职位职责： 1、负责即时零售的配送履约、定价、ETA方向系统设计、核心功能开发等，保证业务需求实施落地； 2、能够较好地掌握DDD思想，做好领域建模； 3、深入理解配送业务，技术驱动，能够围绕业务目标做技术规划，合理选型，并且推动落地； 4、新人指导、培训及CodeReview，发现和解决系统存在的性能瓶颈等技术难题，建设高性能、高并发、高可用的系统架构，推动系统架构优化，保证服务的SLA； 5、负责解决项目中关键问题和技术难题，线上疑难问题排查和解决，并给出合理的指导和改进建议； 6、能够积极创新，乐于面对挑战，开放坦诚，务实敬业，追求极致，具有优秀的团队合作精神。 职位要求： 1、精通Java/Golang/PHP中的一种或者多种语言，有扎实的编程能力，有较强的架构能力和良好代码规范； 2、熟悉GNU Linux，熟悉MySQL，并掌握常用性能优化技巧和大数据量库表设计原理； 3、熟悉Redis、mysql、MQ、RPC、NoSQL等应用开发和原理，熟悉相关的性能优化原理，有大规模系统设计和开发经验者优先； 4、熟悉分布式架构、常用中间件、设计模式、大数据处理技术，并了解一定的设计理念和原理； 5、学习能力强，具备良好的问题分析和解决能力，对新技术有敏感性并愿意致力于新技术研究； 6、质量意识高，对项目质量追求完美； 7、沟通能力强，良好的团队合作精神，推动能力强； 8、具备配送系统相关经验优先。

职责： 1.负责跑腿和校园配送等相关系统的架构设计，能够深入理解业务痛点，持续迭代系统能力，高效支撑业务需求; 2.负责保证系统稳定性，具备较好的主动性，能够积极跟进线上问题，做好日常值班、压测、演练等稳定性保障工作； 3.负责制定系统中长期技术规划，在系统架构上不断优化，攻克技术难关，以适应业务的快速变化； 4.负责指导和培养团队初阶工程师，提升工程师的业务能力和技术能力。 岗位要求： 1.拥有业务架构设计经验，有大规模系统性能优化、稳定性保障、领域建模等方面有丰富的实战经验者优先； 2.具有扎实的计算机科学功底，优秀的程序设计和问题发现、问题解决能力； 3.精通Java及面向对象设计，对jvm、多线程、消息、缓存等核心技术有较深理解； 4.熟练掌握Spring等框架，熟悉Linux，熟悉数据库原理及常用性能优化； 5.有良好的沟通协作能力，系统性思维，强烈的责任感，以及优秀的学习能力。

职位职责： 1、负责即时零售的配送履约、定价、ETA方向系统设计、核心功能开发等，保证业务需求实施落地； 2、能够较好地掌握DDD思想，做好领域建模； 3、深入理解配送业务，技术驱动，能够围绕业务目标做技术规划，合理选型，并且推动落地； 4、新人指导、培训及CodeReview，发现和解决系统存在的性能瓶颈等技术难题，建设高性能、高并发、高可用的系统架构，推动系统架构优化，保证服务的SLA； 5、负责解决项目中关键问题和技术难题，线上疑难问题排查和解决，并给出合理的指导和改进建议； 6、能够积极创新，乐于面对挑战，开放坦诚，务实敬业，追求极致，具有优秀的团队合作精神。 职位要求： 1、精通Java/Golang/PHP中的一种或者多种语言，有扎实的编程能力，有较强的架构能力和良好代码规范； 2、熟悉GNU Linux，熟悉MySQL，并掌握常用性能优化技巧和大数据量库表设计原理； 3、熟悉Redis、mysql、MQ、RPC、NoSQL等应用开发和原理，熟悉相关的性能优化原理，有大规模系统设计和开发经验者优先； 4、熟悉分布式架构、常用中间件、设计模式、大数据处理技术，并了解一定的设计理念和原理； 5、学习能力强，具备良好的问题分析和解决能力，对新技术有敏感性并愿意致力于新技术研究； 6、质量意识高，对项目质量追求完美； 7、沟通能力强，良好的团队合作精神，推动能力强； 8、具备配送系统相关经验优先。

