岗位职责：1、全面主持店面的经营管理工作；2、设定周次、月次、季度、年度销售目标（新用户订单、老用户转化、老用户转介） ；2、执行门店下达的各项任务，配合实施公司的各项营销策略；3、店面人员的分工管理及考勤排班等管理工作；4、定期对店内画材盘点、补缺；5、监督画材验收、商品陈列、商品质量；6、维护用户，持续提升服务品质；7、对店内外陈列和清洁卫生制定标准并监督执行；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、定期对店员进行服务意识、销售技巧培训； 要求：服务意识、管理能力、沟通能力、执行能力 任职要求：1、年龄20—40周岁，男女不限，身体健康，形象气质佳；2、大学专科（含）以上学历（工作经验优秀者可以适当降低要求）；3、具有艺术（美术）、设计、人力资源、管理、销售、法律等专业或行业工作经验者优先；4、具有优秀的心理素质，优秀的沟通能力以及团队精神。 职业规划：运营主管——运营经理——运营副总——运营总监

  店长岗位如下： 岗位名称：店长 工作地点：武汉市城市（根据公司需求分配） 公司介绍： 我们是一家专注于提供优质产品和服务的公司，致力于为顾客打造美好的消费体验。我们正在寻找一位充满激情、具有领导才能的店长，携手共创美好未来。 岗位职责： 1. 全面负责门店的日常运营管理，确保门店正常运作，完成公司设定的各项业绩指标； 2. 负责门店团队建设，选拔、培养、激励员工，提高团队凝聚力和工作效率； 3. 严格控制门店成本，确保资源合理配置，提高盈利能力； 4. 负责门店销售执行，带领团队实现销售目标； 5. 维护门店形象，确保品牌形象的传递和延续； 6. 负责与总部保持密切沟通，及时反馈门店运营情况，提出改进建议； 7. 负责门店安全管理，确保顾客和员工的人身安全； 8. 遵守国家法律法规，维护公司利益，完成上级领导交办的其他工作。 任职资格： 1. 高中及以上学历，专业不限，有零售行业经验者优先； 2. 有零售门店管理经验，熟悉门店运营、销售 3. 具备良好的沟通、协调、组织能力，能承受工作压力； 4. 具备较强的服务意识，关注顾客需求，能迅速为顾客解决问题； 5. 能根据市场变化调整销售方向 6. 熟练使用外卖软件，具备基本的网络知识。 薪资福利： 1. 具有竞争力的薪资水平，年薪5-10万元，****； 2. 完善的社保福利 3. 提供丰富的培训机会，助你职业发展； 4. 广阔的职业发展空间，公司提供多条晋升通道； 有意者请将简历发送至邮箱：**************** 我们将尽快与您取得联系。期待您的加入，共创美好未来！

【岗位职责】 1、门店经营:包括但不限于门店商圈分析、数据分析、商品组合、订货管理、陈列管理、损耗管理、营销活动、会员管理等,对经营结果负责,确保门店盈利; 2、人员管理:负责门店团队组建、员工培养、员工关怀、营造门店良好氛围; 3、标准落地:负责公司各项标准在门店的执行落地,包括但不限于门店卫生、打包、陈列、三无退货、服务等标准. 【任职资格】 1、年龄18岁以上,有一年左右零售终端门店店长工作经验优先； 2、善于沟通、服务意思强、能够承受较大的工作强度和工作压力. 【发展通道】 ①　运营线:店长——督导经理(管理20-30家门店)——运营经理(统筹区域线上线下的运营)——区域总经理 ②　职能线:店长——采购/人力/品控/防损岗 【福利待遇】 包住宿、粮油补助、带薪培训、传统节假日礼品福利、水果内购价、员工生日会 、员工关爱基金 【上班地点】武汉近300家门店可优先跟据门店人员需求就近安排

【工作岗位】：便利店营业员（主要负责店内收银和货品陈列等简单工作） 一、【招聘要求】：18-40，身体健康能接受晚班者优先, 二、【工作时间】：两班倒，月休6-8天 三、【工资待遇】：薪资 3000-5000   四、【工资发放】：每个月20号，节假日提前发放，可预支工资 五、【福利待遇】：转正后购买五险（表现优异者可提前转正或升为店长领班） 六、【工作地址】：武汉三镇门店就近分配门店

