商业增值部是服务于美团核心本地商业客户的增值服务平台，覆盖餐饮、即时零售、医药、休闲娱乐、丽人医美、生活服务、酒旅度假等业务领域。我们致力于构建健康的本地商业生态，通过为平台客户和消费者提供符合其需求的多元、便捷、高效的商业产品和服务，帮助生态伙伴提高效率、优化经营、实现持续健康发展，推动本地商业数字化营销的发展，促进商业生态繁荣。作为本地商业的头部平台，我们为产品、运营、商务、技术、商业分析等领域人才提供广阔的发展空间。诚邀你加入美团商业增值团队，共筑本地商业的健康繁荣生态！ 岗位职责 1、通过内外部专题研究探索到餐商业增值业务中长期增长新机会，输出具有前瞻性、可落地性的战略和策略； 2、建立业务指标体系，完善业务经营框架，通过建机制、建体系持续提升在业务经营诊断上的深度和效率，为业务预警风险、策略优化提供输入； 3、建立业务目标管理机制，包括合理的预算预估逻辑和方法、上下游多方协同机制及目标追踪体系等，为业务目标达成保驾护航； 4、持续迭代数据基础建设相关工作 岗位基本需求 1、5年及以上工作经验，有一定的战略和策略输出经验和能力； 2、兼具中宏观视角，有商业洞察力、视野和见解，具备一定的方法论和专业知识积累； 3、具备较强的逻辑思维能力、框架思考能力，能够有条理地呈现工作产出；4、性格开朗，具备较强的跨团队沟通和协同能力； 5、自我驱动力强，学习能力强，愿意接受挑战，对工作结果交付具有责任心； 6、本地生活、广告、餐饮等领域经验优先，统计学、数学等专业优先 具备以下者优先 本地生活、广告、餐饮等领域经验优先，统计学、数学等专业优先 岗位亮点 1、美团本地生活商业化业务，覆盖外卖、到店餐饮、丽人医美、休闲娱乐等多行业变现，未来发展空间大； 2、在快速发展的新业务中，对个人有巨大的成长空间； 3、商业增值业务蓬勃发展、公司重视程度高，可快速收获热门方向的认知

岗位职责： 1.深入理解餐饮行业的特征及到餐业务逻辑，能够基于业务当前面临的挑战和资源现状设计运营机制，帮助商户做好营销，实现平台和商户的共赢，为商户营销能力的提升负责； 2.按照商户特征进行分层分类，持续优化当前体系对不同类型商户的适用性，短期降低商户线上营销门槛、提升营销效果，中期提升商户自运营能力，长期建立有行业影响力的成长体系，为商户成长体系的影响力负责； 3.协同其他团队共同推进平台新营销能力的落地，建立新能力接入的准入和准出规则，确保成长体系的内容对商户有用，为商户对体系的认可度负责； 4.通过一线走访、行业调研、数据分析等方法，不断加深对行业和商户的理解；能拆解复杂的模糊命题，并确定方向的中长期规划，确保体系长期健康运转。 岗位基本要求： 胜任条件： ①具备快速理解行业及客户的能力。 ②有耐心，能接受复杂命题和探索性命题的挑战。 ③系统化思维、逻辑性强，能从业务体系出发设计运营流程。 经验要求： ①有平台企业商家运营经验。 ②在过往经历中有拆解模糊命题并拿到结果的经验。

1、负责食堂每日所需食材的采购，保证食材新鲜及品质良好； 2、厉行节约、杜绝浪费，采购食材时，应按照菜金每日标准（以人数为准）合理控制伙食成本； 3、按照公司用餐标准:三菜一汤,负责中餐、晚餐、宵夜的烹饪调制（具体时间是****），确保在员工就餐前准备好餐食； 4、负责食堂所属区域干净卫生，如冰箱、炊具、餐盘、微波炉等厨房用品，确保无蚊虫、鼠蚁、蟑螂，要求食物存放整洁，炊具放置有序； 5、做好个人卫生，不留长指甲、衣物穿戴整洁、佩戴厨师帽等； 6、每月配合人事盘点厨房辅料及所需用品，对每月用品做到合理管控及规划，并能自觉爱护炊具等公共财产，对损坏的公共物品及时上报； 福利:月休两天，包吃包住免水电，三餐外时间可自由支配，定期团建旅游，生日礼物，中秋春节皆有相应红包和礼品

