工作职责 1、负责所在区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案； 2、以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进； 3、与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案； 4、负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标。 任职要求 1. 8年以上培训行业B端销售经验，3年以上销售管理经验，熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势者优先； 2、具备敏锐市场洞察力及丰富的行业资源 3、具备优秀的管理能力，沟通谈判能力以及项目风险管理能力； 4、工作积极主动，善于思考，责任心强，能承受较大工作压力。 5、可base上海、深圳、北京

岗位职责： 1.拓展和维护公司软件与系统集成项目客户市场； 2.收集整理市场信息，执行区域市场规划； 3.寻找商机进行投标和商务谈判，完成合同签订、回款及售后维护； 4.按照公司要求完成销售业绩目标。 任职资格： 1. 3年以上工作经验，具有互联网行业软件、系统集成销售、售前咨询顾问经验优先； 2. 具有较强的市场开拓能力和销售能力，个人销售业绩优秀； 3. 具有强烈的结果导向意识和团队协作精神，抗压能力强； 4. 具有良好的职业操守和责任感，可适应出差； 5. 优秀的PPT讲解能力，沟通协调能力强； 6. 具备互联网软件的一定知识，对信息化行业有一定的了解。

1、负责进行大型招聘门户网站、行业网站的整体规划及市场推广； 2、负责统筹制定网站的建设方案，明确定位目标，发展战略落实实施； 3、能够带领团队配合其他部门搞好网站的运营、运行和维护； 4、分析并把握用户需求，调整各级栏目的建设，监控、敦促网站内容及时更新与完善； 5、负责项目的品牌建设以及各种商务合作中的技术方案、实施方案的制定； 6、负责网站的整体运营，确保网站的顺利开展。 任职资格 1、大学本科及以上学历，2年以上网站相关管理工作经验； 2、有丰富的网站运营经验，从事过大型网站的整体运营工作，有团队管理成功经验者优先； 3、细致、耐心的工作态度，良好的沟通技巧和组织协调能力，富有激情和创造性； 4、了解培训行业的发展和关键操作与运营； 5、有很强的责任心和团队合作的精神。

岗位职责: 1.带领团队，根据公司经营目标(销售额、利润等)制定公司业务战略，维护老客户，开拓新客户，完成项目公司业绩指标; 2.拓展业务发展方向，服务好大客户; 3.制定业务人员架构，构建人才培养计划，提升团队人员业务水平; 4.定期、准确向公司高层汇报项目公司业务情况; 任职要求: 1.熟物流市场，有三方物流、供应链等大型物流项目成功经验，5年以上高层管理经验; 2.精通各项物流产品，熟悉物流市场了 3.拥有敏锐的商业洞察力、较强的逻辑能力和主动积极 性，有预判风险及处理危机的能力

岗位职责： 1、根据公司战略目标，调研市场，规划公司相关产品线的发展方向和策略； 2、基于平台流量价值主张，负责营销产品的设计和产品整合，形成体系化的产品能力矩阵 ； 3、C端-全平台营收功能、分发策略、用户成长体系等功能创新与迭代优化 ； 4、B端-营收基础商品订单系统，精细化、营销、活动、商品及数据监控体系建设 ； 5、洞察行业趋势，根据电商行业趋势及创新方向，带领团队在探索突破，形成突破性创新产品形态 。 岗位要求: 1、8年以上互联网大公司工作经验者优先，有过知名平台策略、增长营销等成功经验者优先； 2、熟悉电商、卡券、电商、saas、本地生活、新零售等主要商业化营收手段，并至少在某一相应领域有成功经验 ； 3、具备C/B端产品能力。较好的C端产品创新、用户精细化运营经验。熟悉订单、交易向系统，有营销、订单、广告系统工作经验 ； 4、关注行业发展动态，洞察用户需求，有单端、多端负责经验者优先，有带团队经验者优先； 5、逻辑思维缜密，具有较强的执行力、分析与解决问题的能力，擅于沟通和团队合作。

