不管是小时代还是大时代，你必须要跑赢这个时代，请花三分钟思考，加入什么样的团队才能赢在起点!【Join Us】我们拥有资深的企业背景，雄厚的企业平台支持，巨大的商业发展潜能；我们拥有强大的核心竞争力，一直占据同行的前列；我们的拥有积极向上的团队，在这里和他们一起挥洒青春热血，追逐梦想的巅峰；我们拥有广阔的晋升渠道，只要你肯努力肯付出就能一步高升；我们拥有完善的培训体系，全方位的培训课程让你迅速实现自我增值；链家--恋家，加入我们这个大家庭，让你在梦想拼搏的风雨路上有一个温暖的港湾。【薪资待遇】1、薪资：新人入职首年月薪不低于8000；2、福利：公司免费购买员工福利保险、体检；带薪培训+专业讲师团队；3、培训：完善的带薪培训机制，每月2-4次学习提升机会；4、透明公平的晋升渠道，公司快速发展中，优秀员工拥有更多晋升机会；5、丰富多彩的活动，国内外旅游、户外拓展、节日大礼包、公司年会、运动会...【任职资格】1、年龄20-36岁，本科以上学历，优秀应届毕业生优先录取；2、有强烈成功渴望(谁都渴望成功、但你渴望的度有多强)，拥有敢拼敢闯的精神；3、有很强的人格魅力，意志坚定，漠视挫折（工作业绩突出者）；4、有进取心，有目标和动力，具有向高薪挑战的信心，具有强烈的团队精神；5、积极向上、知行合一、品行上佳者优先考虑。公司介绍链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动房地产行业进步

链家是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房、租房以及家装等跟住相关的交易服务，新颖的模式被收入哈佛商业案例及清华 MBA 案例库中。 目前链家业务遍及30＋城，拥有11万＋员工 岗位要求： 1．本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养， 3．阳光踏实，务实进取，有理想有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，想往管理岗位发展 工作职责： 1．负责线上 Online 渠道的房产信息维护推广，打造个人的专业品牌； 2. 0ffline线下为客户提供优质的看房体验； 3．促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属移等工作。 丰富的回报： 1．试用期无责任底薪6000元／月，入职8个月新人平均工资10000-15000元／月 2．提供住房，需要员工每月自行承担房租1500左右，应届生可享受最长3个月的论文答辩假 3．实习期缴纳实习生意外伤害险，缴纳五险一金商业保险（补充医疗险、意外伤害险） 4．团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房，购房优惠，月度聚餐及周边团队游 5．开单赢大奖出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，迎亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴 晋升空间： 1．横向晋升（业务层面）：销售岗位分为10个等级，随着级别的增高，工资提成点也会增高，30%--75%; 2．纵向晋升（管理层面）：房产经纪人﹣-﹣店经理﹣-﹣商圈经理﹣-﹣区域总监﹣-﹣分公司总经理（最快2年晋升为商圈经理） 培训：（每个人入职后都有师傅） 1．入职前：新人训（为期6天的专业知识培训和素质拓展训练，让你对房产业务知识有一个基本的认识） 2．入职一个月：衔接训（签约中的法律知识、业务实战、谈判技巧等） 3．入职三个月：专业知识提升训练。

