职位职责： 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。飞书于2019年正式启动商业化，目前已在中国、新加坡、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、负责飞书面向华北大区客户的研究分析，整合内外部资源，打造行业整体竞争力，提供高质量的解决方案产出； 2、提供面向区域客户的专业咨询能力，具备高层对话能力，提供行业一体化解决方案，具备运营行业客户的成功经验； 3、能负责客户需求的对接并参与和产品团队的深度沟通，为大客户侧的解决方案匹配及顺利落地负责； 4、基于标杆客户场景，产出可复制的客户成功案例和行业最佳实践，关注战略客户的成功交付上线和持续服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉SaaS/协同/安全/云计算/大数据等相关信息化产品； 2、熟悉客户价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等； 3、具备建立高层客户关系的经验，优秀的内外沟通协调能力； 4、有一定数据敏感性和行业分析能力，能独立产出行业分析和策略洞察； 5、拥有较强逻辑思维能力，能够独立产出行业解决方案，并完成讲解。

职位职责： 团队介绍：飞书商业化团队（Go to Market）负责将飞书先进产品和服务全面推向中国和国际市场，通过制定精准的业务战略，进行破圈的市场营销，深入理解不同行业的趋势和特点，传递飞书的理念和价值给不同行业的企业客户并达成业务合作，帮助客户加强使用深度和广度，最终让飞书成为各行各业先进企业的**、持续助力企业组织升级。飞书于2019年正式启动商业化，目前已在中国、新加坡、日本等国家和地区建立了商业化团队，开启了为全球各行各业组织和个人提升创造力和效率的历程。 1、负责飞书面向华北大区客户的研究分析，整合内外部资源，打造行业整体竞争力，提供高质量的解决方案产出； 2、提供面向区域客户的专业咨询能力，具备高层对话能力，提供行业一体化解决方案，具备运营行业客户的成功经验； 3、能负责客户需求的对接并参与和产品团队的深度沟通，为大客户侧的解决方案匹配及顺利落地负责； 4、基于标杆客户场景，产出可复制的客户成功案例和行业最佳实践，关注战略客户的成功交付上线和持续服务。 职位要求： 1、本科及以上学历，熟悉SaaS/协同/安全/云计算/大数据等相关信息化产品； 2、熟悉客户价值链、行业趋势、客户痛点、IT系统与数字化建设趋势、数字化转型趋势、管理、组织建设等； 3、具备建立高层客户关系的经验，优秀的内外沟通协调能力； 4、有一定数据敏感性和行业分析能力，能独立产出行业分析和策略洞察； 5、拥有较强逻辑思维能力，能够独立产出行业解决方案，并完成讲解。

门票度假和交通事业部是美团旗下综合旅游度假及出行服务平台，业务涵盖境内外景点门票预订、交通票务（机票、火车票、汽车票）预订、周边游及跟团游等。我们秉承“帮大家玩得更好”的使命，业务覆盖游玩及出行场景，为用户提供从资讯到交易的全程服务。 门票度假业务致力于提升用户在景区的消费便利度，帮助景区构建用户品牌认知，共建智慧景区。交通业务致力于为用户提供更便捷、优质的出行服务，运用数字化技术助力行业发展，协同产业链共建合作生态。同时，我们也努力肩负更多行业和社会责任，携手商家，共同推动建设更好的旅游度假和出行市场。 我们是一个简单、纯粹、可依赖的团队，加入我们，你将成为提升用户游玩及出行体验的重要成员！ 岗位职责 1、平台线上活动策划执行，根据各城市特性，主动通过区域活动策划上线、大促招商支持、平台曝光活动支持等项目，提升当地流量资源使用效率、用户留存转化、区域收入转化，旗舰店页面搭建等。 2、承接总部活动运营任务，了解政策和标准，配合总部重点项目落地并在区域层面拿到结果。包括七节两月大促、爆款策划执行等 3、制定大区的平台流量策略，通过广泛性的大区流量策略和针对性关键客户的差异化流量策略来驱动业务增长，赢得客户和市场竞争。参与区域内规模增长、赢得竞争、收入增长等目标到执行的项目推进工作； 4、上传下达&流程优化：作为总部和业务团队的沟通桥梁，收集、反馈总部下达的活动和收入策略及推动业务团队落地和执行，并及时反馈至总部验证策略执行效果，推动策略迭代。 5、针对部分区域关键客户，需要为关键客户输出有效的流量营销策略方案，并具备和销售团队协同拜访关键客户的能力。 岗位基本需求 1、本科及以上学历，熟悉互联网，有3年以上电商活动运营经验，熟悉主流产品活动运营策略； 2、拥有较好的消费者洞察和策略思考能力，从数据中发现并解决问题； 3、具有良好的沟通技巧和组织协调能力、细致耐心的工作态度，能够协调各方资源达成目标，富有激情和创造力； 4、擅长策划，具备较好的创意与文案组织能力；有一定的产品意识，能够制定可行的活动方案并有效执行；可熟练使用办公软件、P图软件； 5、有很强的责任心和团队合作意识、数据意识和效果衡量意识，学习能力强、自驱力好。 具备以下者优先 1. 主R过大型线上活动优先； 2. 思维活跃，脑洞大优先； 岗位亮点 1. 发展空间大，机会多； 2. 在当前激烈的市场竞争中，可以快速成长； 3. 团队氛围好，快乐工作，认真生活；

