• 社交平台 / 上市公司 / 150-500人
    一、岗位职责: 1.随时想接就接(时间自由可自行安排) 2.按照要求操作到商家取某商品,送到客户位置即可。 二、任职资格: 1.年龄在18~35岁,身体健康无案底。 2.会使用手机导航功能 3.会骑电动车。(公司可提供电动车) 4.不限制时间及区域(人在哪里就接那里的单子) 5.平均单价5-30元/单,一个小时基本25—40这个范围,综合日薪可达200-400元/天,随时提现,即时到账,多劳多得,按单提成! 三、工作地址: 全重庆主城区域:渝中区、江北区、南岸区、九龙坡区、沙坪坝区、大渡口区、北碚区、渝北区、巴南区都可以安排。 兼职时间比较自由,想跑就跑不想跑可以不跑,没有时间区域的限制,你在哪里就会派哪里的单子给你,自己多劳多得,需要绑定一张你自己的银行卡,当天就可以自提到银行卡里
  • 8k-13k 经验不限 / 不限
    物流|运输 / 不需要融资 / 50-150人
    一、任职要求 招聘要求18~45周岁,无犯罪记录,会骑车和简单的手机导航,会骑三轮车。 二、薪资 1.月底发放,不压工资 2.保底工资6000-8000,正常在8000-10000,多劳多得,计件形式 3.日均单量80-150单以上,每天两派,送得多,单价也涨,购买保险 三.岗位职责 1.负责日常快件收派件工作 2.确保所负责快件不受损失 上班时间早上八点到晚上五点半,每天两派,负责范围1~2公里左右的快件派送,固定区域配送。 公司福利 9:全勤奖 等,能吃苦耐劳,工资有保障 前期不会有老员工带,工作全南京就近分配
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 15-50人
    空调车间,主要生产特斯拉tesla汽车行李架,内饰条,雨刷等,249/天。员工每月超产奖500-1500、岗位不同奖金不同。 提供工作餐,4人间豪华宿舍(空调独立卫生间)长白班两班倒随机分配,上六休一可休可不休
  • 8k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    年龄要求:25~45岁身体健康,无犯罪记录 铺设管道,打下手 30/小时加班另算,要求能吃苦 管中午工作餐 包住宿4-6人间空调淋浴 重要说明:能吃苦耐劳,有上进心者优先,新进人员薪资入职三月后根据个人技能水平提升调整,不看工龄时间,只看工作能力。 地址:上海市崇明区长兴岛一号线和零号基地
  • 6k-9k 经验3-5年 / 大专
    批发|零售,消费生活 / 未融资 / 少于15人
    职位概述: 我们正在寻找一位具有专业技能和热情的视频拍摄与剪辑师,负责各种视频项目的拍摄和后期制作。该岗位需要与团队紧密合作,以实现高质量的视频内容。 岗位职责: 1. 负责视频的拍摄,包括但不限于静态图像、动态影像以及特殊效果等。 2. 使用专业相机和软件进行视频剪辑,确保视频的流畅性和连贯性。 3. 对视频进行后期制作,包括剪辑、特效、音效、字幕等。 4. 与团队成员和客户进行有效的沟通,确保项目的进度和质量。 5. 不断学习新技术和工具,提高工作效率和质量。 6. 参与项目策划,提供创意和想法。 职位要求: 1. 具备至少2年的视频拍摄和剪辑经验,熟悉使用主流的视频编辑软件。 2. 熟练掌握摄影技巧,能够捕捉高质量的静态图像和动态影像。 3. 对视频剪辑有深入的理解,能够运用各种特效和音效提升视频质量。 4. 具备良好的时间管理和项目管理能力,能够按时完成任务。 5. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与团队紧密合作。 6. 对工作充满热情,具有高度的责任感和职业道德。 背景调查: 我们将通过面试和试用期评估来确认应聘者是否符合我们的要求。我们希望了解应聘者过去的工作经验、技能提升和职业发展等情况。此外,我们也会对他们的社交媒体账户进行背景调查,以确保他们没有违反任何行业规定或法律。 我们提供: 1. 具有竞争力的薪酬待遇。 2. 舒适的工作环境,包括先进的摄影设备和工作空间。 3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。 4. 参与培训和发展计划的机会。 欢迎符合以上要求的候选人申请该岗位。请附上个人简历和相关作品,我们将尽快审核您的申请。谢谢!
