岗位职责： 你将成为我们的「内容增长核心战力」，直接参与产品曝光和用户增长的全流程，包括： 1.内容创作与优化 撰写高转化率的SEO文案、产品软文，让用户在搜索时一眼爱上我们 制作吸睛的推广素材（图文/短视频/PPT），用内容驱动传播 2.流量攻城战 操盘SEO优化，让产品在百度/谷歌的排名一路飙升 开拓B2B平台、论坛、社交媒体等渠道，用最小预算撬动最大流量 3.用户连接实验 策划线上活动、运营种子用户群，把陌生人变成产品的忠实代言人 分析推广数据，用AB测试找到最有效的增长策略 我们不要套路型人才，只要符合以下任意3条即可： 专业不限，但必须是「互联网野生战士」 玩得转社交媒体，写得动走心文案，P得了简单图片，剪得了魔性短视频 任职要求 and 加分项： 1.有自己的公众号/小红书/抖音账号，哪怕只有100粉丝 2.拒绝经验绑架，但要有「杀手级学习力」 3.能一周内摸透SEO基础规则，两周内产出可量化的推广方案 4.小白没关系，我们配备《流量增长实战手册》+老司机带路 5.学历只是装饰品，我们要的是「能打」，大专及以上（如果能力炸裂，高中毕业我们也跪求）

【岗位职责】 1. 技术规划与管理：主导公司级数据&智能项目的技术规划，制定技术发展路线，对机器学习、自然语言处理等前沿技术的研发与应用落地。 2. 核心算法研发：主导复杂业务场景的算法设计与优化，攻克关键技术难点，持续推动算法性能和稳定性的提升，针对大规模数据场景，提出创新解决方案。 3. 系统架构设计与优化：主导大规模分布式计算框架的设计与实现。 4. 业务支持与洞察：深度参与业务需求分析，与产品和业务团队紧密协作，从技术和数据视角提供高价值的洞察和决策支持，推动业务增长与效率提升。 5. AI及算法研究：持续关注人工智能领域最新发展，研究适合公司业务场景的新技术，并快速转化为可落地的应用方案。 6. 研发管理与项目交付：统筹数据项目的研发工作，确保项目按时交付、高质量上线； 【经验要求】 1. 计算机、数学相关专业***本科以上学历（硕士优先），在大平台技术经验优先； 2. 有过完整的数据体系搭建的经验，包括数据治理、指标体系搭建、数据挖掘和模型管理等，对数据质量、数据资产、元数据管理等有实战经验； 3. 精通机器学习、自然语言处理等AI核心技术，对AI模型在垂直行业的应用有落地的经验； 4.有一定团队管理经验的优先，在跨团队协作、资源调配和技术问题协同解决方面有实际成果；

岗位要求 1. 大专以上学历，有相关证书。 2. 具有相关证书，如心理咨询师资格证等； 3. 至少有3年以上心理咨询工作经验； 4. 熟练掌握并应用至少3种以上的心理疗法，如认知行为疗法、人际疗法、叙事治疗等； 5. 具备出色的沟通技巧和共情能力，能够建立良好的咨询关系； 6. 具备良好的组织能力和团队协作精神； 7. 热爱心理咨询工作，具有高度的专业素养和职业道德。 8.  面试通过全职上岗五险 我们欢迎热爱心理咨询工作、有志于为人们提供帮助的人才加入我们的团队。如果你对此职位感兴趣，请将简历发送至我们的邮箱，我们将尽快与你联系。

岗位内容： 1.为客户提供专业心理咨询 多数采用线下一对一 2.根据客户需求制定个性化心理干预计划； 3. 协助客户解決情感、情绪、婚姻、亲子、职场等问题； 4. 不断学习和更新心理学知识，提升咨询水平。 任职要求： 1. 专科及以上学历，或持有心理咨询师证书； 2.熟悉心理咨询流程和各类咨询方法，了解常见心理问题的处理方式； 3. 良好的沟通表达和倾听能力，关注客户需求，有较强的服务意识； 4. 自信、有自我认知和反思意识，对待工作积极负责，有良好的工作态度和职业道德； 5. 愿意接受挑战和新事物，愿与团队共同成长和发展。