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。 下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。 截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！ 岗位职责 1.输出所辖区域周报、月报、专项经营分析等，及时准确地反馈业务进展，基于大区经营模块进行分析和探查，输出策略方案，提升大区经营决策质量； 2.承接大区经营相关分析工作，输出各区域异常/痛点专题分析、短中长期业务增长机会建议，为大区输出策略方案，提升大区整体运营效率； 3.协助大区经理拆解总部核心策略，识别影响业务达成的关键因素排布策略的优先级，整合大区、区域、中后台协同方等管理资源，通过项目推进达成； 4.通过行业分析、线上线下业务调研及走访，对优质供给、用户需求、商家活动及配送体验等关键业务模块进行思考，协助大区提出可落地的策略持续探索业务增长点； 5.主动挖掘所辖区域经营体系中数据建设、产品需求及其他提效需求，通过资源整合、跨部门协同、内外部研究等多种路径挖掘业务增长机会点并转化为策略。 岗位基本需求 1.逻辑清晰，善于拆解目标和制定策略，擅长运营标准化机制建设； 2.有良好的数据分析能力，数据敏感度高，有比较强的业务体感进行数据解读，利用数据引导运营目标的达成； 3.在复杂度高的项目中，能够高效协同内外部团队，推动运营工作不断前进，最终拿到结果； 4.优秀的沟通能力和积极主动的协同意识，有强烈的个人成长诉求，责任心强，能够快速融入团队。 具备以下者优先 1.具有销售策略运营经验； 2.理解渠道业务逻辑、销售管理方法； 3.具备互联网本地生活从业经历尤佳。 岗位亮点 成长速度快 全局视角广 经营思维强 价值成就高

岗位职责 1.充分利用敏锐的市场分析能力，判断市场需求、完成公司年度营销目标以及其他任务。 2.协调企业内外部关系，对企业销售策略的执行进行监督和控制； 3.深入把握相关网络媒体的特性和核心，带领地方站销售进行客户开发、业务拓展工作； 4.独立进行项目立项、规划、策划、洽谈、执行策划、开发潜在目标客户，并能同时对大客户进行维护和管理，提高客户的忠诚度； 5.区域销售队伍的建设与培养等。 任职要求 1、本科以上学历，有门户网站、社区网站、电商网站或媒体从业经历或4A广告公司从业经验；具有互联网营销全案经验者优先。 2、对微博应用有深入的体验和思考，对微博营销、市场营销等具有深刻认知； 3、具备较强自我学习和适应能力，良好的沟通协作能力，较强的销售欲望，团队合作佳并具有一定活动策划能力，能够高效整合内外部资源促成销售业绩。

一、岗位职责 1、根据公司销售策略，制定所辖区域年度销售计划，并按计划完成销售指标； 2、负责所辖区域客户资源挖掘发展、关系维护及客户信息搜集整理，确保客户资源持续健康发展； 3、负责市场信息搜集，依据区域销售计划，组织、配合实施市场活动； 4、负责所辖区域合作渠道的拓展与维护； 5、负责所辖区域合作专家的拓展与维护； 6、负责所辖区域市场占有率的提高与友商情况搜集工作； 二、岗位要求 1、本科或以上学历，30岁以下； 2、两年以上销售工作经验； 3、工作积极主动，可以适应出差； 4、具有销售计划管理、资源协调及商务谈判能力，具备独立的业务拓展能力和学习能力； 5、具备出色的商机敏锐度，有强烈的责任心。 三 、工作地点： 广东、广西、海南 我们可以提供： 基本薪资8K+ 季度奖 + 年终奖 销售大师亲自带教

