工作职责: 1.负责直播机构引入和日常对接运营工作； 2.对直播机构的数据进行分析，分析运营效果，通过与机构保持良好的沟通，为机构的经营发展提供合理的解决方案； 3.对直播机构的开播和营收增长负责，根据业务需要执行机构运营的管理计划、制定和实施机构的考评规则和激励政策； 4.结合公会发展的问题，制定运营方法和策略并落地，持续优化迭代对公会的运营管理体系。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上的工作经验，有过其他大型短视频与直播平台运营经验，曾经负责过MCN、直播平台机构管理及主播管理的优先； 2.有系统的运营方法论，对数据敏感，通过数据驱动B端用户成长及周期价值提升； 3.良好的沟通、学习能力，有主人翁意识，价值观正直，有较强的抗压能力及较强的拿结果的能力

工作职责: 1. 负责头部付费用户日常关系维系，与头部用户建立高亲密度，加强头部用户粘性，挖掘头部用户需求并制定维护策略、方案； 2. 分析用户付费动向，基于服务链路制定服务权益、内容及获取标准；提升用户付费体验 3. 通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势，发掘业务提升点； 4. 围绕头部付费用户的线上联动线下活动支持； 任职资格: 1、本科及以上学历，具有用户运营经验，直播、游戏类大客户经验优先； 2、熟悉秀场直播玩法和生态，深刻理解直播产品逻辑，熟悉主流直播产品运营策略； 3、具备较强的服务意识及技巧，能够准确把控用户心理，情商高； 4、逻辑清晰，目标导向，执行力强，运营手段灵活多变。

岗位职责： 1、负责美团App用户理解及直播方向策略分析，包括用户研究、用户分群分层模型搭建、业务策略分析等，推动业务优化策略及迭代完善； 2、负责直播相关项目的数据监控及效果评估，定期对项目复盘，发掘可提升空间； 3、深度行业研究和用户研究，输出适用于美团App用户理解的深度报告和可落地策略。 岗位基本要求： 1、本科学历以上，经济、计算机、金融相关专业优先； 2、3年及以上互联网商业分析或知名咨询公司工作经验，具有严谨逻辑思维及高度数据敏感度； 3、数据提取、处理及分析方面具备成熟的工作经验及专业能力，具备独立撰写报告能力，熟练使用SQL等数据分析工具优先； 4、自我驱动能力强、对工作具有高度责任心，乐于分享及合作。

岗位职责： 1.从0-1建立运营体系，包括：直播/社交产品方向的平台政策制定、平台整体运营方案和策略的制定； 2，负责主播、公会的招募和留存及稳定性管理工作，并根据运营不同的阶段制定相应的招募政策或激励方案，针对公会的现状，如何高效合理利用平台现有的运营资源和工具，来提高工会及主播的收入。 3，对主播的工作数据进行深入分析，了解主播的工作状态和服务质量，不断优化服务管理规范； 4，直播平台的市场用户拉新/引流/维护工作。 5，主导维护本地高净值用户，挖掘潜在需求并满足于用户

工作职责 1.负责公会运营管理，制定精细化的公会成长方案，提高公会在平台的投入度； 2.负责公会主播的质量&成长问题定位归类，能帮助公会提升主播的自运营能力； 3.保持与公会的良好沟通，收集公会侧的优化需求，并推动运营与产品的快速优化； 4.拓展新的公会加入，能根据平台内容需求能找到行业内容优质公会合作和落地投入。 任职要求 1.本科及以上学历，3-8年直播工作经验，有公会运营经验优先； 2.出色的沟通能力、团队协作能力、且有一定的圈内资源和人脉； 3.为人正直开朗，自驱力强，有团队精神和抗压能力； 4.理解二次元广播剧、音乐爱好者，对声音赛道感兴趣；

一、喜欢本职工作，普通话流利，，有良好的沟通能力及语言表达能力，有强烈的学习愿望，有吃苦耐劳精神。 二、应届毕业生和无经验均可，公司会有运营一带一教，公司不会放养任何一个努力的主播助理。 三、要求：年龄16-35岁，性格开朗、有较强的责任心、有团队意识. 四、工作时间：工作时间下午2-8，每月休息4-5天

工作职责: 1. 负责海外头部付费用户日常关系维系，与头部用户建立高亲密度，加强头部用户粘性，挖掘头部用户需求并制定维护策略、方案； 2. 分析用户付费动向，基于服务链路制定服务权益、内容及获取标准；提升用户付费体验 3. 通过用户研究、产品研究和行业研究发现业务趋势，发掘业务提升点； 4. 围绕头部付费用户的线上联动线下活动支持； 任职资格: 1、本科及以上学历，具有用户运营经验，直播、游戏类大客户经验优先； 2、熟悉秀场直播玩法和生态，深刻理解直播产品逻辑，熟悉主流直播产品运营策略； 3、具备较强的服务意识及技巧，能够准确把控用户心理，情商高； 4、逻辑清晰，目标导向，执行力强，运营手段灵活多变。

