• 25k-45k·15薪 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述: 1、主导创新社交App的小程序等站外获客与站内承接的模式建立,并持续挖掘新的增长场景; 2、关注用户感受,并从获客/注册转化/留存/召回等用户行为漏斗出发,持续挖掘增长的切入点,优化用户产品体验; 3、关注行业内的增长策略,能够及时响应国内的产品趋势和行业趋势。 岗位要求: 1、有三年以上用户产品经验,有社交产品和增长产品经验者优先; 2、重视数据驱动和结果导向,掌握常见的数据分析工具和技巧; 3、具有很强的沟通能力和协作推动能力。
  • 30k-60k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:国际化短视频用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、第一手的增长实践。 1、负责国际短视频用户增长相关产品策略以及业务管理。通过对用户/场景的整合分析,制定转化/留存/召回的触达策略并落地执行,具有不限于用户召回、Push、新用户推荐策略、onboarding、增长平台等增长手段至少其一的完整方法论和实战经验,善于创新和进行系统性思考; 2、收集内外部需求,跟踪行业竞品动态,根据不同场景提出产品增长策略,探索新的增长点,并且优化用户产品体验; 3、沟通和协调各部门或外部合作方的合作,驱动项目进度完成各项目各阶段目标; 4、负责产品从业务梳理、功能策划、需求评审、开发跟进及上线验收、迭代优化的完整产品生命周期过程。 职位要求: 1、五年以上互联网产品经验,熟悉短视频内容行业,有push、分享回流、新用户承接等用户增长经验最佳; 2、优秀的逻辑思维和业务抽象能力,有较强的业务敏感度; 3、数据驱动,有很好的系统化思维和逻辑思维能力,独立思考,有很强的策略能力; 4、具备高度责任心,有较强的学习能力和分析能力; 出色的英语沟通能力,表达能力,团队协同能力; 5、有产品团队管理经验优先。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责搜索&双列&AI方向的增长工作,对dau和dnu负责; 2、挖掘和利用搜索、双列、AI方向有价值的内容,极致利用好各种增长手段,做好承接,放大产品价值,带动DAU增长; 3、深入做好某一增长方向的目标制定和思路拆解,定位核心问题,找到关键解法; 4、参与业务的规划制定,通过持续关注和分析产品用户反馈。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年及以上产品经验优先; 2、对国内外主流资讯、内容方向产品熟悉,大厂策略产品经验加分; 3、用户意识好,较强的用户产品设计或者策略能力; 4、有好奇心、爱思考,沟通表达能力、执行力和推动力强,有很强的成长诉求。
  • 25k-50k 经验10年以上 / 本科
    工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 主导QQ音乐用户增长与活跃策略体系搭建,核心围绕Push消息、用户生命周期管理、沉默用户召回等场景,设计数据驱动的精准触达策略(如时间点、频次、内容个性化、场景化推荐); 2. 推动策略从0到1落地,结合算法能力(如LTV预测、用户分群模型)优化推送效率,平衡用户体验与增长目标,规避过度打扰风险; 3. 联动算法、数据中台、客户端开发团队,将策略转化为可落地的产品方案(如Push智能调控平台、用户分层管理系统); 深度挖掘用户行为数据,提炼高价值增长机会点(如社交裂变、会员增长联动、热点事件营销),推动创新策略落地; 4. 结合QQ音乐用户特性进行本地化创新,建立策略效果监控体系,通过数据复盘快速迭代,形成可复用的策略方法论。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,5年+策略产品/用户增长经验,有千万级DAU产品经验,熟悉内容平台(音乐/短视频/社交)优先; 2. 完整主导过Push策略、用户召回体系、活跃度提升等成功项目; 3. 精通数据分析,擅长将业务问题抽象为数学模型(如用户价值分层、触达收益最大化),能将策略转化为系统化解决方案; 4. 对音乐行业有洞察,熟悉Z世代用户行为特点,能快速捕捉热点(如AI互动玩法、艺粉商业化); 5. 有社交裂变、游戏化增长(如签到/任务体系)成功案例加分。
  • 25k-45k 经验3-5年 / 本科
    社交平台 / D轮及以上 / 150-500人
