美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、从终端视角出发，挖掘终端厂商系统能力，制定策略来实现美团服务在终端场景的分发，落地到美团全生命周期的增长（从安装-激活-活跃-转单-履约-召回）。 2、针对美团增长现状，结合厂商资源能力、各业务增长目标，制定终端生态场景中的C端用户产品展示策略。 3、为合作效果负责，针对触达、承接、转化环节，制定后链路优化、归因、转化提升的产品方案等并落地执行。 4、挖掘终端的系统权限、分发能力，搭建美团内终端能力中台，拓展美团业务触达/转化入口。 5、通过产品改进和体验提升的方式，优化终端生态用户动线的流转效率，提升留存，为美团在终端的全生态场景用户体验负责； 岗位基本需求 1、了解业务增长的打法，熟悉C端产品设计、增长玩法设计和终端生态规则，具备优秀的产品策划和策略制定能力。 2、熟悉终端手机厂商生态，对行业/市场敏感，对用户需求有较强洞察力。 3、强自驱力与业务推进力，有韧性，目标导向，优秀的沟通协作能力与项目管理能力。 具备以下者优先 有手机厂商合作经验、深入了解厂商资源能力，经历过大规模的业务增长历程，对于终端生态合作/终端能力中台搭建有成功案例的优先。 岗位亮点 能够深入了解生活服务用户增长打法，在用户增长层面实现个人成长，业务层面有很大打造行业标案案例的空间，有助于个人打造行业影响力。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、针对美团增长现状，结合行业信息、厂商政策等，制定美团与厂商的合作策略。 2、从终端视角出发，挖掘终端厂商资源能力，基于用户理解，制定用户运营策略来实现美团服务在终端场景的分发，落地到美团全生命周期的增长（从安装-激活-活跃-转单-履约-召回）。 3、为合作效果负责，制定后链路优化、归因、转化提升的运营方案等并落地执行。 4、挖掘终端的系统权限、分发能力，搭建美团内终端能力中台，拓展美团业务触达/转化入口。 岗位基本需求 1、本科学历，3年以上用户增长经验，2年以上厂商合作相关经验。 2、数据驱动，有SQL基础，有数据处理与分析能力，有用户链路（或投放）优化经验 3、熟悉终端手机厂商生态，对行业/市场敏感，对用户需求有较强洞察力。 4、强自驱力与业务推进力，有韧性，优秀的沟通协作能力与项目管理能力。 具备以下者优先 有手机厂商合作经验、深入了解厂商资源能力优先。 岗位亮点 能够深入了解生活服务用户增长打法，在用户增长层面实现个人成长，打造行业影响力。

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

岗位职责： 1、负责美团外卖到店自取业务的用户运营体系设计与实施，为用户增长与留存负责； 2、使用定性和定量研究方法，收集和分析用户需求和行为数据，进行用户专题研究，挖掘用户洞察，为业务增长提供决策支持。 3、基于场景、供给、用户特征，洞察增长机会，制定高效的运营策略； 4、深度协同相关团队，搭建会员、裂变、社群等用户运营工具，通过玩法设计、补贴、投流等手段，达成业务目标。 岗位基本要求： 1. 3年以上互联网用户运营经验，有电商/O2O行业经验者优先； 2. 具备良好的数据分析能力，熟练使用sql等分析工具和数据分析方法； 3. 商业感强，对用户需求有洞察能力，善于发现机会点； 4. 具备良好的沟通和协调能力，紧密协同相关角色，落地运营策略。 具备以下优先： - 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，刚起步，发展空间大，站在整合业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会

底薪＋交通补贴＋销售提成+六险一金+十三薪 【加入我们你将收获】 1、你将成为本地吃喝玩乐达 人，了解市场动向熟悉行业，与苏州各行业老板做朋友，广阔人脉资源。 2、一群爱玩逗比的同事、**时间活动丰富，一起喝酒一起耍密室一起运动健身美个容一起遛狗养宠物。 3、互联网公司节奏快，是能让你快速发展，快速提升自己的平台。 4、入职及享六险一金（额外再购买平安商业保险，日常看病都可以报销），周末双休、法定节假日（带薪年、产、陪产、病等假期）。 5、晋升机会+月度定期团建活动等。 6、高于行业水平的薪资，薪资构成：底薪+补贴+业绩提成+十三薪。 【岗位职责】 1.   拜访了解商户的业务现状与实际需求，制定个小位化营销方案，与商户谈判并达成合作; 2.   客户运营维护，帮助商家运营好美团平台推广。 3.   执行公司的销售策路和政策，达成业绩目标。 4.   与公司各部门配合，及时处理用户的反馈、投诉和建议，提高用户满意度。 【任职资格】 1.   大专以上学历，有一定的销售经验，有良好销售业绩、有互联网销售经验者优先; 2.   热爱销售，善于挑战，积极乐观，有强烈的成功欲望和企图心； 3.   学习能力强、聪明、过往业绩及业务能力过硬; 4. 具备较强的市场分析能力，商务谈判能力，人际沟通能力，及逻辑思维能力； 欢迎加入美团销售团队这是一个高速发展的互联网公司，你将和最有战斗力的团队和最有激情的伙伴一起工作； 这是一份付出与回报对等的工作，只要你付出，就会有高回报； 这是一个自由发展的公司，覆盖全国一二三线超过150个城市的工作地点都可供选择； 这是一份拥有快速晋升空间的职位，只要有业绩，升职转岗都不再那样遥不可及。