关于我们： 我们是一家致力于提倡及精致生活美学的创业公司。旗下品牌“躬务仓米店”创立于2018年，是国内**批以谷物消费升级为目标的新零售门店，目前主营谷物及国内外手作器皿。 岗位要求及工作内容： 1. 年龄18-40岁，相貌端正，勤劳热情，有团队意识。大专及以上学历。 2. 门店店员工作包括谷物、器皿的销售，整理，盘点；店铺日常包括，店铺清洁，商品入库上架，陈列调整等；配合店长及商场安排的的其他工作。 工作地点：武汉市武商Mall 待遇薪酬： 底薪3000-3500+销售提成+奖金等 （有试用期，目前在职员工月收入5000+） 早中晚3班轮班，每周1休，五险，法定假日三薪，各种礼物补贴等。 你的付出看得见！提供从导购、高级导购、店助、店长、区域经理到合作人的广阔的晋升空间及涨薪机制。择优提供到日本旅游观摩学习的机会，提供上海、深圳交流学习机会。 ********本周职位提供在校生兼职********* 仅招收每周可固定3天以上，且可以工作3个月以上的在校生长期兼职，可提供实习证明。 薪资：18元/小时＋2%销售提成（有72小时带薪实习期） 法定假日三薪，辛勤工作的红包及礼物奖励 欢迎加入我们！

店长应聘要求 1、身体健康，需持健康证上岗，形象气质佳，责任心强，具备主人翁精神，工作以餐厅经营为核心。 2、从事餐饮5年以上，餐饮管理3年以上，有连锁餐饮管理经验优先 3、懂电脑，会办公软件运用； 4、餐厅运作管理。 5、客户维系、公共关系处理 6、营业额提升，如何做业绩，活动开展与执行。 7、利润点管控。 8、人员管理，培训、排班、考核、人员发展计划、人员缺口与人员招聘、入离职管理等 9、食安、消防、设备、安保管理要求。

公司名称:桌游之家 作为桌游店长,你将负责管理桌游之家的事务。你将负责接待顾客,安排游戏时间,处理客户投诉,同时协助销售人员完成销售任务。以下职位要求: 1. 具有1-2年相关工作经验,熟悉桌游行业; 2. 熟悉桌游规则,了解各种桌游的玩法和规则; 3. 具备良好的沟通能力和服务意识,善于与顾客沟通和交流; 4. 具备一定的组织协调能力,能够有效地安排游戏时间和工作任务; 5. 具备良好的团队合作精神,愿意与同事合作共同完成工作任务。 福利待遇: 1. 享有带薪休假,节日福利,生日福利等公司福利; 2. 享有公平竞争的晋升机会,有能力者有资格成为店长或店员; 3. 享有专业培训和技能提升机会,帮助提高自身能力和竞争力。 工作地点:武汉市江汉区大武汉1911B座1208室（添雅酒店楼上）

工作职责: 1. 管理和领导汽车维修服务店的日常运营,包括管理和监督员工工作,确保客户满意度。 2. 维护和保养车辆,确保车辆的安全和性能,并协调车辆维修服务。 3. 制定营销策略,促进业务增长,维护品牌形象。 4. 协调和处理客户投诉,确保客户满意度。 5. 制定并执行服务标准和流程,确保车辆维修服务的质量和效率。 6. 管理和监督售后服务,确保客户的售后服务需求得到及时满足。 7. 制定预算和财务计划,确保车辆维修服务的成本控制和盈利。 8. 定期评估和改进服务质量和效率,以提高客户满意度和业务绩效。 职位要求: 1. 5年以上汽车维修服务管理经验,有成功管理门店的经验。 2. 熟悉汽车维修服务流程和标准,具备一定的维修技能。 3. 具备良好的沟通能力和领导能力,能够有效地协调和管理员工。 4. 具备良好的客户服务意识和沟通能力,能够快速有效地处理客户投诉。 5. 具备较强的预算和财务能力,能够控制成本并提高盈利。 6. 具备良好的市场营销能力,能够制定有效的营销策略。

工作经验,并具备优秀的团队管理能力和业绩目标管理能力。 职位要求: - 28-35岁,男女不限; - 具有2年以上的同岗位工作经验; - 具备优秀的团队管理能力和业绩目标管理能力; - 对服装行业有深入的了解,熟悉服装的流行趋势和销售模式; - 具有积极进取、具备良好的沟通能力和协调能力; - 具备数据分析和决策能力。 岗位职责: - 负责店铺的日常运营和维护,包括商品的陈列、销售、售后服务等; - 制定并执行店铺的销售目标,以及相应的销售策略和计划; - 管理店铺的团队,负责员工的工作安排和培训,确保店铺的销售目标达成; - 分析店铺的销售数据,制定相应的改进措施,优化销售结构和提高销售业绩; - 维护店铺的形象和品牌形象,确保店铺的运营符合品牌标准。 我们为店长提供了具有竞争力的薪酬和福利待遇,包括: - 具有竞争力的薪资水平和完善的社会保险制度; - 提供具有吸引力的福利待遇,包括带薪年假、节日福利、定期体检等; - 提供专业的培训机会和职业晋升空间。 如果符合以上职位要求,并愿意加入我们的团队,欢迎投递简历,我们期待您的加入。