美团自动配送以自研L4级自动驾驶软硬件技术为核心，与美团即时零售业务结合，形成满足公开道路、校园、社区、工业园区等室外全场景下的自动配送整体解决方案。 美团自动配送团队成立于2016年，团队成员来自于Waymo、Cruise、Pony.ai、泛亚等自动驾驶行业头部公司，自动驾驶技术团队博士占比高达30%，依靠视觉、激光等传感器，实时感知预测周围环境，通过高精地图定位和智能决策规划，保证自动配送车全场景即时配送能力。自2020年起，自动配送车已在北京、深圳等多地进入常态化试运营阶段，运营车辆超500台，日均运营超16小时，截止2022年6月，已经累计配送近220万单。 欢迎加入美团自动配送车团队，与我们一起用科技推动即时零售再升级！ 岗位职责 1、参与自动驾驶HIL平台的搭建、研发和演进，支撑自动驾驶算法及性能的迭代和验证，交付高可靠性、高性能的HIL验证平台。 2、支持自动驾驶安全兜底的需求推演、系统架构优化、可靠性验证及端到端性能优化等，支撑自动驾驶系统可靠、兜底业务运营和测试的行驶安全 3、根据自动车配送业务的需求，持续优化自动车配送系统的整体性能、可靠性和安全性，推动自动车配送系统的研发迭代和大规模落地运营。 岗位基本需求 1、熟悉Linux系统(不限于Ubuntu、Yocto、OpenWRT)，OS功底扎实。具备出色的C/C++软件工程能力，以及良好的软件架构设计能力。 2、熟悉自动驾驶系统软件或仿真系统的研发，具有丰富的系统平台软件开发经验。 3、具备Linux驱动和HAL开发能力，熟悉常见的总线接口，期望具备PCIe、GNSS、Lidar、Camera、Audio中至少一个方向的开发经验。 4、具备良好的系统分析能力、出色的抽象和逻辑思维能力，能快速分析复杂问题并给出合理的解决方案。 5、具备技术和业务的综合能力，能够从不同维度和层面，全面思考和处理各种问题。具有出色的学习能力，能够保持自身技术栈的持续更新和迭代。工作积极主动，具有强烈的责任心。 具备以下者优先 有自动驾驶系统研发、系统安全、仿真系统研发经验者优先。有自动驾驶系统研发、系统安全、仿真系统研发经验者优先。 岗位亮点 1、美团自动配送已经在北京、深圳等地规模化应用落地，支持小象超市等场景； 2、密切参与到最前沿的自动驾驶技术和自动车配送技术的研发迭代，为自动车配送系统的规模化落地运营贡献力量，开阔视野、扩宽个人职业道路

【工作职责】 1、数据分析：根据每日配送数据做问题分析； 2、配送管理：配送员的招聘、培训及管理； 3、异常处理：处理配送过程中的异常情况； 4、部门协同：与相关业务部门协同，共同完成目标； 5、优化流程：不断优化配送流程，打造更快，更好，更优的配送服务。 【任职要求】 1、热爱互联网业务；有相关的互联网物流经验优先 2、掌握Excel等办公软件 ； 3、性格外向，有责任心，善于沟通，有较强的执行力、计划性和组织能力； 4、具有良好的团队合作精神，抗压能力强。 5、能够拥抱变化，接受公司城市安排优先

可日结算、周结、月结; 车辆不收取任何押金，首月有补贴，做满 30 天可免费使用: 指定站点餐卷每天2张; 住宿可选择拎包带床品。 配送类型: 1、餐饮配送，起步单价 5 元+各项补贴政策，平均 6-7.5 元 2、商超配送，主要送超市货物，固定一个超市，起步单价 5.5元+各项奖励，平均:8-10 元 3、跑腿配送，日结算、日结算、日结算;小物品配送;平均 300-450 元天，不同物品、重量、距离单价不同，主要是鲜花、蛋糕、小物品配送, 福利待遇: 1、长期、短期、兼职、周结、日结算均可安排; 2、公司可提供车辆、住宿，饭补，欢迎投递简历; 3、以上岗位都已申请预支; 招聘要求: 1、16-55岁，身体健康，提供本人有效身份证，会骑电瓶车，不查询案底2、工作地址:全长沙就近安排

【薪资福利】 1:综合薪资：6000-8000元 2:福利待遇：全勤奖200元，工龄奖励 300-600 元/月 【任职要求】 1、年龄18-49周岁，男女不限 2、身体健康、吃苦耐劳，无不良嗜好，人品端正，做事仔细认真。 【工作时间】 10:00-14:00，17:00-21:00 【工作地址】（各大区均有工作地点)岗位经验不限 【岗位福利】 当面面试当天入职，当天可安排住宿，无任何押金、费用问题。

