美团到餐事业部拥有美团历史悠久的餐饮团购业务，聚焦美团“零售+科技”战略，为数以万计的餐饮商户提供一站式营销服务，为广大消费者提供优质的消费体验。我们帮助餐饮商户沉淀口碑、获取用户、增加复购等，持续提升商户数字化经营水平，同时秉承着“帮大家吃得更好，生活更好”的使命，面向消费者提供丰富的产品和服务，帮助消费者更好地作出消费决策。 我们有高效成熟的管理体系，还将为你提供全面的人才培养机制和广阔的成长空间。让我们一起创造更大的价值，帮助消费者吃得更好，商户经营得更好！ 岗位职责 1）负责业务模式分析，包括所在业务的市场环境、竞争情况等。 2）负责业务的经营框架搭建以及指标迭代等。 3）负责异常指标分析，通过复盘精准定位业务存在的问题，提供策略输入和支持。 4）负责与内部各运作部门密切合作（运营、产品、销售等），推动组内各产品化的上线、资源协同等。 5）负责数据看板以及各模块经营数据的搭建。 岗位基本需求 1）具备结构化思考能力，能运用逻辑、商业常识等快速拆解问题。 2）熟练使用SQL，能取数、分析；能搭建数据看板。 3）有较强的协同能力。 4）有好奇心和强烈的自我驱动意识，推动跨团队项目合作中拿结果。 岗位亮点 1) 与业务强相关，发展空间大。 2) 团队氛围好，助力同学成长。

岗位职责： 1.深入理解餐饮行业的特征及到餐业务逻辑，能够基于业务当前面临的挑战和资源现状设计运营机制，帮助商户做好营销，实现平台和商户的共赢，为商户营销能力的提升负责； 2.按照商户特征进行分层分类，持续优化当前体系对不同类型商户的适用性，短期降低商户线上营销门槛、提升营销效果，中期提升商户自运营能力，长期建立有行业影响力的成长体系，为商户成长体系的影响力负责； 3.协同其他团队共同推进平台新营销能力的落地，建立新能力接入的准入和准出规则，确保成长体系的内容对商户有用，为商户对体系的认可度负责； 4.通过一线走访、行业调研、数据分析等方法，不断加深对行业和商户的理解；能拆解复杂的模糊命题，并确定方向的中长期规划，确保体系长期健康运转。 岗位基本要求： 胜任条件： ①具备快速理解行业及客户的能力。 ②有耐心，能接受复杂命题和探索性命题的挑战。 ③系统化思维、逻辑性强，能从业务体系出发设计运营流程。 经验要求： ①有平台企业商家运营经验。 ②在过往经历中有拆解模糊命题并拿到结果的经验。

1、负责食堂每日所需食材的采购，保证食材新鲜及品质良好； 2、厉行节约、杜绝浪费，采购食材时，应按照菜金每日标准（以人数为准）合理控制伙食成本； 3、按照公司用餐标准:三菜一汤,负责中餐、晚餐、宵夜的烹饪调制（具体时间是****），确保在员工就餐前准备好餐食； 4、负责食堂所属区域干净卫生，如冰箱、炊具、餐盘、微波炉等厨房用品，确保无蚊虫、鼠蚁、蟑螂，要求食物存放整洁，炊具放置有序； 5、做好个人卫生，不留长指甲、衣物穿戴整洁、佩戴厨师帽等； 6、每月配合人事盘点厨房辅料及所需用品，对每月用品做到合理管控及规划，并能自觉爱护炊具等公共财产，对损坏的公共物品及时上报； 福利:月休两天，包吃包住免水电，三餐外时间可自由支配，定期团建旅游，生日礼物，中秋春节皆有相应红包和礼品

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

工作职责： 1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 2、负责搭建或完善餐厅内部控制制度及费用报销流程； 3、负责监控餐厅原材料的进、销、存情况，做好存货与固定资产盘点工作； 4、每月核对餐厅各档口收入、成本、费用，及时在财务系统进行账务处理，及时出具财务月度报表； 5、定期对餐厅进行成本分析与盈利能力分析，并对餐厅经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，同时提出改进方案； 6、根据公司经营计划，组织编制餐厅月度、季度、年度预算，并制定预算控制标准； 7、负责监控和预测餐厅现金流情况，保证餐厅现金流状况健康。 能力要求： 1、学历：本科及以上财务相关专业； 2、具有3年以上餐饮行业财务岗位的工作经验； 3、具有较全面的财会专业理论知识、企业管理知识； 4、熟悉国家财政与税收政策及相关法律法规，熟悉国内与国际会计准则； 5、熟悉中央厨房/供应链的成本管理和控制，具有较强的各项财务报表的分析能力； 6、熟悉SAP财务管理软件与Office办公软件； 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

职位职责： 1、负责餐饮服务行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验（互联网广告为必备经验），或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉餐饮服务赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

