技术评审并设计测试方案，推动测试过程中发现问题合理及时地解决。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、有海外项目经验，良好的英文口头及书面表达能力，能使用英文作为工作语言； 3、有项目管理经验，结果导向，有较强的主人翁意识； 4、具备良好的学习能力、问题定位和分析能力，能基于业务诉求开展自动化测试或者专项测试、进行复杂问题分析和跟进。