欢迎您的点击阅览，我先自我介绍一下，我是郭豪，来自青岛，喜欢运动，性格直爽，就读于复旦大学，现担任上海链家社区明星门店的商圈经理。 学习经历：2016年毕业于潍坊职业学院，2018年在复旦大学参加学历提升，在校期间，获得两次国家奖学金，作为班长，带领班级的量化成绩连续5个学期均为全系**名，带领班级获得“山东省优秀班集体”，个人获得“山东省优秀毕业生”“山东省优秀学生干部”。 工作经历：于2016年加入链家，2017年晋升M店经理。做业务期间先后获得上海链家社区专家、法律专家等荣誉称号，“搏学”先锋队成员（全上海链家1.9万名中录取57位高专业度的经纪人），贝壳分排名第6，总19372人，并通过了房地产法律考试，持证上岗，同时也成为了公司陪审团的一员。截止到2020年10月个人完成168万的转定业绩，签约绩效单20.29单，WI分（经纪人综合分）连续10个月位列区域前3，所带领的团队每个月的业绩都在大区前3名，2020年10月年团队业绩和绩效单量均为大区**名，10月份也是跟随公司的脚步，晋升担任上海链家社区明星门店的商圈经理，负责区域(一手房+二手房+租赁+海外等业务的开展)，目前门店有23位小伙伴，大部分都是应届毕业生，很好相处，氛围融洽，刚来上海的伙伴，我会帮您安排附近的住宿方案，为了方便能够快速的融入，进来后都会有欢迎仪式和配对带教师傅，现对外招募应届生销售+应届生管培生+有经验的房地产伙伴，期待您的加入，如还有疑惑，我们可以私聊，如果我没有及时回复，请给我留言。 本人特色：学历能力强+目标感强+丰富的带教经验+领导力强+愿意为下属付出时间+走心。 薪资福利： 1、保障薪资每月不低于8000元，入职表现良好者有1000元现金补贴，20%-70%业内最高提成+开单激励+旅游+晋升+五险一金。(区域新员工平均年薪10万-20万) 2、晋升空间：每个层级不同深度的专业培训，不断完善自我，业绩和品质佳达到标准的人员可参加内部选拔晋升，公开+公平的透明模式。 3、保险补贴：提供公积金、养老保险、医疗保险、工伤和失业保险。 4、奖励体系：新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游， 团队业绩奖等。 5、员工活动：生日、聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐、足球篮球赛，生活和工作并重，感受家一样的温暖。 任职要求： 1.年龄22-30岁，有实习经验或校内活动组织经验优先(办公在上海市中心)； 2.*****本科及以上学历 3.征信良好，无不良信用记录 4.普通话标准，执行力强、良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力； 5.积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招也是公司未来的合伙人! 我们需要感恩生活、专注做事的人! 我们因材施教，有师徒带教，合作共赢! 平台优势及发展空间： 1.贝壳、链家是北京、上海最具规模、专业度要求最高的房地产服务企业。立足上海已15年，我们仍在不断追求卓越。 2.工作内网和外网app不断研发更新， 业内年轻且具有活动的竞争力，优势不言而喻； 3.链家致力于做真实房源，高标准高质量服务，覆盖城中有租赁、买卖、咨询需求的客户，涵盖高端公寓、江景豪宅、别墅、洋房、商业及一手项目代理，让客户享受真正的VIP体验的企业。 最后讲一下大家常见的几个问题： 1.薪资待遇如何? 经纪人薪资大概10-50万(**年)，**年一般20万左右的的居多。职级是累积制，时间越长，累积的业绩越多，积分就越多，提成点就越高，所以这个行业是累积的积分越高，收入提成也越高的行业。 2.有一些什么职级? 经纪人是A序列，分10级，提成点20~70%分配，针对新人会有一系列的公司激励； 店经理是M序列，也分10级，不仅有以上经纪人提成点，还有带队积分和带队业绩，以及一些额外的公司资源。 3.入住如何安排? 其实我也希望能安排住宿，但是这个行业一般都是没有安排的，而且目前而言，每个伙伴队住宿的要求不一样，在上海像这样的市中心，也确实要高于各位以前在老家的房租压力，所以公司给到8千的保障薪资，同时，因为本身我们是做这个行业的，会根据每个人对住宿的要求，租金控制，环境标准，去让我们在职的伙伴帮你一起去看，或者进行合租，住宿地址都是公司附近或者地铁几个站能到的距离。 4.是否有人带? 一般入职后1周内，是由商圈经理和M店经理带，M店经理就是各位的师父，当然也可以自己找一个有经验的师父进行带教，师傅带教是公司的文化。 暂时只想到这么多问题，如果还有问题，私下微信聊，天生我才必有用，相信各位都是有才之士，我的门店期待您的加入