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

【岗位职责】： 1、负责门店日常运营管理（含人员管理、销售管理、数据处理等） 2、负责榄菊集团产品营销活动的宣传推广、运营等工作 3、负责做好区域客户维护工作 4、收集并反馈市场资讯，及时处理上级交办的各项任务 【任职资格】： 1、年龄20~30岁，有2年以上快消销售经验优先（外地可视频面试） 2、大专及以上学历、市场营销及相关专业（退伍军人，可适当放宽） 3、有较强沟通协调能力、抗压能力、学习能力，熟练使用办公软件 4、有志于营销方向发展，具备吃苦耐劳、开拓精神，执行力及应变能力强 【薪资福利】 1、薪资 （1）试用期：4500~5000元/月 （2）转正后：月薪+季度考核奖金+年度考核奖金+专项激励方案奖金（平均年薪8.4~10万）。 2、福利： （1）五险、带薪培训、带薪年假、年度体检等； （2）出差交通及酒店住宿均通过公司平台订购，无需垫资； （3）出差餐补按公司标准核算。 【岗位规划安排】 1、按销售大区招聘培养，组织体系化专业培训（大区实训+总部集训）； 2、该岗位为集团重点培养对象，以专业体系集训提升综合素质及营销管理技能，帮助员工快速成长，并明确自身的职业发展方向。 【职业发展通道】 1、销售储备→片区主管→销售经理→高级销售经理→大区总监→渠道总经理； 2、公司提供自主创业机会，有政策扶持销售人员成为经销商做老板。

招聘职位：大区经理/销售经理 工作地址：北京、南宁、广州、西安、成都、武汉 直属领导：大区总监；1、入职要求:n 经验能力：1）、医疗行业经验或者有IT从业经验；2）、有2B销售经验，有项目成功案例1个(合同额50万以上)；n 商务能力：有礼仪、表达清晰、讲解能力强，能长期出差，行动能力强；能独立开发市场，签订合同；并能协助代理商到医械企业、医院做产品介绍及推进项目落地；n 技术能力：能深度讲解1套以上软件产品，有合同撰写经验；n 资源能力：与至少2名企业客户成为朋友（医疗行业的优先）；n 学历要求：大专学历以上，软件、通信、电子专业优先；n 特别能力（另谈）：1）、有特别的客户资源、人脉关系。2）、IT行业综合能力很强； 2、工作职责：n 业务拓展：1）、负责区域的供应商客户、医院客户、代理商渠道的拓展，并能协助代理商到医院做产品介绍及推进项目落地； 2）、项目执行：产品介绍、合作商谈、项目方案、合同落地、项目回款、项目验收及二次商机开发；3）、定期组织收集、分析区域行业局势，参加相关市场活动；4）、负责维护在建项目商务关系，协助技术团队进行项目实施；5）、维护客户关系，提升客户服务满意度；6）、完成公司安排的工作任务；n 综合能力提升：销售、管理、配合等能力 3、试用期考核要求n 团队融入：理解公司的企业文化及使命，理解及适应公司管理制度；n 产品掌握：能讲方案、能演示系统、能两句话介绍产品及自我。n 市场掌握：1）、掌握所负责区域的客户50名名单及联系方式、前10名目标客户信息；2）、所负责区域的3年来政策熟悉，市场占有量前5名的竞争对手的信息掌握；n 方法准备：定制至少1套以上打单方案。n 计划方案：有信心、有决心、有清晰的至少1个季度的区域市场推进计划。

1.结合公司战略目标及华南地区（广东、广西、海南、福建）市场情况，开发变风量末端和空调系统销售业务和客户商机，负责制定长期及短期发展方向，带领团队高效执行。 2.合理制定及分配年度业绩指标，带领团队达成预定目标，即实现业务的增长，同时有效管理部门预算和人员/项目成本。 3.与相关部门（市场，研发，工程）等部门密切合作，提供客户的推广支持，提升客户服务质量并负责及时收回账款。 任职要求: 1. 大学本科及以上学历，暖通空调、自控专业优先。 2. 5年以上商用空调产品销售经验；有项目开发能力。 3. 熟悉全空气空调系统知识，了解VAV变风量空调系统和自控方面知识。 4. 与商业楼宇的设计院、顾问公司、开发商和机电总包客户有良好的合作关系。 5. 出色的人际交往和社会活动能力，有特定市场资源。 可选择其他城市应聘工作地址：深圳市福田区皇都广场、上海徐汇区、武汉武昌区、北京海淀区