  • 5k-10k 经验不限 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 15-50人
    能够在会议、商务洽谈、商务活动等场合中,准确、迅速地将源语言转换为目标语言,做到信息完整、逻辑清晰、语言流畅。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:商业产品与技术部门(广告业务)成立于2014年,负责字节跳动商业变现端到端大型广告系统建设,覆盖抖音、今日头条、西瓜视频、番茄小说、穿山甲等产品矩阵,致力于让营销更省心、更高效、更美好,推动商业可持续增长,让不分体量、地域的企业及个体,都能通过数字化技术激发创造、驱动生意。 商业平台负责整个广告投放系统的客户业务平台建设,我们为客户提供广告创编、商业认证、市场推广等一站式投广覆盖和商业化能力输出。同时在围绕大模型建设中台化Copilot框架,探索面向广告营销场景的Copilot Agent能力方面有深入实践和充满热情。 1、负责字节跳动商业变现相关平台与产品的前端开发工作,包括面向B端的品牌广告和面向C端的DOU+广告; 2、参与规划与制定面向B端、C端的广告平台的技术架构及设计实现,包括组件化、配置化及高性能方案等; 3、负责推动与优化已有前端项目的基础架构升级、性能优化升级及创新业务玩法的探索。 职位要求: 1、精通HTML/JS/CSS等前端相关技术,H5经验优先; 2、拥有1年以上的前端开发经验,独立负责过负责模块的技术选型、开发和规划工作; 3、对主流前端框架(React/Vue/Angular等)有一定了解,并至少对其中一种有深入了解; 4、对服务端(Node.js/Java/Python/Go等)有一定实际的开发经验; 5、拥有良好的推动力与主动性,能主动发现问题并推进问题改进; 6、有良好的团队精神,乐于为团队成员进行经验分享、帮助团队成长。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责制定游戏新闻媒体及品牌媒体,能根据游戏宣发节点独立撰写新闻稿件,并根据不同媒体调性进行包装及优化; 2、有一定台港澳媒介合作资源和可异业合作资源,挖掘潜在宣传机会; 3、负责制定媒介广告投放与媒体策略,有一定视觉包装能力,根据版位及对应人群画像特性制定精准的投放计划,确保实现内容制作、上线以及数据回收; 4、积极寻找高曝光潜力、有话题机会的线下广告版位,策划富有创意的广告内容,完成版位投放,同时与线上的传播方式进行联动,整合话题与声量,并完成数据回收。 职位要求: 1、本科及以上学历,市场营销、广告传媒等相关专业优先; 2、具有3年以上在台港澳地区的游戏营销工作经验,有相关行业经验者优先; 3、资深RPG类、竞技类游戏玩家,对台港澳的新二次元游戏文化和代表圈层有独到见解; 4、有台港澳主流游戏媒体沟通经验,能够独立进行编辑推荐,有一定台港澳当地媒体资源和商务资源; 5、拥有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门和合作伙伴有效合作。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 不断探索和完善SSC标准化产品,优化服务平台、工具和能力,打造可持续的HR共享服务; 2. 负责SSC品牌建设与优化,制定并落地推广计划,提升集团组织与员工的服务体验; 3. 建立服务反馈渠道,触达用户声音,分析相关数据,制定可行的解决方案; 4. 负责SSC供应商管理和集团组织合作沟通,确保共享服务的执行和质量。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,有中大型企业2年以上共享服务工作经验优先; 2. 对HR标准流程建设及运营有较好的认知,有丰富的实操作经验,能独立解决领域问题; 3. 具备良好的合作精神及沟通能力,独立开展跨团队项目,有创造性思维; 4. 具备一定的数据分析能力,和文案撰写及活动推广经验。
