岗位描述：汽车销售网络销售模式 职位名称：汽车销售网络销售专员 公司简介： 我们是一家专注于汽车销售的互联网公司，致力于为客户提供优质的购车体验和便捷的购车流程。我们的团队充满活力和创新精神，注重客户满意度，致力于打造一流的汽车销售平台。 岗位职责： 1. 利用微信与客户进行沟通，推荐合适的车型和报价。 2. 定期维护客户关系，解答客户疑问，提供专业的购车咨询。 3. 根据公司提供的客户资源，主动联系潜在客户，进行邀约到店。 4. 协助客户完成购车流程，并提供优质的售后服务。 5. 收集并反馈客户意见，为提高产品质量和销售流程提供参考。 岗位要求： 1. 年龄18~30岁，不限学历。 2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力。 3. 有较强的责任心和团队协作精神，工作积极认真。 4. 有汽车销售或相关行业从业经验者优先。 工作时间：朝九晚六，周末单休。 岗位亮点： 1. 公司提供精准客户资源，无需自行开发客户，减轻工作压力。 2. 良好的工作环境和团队氛围，员工关系和谐融洽。 3. 定期培训和提升销售技能的机会，发展空间广阔。 4. 薪资待遇和福利优厚，包括底薪、提成、奖金等。 我们期待您的加入，共同打造一流的汽车销售网络平台！

们在寻找一位有3年以上汽车销售管理经验的优秀领导者。该岗位需要有出色的管理能力和沟通能力,能够有效地领导和激励销售团队,同时具备汽车销售行业背景和相关经验。 主要职责: 1. 管理和领导销售团队,确保实现销售目标并达成公司利润目标。 2. 制定和实施销售策略和计划,确保销售团队的工作协调和有效执行。 3. 建立和维护与客户的关系,并协调销售团队的活动以提高客户满意度。 4. 发展和维护销售渠道,包括开拓新市场和维护现有客户。 5. 制定销售预算和销售计划,并对销售业绩进行分析和评估。 6. 确保销售团队遵守公司的销售政策和流程,并指导并培训销售人员。 7. 参与汽车销售行业市场趋势的研究和分析,并提出销售增长策略。 职位要求: 1. 3年以上汽车销售管理经验,有成功的销售管理记录。 2. 具有出色的沟通和领导能力,能够有效地激励和指导销售团队。 3. 熟悉汽车销售行业,具备销售技巧和市场洞察力。 4. 具备良好的数据分析和决策能力,能够基于数据进行销售策略和计划。 5. 具有积极的态度和团队合作精神,能够与不同部门和客户建立良好的关系。

岗位职责： 1、负责项目计划管理，项目主计划、研发计划的制定，计划推进和过程管控 2、负责项目预算管理，项目总预算的树立及评审，项目预算的过程管控 3、负责全业务链的项目协同管理 4、负责项目问题和风险管理、协调及推进 5、负责项目内各级会议的组织及管理，推进落实决议项执行 6、负责项目执行过程的经验总结 7、协助项目总监负责项目团队管理、绩效评价 任职要求： 1、大学本科及以上学历 2、汽车相关专业专业优先 3、有项目管理实习经验优先 4、熟悉整车开发流程，熟悉项目管理相关知识

主要职责： 1. 协助总经理制定战略规划和年度计划，并监督执行； 2. 负责协调内部团队之间的沟通和协作，确保公司各项业务的高效运行； 3. 协助总经理处理日常事务和外部关系，包括客户、供应商、合作伙伴等； 4. 负责撰写会议纪要、报告、备忘录等文件，以确保信息的准确传递； 5. 协助总经理进行团队管理，包括招聘、培训、绩效评估等； 6. 参与公司内部和外部的培训活动，以提高自身和团队的专业技能； 7. 完成总经理交办的其他任务。 职位要求： 1. 本科及以上学历，商务管理、市场营销等相关专业优先； 2. 具备2年以上相关工作经验，有同岗位工作经验者优先； 3. 具备良好的沟通协调能力和组织能力； 4. 具备较强的文字处理能力和语言表达能力； 5. 熟练使用办公软件和办公自动化设备； 6. 具备高度的责任感和职业道德，能够承受一定的工作压力。 加分项： 1. 具备英语听说读写能力，能够与外籍人士进行流利沟通者优先； 2. 有创业公司或知名企业实习经验者优先； 3. 有独立负责项目经验者优先。 岗位亮点： 1. 与公司高层直接互动，获得更多的职业发展机会； 2. 参与公司战略规划和年度计划制定，了解公司运营全貌； 3. 在一个充满活力和创新的环境中工作，挑战和机遇并存。