岗位职责： 1、深度了解商家痛点和诉求，结合业务发展阶段，制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色，紧密联动各业务团队，建立协同机制，推动策略落地，提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式，积累业务认知，能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求： 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强，协同能力强，能跨团队协作，推动策略落地，达成结果 3、数据分析能力强，熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地，扎扎实实做业务，积累有效认知 具备以下优先： 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，现在刚起步，发展空间大，站在整个业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会！

职位描述 1，按区域分配，标准化完成区域电单车电池更换 2，及时保障路面低电车辆的换电池工作，完成区域数据指标考核 3，负责分配区域内的电池资产保全 计薪标准： 计件，换电池按计件标准，日均收入在180~300不等 岗位要求： 1，自带三轮车或两轮摩托车 2，年龄在20-50岁之间 3，会操作智能手机，自带安卓操作系统手机 4，肯吃苦耐劳，熟悉区域路线，愿意学习

一、工作内容 1.通过电话对目标酒店客户进行广告销售，帮助商家获取线上流量，助力酒店商家能够带来更多的订单。 2.针对名下广告客户进行精细化运营，提升客户的线上间夜和收益提升。 3.周期性针对维护门店进行回访，帮助客户签约更多增值类活动方案。 二、任务要求 负责区域内客户的增值服务工作，针对区域内商家实现产值更多，帮助酒店商家客户能够在平台获取更多的收益。 学会使用数据更客户进行沟通谈判，通过谈判拿到相对应的业务结果。 具备良好的服务意识和服务水平，对于客户要做到及时响应。 三、其他说明: 1.销售能力强:前期从事广告或者电销工作岗位，并且拿到过好的结果。 2.从事过线上OTA酒店工作者优先。 3.有过CPC广告业务从业者可以优先考虑。 四、福利待遇： 1.美团直签，入职即购买六险一金，年终13薪。 2.周末双休，法定节假日正常休假。 3.每年一次休长假机会去旅游。 4.晋升流程标准透明，标准办公室办公。 5.内部有医疗报销机制，节假日员工关怀等。

岗位职责： 1、深入理解供应链、MES制造等业务，对业务流程进行合理的抽象和建模，构建简洁、易扩展、低成本、高可用的系统。 2、参与供应链、MES等相关平台和应用服务建设，合理设计技术架构，构建合理的服务体系，支持复杂多变的业务场景。 3、推动解决项目中的关键问题和技术难题，线上疑难问题排查和解决。 4、充分业界对标调研，结合美团现状，规划系统架构，并落地相关系统建设。 岗位基本要求： 1、扎实的计算机专业基本功，具备较强的编程能力素质和质量意识。 2、三年以上Java实际项目开发经验，具有扎实的Java功底， 熟悉JDK源码，具有较好Java IO、多线程、网络等方面的编程能力。 3、精通MySQL应用开发，熟悉数据库原理和常用性能优化技术，NoSQL、Queue 的原理、使用场景以及限制。 4、研究过HTTP协议、搜索引擎、缓存、序列化、NIO、RPC框架等，并且有相关实践经验。 5、有较强的逻辑思维能力，善于分析、归纳、解决问题，能够带队进行项目开发。

岗位职责： 深度参与产研质效工具领域相关产品规划，并驱动规划落地，包括但不限于对研发需求端到端全生命周期信息管理的支持，对研发过程、测试过程提供基础工具、持续交付等工具的支持。 岗位基本要求： 1. 带领产品团队成员共同规划产研质效工具领域相关产品的规划，并制订演进路径； 2. 与研发、设计、运营等合作团队共同推进相关产品规划的落地； 3. 关注业务团队在质效领域的诉求，规划综合性解决方案，并在业务团队完成实践落地；