  • 工具类产品,内容社区,音频|视频媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 结合集团可持续发展需求及行业与社会热点动态,深度联动业务,进行独立的传播策略制定与选题策划,支持集团重点项目与业务传播项目的高效落地; 2. 结合集团向IP资源及内容生态资源,制定商业内容营销策略,打造可规模化的商业合作项目玩法;并进行IP衍生品开发及营销推广落地,不断提升IP商业价值与品牌价值,为效果负责。 岗位要求: 1. 热爱音乐,对年轻圈层与流行文化趋势有深入研究和独特理解,具备优秀的学习能力及资源整合能力;具备熟练的英语听说能力; 2. 思维灵活、创意突出,勇于探索与尝试,擅长从0到1的创新型项目发起与落地; 3. 具备一定的营销与互联网产品思维,具有一定数据分析能力,善于挖掘数据背后深层意义。
  • 消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    美团优选立足生鲜零售业务,是美团具有重要战略性的新业务领域之一。美团优选采取“预购+自提“的模式,为社区家庭用户精选高性价比的商品。我们建立有全国范围内的物流配送体系,在上游对接产地和供货商,引进质优价廉的生鲜食材及日用品,为消费者提供更方便的购物体验。美团优选也始终致力于实现社会价值。近年来,我们开展“农鲜直采”计划,与全国多个地方政府建立合作,加速优质农产品从原产地直达社区,助力乡村振兴;同时,我们还积极培养农村电商人才,拉动千万就业,助力地方扶贫。 这里是一片充满收获和成长的广袤天地,有完善的社招、校招人才选拔及培养体系,一切蓄势待发,只等你来! 岗位职责 1、负责全国肉禽如牛羊肉、水产品牌/产地带商家的寻源、谈判及引进落地 ; 2、引进商家并获取资源支持,赋能落地链路搭建; 3、负责公司营销节奏和资源,负责头部单品开发。 岗位基本需求 1、有3年以上牛羊肉/水产行业经验,2年以上采购经验;有全国操盘经验者优先; 2、熟悉各产业带/品牌商家运作模式及优缺点; 3、强数据分析能力和跨部门协同推进能力; 4、能适应全国出差。 岗位亮点 全国品牌/产地带商家合作沟通,推进平台商品源头型商家丰富度,整合全国水产品牌资源,视角视野更广
  • 25k-30k·13薪 经验3-5年 / 大专
    消费生活 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.负责蔬菜三级类目的原产地供应链建设,开发主产区&副产区源头种植、囤货、贸易、加工商资源,提升源头直供商家和货源占比。 2.为三级类目的蔬菜统采交易额、成本优势负责,用统采优质供应链资源帮助弱势省份提升供给竞争力,提升省区盈利能力。 3.作为三级类目品类专家,给到各省区招采、运营专业知识指导,并参与制定月度生意计划以便省区蔬菜经营一线更好的把我蔬菜经营机会。 4.具备蔬菜行情获取能力总结市场行情变化,及时调整产区商家配置确保统采货源在市场竞争处于优势;同时可以抓住行情机会做提前准备,规避下降风险提升毛利可能性。 岗位基本要求: 1.专科及以上学历,4年以上生鲜电商、社区生鲜、相关运营经验; 2.自营模式运营经验优先,有生鲜采购、品类管理、生鲜连锁营运经验者加分。 3.了解生鲜电商、社区生鲜行业发展现状,理解零售业线上和线下融合的机遇和挑战;对零售业的成本和盈利模型熟悉。 4.有数据分析能力和文字功底,具备组织协调及较强的沟通表达能力。