职位职责： 1、负责公司汽车行业广告销售团队的组建与管理，建立与企业的深度合作关系；2、与公司关联部门联系沟通，确保广告的及时投放与问题反馈、广告资源的合理利用与开发； 2、负责实施公司安排的销售计划与目标，带领团队完成指标。 职位要求： 1、熟悉互联网汽车广告市场，具备3年及以上的销售团队管理经验； 2、有较强的沟通能力，抗压能力，分析与解决问题的能力； 3、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 4、具有丰富的广告销售经验和敏锐的市场洞察力。

负责汽车热管理整车测试，如热泵系统台架试验乖 负责热泵焓差室设计与搭建 负责与整车客户对接，对性能及标定数据进行分析 汽车，机械或电气等相关专业大专以上学历，三年以上汽车部件检测等工作经验，熟悉检测实验室操作流程，，了解CMA/CNAS体系运行，有汽车热泵空调或热管理经验优先 需要出差宁波

"1、带领团队达成信息渠道拓展任务； 2、培训渠道人员，提升业务能力； 3、维护大客户，保证信息渠道稳定性； 4、关注本片区市场动向，竞争对手动向； 5、为渠道数据库收集并反馈行情信息。" 上海 要求： "1、3年以上二手车行业工作经验； 2、大专及以上学历； 3、熟悉二手车渠道开发、车源信息获取等业务工作； 4、具备较强的业务拓展能力；"

一、岗位职责： 1、负责目标区域市场的合作商开拓与运营工作，完成业绩目标； 2、合作商开发：完成合作商全流程的拜访开发、洽谈对接、合作准入工作； 3、合作商运营：为合作商接入业务培训、促销活动，提升拉新产出； 4、合作商维护：作为业务合作商主负责人，负责日常合作伙伴的走访、持续运营促活、业务合规监管等工作； 二、任职要求： 1、一年及以上的渠道拓展与管理经验； 2、有良好的地推销售技巧，具备优秀的谈判能力和沟通协调能力； 4、自驱、乐观皮实、善于合作、协调资源能力强； 5、熟悉网约车行业者或在当地有相关经销商资源、丰富的异业合作经验者优先考虑。

1、协助事业部/子公司总经理根据公司战略制定年度经营计划及各阶段工作目标分解和推进落实，做好总经理参谋助手，起到承上启下的作用 2、协助经营单位总经理调查研究行业动态、了解本单位经营管理情况并提出优化意见和建议，供决策参考 3、在经营单位总经理领导下，负责本经营单位重大活动、会议等具体管理工作的策划、组织、实施、检查、督促、落实执行 4、协助总经理对相关规章制度制定、业务流程优化、绩效考核管理、人才梯队建设等推进落实 5、对公司整体业务、产品、流程进行全方位掌握了解，提升经营管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等专业能力及水平，具备事业部/子公司负责人储备人才的能力要求 所需技能 1、***本科及以上学历，机械工程类等工科专业 2、6年以上大型装备制造行业工作经验，3年以上团队管理经验 3、熟悉掌握先进企业管理理念、流程和全面经营模式 4、具备较强的发现问题和问题解决的能力，执行力强，具备好的沟通表达能力、及应变能力

岗位职责： 1、负责公司的品牌产品在行业的销售及推广； 2、策划、落实营销方案，达成公司在行业、团购渠道的销售目标； 3、针对4S店、团购商、合作方案； 4、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职要求： 1、有行业工作经验优先。 2、熟悉国内汽车用品市场，熟悉行业分销模式、有商渠道资源优先。 3、具有良好的人品和敬业精神，能把个人事业与公司事业结合起来，能立志与公司共发展。 4、亲和力佳，具有良好的开拓能力、销售能力和沟通能力及团队协调能力。 5、有团队精神，能快速融入团队，与团队共进退

【政策改革：销售提成56％起】 ——首先，您要知道您将进入的是一家什么样的公司？ 四川竹子汽车销售有限公司（以下简称“竹子买车”）是西南地区Z大的一家综合性汽车服务商，集合优质车源、优质金融、优质服务。现拥有100000平米线下实体展厅，1900+购车顾问。 ——您将从事什么岗位呢？ 【汽车销售经理 5名】 职责描述：  1、激发、协同渠道销售顾问力量，完成公司下达的销售任务目标；  2、开拓全新市场，扩展获客渠道；  3、执行中心和部门的营销策略和市场营销活动；  4、参与策划、组织、协同，执行管理区域内的市场营销活动；  5、定期形成工作报告和报表，明确问题、分析真因，制定对策、贯彻落实、改善提升；  6、发现公共关系和舆论隐患，积极采取措施。  任职要求：  1、有丰富的一线销售经验及良好的销售业绩；  2、具有3年以上主流汽车品牌经销店销售管理经验（分销大客户管理经验优先）；  3、具备培训管理经验优先，能帮助提升渠道销售顾问的销售能力，促成订单；  4、具备处理顾客投诉和诉求的丰富经验；  5、有汽车从业经验者优先，跨行或小白根据具体面试情况定。 ——您能得到什么呢？ 1、底薪+高额提成（70%以上行业Z高）+五险+节假日福利+带薪旅游等；均薪10K以上。 2、进入行业初期，公司一对一带教，专业培训，快速上手。 3、公司会分配线索，当然您自己也可以开发各种渠道，专业谈判师帮你搞定成交。 4、晋升透明，业绩说话，可以晋升谈判师——部门经理——中心总监——中心总经理。 5、凭实力说话，付出多少，回报多少。 上班时间：【夏季9:30-18:30；冬季9:30-18:00】 地址：成都市金牛区国际商贸城四区四层竹子买车