【认识链家】：链家成立于2001年，是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近三十座城市，门店数量超过8000家，经纪人超过11万名。链家具备高效的线上线下一体化服务能力，线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验。未来，以“国民链家，品质为先”为品牌理念，以“推动行业进步，让房屋交易不再难，让经纪人赢得职业尊严”为使命，链家将继续深耕一二线城市，为万千家庭提供更安心、更具品质的房产交易服务，成为**个迈入4.0时代的经纪品牌，引领中国房产服务行业的发展方向，推动行业的变革和进步。 【工作职责】：1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实；2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3、了解客户需求，提供合适房源；4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作；5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 【岗位要求】：1、*****专科及以上学历，年龄20-40周岁之间；2、有良好的人际沟通能力，性格外向，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力；3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力，勇于接受房产行业的压力和挑战；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 【岗位薪酬】：1、**本科：试用期员工：实习期间提交三方协议薪资5500元；不提交三方协议薪资4500元；（其中薪资内的1000元为浮动奖金，平均水平为750元）；试用期1~6个月。 **专科：试用期员工：实习期间提交三方协议薪资4500元；不提交三方协议薪资3500元；（其中薪资内的1000元为浮动奖金，平均水平为750元）；试用期1~6个月。2、转正后25-82%的高额提成待遇；（注：绩效是对日常工作的考核，例如迟到早退、电话沟通、资源开发等，非业绩考核。） 【2020届本科】针对新入职定级为A0的员工 1、1-3个月，A0，本科底薪5500（含1000浮动绩效）； 4-6个月，A0/1，本科底薪5000（含1000浮动绩效）； 2、A1-入职12个月内：季度保底标准为13500元。 若季度收入>季度保底，则无补贴；季度收入<季度保底，则进行补贴； 3、入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500； 【福利待遇】个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物；孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴”；健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展。 【发展方向】经纪人→店经理（MVP）→商圈经理（SVP）→区董→运营总监（DVP）→分公司总经理。 【岗位情况】：1、 上班时间：朝九晚七、单休（调休）；2、 上班地址：成都市区及周边门店（面试通过，可以自选）；3、 试用期限：3个月（最长6个月），达到转正要求即可转正；4、 业务范围：二手房买卖/租赁、新房销售、商铺/写字楼（可自选方向） 来到链家我不是学这个专业的怎么办？培训：1、理论培训：入职前将接受专业的房产经纪理论知识；2、衔接培训：帮助新人从理论过渡到实践，链家新人三个月将内接受三次不同程度的衔接训。3、实战演练：师徒制，师傅将带你近距离接触业务实战。4、经验分享：链家优秀员工与你共同分享经验，让你借鉴别人的成功秘诀。

【岗位职责】 1. 新员工入店，熟悉了解所在商圈； 【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】； 2. 积累客户信息与房源资源； 【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】； 3. 负责客户的接待、咨询，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】； 4. 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配，提供合适购买方案； 5. 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6. 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】； 7. 负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作； 8. 为客户提供良好的服务，与客户建立良好的业务协作关系； 【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来】。 【岗位要求】： 1. **本科及以上学历，专业不限； 2. 阳光、踏实、务实、拼搏进取； 3. 沟通表达能力强，较强的团队意识和协作精神； 4. 能承受较强的工作压力,且有强烈的上进心。 【薪酬福利】 1、试用期无责任底薪6000元，转正后到一年内有责底薪6000-10000元， 入职1年平均工资8K-12k元； 2、提供员工住宿房源信息（非宿舍、非群租房）， 需要员工承担约800-1500元； 3、实习期缴纳实习生意外伤害险，转正后统一购买五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）； 4、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，赢亲情带家人在人民大会堂奖励大会及国宴； 5、实习学生可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月期间）。 【人员培养——这是一家注重员工综合能力提升的企业！】 应届生、实习生入职前后均有大量的培训：理论培训（12门课程）、实践培训、衔接训等，晋升前后有管理课程和能力提升的相关培训。依靠北京总公司强大的平台支撑、资源支持与培训系统，培养了大量的优秀人才！ 新人训——从菜鸟到专业经纪人的**步：入职前的4天半专业知识培训和素质拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识； 师徒制——专业经纪人成长的第二步：全程业务指导和帮扶； 衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。 【职业发展】 1、经纪人-店经理-商圈经理-区域总监-异地分公司总经理 2、经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 3、经纪人-分公司/事业部 链家是一个非常年轻的团队，90后的加入为链家注入了更多的青春和活力。越来越多的年轻人走上领奖台，接受公司授予的荣誉和使命。 每一名应届生、实习生来到链家，均按照正式员工培养，薪资待遇、晋升空间也跟正式员工一样！希望有更多的优秀毕业生加入链家！ 【面试流程】 线上视频面试——线上直播入职培训——线上签约入职 【联系我们】 1. 北京链家商圈经理：纪少飞 联系电话：*********** 2. 邮箱：*******************（发送简历请命名：姓名+学校+毕业时间+电话） 3. 总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼链家大厦 官方网站：www.lianjia.com

