• 15k-30k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    本科及以上学历,计算机相关专业。参与产品规划讨论,提出建议和意见。
  • 15k-20k 经验1-3年 / 不限
    金融 / 不需要融资 / 50-150人
    职位描述 1、通过电话、短信等形式,协助及提醒客户处理逾期,控制贷后风险,按期完成催收目标 2、处理各种欠款纠纷,包括起诉、仲裁等法律事务 3、了解客户逾期情况,与客户进行沟通,督促客户及时还款,并对应收资产提供相应的保全方案 5、领导交办的其他事项 职位要求 1、具备相关背景者优先录用 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,有亲和力 3、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识 4、有责任心,能承受较大的工作能力 福利待遇: 1、岗前带薪培训。 2、国家传统假日公司为员工发放福利、礼品等。 3、不定期户外拓展活动、员工聚餐、旅游、每月生日会等娱乐活动
  • 8k-15k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    交通银行信用卡中心招聘启事: 资产保全专员2名 一、岗位职责: (一) 对信用卡欠款进行电话和上门催收; (二) 完成反欺诈协查工作; (三) 完成信用卡中心交办的其他工作。 二、岗位要求: (一)大专及以上学历; (二)性格外向、乐观,吃苦耐劳,勇于接受挑战; (三)具备良好的沟通能力,能承受一定工作压力。 (四) 有驾照,有车者优先考虑。 三、薪资待遇: 1.底薪+提成+排名奖 2.五险一金 3.补充商业险,门急诊报销20000/年 4.补充医疗险,买药报销3000-5500/年 5.工会劳防(京东商城):1800-2400元/年 6.学习金:入职满一年后1000元/年 7.节日福利+生日慰问 8.带薪年假、病假
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    生活服务 / D轮及以上 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责公司各项银行往来业务及资金的日常收付款,网银管理工作,确保资金收付的安全,完整,准确; 2、统筹管理公司所有银行账户及第三方支付平台账户的合理使用,监督银行账户及第三方支付平台流水记录并与业务系统做对比,减低差异; 3、制定和完善公司资金管理制度及管理流程,负责资金相关的改进和财务实实施,保证资金的安全使用; 4、负责资金的核算与管理,合理进行资金分析和调配,提高资金使用效率; 5、编制公司年度、月度资金预算,并监督资金预算的具体执行; 6、维护银企合作关系,根据资金使用情况合理管理授信额度,整体负责与银行的理财、融资事宜; 7、日常账务处理工作; 8、领导安排其他工作; 任职要求: 1、本科及以上学历,财会类相关专业; 2、3年以上同岗位工作经验,有3年以上中大型规模企业资金管理经验,互联网和广告saas业务优先考虑; 3、工作认真细心,责任心强,为人政治,敢于坚持原则; 具备优秀的职业道德及职业操守,皮实,抗压,沟通协调能力;
  • 7k-12k 经验不限 / 不限
    电商 / 未融资 / 500-2000人
    岗位职责:通过银行平台主动向信用卡用户致电,解答用户账单问题咨询,为用户办理信用卡消费账单分期业务 一、薪资待遇 提供培训:70元/天,为期一周 首月保底4000起+绩效提成+项目激励+奖金 试用期综薪4500~7500左右 转正后综薪6500~12000左右 (优秀者薪资过万,多劳多得,上不封顶) 二、福利待遇 1.生活福利:提供餐补、缴纳五险一金 、生日礼品 2 假日福利:月休6~8天、带薪年休假、法定节假日全部放假、佳节礼品 3 娱乐福利:拓展活动、文娱活动、团队聚餐、节日晚会、优秀表彰 4晋升发展福利:晋级加薪,每月一次晋聘机会(公司组长、质检、培训师、主管所有岗位均从员工内部竞聘) 温馨提醒: 公司招聘不收取任何费用,敬请各位求职者知晓并转告,以免受骗。岗位职责:通过银行平台主动向信用卡用户致电,解答用户账单问题咨询,为用户办理信用卡消费账单分期业务岗位职责:通过银行平台主动向信用卡用户致电,解答用户账单问题咨询,为用户办理信用卡消费账单分期业务
  • 8k-13k 经验1年以下 / 大专
    金融业 / A轮 / 150-500人
    一、岗位职责 1.规范程序协助大型金融平台处理逾期账款的回收,维护客户的信用,定期进行催收; 2.通过电话,提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导用户正常缴款; 3.登记催收情况,获取,更新与催收对象相关的资料信息; 4.结合日常催收工作中发现的问题,提出优化建议; 5.完成工作目标及上级安排的其他工作。 二、任职要求 1·中专及以上学历,能熟练操作计算机,有经验者可放宽到高中学历; 2·具有银行信用卡等催收相关工作经验; 3·普通话标准、有较强的语言沟通能力; 4·具有高度责任感和良好团队合作精神,工作态度积极乐观,能够在压力下工作并愿意接受挑战。 三、薪资福利 1·无责任底薪3000+新人补助1500+业绩提成,综合薪资8k-1w+,(提成上不封顶); 2·缴纳五险(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险)、一金(公积金) ; 3·节假日:带薪年假,享受国家法定节假日; 4·优质的办公环境,定期组织员工活动; 5.一年两次旅游(春游+秋游),入职满5年享有免费欧洲游。 四.晋升空间 1、管理方向:坐席专员——主管——项目经理; 2、技术方向:见习坐席——正式坐席——资深坐席; 备注:公司管理岗位均为内部培养,根据所擅长领域均可申请公司内部转岗,致力为与公司共同成长的优秀人才提供广阔的发展空间!