岗位职责： 1. 为来访提供专业的心理咨询服务 2. 运用心理疗法，帮助客来访解决心理问题，提升来访心理健康水平； 3. 参与心理测评和分析，为来访提供个性化的心理建议； 4.参与公司心理咨询项目的推广和宣传。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，心理学相关专业优先； 2. 证书要求：具备国家承认的心理咨询师证书； 3. 工作经验：有1年及以上心理咨询工作经验，擅长一种以上心理疗法； 4.能接受弹性工作时间，适应兼职工作模式。 福利待遇： 1. 按个案计费，多劳多得，上不封顶； 2. 提供专业培训和学习资源，提升个人职业技能； 3. 表现优异者，有机会转为全职心理咨询师。

职位概述： 作为心理咨询师助理，您将协助心理咨询师处理日常咨询工作，包括提供初步评估、安排预约、以及协助处理行政事务。您需要具备相关专业知识，并能够与各类来访建立并维持良好的关系。 主要职责： 1. 协助心理咨询师进行咨询工作，提供初步评估等。 2. 安排咨询师的预约，确保咨询流程的顺利进行。 3. 管理咨询室的日常运营，包括清洁和维护。 4. 与来访建立并维持良好的关系，处理来访投诉和反馈。 5. 协助心理咨询师处理行政事务，如文件归档、发票管理等。 职位要求： 1. 大专及以上学历。 2. 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 具备良好的沟通能力和人际交往能力。 4. 具备优秀的客户服务导向和团队合作精神。 5. 有相关实习或工作经验的优先。 6. 对心理咨询行业有浓厚兴趣，愿意在专业领域内不断学习和成长。 背景调查： 我们欢迎所有诚实、敬业、有热情的应聘者申请。如有需要，我们会对您的背景进行调查，包括教育背景、工作经历、任何形式的证书等。 工作时间： 全职，具体工作时间根据个人情况和公司需求协商确定。 工作地点： 公司位于市中心，交通便利，环境优美。 薪酬福利： 我们提供具有竞争力的薪酬待遇，包括五险、专业培训等福利。具体薪酬和福利政策将在面试过程中与您详细说明。 我们期待您的加入，共同为心理健康事业贡献力量！

岗位职责： 1. 为客户提供专业、高质量的心理咨询服务，解决客户心理问题； 2. 制定并实施客户的心理健康方案，帮助客户改善心理状况； 3. 参与心理课题研究，不断提升自身专业能力； 4. 配合公司其他部门，提供心理支持和服务。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，心理学、教育学、医学等相关专业优先； 2. 工作经验：三年以上心理咨询相关工作经验，有成功案例者优先； 3. 专业能力：擅长三种以上心理疗法，如认知行为疗法、精神分析疗法、人本主义疗法等； 4. 职业素养：具有高度的责任心、同理心和保密意识，良好的沟通能力和团队合作精神； 5. 持有国家认可的心理咨询师证书者优先。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪资待遇和完善的福利制度； 2. 广阔的职业发展空间和丰富的培训机会； 3. 温馨的工作环境和积极向上的团队氛围。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同为人们的心理健康事业贡献力量！

成都想做线下游戏直播的宝子看过来！ 我们直播公司正在招主播，不卡经验，新人小白，不需要粉丝基础！ 全女生运营团队！ 运营自己都做过主播，专业过硬，懂直播，会搞流量！！！ 【薪资待遇​】 无责保底4000 元-8000元，提成25% - 35%，综合收入20000+ 【岗位需求】​ 时间灵活，会玩游戏（不要求技术），能开镜，有才艺 【 新人保障​】 专业运营团队一对一指导，从开播准备到互动技巧全程教学​ 定期培训课程，包括直播话术、粉丝维护等实用技能​ 全女生运营，1V1制定直播计划，复盘 【工作时间​】 每天直播 3 - 6 小时，月休 4 天，可连休，兼职也能灵活安排时间。暑假想赚零花钱、应届生想积累工作经验，都能满足！ 【工作氛围​】 公司年轻人多，氛围超融洽，不定期有团建活动，工作之余还能结交新朋友~ 有意向直接私聊，发送【主播应聘】获取详细信息！

