工作职责: 职责描述： 1、负责挖掘公司指定行业（场景消费、机械设备、供应链金融）不同类型客户的资金需求，为公司导入资产； 2、负责行业调研和项目可行性分析，完成客户项目的导入、论证、方案设计，并配合公司职能部门完成客户资信评估及风险管理，确保项目推进合理节奏； 3、整合行业相关渠道资源，推进业务； 任职资格: 任职要求： 1、***本科或以上学历，三年以上消费金融或机械设备或供应链金融领域营销或业务拓展相关工作经验；必须有电商供应链从业经验 2、具有银行对公客户经理、租赁、保理及其他金融行业业务拓展背景优先； 3、具备融资租赁、保理及相关的金融、贸易、法律、财务等行业专业知识； 4、具有较强的客户需求分析判断能力和独立的客户问题解决能力，能够通过全面的客户关系管理，培养、建立客户的忠诚度； 4. 具较强的团队协调与合作能力，具有较强的自我心理调解能力，能够承受压力并进行自我调节和自我激励，并能适应较多工作日出差工作（区域内出差，非全国范围）； 5. 具有较强的沟通能力和应变能力，能够有效地进行讲解、陈述和谈判等。

岗位职责： 1、根据公司战略要求及业务需要，拓展线上消费场景及互联网平台金融业务合作，包含资产合作、资金合作等 ； 2、熟悉各类互联网异业合作业务，负责项目的平台资源接入及维护、并推进项目落地执行，包括指定商务合作方案、完成商务谈判、协议签署及关系维护等工作； 3、负责挖掘创新业务合作机会，探索新业务模式，寻找业务增长点； 4、负责收集内外部业务需求，提出项目改进及优化建议。 岗位要求： 1、***本科及以上学历，经济、金融、财会、管理等相关专业； 2、有银行网络金融、消费金融公司等同业金融类机构、大型互联网金融平台工作经验者优先，3年以上工作经验，对消费金融场景有深入理解； 3、熟悉互联网金融产品，具有优秀的商务BD及资源整合能力，有敏锐的市场嗅觉，有统筹规划、资源整合的能力； 4、有良好沟通能力、执行力强。

岗位职责：  1、负责供应链产品方案规划及企业尽调检查，撰写尽调报告和融资方案等；  2、能够完成渠道建设和相关市场营销工作，积极开发、维护客户资源；  3、负责与各地企业客户对接，开发授信客户，推广公司业务产品方案；  4、具有较强的市场开拓能力，广泛的客户资源和社会资源；  5、熟悉消费/租赁/保理/电商等业务板块，有具体项目操作背景优先。  任职要求：  1、具有两年及以上相关行业工作经验或对公业务拓展经验者优先；  2、大学本科及以上学历，金融、经济、审计、财务等金融相关专业优先；  3、具有较强的客户需求分析判断能力和独立解决客户问题、管理客户关系的能力；  4、具有较强的沟通能力、应变能力，能够有效地进行讲解、陈述和谈判等；  5、具有较强的团队协调与合作能力，责任心强。

办公环境舒适，老板人很好，团队氛围轻松，没有那些勾心斗角的。 简单做6K+，认真做8K+, 努力做10K+ 晋升空间大，你有能力公司也可以专门给开设办事处，成为办事处负责人，自己独立带领团队！有想法、有创业的朋友可以来聊聊！ 4000底薪+高提成+月奖+季奖+高温补贴+全勤奖 其他福利：生日福利+过节福利+社保 负责开展各类营销活动，开拓维护客户资源并完成指定任务 1：收集市场信息，挖掘潜在客户 2：客户关系管理 3：接待客户、客户回访、线下拓客 个人素质​: 具备较强的责任心和自我驱动力，有强烈的销售目标导向，能够积极主动地开展销售工作，勇于面对销售工作中的挑战和压力，努力完成销售任务。​ 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员、其他部门密切协作，共同推动销售业务的发展。​ 具备良好的职业道德和商业信誉，诚实守信，保守公司商业机密。 福利待遇： 1、缴纳五险 2、节假日/生日/下午茶/聚餐等福利 3、具有竞争力的薪酬 4、内部提升制度 5、弹性工作时间