  • 金融 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1. 负责富途触达系统与内部广告投放平台的整体规划,涵盖消息推送(Push/短信/站内信等)、APP内资源位广告(Banner/弹窗/信息流等)的配置化投放能力建设; 2. 深入理解用户增长与营销活动需求,设计消息触达与APP内广告联动的运营机制,通过用户生命周期阶段识别,实现营销内容在消息通道与广告资源位的智能分配; 3. 搭建数据监控体系,分析消息触达效果(打开率/转化率)及广告资源位效能(曝光转化比/资源位疲劳度),优化资源分配策略; 4. 协同市场、运营部门制定APP内广告资源位管理规范,包括频控规则、优先级策略、样式模板标准化,平衡用户体验与业务转化目标; 5. 跟踪消息推送技术(如厂商通道适配)及金融行业广告内容合规要求,确保系统稳定性和合法性。 任职要求: 1. 本科及以上学历,3年以上互联网产品经验,同时具备消息触达系统(如Push/短信系统)与内部广告投放工具设计经验,熟悉资源位管理逻辑; 2. 掌握消息通道技术特性(触达率/链路追踪)及广告资源位运营方法(曝光频控/样式模板/AB实验设计); 3. 能通过用户分群与资源位画像匹配,设计消息与广告资源的智能调度策略(如优先推送或优先展示广告); 4. 具备强跨部门协作能力,能将市场运营部门的营销需求转化为系统化解决方案; 5. 理解基础技术实现,能就通道并发量、广告资源位渲染性能等场景与工程师协作。 加分项: 1.有金融/电商类APP资源位广告系统设计经验,熟悉开屏广告、弹窗等典型场景; 2.熟悉SQL及BI工具,能建立消息与广告联动的ROI评估模型; 3.了解金融行业营销内容合规审查机制; 4.英语可作为工作语言(需支持跨境业务资源位管理需求)
  • 15k-30k 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.业务需求挖掘,解决方案设计:主动与专业公司业务团队沟通,挖掘业务背后真实需求,负责竞品调研、用户调研,产品服务价值提炼与输出对应解决方案; 2.产品设计及开发落地:与业务、运营、开发团队紧密配合,协助推进产品策略的执行落地,包含业务功能方案/流程设计、需求分析、测试验收、推动上线; 3.产品效果追踪及优化:产品开发项目上线后的生产系统日常运营管理,效果追踪,问题定位,并进一步分析运营情况提出产品优化策略。 任职要求 1.本科及以上学历,5年及以上工作经验,有金融、经济类、信息技术背景优先; 2.有2年以上金融科技产品设计经验,具备独立产品规划及落地实施能力; 3.具有较强的学习能力和工作责任心,较强的抗压能力,以结果为导向,能够自我指导与自我激励; 4.以产品能力为主,兼备运营思维优先;了解金融产品,具备较强的业务感觉,有资产账户、保险类产品设计、运营经验优先
  • 30k-50k·16薪 经验3-5年 / 本科
    消费生活 / D轮及以上 / 500-2000人
    职位描述: 1、设计并实施全面质量管理体系,覆盖服务交付、服务运营、体验运营等多个环节,确保业务流程标准化、规范化; 2、识别当前的业务策略、流程、系统上存在的问题,运用服务风险控制及质量管理的方法和手段,反哺推进提升解决; 3、针对当前客服侧“人感”不足问题,设计并实施创新服务交付方案,提升服务温度与个性化水平,提升客户满意度; 4、统筹团队建设,设计清晰的目标和发展方向,为团队工作推进提供引导和支持; 5、搭建并完善团队人才梯队,保障团队人才选型、能力成长和业务发展契合。 职位要求: 1、本科以上学历,至少5年以上服务管理、质量管理或相关领域工作经验,有成功搭建并实施质量管理体系的经验者优先; 2、精通服务质量管理理论与方法,熟悉服务交付流程与运营管理,具备敏锐的风险洞察能力和业务全局视角; 3、出色的领导力与团队合作精神,能够有效激励团队,跨部门沟通协调能力强,能够推动复杂项目的顺利执行; 4、具备敏锐的市场洞察力与创新思维,能够不断提出并实施创新服务方案,提升用户体验; 5、乐观积极,能够适应高强度的工作节奏,具有强烈的责任心和韧性。