  • 5k-6k·13薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务 / 天使轮 / 15-50人
    工作职责: 1、负责政府单位固定资产清查技术咨询及支持; 2、负责政府单位资产账务清理、日常数据维护; 3、负责政府单位资产实物核查、标签化管理、资产数据系统化运维; 4、负责政府单位资产清查报告、国有资产月报(年报)、部门决算报告编制服务; 5、完成领导交代其他任务。 任职要求: 1、性格开朗,具备良好的演讲展示能力,工作积极主动,有良好的团队协作能力; 2、大专及以上学历,专业不限,有财务相关工作经验优先考虑,有会计知识基础或项目管理知识基础优先; 3、能较熟练操作office办公软件,能熟练使用邮件、Word行政公文进行交流; 4、工作细致务实,责任心强,具备良好的职业道德与职业操守。 无责任底薪+项目提成,周未双休。 备注:合规易&政兴咨询是兄弟公司,政兴咨询是新成立业务板块~ 深圳市政兴咨询有限公司于2021年在深圳注册,公司致力于为政府事业单位提供一站式解决方案和一体化管理平台,主要涉及南山区、大鹏新区等区域的财政咨询相关实施业务(包含资产系统服务、绩效咨询、内控咨询、部门决算工作等)。公司拥有雄厚的资金跟充足的项目资源,秉承着优质的服务态度以及专业的业务能力,已为100+政府事业单位提供财政咨询实施业务,满足各政府事业单位的方方面面需求。例如南山区南山教育局、大鹏新区大鹏办事处、大鹏新区葵涌办事处、大鹏新区南澳办事处、大鹏新区发展和财政局等背景规模庞大的政府事业单位。 政兴咨询正在寻找富有才华、积极进取的员工,如果你对技术充满热忱,对咨询公司充满热情 ,对公司的项目充满好奇,欢迎加入政兴咨询,开启智慧的职业生涯,与优秀的公司一起蜕变成长、共创未来!
  • 7k-9k 经验1-3年 / 大专
    移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责 负责车辆出租运营策略 负责车辆标准制定,车辆准入准出审核 负责车辆测试管理工作,产出测试报告 负责车辆体验优化 协助车辆租赁相关的合同整理及流程操作 负责处理车辆资产相关的系统操作 负责处理与资产管理有关的数据整理工作 配合处理车辆资产在使用过程中的日常管理工作 负责司机押金退款 负责车辆租赁结算事宜 其他项目运营管理工作 任职要求 1.  *****专科及以上学历,机械、车辆等相关专业优先; 2. 1年以上工作经验; 3. 熟悉汽车后市场,对汽车装潢、交税、上牌有一定了解  4. 快速学习,快速上手工作; 5. 熟练使用办公软件、办公自动化设备; 6. 良好的团队协作精神,品行端正,有亲和力; 7. 具备良好的沟通协调能力,负有责任心; 8. 较强的分析、解决问题的能力;思路清晰,考虑问题细致; 9. 具备实际驾驶经验 10. 工作地点在北京滴滴新橙海大厦 11.工作性质为全职
  • 6k-8k 经验不限 / 本科
    企业服务,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    职位描述 贷后管理/不良资产管理 类熟悉不良资产配资/收购/处置 工作职责: 1. 参与公司不良资产的处置工作,主要包括但不限于参与不良资产的评估、变卖等处置,进行商业资产项目的前期市场调研、实地尽调,收集项目相关信息,完成相应的调查报告,参与项目风险监控和风险评估,提供相关建议和解决方案; 2、参与不良资产处置方案公策划,不阔公司项目各阶段的商业规划、租赁规划、运营规划等工作; 3、参与公司项目意向客户的需求对接、配套资源拓展等工作; 4、完成公司、领导交办的其他工作; 职位要求: 1、22-35岁,本科及以上学历,良好的沟通能力及团队协作能力。有购物中心、产业园区、商业街、酒店等商业地产项目投资、策划、咨询、招商、运营或销售相关从业经验; 2、熟悉各类商业业态发展模式,了解商业基本知识和相关基本法律法规; 3、具备物业管理、服务标准等相关基础知识,熟悉物业管理相关政策法规; 4、熟悉报表分析、营运相关数据收集与分析,熟悉CAD; 5、能接受出差,具有熟练驾驶技术。 6、具备较强的风险意识,熟悉公司风险管理要求。 7、具备良好的法律和合规意识,能够遵守相关法律法规和公司制度。 8、能接受出差(报销住宿和外埠交通)
  • 5k-8k·13薪 经验1-3年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 50-150人
