岗位职责： 1. 负责用车业务的产品规划设计及实施工作，为交易转化率及用户体验负责； 2. 依据公司整体战略设定产品的商业目标和价值，设定产品目标和路线图； 3. 围绕全球用车行业供应链整合的运营场景搭建运营工具 4. 协同营销增长模块，不断提升用户量，及交易转化效率； 5. 根据产品实施效果以及业务发展状况，不断改进产品； 6. 负责管理业务需求，完成需求分析，评估重要性和优先级，参与产品研发和项目进程； 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备熟练英文读写能力，英语听说熟练优先 2. 5年以上互联网产品经验，熟悉交易流，有交通，旅游，电商经验优先； 3. 熟悉交通用车产品优先，比如接送类产品，租车类产品； 4. 逻辑思维能力强，目标导向，对数据敏感，重视协作与沟通； 5. 善于将需求转化为产品设计，通过数据分析、产品分析、用户分析改善产品； 6. 海外学习与工作经历优先；

工作职责: 1、负责长三角政府、交通或水利行业渠道客户、直客市场拓展和数字孪生解决方案销售工作，完成半年度、年度销售目标； 2、结合公司（数字孪生应用、仿真模拟、元宇宙场景）产品矩阵，归拢自身的行业客户画像、重点客户地图以及市场打法策略，通过销售成功项目开发成功树立行业标杆案例，帮助客户和合作伙伴持续成功。 任职资格: 1、有政府、交通、水利水务行业资源背景，商业拓展能量较高者优先； 2、熟悉地方政府在相关行业的政策/资金来源/招采流程/决策架构的优先； 3、服务政府、交通、水务水利数字化、信息化、智能化项目经验丰富，专业背景在软件/智慧物联/大数据平台/人工智能应用等领域的优先； 4、认可51WORLD产品能力和市场地位，自身有面向政府大数据中心、交通、水务水利数字孪生应用场景落地（明确的数字目标）的经营方法和工作能力的最优先。

职位描述： 实体店调查员的岗位职责主要包括实地上门走访实体店、对实体店生产经营情况全方位进行调查取证、现场拍摄、记录并分析管理资料、在走访过程中及时跟项目组反馈实体店的情况。（工作地点：深圳） 1、本着真实、客观、公正的原则，调查人员进店要全程摄录，同时记录时间、实体店编号等，拍摄要做到画面稳定、内容清晰。 2、根据实际工作需要，对部分实体店进行抽查。 3、每月25日前，完成所负责区域内所有实体店调查工作，确保调查资料清晰、准确、高效、无误。 4、领导安排的其他工作。 任职要求： ‌1、流利的普通话‌，对本地路况区划熟悉。 2、能用专业的态度承担工作压力并吃苦耐劳。 3、优良的人际沟通、分析和解决问题的能力。 4、对调查中的特殊情况有良好的判断力。 5、头脑逻辑性强，服务意识佳，愿意从事实地核查工作。 6、熟悉使用手机导航软件、问卷调查系统等。

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

职位职责： 1、带领40-60人业务团队，负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目的存量中小商家在抖音的线上运营服务； 2、负责团队业绩管理，结合账号基建、团购优化、短视频及直播引流、产品及营销活动适配等业务动作，通过目标拆解、过程跟踪与流程制度优化，确保团队成员完成商家GMV提升、商家满意度等业绩目标； 3、负责本地生活餐饮/综合/酒旅类目深耕，立足负责类目深入挖掘商家需求和潜力，利用公司资源或专项带领团队打造标杆案例和类目通用方法论，实现批量化商家自运营能力提升和GMV层级提升； 4、负责及时反馈有关市场及行业情况，为调研分析、产品优化、业务决策等提供信息和数据支持，改善本地生活餐饮中小商家在抖音的经营环境； 5、负责团队建设与人才培养，以身作则践行企业文化及领导力原则，营造团队良好氛围、做到人员差异化管理，持续培养、输出专业人才和管理人才。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备本地生活服务类/O2O平台经验者优先； 2、有5年及以上工作经验，有3年及以上团队管理经验，擅长通过目标管理、人员业绩辅导、团队激励及文化打造、内外部资源协调等管理动作带领团队达成业绩目标； 3、具备系统思考、策略制定、强执行落地能力，能沉淀业务方法论； 4、有敏锐的市场意识，对业务发展趋势有前置判断，富有行业兴趣； 5、拥有始终创业的精神，强烈的进取心，乐观豁达，富有研究、深度思考精神。