办公环境舒适，老板人很好，团队氛围轻松，没有那些勾心斗角的。 简单做6K+，认真做8K+, 努力做10K+ 晋升空间大，你有能力公司也可以专门给开设办事处，成为办事处负责人，自己独立带领团队！有想法、有创业的朋友可以来聊聊！ 4000底薪+高提成+月奖+季奖+高温补贴+全勤奖 其他福利：生日福利+过节福利+社保 负责开展各类营销活动，开拓维护客户资源并完成指定任务 1：收集市场信息，挖掘潜在客户 2：客户关系管理 3：接待客户、客户回访、线下拓客 个人素质​: 具备较强的责任心和自我驱动力，有强烈的销售目标导向，能够积极主动地开展销售工作，勇于面对销售工作中的挑战和压力，努力完成销售任务。​ 具有良好的团队合作精神，能够与团队成员、其他部门密切协作，共同推动销售业务的发展。​ 具备良好的职业道德和商业信誉，诚实守信，保守公司商业机密。 福利待遇： 1、缴纳五险 2、节假日/生日/下午茶/聚餐等福利 3、具有竞争力的薪酬 4、内部提升制度 5、弹性工作时间

本科以上学历，优秀者可放宽学历要求； 2.热爱销售工作，认真负责，具备优秀的学习能力和抗压能力； 3.能接受每月一周的出差强度。 岗位职责： 1.出差到所负责城市，招募管理经销商，促进当地完成销售目标； 2.策划实施高质量的品牌活动和培训会，提升公司品牌形象； 3.遵循公司相关规定，完成招投标、销售合同签订、发货、回款等工作。 薪资待遇： 1. 转正后固定工资+月度奖金：6000-7000元/月； 2. 年终奖金根据销售、提点、目标完成率等综合核算，年收入14-20万/年， 3. 出差补贴：220-300元/天， 公司福利: 3. 国内外旅游，丰富的团队活动； 4. 完善的培训体系，学习机会多，发展平台大。 发展空间： 1. 发展通路一：初级销售经理—初级业务骨干—中级业务骨干—业务专家； 2. 发展通路二：初级销售经理—基层管理人员—中层管理人员—高层管理人员； 3. 公司所有销售管理岗均为内部培养，发展空间大。 专业要求：不限

1. **市场拓展与维护：**     - 开发新客户，建立和维护良好的客户关系。     - 定期进行市场调研，了解行业动态和竞争对手情况，为公司的市场策略提供数据支持。 2. **销售执行：**     - 根据公司销售目标和策略，制定个人销售计划，完成销售任务。     - 负责销售推广，包括产品演示、报价、合同谈判及签订等。 3. **客户服务：**     - 提供优质的客户服务，解决客户在购买、使用过程中遇到的问题。     - 收集客户反馈，及时调整销售策略，提高客户满意度。 4. **渠道管理：**     - 负责渠道的拓展和维护，与渠道合作伙伴建立良好的合作关系。     - 监督渠道合作伙伴的销售活动，确保渠道销售目标的达成。 **任职要求：** 1. **学历与专业：**     - 本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。 2. **工作经验：**     - 至少2年以上快消品行业销售经验，有成功销售案例者优先。     - 熟悉当地市场，具备良好的客户资源者优先。 3. **技能与能力：**     - 具备较强的沟通能力和谈判技巧，善于与人交流。     - 具备良好的市场分析能力和销售策划能力。     - 具备一定的抗压能力，能够适应快节奏的工作环境。 4. **其他要求：**     - 具备较强的团队合作精神，能够与团队成员共同完成任务。     - 有责任心，能够承担工作压力，具备良好的职业操守。