配送招临时工,货物配送/三轮车,主要是送文件还有鲜花，数码槟榔，烟酒饮料日用品，还有京东百货、日常用品，工资也是日结基本上每天都有320－380上班时间自由安排，公司配车不需要任何押金费用，工资当天做当天结算，任何车辆，私家车均可配送，基础综合单价15-198元一单上不封顶什么时间段都可以跑自己安排工作时间！！上班时间可以自己安排 注意注意看好！是配送不是外卖看好再联系

岗位职责： 1、负责所在区域的日常运营和管理工作； 2、包括：调度管理、现场管理、运力分配、异常处理、信息收集反馈等； 3、达成公司各项经营指标，提供合理化建议；对下辖管理人员负责； 4、完成领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、有较强的组织管理能力、语言表达能力、沟通能力、计划与执行能力； 2、有团队意识，有为他人服务的精神，能组织、协调、完成各项工作； 3、能适应弹性工作时间，有配送管理或物流管理经验者优先； 4、有年终奖金，全勤奖，团队聚餐，年度旅游，优秀员工奖等。

【叮咚买菜人才培养计划-4K项目简介】 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时4-6个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、*****大专及以上学历，年龄32周岁以内；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 5、无信用问题，无违法犯罪记录； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资7000-8000，任命站长后底薪+绩效，综合薪资8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

【叮咚买菜外招站长培养计划-4K项目简介】 4K项目是叮咚买菜前置仓站长岗位人才供给项目，通过外部引进零售行业中（生鲜零售、商超）具备门店运营管理经验的人员，经过系统化的培养与选拔，输送至站长后备梯队，从而进一步充实站长层级力量的项目。 【温馨提示】 1、此招聘为公司自主招聘，上海壹佰米网络科技有限公司（叮咚买菜APP运营主体公司）及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物； 2、面试当天请携带本人身份证，黑色签字笔以及个人简历，面试合格后需办理健康证上岗； 3、此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、岗位实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1-3个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责前置仓成本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本； 2、负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率； 4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保标准化流程运营； 5、负责前置仓商品管理，把控商品质量，确保商品库存、库位准确性、控制商品损耗，确保食品安全0事故； 6、负责前置仓人员管理，包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等； 7、负责辖区用户服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率； 二、任职资格： 1、从业经历：3年以上零售、商超、生鲜等标准化程度高的行业从业经验优先； 2、管理经验：1年及以上一线人群团队管理经验； 3、年龄：25到35周岁，男女不限； 4、学历：大专及以上学历（行业与管理要求优秀者，可适当放宽至高中学历）； 5、专业：不限； 6、技能：熟练使用办公软件； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——区域经理（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备培养期间薪资不打折，由固定工资+职级工资+绩效构成，薪资10000-15000，正式上任站长后，考核完成优秀绩效将有超额激励； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

4K店员（储备站长）—前置仓配送管理方向 4K项目：以打造一批优秀管理干部为使命，从管理自我、管理业务、管理团队与管理文化四个方面给予站长4把做好业务的钥匙，通过4个阶段，即 新人训+轮岗实践+管理培训+站长带教，历时3-4个月的学习与考核述职，根据公司业务发展需求，进行人才输送及正式任命提拔。 【温馨提示】 此岗位公司会选取本城市中优秀门店进行培养，需服从公司调配，会优先考虑个人意向区域； 一、岗位职责： ——储备期间—— 1、轮岗实践期间（3个月），快速融入团队，在分拣、仓管、水产、夜班、配送岗位实操，积极向带教师傅学习，个人效率达到团队平均水平，同时积极完成线上学堂课程学习与考试，充分掌握业务技能； 2、站长带教期间（1个月），完成带教期间管理任务清单，将轮岗实践期间、管理培训期间掌握的理论知识得以实践，充分展现自身个人能力与管理方法，并做好总结与反思，具备独立管理门店的能力； ——站长期间—— 1、负责服务站食品和人员安全，确保食品安全和人员安全事故0发生； 2、负责提升客户服务和满意度，提升履约和降低客户中差评； 3、负责站点人员管理，包括人员分工、员工管理、员工培养等； 4、负责管控站点成本，合理控制损耗，提升运营效率； 5、负责管理前置仓商品，提高商品库存准确，把控好商品质量； 6、负责管理前置仓资产，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏； 7、负责前置仓业绩，日常安排拉新和绿卡推广，不做损害业绩増长的事情； 8、负责处理各种突发和异常事件，保证站点正常运营。 二、任职资格： 1、**大专及以上学历；3年以上零售或物流行业工作经验，1年以上门店管理或配送管理经验； 2、具有较强的学习能力，能够快速学习各项流程，如分拣、打包、水产养殖、生鲜专业知识及损耗管理等； 3、具备较强的执行力和自驱力，良好的语言表达能力及自我管理能力，熟练使用办公软件； 4、积极主动、责任感强、诚实正直，抗压力强，有奉献精神； 三、人才培养： 1、全面的培养方案：岗前培训——轮岗培训——管理培训——管理实践——述职汇报——正式任命； 2、快速的晋升机制：储备站长——正式站长（4-6个月）——区域主管（1-2年）——高级区域主管（3-5年）； 3、快速发展的互联网公司，适合你一展拳脚的大平台，公司的全力培养，大量的学习成长机会； 四、薪资福利： 1、储备期间底薪+绩效，薪资8000-10000，任命站长后底薪+绩效，一线城市综合薪资9000-15000，其他城市8000-13000； 2、生日福利、团建活动、节日福利、工会福利、福利基金； 3、季度、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴、持之以恒奖； 4、能量补给包、特殊福利包、慰问金、叮咚正能量奖金；