企业提供现有大客户资源给与保证收入，凭能力最高可定岗至大区负责人，可自行选择驻点区域 岗位职责述： 1、业绩达成：负责所辖区域客户的开发与维护，达成既定的销售目标。并积极参与营销活动的组织、策划、执行，以提高销售额。负责客户门店管理，包含广告、产品陈列、宣传物料等。不定期对竞品公司的产品、价格、促销手段、广告策略、竞争手段等进行收集、分析、反馈。 2、客户服务：日常负责客户合同签订工作，并及时对客户反馈的信息进行收集、分析、反馈工作。负责新老客户关系的维护，包括实地拜访、电话回访等，与客户建立良好关系。并做好客户库存跟进。 3、信息收集：对客户开展立体评价，包括但不限于目前有多少家客户/持续性合作客户有几家/标志性客户有哪些/战略合作/深入合作有哪些/客户每年容量多少/我们的占有率多少/主要竞争对手的占有率多少/客户关键决策人关系评价，根据评价结果动态管理客户，跟踪意向客户，有效实现客户转化。 回款跟进：负责客户订单报单、下单、物流跟进等订单全流程管理。负责客户应收账款跟进、催收。 任职要求： 有想法肯拼

兼职oem大区销售总监 岗位职责： 1、负责制定并执行美妆护肤产品OEM业务发展，实现销售业绩目标。 2、发展新客户，维护老客户，扩展美妆护肤产品OEM销售范围。 3、独立开发全国空白区域oem客户。 4、完成公司下达的销售任务为目的，确定销售目标，定制销售计划。 5、负责自己已开发区域内客户的销售回款工作，积极开发新的客户及维护客户关系建立长期发展稳定关系。 任职要求: 1．三年以上美妆护肤工作经验，熟悉美妆护肤品市场和销售渠道。 2．有优质渠道客户资源（cs渠道代理商/优质主播等）。 欢迎渠道业务精英留言。

职位详情 无一次性扣12分违章 无一次性扣6分及以上违章 广佛至广西专线专车司机，工资日结，500-800，无不良记录。专车司机 1C1驾照以上，熟悉本地路况或熟悉GPS导航操作。 2、无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识。 3、具有一定服务意识，并服从公司管理及系统调度安排。 4、上班时间:8小时左右 6、任职年龄25-55

【福利待遇看这里】 1.无责底薪5000起+提成+社保+带薪培训，综合月收入10K起 2.周末双休，法定节假日正常休息，每年带薪年假6天起； 3.入职缴纳社保等，另有丰富的节日活动和团建等着你； 【季度晋升机会，用业绩说话】 1.横向晋升（业务层面）：职级上升，底薪随之上升； 2.纵向晋升（管理层面）：高级客户经理/大区经理/省级经理/副总监/总监 你需要做的是： 1.负责公司供应链业务体系在「珠宝圈内」的市场拓展，执行区域业务发展策略，完成公司既定的业务业绩目标； 2.制订可行的市场推广计划并对区域业绩指标负责，不断提高公司业务在当地的市场份额； 3.根据结合属地市场情况与资源，负责建立并维护当地渠道的良好合作关系，同时拓展区域内其他合作资源； 4.对客户的贷前、贷中及贷后工作，包括但不限于尽职调查、贷后店铺经营信息跟踪、巡店、客户维护管理等工作； 同时，我们对你的希望是： 1.大专及以上学历，对销售管理有浓厚的兴趣； 2.具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力，思维敏捷，能够准确把握产品优势和客户心理，懂的业务风险点的把控； 3.在金融行业有一定信贷经验，有一定财务、金融、审计技能基础； 4.吃苦耐劳，能适应出差或者外派，善于学习提高自我； 5.认同公司的文化，愿意与公司一起进步成长; 欢迎工作态度积极，勇于进取、敢于挑战高薪的优秀人才加入到我们的团队！！！

工作职责： 1、负责大区/城市群内两轮车辆（单车、电单车）全生命周期管理，路面车辆的投放、运营、维护全链路 2、负责中台团队、路面运营团队和仓库团队的管理，下设两个层级，城市圈经理、车辆运营；以及一线运维人员 3、负责搭建区域内业务及团队管理体系，包括但不限于指标管理体系，项目推进机制，策略落地机制，绩效管理体系，人才汰换和人才培养体系等，不断提升优化团队业务能力和组织能力 岗位要求： 1、至少5年以上知名互联网企业运营经验，独立负责过多城市运营业务，有30人以上前线运营团队管理经营，有过中台团队管理经验优先考虑；  2、具备强烈的目标感和职责素质，能够ALL IN业务，带领业务和团队形成突破，不断追求**，持续解决问题；  3、具备很好的跨部门协同能力，能够有效整合各项资源推进业务发展；  4、具备一定的人才引进和培养能力，能够不断识别和发掘内外部优秀人才；