【岗位职责】 1.根据公司战略目标，制定聚合支付、供应链金融等数智产业平台的中长期产品规划，明确差异化竞争路径。 2.深度研究行业趋势（如票据数字化、跨境支付、资产证券化等），挖掘B端客户需求，主导创新业务模式设计。 3.设计平台级开放能力（如API对接、数据服务），整合银行、核心企业、第三方服务商等资源，构建产业生态。 4.搭建产品团队，建立标准化流程，培养复合型人才，推动关键项目落地。 5.协同技术、风控、运营团队，推动产品敏捷迭代，确保高可用性、安全性及规模化能力。 【任职资格】 1.本科及以上学历，35周岁及以下，金融、经济、管理、计算机类相关专业优先； 2.具有6年及以上银行/支付/数字化软件系统等相关工作经验，其中3年及以上团队管理经验；熟悉聚合支付、第三方支付或清算系统，熟悉数字人民币、区块链支付等创新方向。 3.具备敏锐的市场洞察力和精准的商业嗅觉，能够制定和执行产品规划，推动项目成功落地。 4.优秀的领导力和团队管理能力，能够带领产品团队高效运作。 5.熟悉数字经济时代的金融合规要求、银行系统对接及风控建模逻辑，能够结合业务场景优化风险，确保产品稳健运营。 6.特别优秀的，可适当放宽条件。

岗位职责： 1、负责财务应收应付管理、库存管理、收入和成本管理、会记引擎、业财明细账、关联交易、资产管理等财务产品的规划、设计和研发迭代推进； 2、负责对应产品的产品架构设计、业务和产品模型设计、数据流程设计、功能结构设计； 3、分析业务长期战略，结合业务计划与现状，规划产品目标架构，制定合理的演进路线，推进方案落地、产品迭代； 4、做好需求和项目管理，分析产品发展状态，识别产品关键任务，保证任务成果有序交付、资源合理安排。 任职要求： 1、***本科及以上学历，计算机、财务、管理信息系统等相关专业，有CPA、iCTA等证书尤佳； 2、有财务业务中台、清结算中心、会计引擎、财务核算、ERP实施等实践经验。有SAP/ORACLE等软件实施项目经验尤佳； 3、熟悉CAS、ifrs、usgaap等会计准则，熟悉零售分销、外贸等行业主要核算流程、会计处理方法； 4、对应收应付、总账、存货核算、成本核算、资产管理、财务管报分析等有深入理解； 5、拥有良好的沟通协调能力和项目管理能力，善于处理多部门协调事务并推进项目,积极主动，富有创新精神，承压能力强。

职位职责： 1、参与撮合、营销等业务系统研发，确保需求顺利推进，同时保障系统可维护性和可扩展性； 2、对负责系统架构持续改进和优化，不断提升系统可用性和可扩展性，推进新技术在负责业务中的落地，支撑业务高速发展； 3、参与技术规划、业务攻坚等工作，和团队成员共同完成需求交付并实现业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，计算机、通信等相关专业，3年及以上工作经验； 2、有扎实的编程能力、优秀的设计能力和代码思维，热爱编程，熟悉Golang、Python、Php、C++、Java中的至少一门语言； 3、熟悉分布式系统架构和设计，有高并发和大数据处理经验，并熟练掌握相关技能(包括：MySQL、Redis、MQ、RPC等)，了解其底层原理及应用场景； 4、具备良好的沟通能力、学习能力、团队协作能力、问题分析和解决能力，有较强的责任心和主人翁意识，能够承受一定的业务压力。