岗位职责： 1. 负责集团员工关系管理和配套体系的落地实施，通过政策观察和组织分析，推动用工管理优化； 2. 参与员工关系案例处理，调控用工风险和优化机制，加强合规化建设； 3. 参与员工行为纪律管理，制定用工政策、流程以及管理工具的研究输出； 4. 跟踪行业法规法例和标杆企业动态，进行前瞻性研究，服务集团战略与组织目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，熟悉劳动法相关知识，有大型企业2年以上员工关系工作经验优先； 2. 具备较强的项目管理、统筹协调、沟通表达和数据分析能力，具备一定的前瞻性专业储备； 3. 良好表达能力，善协调沟通，具备职业心态和敬业精神。

任职要求： 1、年龄：男女不限，年龄50岁以下； 2、具有15年及以上餐饮行业经验，原则上要具有四星级及以上酒店的行政总厨或厨师长经验； 3、专精粤、川、湘、淮阳菜中一种，能不定期的进行菜式创新； 4、要有耐心能吃苦，有较强的沟通能力和执行力； 5、爱好餐饮工作并能遵守国家法律和公司的规章制度； 6、有三级及以上中式烹调师证优先。 岗位职责： 1、配合食堂班进行全方面管理，卫生要求，设备维护保养及工具器具正常使用进行检查并指导，人员管理； 2、服从领导安排的各项工作； 3、根据办公室要求，监督好各类菜品的出品，保障出品符合食品卫生标准，同时做好成本控制； 4、熟悉订货以及各类物料的验收和储藏标准； 5、制定食堂菜谱，并不定期进行菜品创新。

岗位职责： 负责公司员工食堂饭菜供应 会做家常炒菜， 负责制订厨房饭菜的制作计划；

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

职位描述： 1.有团餐项目厨师长工作经验，制定小碗菜和自选餐菜单、特色餐菜品开发和制作。 2.管理厨房的日常运营，包括厨师和厨工管理、食材采购、成本控制和库存管理等。 3.在食品安全、卫生和质量方面确保遵守相关规定。 4.培训和指导厨房团队，确保他们了解企业员工的特殊饮食需求，并能制作高品质的食品。 5.精品菜制作，包含包厢接待餐和大型宴会餐制作及菜品搭配、出品品质把控等。 职位要求： 1.在餐饮行业有至少5年的相关经验，有团餐经验、三星级以上酒店或私人会所厨师经验优先。 2.熟知并应用食品安全管理、后厨6S管理。 3.具有管理和培训团队的能力。 4.熟练掌握各种菜系的烹饪技术。 5.工作认真负责，有耐心、细心、细致的工作态度。 6.熟练使用计算机办公软件（如Excel、word等）。 教育和经验： 1.餐饮管理、烹饪等相关专业。 2.5-10年以上的相关工作经验。 薪资和福利：**** 工作地点： 工作地点：苏州同程旅行大厦员工餐厅。

18-45岁，会导航，无案底，会骑电动车

岗位名称：外卖配送员 工作职责： 1. 负责公司外卖的配送工作，确保准时、准确地送达客户； 2. 维护好配送区域的环境卫生及安全，保障客户食品安全； 3. 收集客户需求信息，及时反馈异常订单，提高客户满意度； 4. 协助市场部门进行市场调研，优化配送策略。 职位要求： 1. 年龄在18-50岁之间，身体健康，能够适应快节奏的工作环境； 2. 有较强的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和同事有效沟通； 3. 具备一定的责任心，能够承受一定的工作压力； 4. 熟悉当地交通路线，有相关行业工作经验者优先。 工作时间：灵活机动，根据配送需求安排。 薪资待遇：根据配送量及绩效表现发放工资，提供完善的晋升机制。 岗位亮点： 1. 工作时间相对自由，可以兼顾家庭与工作； 2. 有机会接触到各种不同类型的客户，提升个人沟通能力和应变能力； 3. 与现代科技结合，利用移动设备进行订单处理和路线规划，提高工作效率。 我们欢迎所有符合要求的人士加入我们的团队，共同为构建一个更便捷、更安全的外卖配送环境而努力。

美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1、负责美团到餐站内裂变增长玩法的策略运营，对玩法驱动的流量、用户等关键指标负责 2、基于到餐业务视角下，对裂变增长玩法的长期规划和短期实现负责，有计划性地逐步丰富并完善整个裂变增长体系 3、从用户需求和洞察分析出发，持续推动新的营销玩法能力建设和现有功能的迭代 4、主动增加横向项目间的协同，对其他项目交付裂变驱动的增长价值 5、对行业内的增长玩法保持密切关注，输出并落地针对性的产品和策略攻防思路 岗位基本需求 1、3年以上互联网产品运营、营销玩法等岗位经验，有过裂变玩法的操盘经验，熟悉交易型平台基础增长逻辑 2、产品sense和用户共情能力强，数据敏感性强，学习适应能力强，业务理解能力强，有通过玩法驱动用户增长的经验 3、具备商业分析思维能力和用户视角思考问题的能力，有较好的共情用户和共情商家的能力，有深入到餐饮商家的经营中发现突破口的意愿 4、具备跨团队协同经验，具备ownership意识，可以横向影响多个团队共同完成目标 具备以下者优先 1、有过裂变玩法增长成功项目经验者优先； 2、有生活服务方向的用户运营经验优先； 3、熟练掌握SQL技能者优先； 岗位亮点 1、美团核心业务，增速快，行业空间大，能够真正深入的理解业务 2、部门专业大牛多，学习型团队，团队氛围好