- 负责本公司新产品开发项目管理工作的整体推进和项目总体进度的跟踪。 Push and Follow up project planning. - 负责推荐成立产品开发项目小组； Set up project team of cross functions. - 负责召集制定和更新“产品开发进度计划”； Lead team to build and update project planning. - 负责对项目小组成员与项目相关的工作的安排，组织和召开项目小组会议，做出必要的仲裁； Arrange project team meeting with team members， distribute project tasks to team members， if need， to make judgment for team. - 负责起草阶段评审资料；负责组织项目组成员对项目各阶段工作进行评审； Prepare APDS TG audit， and arrange team members to review Phase performance for every APDS phases. - 领导项目小组完成质量、成本、费用以及期限目标，并按阶段进行项目跟踪和项目管理；拟定、优化、调整计划并确定资源上的需求； Lead team to set up project target， including Quality， Cost， timing planning and resource requirement. - 在项目中作为客户代表，了解客户的需求信息，负责获取客户对项目的要求并向项目小组提出相应的要求； In project， work as Customer representative， get and forward Customer information. - 负责开发过程中产品成本和项目费用控制； Control project and product cost. - 其他部门经理布置的任务. Other tasks as directed by Department Manager. Requirements： - 熟练掌握，运用APQP管理项目开发； Good skill to develop new project at APQP basis; - 能熟练运用SPC, MSA, PFMEA等质量管理工具； Good at tools of quality management such as SPC, MSA, PFMEA; - 英语说写流利；熟练使用MSOFFICE，AutoCAD； Good English speaking and writing; good at MS OFFICE, AutoCAD1）

【要求】 1、本科及以上学历，2年以上成熟的招聘经验；可以有批量店端的岗位经验。 2、有清晰的职业规划及发展目标，热爱招聘，有先进的招聘方法论的总结和沉淀； 3、具备优秀的逻辑思考力及解决问题的能力，优秀的沟通能力与谈判能力，个人影响力强； 4、责任心强，积极进取，结果导向，执行力强，能接受一定强度的工作压力。 岗位职责 【职责】 1、支持业务部门人才策略的落地，负责制定招聘规划，对业务部门的整体招聘交付工作的结果负责； 2、结合组织盘点和需求沟通，研究、分析招聘市场和人才状态，及时调整招聘策略； 3、负责招聘渠道的长期规划与日常运营，有效鉴别优质渠道，制定详细的渠道运营计划并实施； 【待遇】 月薪7-10k，五险一金 工作时间9：00-6：00，周末双休

品牌汽车零部件仓直招普工，入职缴纳五险 另招叉车工，要求有证 岗位职责：汽车轮胎的安装及装配，辅助机械化操作设备。 工作要求：***，年龄18-48岁，有工作经验可适当放宽。 工作时间：白班8点-20点，实际10小时左右，休息充足。 薪资待遇：月薪5800-8000元左右，每月4天休班。 福利待遇： 餐补每天 18.8 元+交通和住房补贴每月 200 元+岗位津贴 100-300 元不等(班长 1100 元)+全勤奖 100 元+绩效奖 600 元+工龄每年加 50 元+节日福利等。 地址：济阳崔寨品牌汽车厂区 电话：***********陈经理

1、负责带领销售服务团队完成公司交付的购车用户成交转化； 2、协助总经理制定渠道、关键客户等销售策略，并负责日常销售管理； 3、负责销售服务团队的建设和销售服务人员的培养，监督销售服务人员的日常工作，并提供及时的指导及反馈，协调销售服务人员参与相关培训，提高销售服务人员的销售服务技巧及能力； 4、销售服务组织和管理，建立完善的销售服务流程、话术、考核体系； 5、持续监控成交转化（日报告/周报告/月报告）。 任职要求： 1、大专以上学历，汽车或市场营销专业； 2、5年以上汽车行业销售经验，其中2-3年以上的销售管理经验； 3、熟悉了解汽车行业市场 、具有扎实的汽车方面的专业知识，具有深入的营销知识，熟悉各品牌的车辆产品知识、业务流程及厂家关于销售的相关政策，具备基本的财务和法律知识； 4、具有敏锐的市场洞察力，较强的组织协调能力，沟通能力和冲突解决能力，出众的团队领导能力和发展他人的能力； 5、执行能力强，具备大数据分析能力，促进工作目标的达成。