【招聘职位：房地产经纪人——置业顾问——应届毕业生   坐标：北京，可就近工作】 薪资福利待遇：1 无责任高底薪6000 +高额提成（30%-75%） +带薪年假10天+自由年假5天+人民大会堂国宴+免费出国游+免费培训（投入几千万的成本和师资的链家学院），入职一年新人月均薪10000元/月+开单奖励2 规模足够大，广阔的发展空间，公平的晋升机制， 完善的培训体系， 强大的后台网络支持系统（SE、AFA、EHR、VSS等）3 互助金（链家独有公益福利项目）4 员工免费出国游，内部员工学历晋升。5 统一免费配发公文包、笔记本、工牌、领带、司徽。6、每月一次全司表彰大会，每月一次Team Building。 岗位职责：1.通过链家网等APP搜索及开发，进行公司房客源积累，与客户建立良好的业务合作关系;2.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；3.了解客户需求，促成房屋买卖或租赁业务，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作；4.匹配客户需求，帮助客户达成房买卖或租赁业务和一手房代理业务；5.推进客户的业务跟进维护和房屋过户手续办理等服务工作; 职位要求：1.**本科及以上学历，有目标，想要改变or提高自我，对销售工作感兴趣；2.善于沟通，有较强的语言表达能力，学生干部优先；3.有较强的学习能力，能玩转APP，勇于挑战自我，不甘平庸；4.有较强的服务意识、自驱力、上进心5.可接收20年毕业生  流程：投递简历 —— 预约面试 —— offer 安排至优秀商圈  —— 培训（包食宿） —— 签约入职（不收取任何费用）工作地址： 北京市根据个人意愿就近分配（可根据面试通过人员需要安排全北京1580多家门店任意一家）公司总部地址：北京市朝阳区将台路5号院16号楼

日常工作：  1、 新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起】 2、 在店内与客户电话沟通；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料教给您】；  3、 积累客户与房源资源；【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】；  4、 详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配；  5、 根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；  6、 进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；【从带看到成交，师傅一对一帮扶，带您成功挖掘**桶金】  7、提高自身学习力和修养；【面对的都是高端客户，完善的培训助您提升自我 】 8、为客户提供良好的客户服务；【服务客户为**要旨，源源不断的老客户介绍也将接踵而来 】 任职资格：  1. 20-36周岁，**本科及以上学历，热爱房地产经纪行业；  2. 抗压能力强，能够吃苦耐劳，有强烈的企图心；  3. 有毅力，具备良好的沟通能力；  4. 具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神； 晋升空间：经纪人-店经理-MVP储备-商圈经理-运营总监-分公司总经理  薪酬福利：  薪酬：实习期无责任底薪6000完成2万业绩即可转正，转正后，一年以内都有底薪。提成(40%—75%)+提成+社保+商业保险（补充医疗、意外伤害） 福利：内部员工租房、买房、租住自如房屋，服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学历进修； 老员工享有周年庆定制礼物；精英社成员享有免费出国游； 春节期间，可将父母接到北京过新年，自如房屋免费住； 公司激励活动，可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；

一、岗位要求 1.20-30周岁，**本科及以上学历； 2.具有良好的亲和力、理解能力和沟通能力； 为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作； 3.愿意服务于高端客户，并且能通过与高端客户面对面沟通不断提升自己的综合能力。 二、岗位职责 1、负责维护各个线上渠道的房源，保证信息准确、真实； 2、负责客户的接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 3、了解客户需求，提供合适房源； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、负责公司房源的开发、维护与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 三、薪酬福利 1、实习期： 5500 元/月 （其中薪资内的 2000 元为浮动绩效，平均水平为1700 元，注：不能提交三方就业协议的应届实习生薪资 4500 元/月。） 2、转正后：底薪 4500 元/月，按照底薪或业绩提成孰高原则发放 （遵循底薪与业绩提成孰高原则：若底薪＞提成，则享底薪薪资；若底薪＜提成，则享提成薪资。底 薪 4500 元/月享受一年，以补贴的形式按季度发放，一年后根据职级定薪。提成 25%起，业绩越高， 提点越高。） 3、其他福利：五险一金、带薪年假、孝顺金（孝敬父母）、关爱基金（家属也可享受）、国内外旅 游、“赢亲情人民大会堂国宴”、年度免费体检、节日福利、集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、 户外拓展、内外部培训、学历提升计划等。 四、工作时间地点 1、工作时间：9:00—19:30（冬季作息时间提前到 19：00 下班），弹性制工作，每周单休，节假日 正常放假，带薪年假 5 天起。 2、工作地点：四川成都。链家门店遍布成都各街道小区，工作地点按照个人意愿就近分配的原则安 排优质门店工作。