岗位职责：   1.负责公司业务在抖音平台直播项目管理工作，包括直播团队管理、营销活动管理、渠道管理，对项目整体销售目标负责；   2.负责制订项目整体营销策略与营销计划，建立完善的营销及团队管理体系；   3.依据营销计划，执行销售和投放方案,负责渠道具体合作方式的建立工作，发展渠道合作伙伴，制定合作方案；   4.制定直播业务的月、季、年度销售目标，根据目标提出针对性的销售策略，并带领团队落实执行；   5.根据业绩、市场反馈等对团队进行监督、控制和绩效评估，及时调整营销策略，保证营销目标的持续超预期达成；   6.负责协调沟通与公司各部门的工作，为各类需求做好完善优化协调工作；     职位要求：   1.具有2年及以上抖音品牌店播运营管理工作经验，运营过2个及以上千万级体量品牌，带过10人以上团队，实操出身，懂流量；   2. 具备娴熟的电商渠道规划与运营策划技能，能根据公司经营战略和业务需求，整合流量渠道，合理化岗位及流程；   3、善于数据收集与分析，能从数据中找到薄弱环节，做出针对性的改善方案；   4、有较强的逻辑思维能力，目标感清晰，结果导向，有很强的执行力；   3.具备良好的团队领导能力及组织协调能力，擅于激励与引导团队成员，提高团队战斗力；   5、有汽车车品及跨境保健品品牌店播经验的优先考虑。 

岗位职责： 1.负责抖音平台的电商直播运营，制定每期直播销售目标以及相应的运营计划； 2.配合直播选品，直播定价组品，直播利益点，直播形式，直播内容策划； 3.管理主播直播，做好后台监控及粉丝互动； 4.日常直播数据管理与分析，给直播建议和解决方案； 5.直播每日沟通，复盘，定期培训人员基础技巧及日常规范； 6.负责对应ROI的指标以及投流规划； 7. 全面负责某一个或多个直播间的日常管理 岗位要求： 1.***本科以上学历，2年直播运营工作经验； 2.有从0-1构建直播运营团队及成功直播运营案例优先； 3.熟悉抖音，以及新兴平台的传播机制和运营规则； 4.数据型人才有ROI意识，对产品数据表层和底层逻辑有自己独立的判断；

岗位职责： 1. 负责直播内容的策划与执行，吸引并维护粉丝群体 2.与观众互动，提升直播间的活跃度和观看体验 3. 保持与娱乐行业同步，不断创新直播形式和内容 任职要求： 1. 具备优秀的直播技能和镜头表现力 2. 能够独立完成直播任务，具有较强的现场应对能力 3. 具有良好的团队合作精神，能与团队成员有效沟通

岗位职责：​ 1、统筹与协调平台营收活动的策划方向、资源，对活动效果负责；​ 2、根据产品、团队特征搭建合理的活动运营体系和流程；​ 3、对活动落地进程、风险做整体把控，保证活动的落地质量。​ 任职资格： 1、本科以上学历，两年以上秀场或语音直播相关经验； 2、对活动玩法、用户消费特征有深刻的见解，具备优秀的目标拆解和分析规划能力； 3、具有较强的自我驱动力，强烈的好奇心和责任感； 4、具备较好的项目管理能力，对项目整体进程与质量实时把控。

岗位职责： 负责线上直播活动，线下现场活动的策划和运营， 负责企业付费活动的项目流程管控和做结案报告， 公司每年大小活动会有100场，会给活动运营较多的锻炼机会， 网站平台和小程序和运营 任职要求： 有活动运营经验， 做事积极认真仔细，

岗位职责 1、负责app整体运营，完成营收指标，阶段性提升用户增长、活跃、激活、付费转化等关键性指标 2、业务规划，以及玩法、工具、策略的设计与落地，并进行快速的优化迭代； 3、通过挖掘用户各层次的需求、数据分析及调研，优化现有产品路径，提升用户体验； 4、打通分享传播的业务流程、数据流程，提升产品用户规模； 5、策划平台活动带动生态营收能力，提升主播和公会活跃性和参与度，分析运营效果并持续优化运营策略； 6、收集竞品的活动运营政策、活动运营数据等信息。 岗位要求 1、三年及以上直播运营（尤佳），熟悉直播生态，了解直播主播和用户付费需求； 2、具备较强的数据分析能力和较好的商业营销思维，具备强力推进和优化项目的能力； 3、思维活跃，创意和想象力极佳，文笔优良； 4、为人正直开朗，具备较强的学习能力及良好的职业素养和适应能力，敢于接受挑战，勇于突破； 5、积极主动，结果导向，能够复盘输出有效结论。

岗位职责 1、负责直播业务的拓展与合作洽谈； 2、维护现有客户关系，确保业务合作的顺利进行； 3、分析市场动态，制定有效的商务策略； 任职资格 1、具备出色的商务谈判技巧和客户管理能力； 2、能够独立完成任务，具有较强的项目推进能力； 3、有To B的大客户销售经验的优先考虑。

工作职责: 1.负责直播间营收功能和互动玩法设计，提高整体营收； 2.基于数据分析付费用户群体特征，挖掘用户价值，提高整体付费用户规模，并制定有效的消费刺激措施； 3.定期梳理分析竞品直播玩法，结合业务现状提出优化建议，配合部门完成迭代规划，保持产品竞争力； 4.与运营团队协作，跟踪玩法上线效果并持续迭代。 任职资格: 1.1年及以上产品工作经验，有直播、语音、聊天社交产品工作经验优先； 2.对数据敏感，以数据指导产品决策，善于从数据中提供解决问题方案； 3.具备系统性思考及解决问题的能力，有清晰的逻辑思维，对结果负责； 4.具备良好的沟通协作能力，积极主动，强学习力与执行力，有良好项目推进能力。