岗位职责： 1.根据公司战略规划，设计公司信息化技术发展路径，制定和实施公司重大技术决策和技术方案，明确公司项目经营战略、目标和产品定位，制定新产品开发及现有产品提升计划； 2.负责建立、持续改进公司产品、技术、项目管理等相关制度、流程、工具与规范； 3.负责公司产品、技术、项目等各方面业务的规划及管理运行的全过程各环节组织实施与把关监督； 4.配合总经理做好公共关系维护等工作，建立巩固客户需求管理平台，跟踪客户动态、挖掘客户需求，不断提升客户满意度和市场竞争力； 5.负责分管部门年度、季度、月度业务工作目标任务的确定、分解、组织落实、管理、履责和完成情况的监督和考核。 任职要求： 1.10年以上信息化产品开发和项目管理经验； 2.熟悉信息化行业相关政策和政府招投标流程； 3.至少负责过3个以上千万级项目管理，有智慧城市、水务、医疗、教育等行业项目运作管理经验优先。

业务总裁： 岗位职责： 1、拓展、建立并维护公司与相关政府部门的良好关系，推动共赢的政企合作模式； 2、配合部门整体业务战略，深度挖掘行业需求，撰写解决方案与商务计划书； 3、对接政府相关部委，了解政府静态停车诉求与目标； 4、协调公司资源，推进城市级停车项目深入跟进及项目落地； 5、与政府进行项目商务谈判与项目合同签订。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年及以上政府相关工作经验； 2、普通话标准，形象佳，男女不限； 3、具备较强的市场开拓和维护能力，具备敏锐的市场洞察力、分析判断能力； 4、有一定的政府资源。有房地产、通信、通讯行业经验优先； 5、能适应商务应酬与长期出差。

岗位职责： 1、主持部门全面工作，落实公司各项重点经营管理举措，建立积极向上的部门工作氛围，推动部门整体绩效不断提升； 2、制定客户开发计划，充分利用个人或公司的各项资源，负责所对应的行业客户的销售与开发； 3、负责部门预算管理，带领团队完成公司下达的各项预算及经营目标；负责部门应收账款管理，提高回款速度，加快部门资金周转； 4、负责部门员工培养与管理，搭建高绩效团队，助力员工发展； 5、组织调动内外部资源，带动员工在业态及服务内容上创新突破，促进整合营销业务发展； 6、其他公司交办落实的工作； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，认同公司企业文化与核心价值观，身体健康能适应出差与加班，具有突出的服务意识与语言表达能力，职业操守好，合规意识强、以身作则廉洁自律； 2、具有5年以上会展、活动行业部门负责人或团队管理岗位工作经验；客户开发意识强，具备丰富的新客户开发与维护经验，老客户保有率高，若有丰富的公务类（如政府、机关、大型央企、国企、协会等类型客户）或金融类（如银行、保险、基金、券商、支付类公司）的客户关系或资源者优先考虑； 3、具备丰富的会议、会奖、整合营销从业专业知识和操作技能及全案服务经历，可担任中大型项目负责人； 4、具有跨公司、跨部门、跨板块资源协调、团队支持与项目协同能力； 5、目标导向型，学习能力强，具有先进的现代管理理念和丰富的团队管理经验，具备出色的执行力和抗压能力。

工作职责 1. 承接集团北美地区经营目标，制定所负责地区年度目标，分析市场并制定战略。 2. 统筹制定年度预算，把控预算的执行根据目标和战略识别团队能力短板，及时补充人3.员，监督人员的培养和发展。4 及时识别和发现公司运营问题、潜在风险，主导制定应对措施、规章制度等，确保公司各项运营指标健康、可持续。 5.根据集团对海外子公司的管理制度，及时或定期向总部管理层汇报，提供相应数据或分析。任职资格: 1. 在储能、电源、光伏等行业拥有5年以上全面的海外销售经验，3年管理经验。 2.了解北美当地市场，英语和中文可以作为工作语言 综合素质全面，具备基本的财务、人力资源管理、3..仓储管理等知识，具有基本的法务常识和风险防范意识 4.优秀的沟通、谈判技巧、领导力和情绪控制能力。