我们需要你做什么（岗位职责）: 1、负责美团深圳-宝安南山本地商户餐饮生态产品（餐饮SAAS收银系统）的销售，快速找到目标意向客户，再通过电话或面访的形式约见客户，为客户解决问题，达成合作协议； 2、执行公司的市场策略及政策，达成业绩考核及个人成长的各项目标； 3、与公司各部门配合，建立渠道合作开发客户。 销售流程： 1、开发客户： （1）每天通过公司CRM客户系统寻找商机：求软件合作餐饮商家/工商局新建餐饮营业执照资源/团购部门创建的尚未营业新门店； （2）维护老客户，获取老客户开分店的信息以及老板餐饮圈子里的其他老板资源（举例：A老板有个朋友B老板开新店，通过维护让B老板也成为你的客户） （3）维护其他部门同事的良好合作关系，实现公司内部业务部门资源共享； 2、挖需与制定解决方案，做出市场最优方案，在竞对竞争中，以平台优势胜出； 3、把控回款周期（产品回馈周期7天左右），通过销售技巧，在公司规定期限内成功回款； 4、对接售后技术团队，方案同步跟踪，保证服务质量； 我们希望你是什么样的人： 1、信任公司，信任工作，信任自己； 2、懂得尊重，感恩勤奋； 3、学习能力强：擅长主动汲取信息和知识，头脑灵活； 4、价值观正：品行端正，知道工作对于自己的重要性；积极阳光的你，我们都爱； 5、业务能力强：拥有一颗坚强的内心，面对困难挫折不轻言放弃，能够坚持不懈勇往直前； 6、怀揣梦想：有自己的梦想和心愿，我们愿和您一同去实现； 7、勇于挑战：不求安逸，敢于突破自我，为自己设定高目标，持续挑战不可能； 8、热爱生活，个性开朗，富有激情，喜好餐饮行业，如果你是吃货，我们会有共同话题； 9、学历大专以上，热爱互联网行业，有销售工作经历。

岗位职责： 1.推动医药快递电商业务模式的C端产品需求能力建设，做好项目管理； 2.完善低价多曝光的流量分发规则，向商家运营做好宣导； 3.分析快递电商的用户需求，建立可信任的低价，提高用户的信任； 4.分析各个C端环节的转化率效率并提高，对接多个C端产品 5.供给分析，找到更多低价机会商品 岗位基本要求： 1. 本科或以上学历，工作履历和经验能力匹配度突出者可适度放宽； 2.2年及以上医疗行业（食品保健、个护家清，母婴等）经验，咨询、证券背景优先； 3. 对数据敏感度高，具备精细化分析经验，且学习能力、独立思考能力强； 4. 乐于沟通，语言表达和感染说服能力突出，可应对复杂情形的商业谈判、组织协调； 5. 积极乐观，认同美团价值观并努力践行。

岗位职责： ● 负责服务于消费者的地标热区的划分，对应推荐语与标签内容的输出； ● 负责服务于消费者的搜筛内容提炼及对应召回酒店list的数据输出； ● 负责服务于广告商家的相关资源配置与问题答疑； ● 负责服务于供应商商家的需求沟通与答疑、系统配置等； ● 负责对业务数据进行追踪与分析，制定运营优化方案； ● 与研发、产品等部门密切合作，推进各平台产品的迭代优化； ● 负责酒店专项的推动，能及时发现问题并提出有效方案，对项目结果负责。 岗位要求*： ● 2年以上销售运营经验，有互联网行业或OTA行业经历者优先； ● 具备良好的业务敏感度、逻辑思维能力及沟通表达能力，能独立分析并解决问题； ● 具有良好的团队协作能力，工作细致有责任心，敢于承担责任，有韧性； ● 熟练掌握常用办公软件。

岗位职责： 1、基于业务理解和发展需求，不断完善各项经营和运营指标体系； 2、负责对数据进行处理、分析、建模和预测，理解数据背后的业务本质，深度挖掘分析不同业务场景下的数据洞察，为业务决策提供数据支撑； 3、负责业务各项经营和运营指标的数据监控和量化分析，挖掘经营和运营上的变化趋势、指标的驱动因素变化等； 4、基于对业务的深刻理解，形成数据表现跟踪的PDCA闭环，分析、评估、执行和展示统计分析的结果。 岗位基本要求： 1、数学、统计学、经济学、计算机等专业者优先，本科及以上学历，3年以上数据分析相关工作经验；有生鲜零售、电商行业相关工作经验者优先； 2、具备数据敏感性和探知欲、分析、解决问题的能力，逻辑清晰，沟通表达和协调能力强； 3、能够承受工作中的挑战；踏实勤奋，有较强的工作投入度和自我驱动力，富有团队合作精神； 4、精通办公软件，熟练运用SQL。

【岗位职责】 1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆等指标负责； 2.通过实地观察和数据分析，了解区域的车辆供需状况，制定合理的车辆投放及调度策略； 3.根据故障车辆及未骑行车辆的数量及分布数据，制定并优化车辆干预管理的策略； 4.配合政府部门对城市运营问题进行管理； 5.协助运营经理管理运营团队，提升团队工作效率和结果。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，1年以上团队管理经验，善于用开拓性思维解决问题； 2.有快消品区域覆盖或互联网城市地推管理经验者优先； 3.善于数据分析，并能通过数据分析的结果不断优化调整工作。