岗位工作内容： 1.负责线上（链家网、贝壳网）渠道的房产信息维护； 2.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署等工作。 薪资：①A0级别员工： **大专：试用期薪资4000元/月（注：不能提交三方协议的应届实习生试用期薪资减少1000元）；其中薪资内的1000元为浮动绩效，平均水平为750元；试用期1~3个月。注：未按规定时间内转正，则底薪相应的减少500元，可再次延长3个月试用期。浮动绩效为WI分绩效与业绩绩效孰高原则，WI分绩效是对日常工作的考核，业绩绩效为对所做业绩的考核，当月考核结果为二者孰高。注：业绩越高，提点越高。 岗位优势：门店定点招聘+一对一师徒带教 4.发展晋升：1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理；2、业务线：（提成比例逐级增加）； 3、其他职能板块：经纪人—职能部门。销售入职满半年可以申请内部竞聘或调转职能岗位，职能岗位包括人事、销售内勤、行政、编辑、财务、培训等方向；内部竞聘贝壳岗位，活水计划。 4.公司福利： 1、个人福利：五险一金、带薪年假、精英社国外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物，薪火计划； 2、孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情活动”； 3、健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受）；4、团队活动：集体婚礼、单身派对

岗位职责： 1.收集社区楼盘及商圈生活配套信息， 并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2.通过Online to Offline(O2O)模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3、根据部门总体市场策略策划自己的销售方案； 4、负责商务谈判、合同签署以及房屋过户手续办理等服务工作； 5、能全面掌握市场变化规律，注意市场结构的变化，具备总结分析能力。 岗位要求： 1.**本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2.气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3.诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4.具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 【薪资】 【针对新入职定级为A0的员工】 1、试用期无责底薪5500元/月。（含1000浮动绩效） 2、A1-入职12个月内：季度保底标准为13500元。 若季度收入>季度保底，则无补贴；季度收入<季度保底，则进行补贴； 3、入职满1年后，享受保障薪资3000-6000+提成25%-82%不等 4、提前转正奖金2500/3500； 转正后享受保障薪资或高额提成，业绩达到8000即可转正。

岗位职责： 1. 负责公司房产销售、租赁业务的电话销售及抖音直播推广； 2. 通过电话、网络、抖音直播等多种渠道，为客户提供房产咨询、推荐和销售服务； 3. 挖掘客户需求，为客户提供合适的房源信息，协助客户完成购房、租房流程； 4. 维护客户关系，提高客户满意度，建立长期、良好的合作关系； 5. 参与公司举办的各类房产活动，提高品牌知名度和业务成交量； 6. 完成上级领导交办的其他相关工作。 薪资待遇： 1. 底薪+提成，薪资范围3500-11000元； 2. 学历不限，年龄18-35岁，男女不限； 3. 有相关工作经验者优先考虑； 4. 具体******。 工作时间： 1. 工作时间和地点将根据具体的工作安排而定； 2. 单休制，法定节假日正常休息。 工作地点：大连 有意者请将个人简历发送至邮箱*********************，请在邮件主题注明应聘职位名称。我们将尽快安排面试。 以上岗位描述是基于您提供的JD进行编辑的，具体岗位要求和薪资待遇可能会根据实际情况进行调整。如有疑问，请直接联系我们。期待你的加入！

亲爱的求职者，我们正在寻找一位贴心的房产销售， 与客户一同开启家的寻找之旅。 工作内容：倾听客户的需求、推荐合适的房源、陪同 看房、协助办理相关手续。 岗位要求： 1.热爱房地产行业，愿意为客户提供温馨的服务； 2.良好的沟通能力，能够与客户建立深厚的信任关 系； 3.责任心强，始终将客户的需求放在首位； 4.有销售经验者优先，但更重要的是你的热情和真 诚。 期待你的加入，与客户共同书写家的温馨篇章！