1. 拓展大型企业客户资源和业务合作伙伴，扩大、维护公司品牌传播； 2. 持续运营和维护客户和业务伙伴，实现、提高满意度与推荐度； 3. 拓展、跟踪客户报废资产管理、回收、环保、安全项目，促成交易并达成业务收入指标。 任职要求： 1. 聪明勤奋，品德优良； 2. 能够快速融入公司文化，愿意投身于环保事业； 3. 既往工作成果优秀； 4. 有商务支持、电话销售、大客户销售、环保业务经验优先。

1、接洽新客户并捕捉需求 2、沟通交流做需求调研和分析 3、提供解决方案匹配产品 4、处理商务手续和签约 5、做好售后服务工作

京东外卖商家入驻，全国开放作业的，无需考核核销。 5月1日前入驻的京东外卖商家，全年0抽佣，商家排队入驻，很好做的B端拉新项目。 京东外卖拓展商户标准： 1.商家有堂食（餐）或实体经营店铺（小吃，卤味等） 2.大众点评3.8分以上（CKA接入时可不限制单门店评分，统一接入） 3.本次外卖类商家包含：中式及西式正餐、中式及西式快餐、自助餐、海鲜、火锅、烧烤、小吃卤味、烘焙甜品等符合用户早中晚餐、下午茶、夜宵等场景需求的商家（咖啡茶饮类除外） 1：薪资：底薪2000+500满勤+单店提成100元/家。 月薪≈10000-15000元 2：结算方式：每月15-20日发放薪资。 入驻流程：洽谈入驻-建店-审核-上品-营业 招聘区域： 沈阳市内+苏家屯+辽中+法库+康平+新民 可团体合作，有资源的伙伴可私聊！

工作职责： 1. 负责公司业务的推广和拓展，制定并执行相应的业务计划。 2. 深入了解市场动态，分析客户需求，制定有效的市场策略。 3. 协调内外部资源，为客户提供专业的咨询服务和解决方案。 4. 监控业务执行过程，及时调整策略，确保业务目标的达成。 5. 定期进行业务数据分析，提供有价值的业务分析报告。 任职要求： 1. 本科以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 至少3年以上业务拓展或销售工作经验，有成功案例者优先。 3. 具备良好的市场分析和判断能力，能够根据市场变化及时调整业务策略。 4. 优秀的沟通协调能力和团队协作精神，能够有效地与不同背景的同事合作。 5. 具备高度的责任感和职业道德，能够承受一定的工作压力。 主要职责和任务： 1. 负责公司业务的日常运营，包括但不限于客户咨询、订单处理、合同签订等。 2. 定期组织业务培训和会议，提高团队的业务水平和专业素养。 3. 维护客户关系，建立并拓展合作伙伴关系，提高客户满意度和忠诚度。 4. 负责业务数据的管理和监控，定期提交业务报告和分析报告。 5. 协助其他部门完成业务相关的支持和配合工作。 工作环境： 1. 公司拥有良好的团队氛围，员工之间互帮互助，共同进步。 2. 公司重视员工的成长和发展，提供完善的培训和晋升机制。 3. 公司文化积极向上，注重团队合作，鼓励员工创新和尝试。 岗位特殊要求： 1. 具备良好的谈判和沟通能力，能够与不同层次的人建立良好的合作关系。 2. 具备高度的自我驱动力和责任感，能够独立完成各项工作任务。 3. 熟悉互联网行业和市场行情，了解行业发展趋势和竞争对手情况。

工作内容： · 负责现当代艺术市场的拓展及拍品征集； · 现当代艺术专场拍卖的年度计划、专题策划、预算制定及拍品梳理； · 收集分析艺术市场动态及行业信息，规划部门发展； · 维护良好的客户关系、开发拓展潜在客户； · 拍卖会相关的其他工作。 我们希望你： · 在当代艺术领域有三年以上相关工作经历或学术积累； · 有较强的文字、语言表达和沟通能力，有一定的外语听说读写能力； · 有较强的统筹能力和管理能力，具有团队合作精神，责任心强； 摄影、艺术、收藏界人士推荐者，优先考虑。