主要职责 1. 深入理解业务发展及组织现状，做好绩效管理、内部薪酬激励等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2. 推动公司人力资源政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在所支持业务单元的落地与实施，并对实施效果进行反馈与改进； 3. 帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、文化宣导和融合、员工关系等，帮助发现和诊断存在的问题并协助解决； 4. 协助员工职业发展辅导，促进员工保持良好的职业心态； 5. 处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围； 6. 建立沟通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象。 7. 负责香港人力资源和行政模块工作和团队的管理。 任职要求： 1. ***本科以上学历，5年以上互联网行业人力资源工作经验，熟悉其中1或2个模块，具备2年以上HRBP经验者为佳； 2. 沟通能力优秀，能够有较高的执行力； 3. 积极乐观，处事灵活，具有优秀的沟通协调能力和抗压能力； 4. 优秀的普通话、英语、粤语听说读写能力； 5. 具备一定的职场专业度和成熟度，内部协作性好，有比较强的推动力和内驱力； 6.较强的分析总结能力，观察能力强，具有优化意识，执行力强。

招聘人数：1 工作内容: 1. 创意裱花：熟练运用各类裱花工具，根据订单需求，为蛋糕胚披上精致“外衣”，雕琢出栩栩如生的花卉、萌趣可爱的卡通形象，或是简约时尚的现代图案，让每款蛋糕独具艺术魅力。 2. 新品研发：紧跟甜品潮流风向，结合当季食材与热门元素，参与新品蛋糕的创意构思与制作，从口味搭配到外观设计，不断推陈出新。 3. 品质把控：严格筛选奶油、果酱、水果等原料，把控裱花环节的卫生标准，保证出品蛋糕既美味又安全，契合品牌的高品质定位。 4. 协作配合：与烘焙师、客服团队无缝对接，精准接收订单特殊要求，按时完成定制蛋糕，处理售后裱花相关疑问。 每月薪资:7000-15000 职位福利：包住，餐贴 工作年限：一年以上 报名方式：请直接投递简历报名或加微信报名

岗位职责： 1、业绩达成：根据门店的整体任务，完成目标业绩； 2、开拓市场和用户：开发潜在客户，配合开展营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 3、团队协作：与团队成员协商确定团队工作计划,配合完成服务和交付等任务； 4、开店支持：支持公司新店的开设，确保公司文化和价值观在新团队传承。 岗位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历，专业不限； 【经验】 1、一年以上一线业务经验，行业不限（汽车/零售/课程顾问等行业经验优先） 【能力】 1、有强烈的成就导向，对待客户有的热情，并能激励团队目标达成； 2、积极应对压力，可以适应长期在高业务目标的环境中发展； 3、有极强的学习能力和市场洞察能力，团队合作积极性高；

部门介绍： 美团HR的使命是“建设有生命力的组织，为客户和社会创造价值。” 我们认为HR的工作不是以自身“专业”为中心，而是要建设有助于员工发挥创造力的环境，支持他们更好地为外部客户和社会创造价值，也实现组织自身的进化和传承。在这个过程中，我们的每位HR同学都是“业务的战略合作伙伴、组织能力的建设者、美团精神的布道者、员工的成长伙伴”。我们要设计面向长期支撑组织有效运转的机制，我们要求真务实地帮业务解决发展中的问题和阵痛，我们要支持每一位员工历经磨炼收获成长。我们要影响和驱动让世界更美好的变化发生。如果这也是你追求的，欢迎加入美团HR，与我们一路同行！ 岗位职责： 1、根据公司的发展战略，深入理解业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求，协助业务部门负责人做好人员招聘、人才管理、内部激励、团队文化等工作，全方位提供专业性建议方案并推动实施； 2、负责公司HR政策、制度、体系、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与推动执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进； 3、主动与区域业务负责人配合，提升管理干部的人力资源管理能力； 4、与辖区员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理业务单元内部员工间、员工与管理层间的关系，解决员工的合理要求； 5、打造积极、开放的HR沟通平台，确保HR和各部门间的良好沟通与高效配合； 6、负责企业文化在一线团队中的宣贯与建设； 岗位要求： 1、人力资源相关专业本科及以上学历，至少5年以上相关工作经验； 2、熟悉并深入理解人力资源工作，在人才招聘、员工关系管理等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验，熟悉相关劳动法律、法规； 3、有极强的成就导向和责任心，学习能力强，有良好的合作精神、执行力，工作有良好的计划性，逻辑性和条理性； 4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力、人际理解力，善于整合资源驱动目标达成； 5、具有较好的抗压能力，不内耗，能够深入到业务团队中开展人力资源工作； 具备以下优先： 岗位亮点： 1、较大的学习成长空间 2、开放向上的团队氛围 3、业务搭档nice