    职责描述: 1、主导创新社交App的小程序等站外获客与站内承接的模式建立,并持续挖掘新的增长场景; 2、关注用户感受,并从获客/注册转化/留存/召回等用户行为漏斗出发,持续挖掘增长的切入点,优化用户产品体验; 3、关注行业内的增长策略,能够及时响应国内的产品趋势和行业趋势。 岗位要求: 1、有三年以上用户产品经验,有社交产品和增长产品经验者优先; 2、重视数据驱动和结果导向,掌握常见的数据分析工具和技巧; 3、具有很强的沟通能力和协作推动能力。
  • 15k-25k·15薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、以留存转化为目标,优化客户端内的核心转化路径的用户体验 2、围绕提升留存转化所需要的产品与运营能力,搭建相关的功能系统和运营后台 3、通过数据分析持续监控增长策略的效果,通过竞品调研和用户反馈研究了解用户习惯,输出相关的洞察报告,调整策略方向 4、与市场团队和其他产品团队紧密合作,为合作团队的项目落地提供支持 岗位要求: 1、***本科及以上学历 2、2年以上互联网用户增长相关产品或运营工作经验,有海外市场经验者优先 3、适应目标导向、高并发任务的工作节奏,抗压能力强 4、有较强的数据分析能力,熟练掌握主流数据分析工具 5、英语听说读写熟练者优先,了解证券投资者优先
  • 20k-40k·15薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责 1、负责点评站内核心增长活动,设计并迭代活动策略及产品功能,为点评的用户留存和活跃度负责; 2、基于增长目标,洞察用户需求,并基于用户心理、数据分析,深度设计产品活动玩法,创新式达成用户增长; 3、协同各方业务,以活动流量为点评其他业务赋能,扩大活动价值,提升用户LTV及活动ROI。 岗位基本要求 1、本科及以上学历,3年以上产品工作经验;1年以上活动营销、创新增长相关经验; 2、思维活跃,富有创造力;数据分析能力强,能够深度洞察策略优化点; 3、沟通和协作能力强,能与各业务方合作共赢。
  • 15k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询,汽车交易平台 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 产品策略和规划: 负责web建站类产品的优化策略,改进网站用户体验及流量获取策略,包括但不限于主流搜索引擎流量。 产品管理: 根据网站业务战略规划,对接开发、运营、测试、客服等多个角色,拆分可落地执行的产品roadmap及排期规划,并确保阶段性功能及业务目标达成 竞品分析: 研究竞争对手在流量获取及转化上的表现数据,总结其优势因素,并提出针对性的可执行方案 数据分析: 根据数据分析结果持续调整产品策略,不断迭代产品以优化用户体验和业绩成果。 岗位要求: 教育和经验: 拥有工科领域的学士或硕士学位,3年以上网站类策略产品经验 领域知识: 熟悉google等搜索引擎的原理和特点,理解搜索引擎的排名规则及规律,有SEO工具项目经历优先 沟通能力: 高效的沟通能力,能够有效协调团队合作,并推动项目落地。 逻辑思维: 具备较强的综合决策能力和数据分析能力,能够从复杂业务场景中发现问题的本质,找到解决方案并推动落地 英语:英语六级以上,有海外留学或工作经验优先
  • 短视频 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位描述 1、负责快手电商搜索产品的规划和落地,为业务目标负责; 2、负责电商搜索产品体验优化和转化提升; 3、基于数据与用户洞察,与各团队高效配合,推动产品体验提升和商业价值提升。 任职要求 1、3年以上工作经验,理解并有一定的搜索/推荐领域积累,有搜索或个性化推荐产品的实战经验; 2、良好的数据分析和结构化思维能力,目标导向,抗压能力好; 3、有电商搜索经验者优先。
  • 18k-36k 经验1-3年 / 本科
    Ola
    社交平台 / 不需要融资 / 500-2000人
    职位描述 1、负责客户端产品推送功能,对用户体验负责 2、负责产品增长、拉新拉活策略,做好新老用户端内承接 3、负责端内流量分发优化和用户体验的持续有效迭代优化 4、善于利用ab测试进行功能优化的量化,对数据结果负责 职位要求 1、具备2年以上用户产品经验,有PUSH、分享、拉活,流量分发设计等产品增长经验优先; 2、产品感优秀,能够深度分析、理解用户需求; 3、数据敏感度高,善于利用数据驱动产品优化升级; 4、逻辑思维清晰,优秀的沟通协作能力,能承受工作压力,具备高度责任心。
  • 22k-25k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务,人工智能 / 未融资 / 15-50人