招聘人数：99 工作内容：固定超市取货配送，无需找商家，只负责配送零食和日用品之类的东西。 每月薪资：保底60单，熟手80到100单，单王可跑100多单，跑多少单，看你自己。保底9000最低收入，1万到18000上不封顶，多送多得。 职位福利：站点提供吃住配车，0元入职，入职发奖金，入职可预支，外地过来可报销路费。高单价，15到30一单，深圳所有地方都可以就近分配 学历要求，没要求 工作年限：没要求 工作地址：深圳龙华汽车站 任职要求：会骑电动车就可以 报名方式：请直接投递简历报名

朴朴配送员招聘启事 朴朴超市现诚聘配送员，期待您的加入！我们致力于为顾客提供高效、便捷的配送服务，现面向社会招聘全职/兼职配送员，具体要求如下： 【综合薪资】 30-40一小时 【福利待遇】 1、配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手 教。 2、单量多，且稳定。 3、单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取 上直接走。 4、我们提供车辆装备，不用押金租金，注意！ 【 岗位职责】 1. 负责将商品从门店准时配送到顾客手中，确保配送过程高效、准确。 2. 严格按照配送流程操作，确保商品完好无损。 3. 与顾客保持良好沟通，提供优质服务，提升顾客满意度。 4. 遵守交通规则，确保配送过程中的安全。 【 任职要求】 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外工作。 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责。 3. 熟悉当地路况，能够熟练使用智能手机和导航软件。 4. 有配送经验者优先，无经验者也可接受培训。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：提成+补贴，多劳多得，收入可观。 2. 福利：提供意外保险、节日福利及员工优惠。 3. 工作时间灵活，适合各类求职者。 加入我们： 朴朴超市为员工提供良好的工作环境和发展空间，期待您的加入！如果您热爱配送工作，愿意为顾客提供优质服务，请立即联系我们！ 朴朴超市，期待与您携手共创美好未来！

朴朴配送员招聘启事 朴朴超市现诚聘配送员，期待您的加入！我们致力于为顾客提供高效、便捷的配送服务，现面向社会招聘全职/兼职配送员，具体要求如下： 【综合薪资】 30-40一小时 【福利待遇】 1、配送简单，可直接上手，担心上手慢的有老手 教。 2、单量多，且稳定。 3、单一门店取货简单，有专人配货，不用等餐，取 上直接走。 4、我们提供车辆装备，不用押金租金，注意！ 【 岗位职责】 1. 负责将商品从门店准时配送到顾客手中，确保配送过程高效、准确。 2. 严格按照配送流程操作，确保商品完好无损。 3. 与顾客保持良好沟通，提供优质服务，提升顾客满意度。 4. 遵守交通规则，确保配送过程中的安全。 【 任职要求】 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外工作。 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，工作认真负责。 3. 熟悉当地路况，能够熟练使用智能手机和导航软件。 4. 有配送经验者优先，无经验者也可接受培训。 【薪资待遇】 1. 薪资结构：提成+补贴，多劳多得，收入可观。 2. 福利：提供意外保险、节日福利及员工优惠。 3. 工作时间灵活，适合各类求职者。 加入我们： 朴朴超市为员工提供良好的工作环境和发展空间，期待您的加入！如果您热爱配送工作，愿意为顾客提供优质服务，请立即联系我们！ 朴朴超市，期待与您携手共创美好未来！