岗位职责: 1.进行历史经营数据、顾客消费规律分析，为制定门店营销计划提供参考依据； 2.收集相关信息，为制定区域经营策略提供支持； 3.收集整理各门店历史经营规律及未来商圈环境、顾客需求、竞争状况信息，及进行内部资源及人员能力评估； 4.负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题； 任职资格： 1、具有良好的沟通能力和协作能力，善于思考和发现问题； 2、能熟练运用办公软件； 3、有门店运营管理或零售行业管理工作经验优先 福利待遇： 1、提供市场具有竞争性薪资 2、朝九晚六上班制，单双休 3、缴纳五险、带薪年假、节日福利、内部优惠券等

岗位职责: 1.进行历史经营数据、顾客消费规律分析，为制定门店营销计划提供参考依据； 2.收集相关信息，为制定区域经营策略提供支持； 3.收集整理各门店历史经营规律及未来商圈环境、顾客需求、竞争状况信息，及进行内部资源及人员能力评估； 4.负责日常店铺巡视工作及督导管理工作，解决营运中存在的问题； 任职资格： 1、具有良好的沟通能力和协作能力，善于思考和发现问题； 2、能熟练运用办公软件； 3、有门店运营管理或零售行业管理工作经验优先 福利待遇： 1、提供市场具有竞争性薪资 2、朝九晚六上班制，单双休 3、缴纳五险、带薪年假、节日福利、内部优惠券等

岗位职责： 1、根据公司发展需要，完成部门业务指标和成本费用控制； 2、根据公司服务标准，管理部门服务规范，提高客户满意度； 3、结合公司的激励制度，完成部门的员工管理工作； 4、贯彻执行公司的各项管理制度、安全制度，确保部门正常运营并管理团队 5、精通抛光打蜡、清洗发动机，清洗内室、内饰护理、精细镀膜等美容项目的施工流程和细节 6、有汽车美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑； 7、熟练使用抛光机等漆面处理工具，熟悉汽车贴膜，改色等相关知识; 任职资格： 1、大专及以上学历；（若其它条件优秀者此项可适当放宽） 2、有驾照，1年以上驾龄，驾车技术娴熟； 3、三年以上汽车美容门店管理经验； 4、熟悉汽车美容行业的运营流程及服务标准； 5、具有优秀的执行力、沟通能力及组织协调能力、分析判断决策能力； 6、具有良好的团队协作精神和高度的责任感。

工作职责: 1.负责中大型品牌活动在门店落地的整套视觉设计，输出设计文件，与展陈设计师协同在门店的落地 2.可独立完成中大型品牌活动主视觉设计，包括其中的KV拍摄方案、图片拍摄方案、建模方案，并提供有效的创意，跟进完成设计落地 3.参与线下设计的视觉规范、物料设计标准等并监督检核执行 任职要求： 1.平面设计、艺术设计相关专业本科及以上学历； 2.熟练掌握PS、AI等常规设计软件，擅长C4D、AE、插画者有限，了解印刷与各类材质工艺 3.三年以上线下物料设计、品牌设计工作经验，快消零售行业优先； 4.能适应快速的工作节奏，且有很好的项目管理能力，可以单独处理大型复杂项目，有拍摄及跟片经验者优先； 5.有代表个人风格和水平的完整设计案例者优先，简历请附带个人作品集或有效链接。

店长/员职位介绍： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成回收业务及销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，面试优秀者学历可放宽； 2.有数码3c相关工作经验者优先（有华为，小米，苹果体验店工作经验可优先考虑）； 3.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 薪资待遇： 店长：底薪：底薪：（一级3500，二级3900 ，三级4300）+绩效500/800+个人额外提成=综合薪资（约在8000-10000） 店员：底薪：底薪：（一级2500，二级2800 ，三级3100）+绩效400+个人额外提成=综合薪资（约在6000-8000） 工作时间：班次实行倒班制，要求每周工时不低于40个工时！

店长/员职位介绍： 1.接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成回收业务及销售； 2.负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作。 任职要求： 1.大专及以上学历，面试优秀者学历可放宽； 2.有数码3c相关工作经验者优先（有华为，小米，苹果体验店工作经验可优先考虑）； 3.具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳； 薪资待遇： 店长：底薪：底薪：（一级3500，二级3900 ，三级4300）+绩效500/800+个人额外提成=综合薪资（约在8000-10000） 店员：底薪：底薪：（一级2500，二级2800 ，三级3100）+绩效400+个人额外提成=综合薪资（约在6000-8000） 工作时间：班次实行倒班制，要求每周工时不低于40个工时！