    工作内容: 1、挖掘招聘产品的用户群体,进行市场调研分析、同行分析、用户需求挖掘和产品原型设计 2、分析用户,结合用户调研和数据挖掘深度洞察用户需求,优化漏斗,设计自拉新/自拉活方向的全链路转化提升; 3、通过产品侧设计和分析,优化用户体验以及使用链路,验证并实现增长方案,提升新增用户规模及用户活跃度; 4、搭建并优化用户拉新方案,通过活动、工具、裂变等策略,验证并实现增长方案; 5、建立长效的活动拉新机制,通过产品化赋能裂变,实现用户规模化增长; 6、 协同多方资源(产品、技术、市场、增长等团队),快速推动运营项目落地执行;。 岗位要求: 1、5年以上用户增长产品经理经验,有用户规模化增长、留存方面的成功经验; 2、对数据敏感,能预测、分析用户行为数据,找到关键数据指标及数据指标与用户增长的关联性; 3、同理心强,能把握影响用户决策的关键点; 4、项目推动能力强,能跨部门推动产品、UI及研发完成需求及方案。 5、能够在快节奏的环境中独立工作。
  • 18k-28k 经验1-3年 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 不需要融资 / 500-2000人
    职责描述: 1、根据产品生命周期制定增长策略,负责产品功能策划、数据分析等工作,协调各方面资源推进功能快速落地; 2、 搭建用户与客户的自然获客增长与会员升级运营体系,对会员规模与营收负责; 3、了解产品现状及目标,与数据团队合作分析大盘用户,通过细分垂直用户群,不断完善产品功能优化转化路径,提升产品关键核心指标; 4、负责各种增长途径优化和拓展,包括push推送、分享、拉新活动等; 5、关注新产品、新功能,能够通过行业数据等相关信息快速获取用户需求和有效策略; 任职要求: 1、2年以上互联网用户运营经验,对PLG 模式了解优先; 2、对用户有深刻的洞察,能站在用户角度思考; 3、对数据敏感、有独立完整的数据分析经验,能快速发掘业务和数据联系; 4、追求卓越,心态开放,团队协作意识强,目标导向性强,强主人翁心态。
  • 15k-25k 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,社交 / B轮 / 2000人以上
    岗位职责: 1、负责增长产品的规划和实施,提升内容产品日活、留存、促进转化; 2、关注与分析行业动态趋势和竞品策略演进,深度挖掘用户需求,提升产品价值和用户体验; 3、建立系统的增长模型,不断寻找增长机会,通过产品迭代和创新驱动用户增长的持续性和规模化; 4、通过数据分析优化和改进分发、活跃、留存、转化等关键指标,制定核心策略及实验方法,负责策略持续调优。 任职需求: 1、本科以上,2年以上相关工作经验; 2、熟悉主流内容平台的增长关键方法、常用模型和基本算法,能深入用户并抽象用户需求和场景。 3、有较强的数据分析能力,对APP的各类数据指标有深入了解; 4、有策略、数据类项目经验,有搜索/推荐等产品经验优先;
  • 20k-35k·15薪 经验3-5年 / 本科
    软件服务|咨询 / D轮及以上 / 2000人以上
    岗位描述: 1、负责美间设计师业务相关产品工作,包含PC端+移动端产品设计,为用户增长目标负责。 2、负责用户全生命周期增长策略制定,优化"用户获取、激活、留存、变现、召回"全链路转化漏斗。 3、关注行业趋势、深入挖掘用户场景,持续进行产品创新和增长策略创新,找到新的增长突破点。 4、重视数据驱动和结果导向, 熟练数据分析技巧,搭建用户增长相关数据观测体系。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网产品经理工作经验,至少独立负责过一条核心产品线,有用户端产品、用户增长相关经验优先。 2、擅长用户增长方法,如渠道建设、产品驱动增长、拉新裂变、**传播等,并有主导完成的成功案例。 3、思维活跃,富有创新精神,具备出色的跨团队沟通、资源协调能力,善于管理时间,自我驱动导向。 4、有家居行业经验者优先。
  • 30k-50k 经验3-5年 / 本科
    游戏 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 1. 制定,推进,监控,复盘增长目标和计划,达成增长目标; 2. 分析,探索增长遇到的问题和机会,制定增长策略,进行增长实验,推进产品增长; 3. 进行专项增长项目,建设增长基础设施,达成用户或者产品的增长; 4. 沟通协调产品,研发,投放,商业化,数据分析等相关角色,推进增长相关工作。 岗位要求 1. 有用户增长或者产品增长相关经验,熟悉增长黑客的基本知识, 2. 有良好的数据分析能力和相关经验; 3. 具备良好的自驱力,学习能力和沟通协调能力; 4. 有产品经理相关知识,能够进行需求分析,产品设计; 5. 有游戏行业,移动互联网出海行业经验者优先。