    1、负责总公司、分公司固定资产管理工作、入账,计提折旧、资产处置等相关财务核算工作; 2、定期组织总部及分公司固定资产的盘点,做到账、卡、物一致; 3、负责总公司、分公司的资产转让、资产重组、产权变动等工作; 4、负责合肥办公楼的资产管理; 5、协助主管制定、完善及落实资产的相关管理制度、流程建设与规范; 6、领导交待的其他事宜。有物业管理、资产管理经验优先考虑; 7、积极主动,进取心强,具有良好的团队协作精神,良好的沟通能力及外联协调能力; 8、品行端正,责任心强,严谨细致,抗压能力强。 职位福利:年终分红、定期团建、带薪年假、五险一金 职位亮点:双休,五险一金,朝九晚六
  • 6k-12k 经验不限 / 本科
    房产家居 / 上市公司 / 2000人以上
    1、*****本科及以上,专业不限; 2、诚实守信,具备较强的团队合作意识,积极乐观,勇于挑战; 3、具备较强的沟通能力,善于倾听; 4、具备较强的学习意愿及学习能力,善于使用互联网工具。
  • 6k-9k·13薪 经验1-3年 / 本科
    房产家居,软件开发 / 未融资 / 150-500人
    1.熟悉掌握园区资产情况,负责落实园区招租前的空置管理; 2.负责园区招租后的资产移交和后续管理; 3.负责园区资产保值期满后的物业维修等工作; 4.负责制定、修改、完善园区资产管理办法; 5.负责园区资产的安全管理工作; 6.制订园区资产消防安全巡查计划,定期组织对各类资产进行检查; 7.负责全面对接园区物业管理公司; 8.完成上级交代的其他临时性工作;
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    金融 / 未融资 / 50-150人
    工作内容 1、负责国有及商业银行逾期账户管理,及时掌握各客户的欠款情况 2、通过电话的形式,协助和提醒客户及时处理逾期的款项 3、帮助客户解决还款遇到的问题 4、对跟进的账户整理记录,并做好客户的后续联系工作 招聘范围及条件 1、为人正直,勤奋,无不良征信记录,无犯罪记录 2、爱岗敬业,品行端正,具有良好的职业道德 3、具有良好的沟通表达、协调和谈判能力 4、有销售,服务类实习工作经历的优先 薪酬待遇 1.底薪+全勤奖+绩效提成+奖金, 试用期综合薪资3000-5000 转正后综合薪资5000-12000 2.晋升空间:话务组长——话务主管——高级主管——经理 3.每年两次集体团建旅游 ,数次小团建聚会 4.购买五险+年终奖++生日礼金+节日礼品等 5.带薪年假+带薪总部进修 6.上班时间:上午:9:00-12:00,下午13:30-18:30 固定周日单休制,法定节假日休息,基本不加班 7.社会培训:选派优秀员工参加社会培训、总部进修、以及内部培训。
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    金融 / 未融资 / 50-150人
    岗位职责: 1、熟悉了解银行(对公)各项业务流程; 2、拓展和维护集团与银行及各种非银行金融机构的合作关系,开拓新的融资渠道、工具与产品; 3、根据集团融资需要和资源配置,合理有效拟定融资方案并与合作机构对接,确保方案落实与获批; 4、对已获批的融资项目,做好授信条件的落实、提款及后续管理。 任职资格: 1、本科及以上学历,具有金融、经营管理、工学等相关的复合知识背景优先; 2、3-5年以上银行、信托、证券、基金、投资等金融机构投融资工作经历和经验; 3、熟练了解房地产融资全流程产品和专项业务知识,具有良好的融资方案设计能力和风险控制能力; 4、在银行及非银行金融机构拥有一定的人脉资源,有一定的对外社交能力; 5、积极向上,诚信正直,善于沟通协调,具有较强的学习能力和抗压能力。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    企业服务,金融 / 未融资 / 500-2000人
    上手简单,不找客户,公司提供优质资源,月薪轻松8000+,享受国家六险,单休,只要你努力,不怕挣不到钱   ~职场空缺招满即止,专业师傅一对一带,不怕学不会 一、工作内容: 1、以合法合规的程序协助银行处理违约账款,通过电话等形式对逾期账户进行沟通,对接客户还款事宜,为客户提供资产管理方案,降低合作机构不良资产率; 2、无销售性质,通过电话核实并新增客户资料,了解客户需求及个人情况; 二、岗位要求: 1、无犯罪记录,个人信用良好 2、会基本的电脑操作 三、福利待遇: 1、提供房补、餐补、全勤奖励加高提成,只要有回款就会有提成,新人刚入职均资5-8K; 2、购买六险,工龄奖(工作满一年工龄工资还增加1200元/年,满两年2400元/年,满三年3600元/年,逐年增加)+工龄奖金(999元到3188元,逐年递增) 3、带薪假期(年假、病假、婚假、产假、护理假等)+年度旅游(国内游,出国游)+带薪培训(专业级讲师授课) 4、生日派对+惊喜员工活动+美味下午茶(蛋糕、奶茶、披萨、你爱吃的我都有) 5、晋升通道:  专员--组长--主管--业务经理--分公司经理;(西南片区均可安排)