工作职责: 1，进行相关app服务器端、web后端开发，实现高效稳定的应用； 2，负责与项目组人员保持良好沟通，能快速理解、消化各方需求； 3，根据开发进度和任务分配，完成相应模块软件的设计、开发、编程任务。负责系统的相关发布、维护等； 4，进行程序单元、功能的测试，查出软件存在的缺陷并保证其质量。 任职资格: 1，熟练使用Visual Studio，掌握C#语言，熟悉面向对象编程思想； 2，熟悉三层架构编程，熟练BS或CS编程； 3，熟悉SqlServe或者Qracle数据库，并具备良好的SQL编写和调优能力； 4，具备扎实的编程基础，较强的学习能力，良好的沟通与理解能力及逻辑思维能力； 5，2年以上开发工作经验；具备ERP相关开发经验优先录用； 熟悉或者用过国产数据库，例如PG、达梦、人大金仓等优先

岗位职责： 1.能根据需求文档和设计文档（概要设计）按时完成项目进展要求，包含设计，研发，单元测测等环节； 2.能根据概要设计文档编写详细设计文档； 3.负责业务线基础功能开发； 4.配合测试团队能快速解决程序问题。 岗位要求： 1.本科以上，3年JAVA后端开发经验； 2.对JAVA技术有深入研究，熟悉JAVA集合框架，对JVM原理有一定了解； 3.熟悉常见的设计模式，熟悉SpringBoot框架，对其原理有一定了解； 4.熟悉常用中间件，了解其原理，包括：MQ,Redis,Apollo，微服务； 5.熟练掌握Mybatis和MybatisPlus等主流框架，了解其实现原理； 6.熟练掌握MySql,了解索引，能独立设计合理的表结构，有优化慢SQL经验优先； 7.有资产开发经验，订单开发经验，有三方支付经验，租赁行业经验优先； 8.了解AIGC新型技术优先。

岗位职责： 1、参与LTC全流程，项目全周期管理。从项目的线索商机到最后成单，协调销售人员与相关部门的协同，识别瓶颈，推动解决，确保项目顺利进行； 2、熟悉招投标流程，根据项目情况，组织投标运作，完成最终投标文件的整合与制作； 3、合同审核，审核商务条款，把控产品价格符合公司价格策略，并统筹全局，推动整体审核流程； 4、洞察市场情况，管理销售目标，运用工具监控过程，制定销售策略，确保关键动作执行落地，促进销售目标达成； 5、针对特定专项事宜，根据具体情况制定策略并实时调整，监控执行过程，促进目标达成； 岗位要求： 1、本科及以上学历，数学、金融等相关专业优先； 2、具备时间规划和项目管理能力，善于复盘，具有很强的学习能力和材料汇总能力； 3、具备深度思考和总结分析能力，逻辑性强，关注细节，系统思考问题，对事项能够做到及时跟踪和工作闭环。 4、具有销售管理岗位相关经验，能够做到找准机会方向并制定策略，做到目标管理、过程监控，促进目标达成； 5、具有金融行业背景优先。

工作职责 1. 负责HR 系统（如招聘、绩效、薪酬模块）的需求分析、功能设计及全生命周期管理； 2. 深入理解HR业务流程，挖掘业务部门痛点，输出产品原型（Axure/Sketch）及PRD文档； 3. 协调技术、设计、测试团队推进产品开发，确保项目按敏捷流程高效落地； 4. 监控系统使用数据（如用户活跃度、功能转化率），持续优化产品体验； 5. 关注HR科技领域动态（如AI招聘、人力分析），推动产品创新与行业对标。 任职要求 1、1年以上B端产品经验，有HR相关工作经验（如招聘、薪酬模块）优先 2、 熟练掌握Axure、XMind等工具，能独立输出原型及需求文档； 3、熟悉敏捷开发流程，具备跨部门协作与项目管理能力； 4、对HR系统（如北森、SAP SuccessFactors）有使用或研究经验优先。 5、精通大型企业HR信息化规划及业务流程，有HRSSC模块系统或业务经验优先；