工作内容：完成中小企业代理记账；及时与客户联系且有限沟通，能根据客户需要对所代理的企业提出合理的财务规划和经营指导，账目处理：负责日常的账目核对，包括收入账目、发出账目、费用支出账目等，并定期结账，确保账目的准确性，费用计算：按照会计原则，计算企业的各项费用，如税费、运费、保险费、存货折旧费等。财务报表编制：编制月度、季度和年度会计报表，如资产负债表、损益表等，并进行分析汇总，报公司领导备案决策。税务处理：负责增值税发票、普通发票的购置、开具工作；进行税种申报及缴纳工作；报送企业所得税申报表。 每月薪资：5-7千 职位福利：五险一金、周末双休 学历要求：不限 工作年限：3年 任职要求：30岁左右，财务、会计相关专业，初级及以上会计职称优先。 熟悉小规模及一般纳税人企业全盘财务，有代理记账行业经验优先；3年以上账务处理经验，熟练使用财务软件,熟悉税务法律法规。

广缘健身瑜伽普拉提现招聘兼职瑜伽教练一名，代课时间周一晚18:30或周三晚18:30，要求教练有两年以上的教学经验，形象好，人品好，亲和力，有意者请与我联系！

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1、全面负责公司内部的人才招聘工作；2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；3、协助上级完成需求岗位的职务说明书；4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；5、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；6、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；7、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求；8、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；9、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通10、招聘费用的申请、控制和报销；11、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告；12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率；13、负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作；14、搜集各地区人才市场信息，并熟悉各地区人事法规；15、跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司；16、熟悉公司人力资源制度，对应聘人员提出的相关问题进行解答。 任职资格:1、本科以上学历，英语，日语，人力资源、管理等相关专业优先考虑；2、1-2年招聘经验，招聘经验工作背景优先；3、条理清晰，善于有效沟通，并有优秀的解决问题的能力； 4、良好的电话沟通技巧和客户服务精神； 5、优秀的团队合作精神和抗压能力；6、有良好的英语或日语沟通及阅读书写能力；普通话标准；7、对人才市场具备一定的敏感度和判断能力，对招聘工作富有极高的热情； 8、工作主动性强，具备较强的学习能力和观察能力。

岗位职责： 1，制定公司的招聘计划，根指公司的要求组织招聘工作: 2，制定月度招聘计划并总结，对招聘存在的问题，提出优化招障制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告; 4，整合成上及线下招聘渠道，对渠道进行效果评估和实施； 5，对团队赋能，实现团队业绩目标。 任职要求: 1，本科及以上学历，人力资源管理，心理学专业优先: 2，5年以上招聘工作经验，对各类招聘渠道熟悉，了解各招聘渠道的特点及分布情况,有外包行业经验者优先考虑，有团队管理经验有点考虑； 3，了鲜各招聘岗位人员的特点及本岗位素质要求，熟悉招聘操作流程 4，良好的沟通能力，协调能力，能熟练使用办公软件; 5，能快流适应公司工作节奏，工作抗压性强，工作积极主动，适合创业性公司类型，勤奋努力，目标和执行力强。

主要负责公司招聘相关的工作，时间自由，多劳多得

岗位职责： 1、编制招聘计划协调部门需求：根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划； 2、开发并维护各招聘渠道：开发、维护、评估、分析各招聘渠道； 3、建立和完善招聘流程及体系：建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、发布信息并寻求机构：利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 5、执行招聘等相关工作：执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 6、建立人员选拔和储备机制：建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 职位要求： 1、**本科，2年以上工作经验； 2、精通招聘渠道的使用及运营维护； 3、熟悉创新模式招聘，譬如社交招聘模式等； 4、善于沟通，对招聘有热情 5、有文化底蕴，文笔好，抗压能力强。

热爱招聘行业了解软件行业的招聘渠道团队工作能力强

职位描述： 1、负责互联网研发岗位招聘相关工作； 2、协助组织实施各类招聘活动； 3、筛选简历，对潜在候选人进行甄选、评估和意愿沟通； 4、安排候选人面试，后续协调，跟进，Offer沟通； 5、定期进行招聘数据统计及分析； 6、完成上级安排的其他工作任务。 职位要求： 1、***正规**本科及以上学历（学信网可查），人力资源相关专业优先； 2、熟悉招聘流程，能够运用各种招聘工具，可以自己拓展相关渠道，完成各类职位的招聘工作，熟悉互联网行业招聘特点，有字节跳动外包招聘经验优先 3、具有良好的职业道德和操守，良好的团队合作意识，具有优秀的沟通能力、组织协调能力及亲和力； 4、有敏锐的行业洞察能力，有目标感。 base : 北京、河北、大连 都可以

1、有软件公司 招聘经验 2、工作地点：钻石湾未来里 3、有一定的抗压性 4、善于沟通，表达能力好 5、有团队合作精神

1、招聘项目整体需求分析、包括但不限于协助团队招聘、招聘渠道开发等； 2、对项目执行过程结果进行整体把控，主导项目推进会促进项目进展并及时进行画像调整； 3、协助进行市场行业研究，对互联网职位需求敏感 岗位需求： 1、**本科学历，优秀者学历可以放宽； 2、一年以上乙方招聘经验； 3、逻辑清晰，善于总结，结果导向

工作内容： 1. 负责各项目需求部门对接，了解招聘岗位具体信息 2. 根据用人需求进行招聘工作，包括独立进行招聘全流程 3. 协助部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪 4. 汇总和归类候选人的信息，建立行业人才数据库，了解行业动态 5. 周期性汇总及跟进招聘相关数据 6. 跟进相关侯选人资料的收集、分类、整理 岗位要求： 1. **大专以上学历 2. 有人事招聘经验优先，应届生可培养 3. 熟练运用不同的人才搜寻途径，包括招聘网站，主动电话寻访，公司人才库挖掘等 4. 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强以及责任心 5. 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力

岗位职责： 1）负责招聘团队搭建，能力建设，KPI达成； 2) 了解日本人才招聘市场，熟练运用不同的人才搜寻途径，独立进行电话面试，邀约候选人； 3）协助业务部门进行面试安排、候选人接待、面试反馈跟踪；针对招聘过程中的突发问题，做出最快最有效的响应； 4）有效挖掘并管理招聘需求、明确用户画像，并有效率地完成交付； 5）维护、开拓和优化日本招聘渠道，通过深化招聘渠道的使用和招聘项目运营等方式，提升日本地区招聘产能； 6) 汇总和归类候选人的信息，建立团队行业人才数据库。 岗位要求： 1) 本科及以上学历，2年以上对日招聘工作经验； 2) 日语听说读写熟练，有在日留学经验加分； 3) 熟练使用Office办公软件，具有较好的统筹能力及数据分析能力； 4) 具有良好的沟通、应变能力，抗压能力强； 5) 有友商对日招聘工作经验优先。

长期打算优先安排………………………………………………

岗位职责： 1）船东关系维护。 2）日常的航线运价采购。 3）航线运价的定价及时对内报价管理。 4）处理本区域内船东的日常性问题。 5）接受总部业务指导，执行总部签署的运价合约。 6）处理日常Paperwork工作（系统数据录入，制作运价表，提交文件等）。 任职要求： 1）5年以上货代或船公司行业经验，熟悉海运进出口流程。 2）勇于挑战、善于沟通、善于维护船东关系，富于团队精神。