岗位职责: 1、带领团队拓展线下聚合支付业务，推广杉德河马付聚合收款码、到店买单小程序等业务市场； 2、带领现有销售团队，完成公司下达的行业商户客户直拓任务（KA、单店、B端皆可），以餐饮、休闲娱乐、丽人、医疗等行业客户开拓为主； 3、领导安排的其他工作事宜。 任职要求: 1、10年以上支付业务销售经验，5年以上线下支付业务高级管理经验，熟悉支付行业产品，有相关支付业务客户资源，具有餐饮、休闲娱乐、丽人、医疗等行业经验者优先； 2、性格外向开朗，具备良好的市场开拓能力和谈判技巧； 3、有较强的自我管理能力和工作热情，具备良好的团队合作精神。

7000-14000元 工作内容： 1、小红书平台账号矩阵搭建，内容策划撰写输出； 2、负责小红书账号文案内容的创作，根据机构主推项目及产品特性及人群喜好进行内容策划； 3、完成线上各平台流量监管引导，配合咨询完成把线上客资转化私域流量； **深度医美内容创作** - 撰写三大类内容： ▸ **科普型**：医美项目原理/术后护理/风险规避（如热玛吉VS超声炮差异解析） ▸ **种草型**：轻医美项目体验笔记、医生IP访谈故事、节庆促销活动文案 ▸ **转化型**：术前术后对比案例故事、海外医美定制服务方案 - 根据平台规则调整敏感表述（如用“美学设计”替代“整形手术”） - 监测爆款内容数据（完播率/收藏率/私信转化率），输出内容优化建议 - 配合运营团队完成小红书/公众号等平台标题优化及关键词布局 - 针对北美华人用户偏好选题 任职要求 1、热爱小红书医美运营，对平台调性及医美规则熟悉 2、掌握基础PS/视频脚本撰写，会简单剪辑 3、有小红书账号代运营、引流案例、爆文案例经验者优先 4、有2年以上医美行业运营经验者优先 5、有KOS经验的优先，提供过往作品数据（阅读量/转化率） 6、有抖音、快手、B站科普内容、IP打造、成功引流运营经验的也可以详聊，有成熟逻辑和引流想法可主导操盘推进此类视频项目 7、熟练使用稿定设计、创客贴等做图工具，能够完成基础的做图任务; 8、认真细心，积极努力，自我驱动力强，有较强内容创作能力。 我们提供的资源 -内容创作内部培训（每周） -医美剪辑内部培训（每周） -出爆款额外奖金 -90后活力团队｜零官僚氛围｜无需坐班 工作地址：浙江省杭州市滨江区齐虹雅园6 报名方式：请直接投递简历报名

岗位职责 设计和实现基于 LLM 的智能体核心架构，包括任务规划、对话管理、意图识别和流程工程 负责智能体平台的后端服务开发与优化，打造高性能、高可用的分布式系统 开发和优化 RAG 系统，提升模型在垂直领域的专业表现和知识理解能力 实现多模态交互能力，基于 LangChain/LlamaIndex 等框架构建丰富的用户体验 设计智能体记忆管理系统，通过向量数据库优化长期记忆能力 参与 Multi-Agent 协作系统设计，构建可扩展的智能体生态平台 任职要求 计算机相关专业本科及以上学历，3年以上相关开发经验 动手能力强，精通Python，具备良好的软件框架和应用设计能力 具备丰富的 Prompt Engineering 经验和大模型应用开发经验 熟悉 RAG 技术实现原理，能够设计和优化知识检索系统 熟练掌握 Milvus 等向量数据库的应用和性能优化 深入理解 AI Agent 技术栈，熟练掌握主流智能体开发框架，具备 LangChain、LlamaIndex 等框架的实战经验，能够构建可扩展的智能体系统 熟悉 MCP 协议，具备 Client-Server架构 的开发与集成能力，能够设计高效的Agent通信机制 熟悉 Llama、Autogen、CrewAI、Dify、LangGraph、LangFlow 等 Agent 框架平台的应用 具备 LLM 应用的部署和运维能力，确保系统稳定性和可用性 加分项 有完整的 AI Agent 产品开发经验，从需求分析到生产部署 具备 LLMOps 平台开发经验或多模态模型应用实践 参与过开源 AI 项目或在技术社区有一定影响力 深度体验过 ChatGPT、Claude、Google AI 等产品并有独到见解 优秀的技术文档编写能力和团队协作精神