好的，以下是一份房地产销售的岗位JD： 岗位名称：房地产销售 岗位描述： 1. 负责公司房地产项目的销售工作，完成销售目标。 2. 开发新客户，维护老客户，与客户保持良好的沟通，及时反馈市场信息。 3. 参与市场调研，了解市场动态，为项目销售提供支持。 4. 协助客户办理购房手续，提供售后服务。 5. 定期向上级汇报工作情况，完成领导交办的其他任务。 任职要求： 1. 半年以上房地产销售工作经验，熟悉房地产销售流程和业务知识。 2. 具有较强的沟通能力和谈判技巧，能够与客户建立良好的关系。 3. 具备一定的市场敏感度，能够及时把握市场动态和客户需求。 4. 积极主动，具有较强的执行力和团队协作精神。 5. 熟练操作办公软件，如Excel、Word、PPT等。

岗位职责： 1、市场调研与分析： （1）定期收集市场信息，包括竞争对手动态、行业动态、客户需求变化等，为销售策略的制定提供依据。 （2）分析目标客户群体，识别潜在客户，制定针对性的营销方案。 2、客户开发与维护： （1）主动寻找并接触潜在客户，通过电话、邮件、社交媒体或面对面拜访等方式建立联系。 （2）定期回访现有客户，了解客户需求变化，提供定制化解决方案，增强客户忠诚度。 （3）处理客户投诉，确保客户问题得到及时解决，维护良好客户关系。 3.、销售目标达成： （1）根据公司设定的销售目标，制定个人销售计划，并跟踪执行进度。 （2）参与销售谈判，促成交易，确保销售目标按时按质完成。 （3）定期总结销售业绩，分析得失，调整销售策略。 4、产品信息传递： （1）深入了解公司产品特性、优势及应用场景，准确传达给客户。 （2）组织或参与产品演示、研讨会等活动，提升品牌知名度和产品认可度。 任职要求： 1、沟通能力：具备出色的口头和书面沟通技巧，能够清晰、有效地传达信息。 2、谈判技巧：掌握基本的谈判策略和技巧，能够在商业谈判中争取最有利条件。 3、市场分析：具备较强的市场洞察能力，能够准确分析市场趋势和竞争对手动态。 4、客户关系管理：能够有效管理客户信息，提升客户维护效率。 5、产品知识：深入了解所在行业及产品知识，能够为客户提供专业的咨询和建议。 6、团队协作：与团队成员保持良好沟通，共享资源，协同作战，共同推进项目进度。 7、团队合作：积极参与团队活动，乐于助人，共同营造积极向上的工作氛围。 综上所述，作为销售人员，不仅需要明确自身的工作职责和任务，还需不断提升工作效率，确保工作质量，保持良好的工作态度，并具备扎实的专业技能，以助力企业实现销售目标，推动业务持续发展。

**岗位职责：** 1. 负责公司产品的市场推广和业务拓展，完成公司设定的销售目标； 2. 分析市场需求，制定市场开发策略，提升公司产品在市场上的竞争力； 3. 建立和维护客户关系，深入了解客户需求，提供专业解决方案； 4. 负责团队建设和管理，提升团队整体业务能力和业绩； 5. 定期向上级汇报市场动态、业务进展及团队工作情况。 **任职要求：** 1. 本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 具备3-5年业务管理或市场营销相关工作经验； 3. 具备以下能力： - 市场开发能力：能够独立完成市场调研、分析及策划，具备较强的市场开拓能力； - 沟通能力：具备良好的沟通技巧，能够与客户建立良好的合作关系； - 逻辑思维：具备较强的逻辑思维能力，能够分析问题并提出解决方案； - 全局思维：具备全局观念，能够从公司整体利益出发，制定和实施业务策略； 4. 具备较强的团队协作精神，能够承受工作压力； 5. 熟悉行业动态，具备一定的行业资源者优先