职位名称:房地经纪人 公司背景: 链家地产是一家专业的房地产经纪公司,专门为客户提供最优质的房产交易服务。我们的公司拥有一支专业的团队,为客户提供卓越的服务和优质的客户体验。 岗位职责: 作为我们的房地经纪人,你将负责以下职责: 1. 发展和维护客户关系:通过电话和面对面沟通,与潜在客户建立联系,了解他们的购房或租赁需求,提供专业的房产咨询和建议,并满足客户的需求。 2. 研究市场趋势:分析市场趋势和竞争对手的活动,了解房产市场的现状和趋势,为客户提供最优质的房产交易服务。 3. 制作和展示房产信息:制作和展示公司的房产信息,包括在线列表和虚拟 tours,与潜在客户联系并回答他们的问题。 4. 协调交易:与潜在客户和卖方/买家进行协商,以达成最佳的房产交易。跟进交易进展,并为交易提供支持和协调。 5. 保持专业形象:保持专业形象,维护公司声誉,并遵守公司的政策和规定。 职位要求: 1. 沟通技巧:具备良好的沟通技巧,能够清晰地表达意思,并具有良好的倾听技巧。 2. 市场营销能力:具备良好的市场营销能力,能够有效地使用各种渠道和工具进行宣传和推广。 3. 地产知识:了解地产市场和房产交易的基本知识,具备相关知识和技能。 4. 团队合作精神:具备良好的团队合作精神,能够有效地与同事和客户合作。 我们提供有竞争力的薪资和福利,包括: - 健康保险 - 团建 -七险一金 - 专业培训 - 在职培训 - 良好的工作氛围和人性化的管理

（温馨提示：因每日简历投递量非常大，如您在一日之内未接到HR电话，请致电/添加微信：₁₈₁₀₉₀₈₂₃₆₃预约面试，望理解！）赚50块，你需要推销一支品牌的化妆品；赚500块，你需要推销口碑非常好的一台电脑或一份保险；赚5000块，你只需要推销一套价格便宜的房子；同样是销售，现在二手房销售行业将为您提供高额的回报!同样是二手房销售，为何不选择能实现你高薪梦想的链家地产经纪有限公司！工作还是事业，这是一个选择，发展还是放弃，机会在你手中！我们提供给你的不是一份简单的工作，而是一份可以为之终身奋斗的事业！【我们希望你】1、20周岁以上，**专科以上学历「欢迎应届生」2、诚实正直，吃苦耐劳如果您曾经是一名身经百战的二手房销售精英，我们不会抹去您的过去，我们会给予**的尊重和保留。如果您是一名毫无经验且对自己的未来感到一片迷茫的新人，我们有专业的行业培训，并且将为您配备一名师傅带教，竭尽所能助您早日成为行业精英！【你只要做到】1、收集、发布房屋出租、出售信息；2、接待客户，了解客户需求，推荐匹配的房屋信息；3、陪同客户看房，进行谈判，促成交易；4、对客户提供后期服务，维护客户关系；——————————————————————————————————————————————【我们将为您提供】1、薪资待遇：1. A0级别员工：薪资4000元（其中1000元为浮动奖金，平均水平为750元），试用期1~6个月。其中，在校实习生薪资为3000元，实习期满且签订劳动合同后，还可一次性获得2000~3000元奖金。2. A1及以上级别员工：享受保障薪资3000~6000元+高额有责提成35%~80%。2、 惊喜连连：各种现金奖励+免费体检+过节福利+关爱基金+五险一金+父母孝顺金+国内游/境外游等；3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，助您全面提升个人能力4、 晋升通道：凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每月都有机会晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理……5、 业务模式：多样化、财富化。我们打破传统意义上的业务划分，A0、A1员工可自由开展买卖、租赁和新盘业务。6、 资源共享、团队作战：公司10000多人资源共享平台，“黄金搭档”助你快速成长，快速签单。7、 历史影响未来，付出必有回报：经纪人凭积分确定佣金标准，不再唯业绩论，不再每月业绩清零，之前所有贡献都将折合为积分，所有付出都不会白做，付出必有回报。看到现在是否已经心动了？快投简历，加入我们吧！注意：请勿重复多次投递简历 ！！！——————————————————————————————————————————————【欢迎您的加入】联系人：唐经理联系电话：₁₈₁₀₉₀₈₂₃₆₃面试地址： 成都市锦江区锦华路二段36号工作地址：锦江区锦华路7号线琉璃地铁口50米

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