岗位职责： 1、深度了解商家痛点和诉求，结合业务发展阶段，制定匹配的供给策略 2、协同前后线多角色，紧密联动各业务团队，建立协同机制，推动策略落地，提高供给侧覆盖率和效果 3、通过数据分析、行业调研、商家调研、前后线业务调研等方式，积累业务认知，能发现问题、分析拆解问题、快速推动解决问题 岗位基本要求： 1、3年以上交易平台供给运营经验 2、主人翁意识强，协同能力强，能跨团队协作，推动策略落地，达成结果 3、数据分析能力强，熟练使用各类分析方法和工具 4、脚踏实地，扎扎实实做业务，积累有效认知 具备以下优先： 做过餐饮业务或到店自取业务供给运营经验者优先 岗位亮点： 外卖事业部级别的重点探索项目，现在刚起步，发展空间大，站在整个业务的视角看问题，收获认知和经验，是非常难得的机会！

：男女不限，年龄20岁以上40岁以下， 粤语流利，有店员或其他销售经验。 ：薪资福利： 底薪提成奖金社保住宿年假 平均月工资：3000～1万 上班时间： 早上8:00-11:30 下午2:00-6:00 星期天休息！节假日休息！ 抓紧联系我

薪资： 3-4k 月休4天 上班时间8:30-21:30 【岗位职责】 1. 负责接待顾客，引导他们到合适的座位，并提供菜单。 2. 为顾客点餐并记录订单，确保准确无误。 3. 及时补充顾客所需的餐具和调料，保证用餐体验。 4. 清理餐桌，保持餐厅环境整洁。 5. 协助厨房人员传递菜品，确保菜品及时送达。 【任职要求】 1. 年龄18-35岁，身体健康，无传染病。 2. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 3. 有餐饮行业工作经验者优先考虑。 4. 能够适应轮班制工作，包括周末和节假日。 5. 熟悉基本的火锅知识和服务流程。 6.有同岗位经验者优先 职位福利：五险一金，包吃 工作地址：重庆市璧山区摩登时代广场旁 报名方式：请直接投递简历或来电咨询！

工作内容：根据公司派发的任务完成 要求会简单操作手机室内工作 每日薪资：120～200 职位福利:零食饮料免费 午饭免费 学历要求：无 工作年限：无 工作地址：黑龙江省齐齐哈尔市龙沙区正阳街大商国际华庭B座712 任职要求：年满十八周岁 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

负责整体市场规划、拓展与维护工作 制定店铺运营标准，建立并完善整体门店管理体系，提升营运效率 统筹店铺团队管理

岗位职责： 1.定期收集和分析市场信息，了解行业动态和竞争对手策略，掌握消费者偏好变化，为产品销售提供策略； 2.根据公司销售目标，制定个人销售计划，分解销售任务，确保销售目标达成； 3.做好客户的开发和维护，建立良好的客户关系，提高客户满意度和忠诚度，促成交易，完成销售订单； 4.负责货品陈列、补货调整、店铺维护等门店运营工作。 任职要求： 1.年龄30岁以下、学历为大专及以上者； 2.对酒类行业有一定的了解，熟悉各种酒的种类、产地、酿造工艺等基础知识最佳； 3.出色的人际交往和沟通能力，善于倾听和表达，能够有效地与客户建立信任关系； 4.具备高度的工作热情和抗压能力，能够在目标驱动下主动出击； 5.乐观开朗、头脑灵活、积极主动，作风踏实，责任心强; 6.普通话标准，能熟练使用Office办公软件，如Word, Excel, PowerPoint等办公软件。 薪资待遇： 1.上班时间：9:00-17:30 午休2小时 双休； 2.薪酬范围：3500元起 3.六险二金； 4.节日福利； 5.友善的工作氛围。 应聘者请将简历发送至：******************，邮件标题注明：“南山门店销售+姓名”。 期待您的加入，共创美好未来！