1、熟悉政务行业，结合公司优势和产品，根据项目可能性、行业发展趋势、用户需求，完成面向G（政府）B（企业）H（家庭）C（用户）端产品设计、产品定义、产品规划、产品/功能的概念设计与原型展示，对数字化产品的需求设计、产品交付、产品迭代负责，保障用户体验。 2、向开发和测试团队解释业务需求和业务流程，驱动产品研发，跟踪研发进度、跟踪测试和缺陷修复、版本管理、评审发布、产品上线、成果验收等相关工作，确保开发过程中需求的把控，对产品交付质量和交付周期负责。 3、根据项目用户具体需求制定工作方案与计划，有能力对面临的问题提出解决方案，并组织协调资源进行推进。 4、配合销售完成产品的市场推广和技术支持工作，有一定的售前能力，能进行产品方案、产品手册、PPT、宣传资料与招标投标文件撰写工作。 5、负责产品演示、推介及培训等相关工作完成公司及上级安排的其他职责。 任职要求： 1、计算机及软件相关专业、**本科及以上学历，3年以上需求分析或产品经理经验。 2、有智慧城市、数字政府类项目交付经验，熟悉政务类业务优先，有可视化大屏应用设计优先，能与政府客户平等对话优先。 3、具备优秀的沟通表达能力、逻辑思维能力、产品（业务需求）分析能力与设计思路，能够独立从事产品规划和设计。 4、能敏锐把握用户需求，提出产品设想和方案，撰写MRD、PRD文档、形成原型图。 5、熟练使用Axcure/墨刀/XD/PowerPoint等原型工具。

岗位职责： 1)以周和月为周期，制定目标、考核结果，推动团队绩效改善和提升 2)针对个性化修改工作，围绕着效率和质量的提升，建立和优化相关机制，持续检查监督确保落地 3)针对专项需求，组织团队投入足够力量，确保对一线需求给与100%的满足 4)针对版本升级工作，不断检查监督落实情况，做好过程管控，稳步提升杏林七贤软件系统的性能和质量 5)部门各小组之间的沟通协调，部门与其他部门之间的沟通协调 6)管理干部的绩效考核、选拔、培训和淘汰 7)建立整个研发团队的入职培训和在职培训体系，不断提升整个团队的能力 任职要求： 1.学历要求：本科及以上，优先211或者985，计算机、电子信息工程或者硬件工程等相关专业 2.工作年限要求：具备4年及以上管理经验 3.相关经验要求：具备.NET开发经验不少于3年；具有二级团队管理经验；具有管理信息项目管理经验；具有医疗管理软件开发管理经验者优先； 4.专业知识或技能要求： （1）熟练掌握.NET相关前后端开发技术及常用技术架构 （2）熟练掌握MS SQL数据 （3）了解产品设计和测试技术 （4）具备软件项目管理能力

职位职责： 1、通过AI能力赋能人工审核团队，设计人机协同审核工作流，提升审核交付质量； 2、协同业务团队，深入业务场景，挖掘真实痛点，根据问题拆解为可执行的产品/运营路径，搭建通用化产品策略能力； 3、建立模型效果评估体系，制定误判率、召回率等核心指标优化策略，实施AB测试框架，量化评估辅助功能对审核质量的提升效果； 4、持续跟踪生成式AI、多模态大模型等技术演进，评估其在内容审核领域的应用潜力。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上策略产品经验，有LLM等相关落地项目优先，具备Prompt设计能力； 2、具有管理和协调复杂项目或产品的经验，良好的用户感、沟通能力及团队协作精神，以及目标导向的落地执行能力、问题解决能力； 3、充满激情，自驱力和学习能力强，具有勇于承担的精神和良好的抗压能力； 4、英语可作为工作语言，适应跨国协作时差，能接受短期海外出差者优先。