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

工作职责： 1、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 2、负责搭建或完善餐厅内部控制制度及费用报销流程； 3、负责监控餐厅原材料的进、销、存情况，做好存货与固定资产盘点工作； 4、每月核对餐厅各档口收入、成本、费用，及时在财务系统进行账务处理，及时出具财务月度报表； 5、定期对餐厅进行成本分析与盈利能力分析，并对餐厅经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，同时提出改进方案； 6、根据公司经营计划，组织编制餐厅月度、季度、年度预算，并制定预算控制标准； 7、负责监控和预测餐厅现金流情况，保证餐厅现金流状况健康。 能力要求： 1、学历：本科及以上财务相关专业； 2、具有3年以上餐饮行业财务岗位的工作经验； 3、具有较全面的财会专业理论知识、企业管理知识； 4、熟悉国家财政与税收政策及相关法律法规，熟悉国内与国际会计准则； 5、熟悉中央厨房/供应链的成本管理和控制，具有较强的各项财务报表的分析能力； 6、熟悉SAP财务管理软件与Office办公软件； 7、有较强的沟通协调能力、有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

职位职责： 1、负责餐饮服务行业广告客户的开拓与维护工作，建立与企业的深度合作关系，推动在抖音、今日头条、西瓜视频、抖音火山版等公司旗下产品的广告营收； 2、协调内、外部的资源，确保广告及时投放、广告资源的合理利用和开发； 3、与客户建立良好的合作关系，制定广告营销方案，协助解决客户的问题； 4、完成团队及个人的销售任务，助力公司达成广告销售计划和目标。 职位要求： 1、本科及以上学历； 2、3-5年及以上互联网大客户广告销售经验（互联网广告为必备经验），或门户网站及媒体销售经验者优先； 3、熟悉餐饮服务赛道的行业知识与产品，有良好的行业人脉和客户资源； 4、目标感强，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，及销售谈判与营销提案的技巧； 5、能适应工作压力，敢于面对挑战，对数据敏感，具有敏锐的市场洞察力与生意思维。

岗位职责： 1. 负责集团员工关系管理和配套体系的落地实施，通过政策观察和组织分析，推动用工管理优化； 2. 参与员工关系案例处理，调控用工风险和优化机制，加强合规化建设； 3. 参与员工行为纪律管理，制定用工政策、流程以及管理工具的研究输出； 4. 跟踪行业法规法例和标杆企业动态，进行前瞻性研究，服务集团战略与组织目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，熟悉劳动法相关知识，有大型企业2年以上员工关系工作经验优先； 2. 具备较强的项目管理、统筹协调、沟通表达和数据分析能力，具备一定的前瞻性专业储备； 3. 良好表达能力，善协调沟通，具备职业心态和敬业精神。

任职要求： 1、年龄：男女不限，年龄50岁以下； 2、具有15年及以上餐饮行业经验，原则上要具有四星级及以上酒店的行政总厨或厨师长经验； 3、专精粤、川、湘、淮阳菜中一种，能不定期的进行菜式创新； 4、要有耐心能吃苦，有较强的沟通能力和执行力； 5、爱好餐饮工作并能遵守国家法律和公司的规章制度； 6、有三级及以上中式烹调师证优先。 岗位职责： 1、配合食堂班进行全方面管理，卫生要求，设备维护保养及工具器具正常使用进行检查并指导，人员管理； 2、服从领导安排的各项工作； 3、根据办公室要求，监督好各类菜品的出品，保障出品符合食品卫生标准，同时做好成本控制； 4、熟悉订货以及各类物料的验收和储藏标准； 5、制定食堂菜谱，并不定期进行菜品创新。

岗位职责： 负责公司员工食堂饭菜供应 会做家常炒菜， 负责制订厨房饭菜的制作计划；

工作内容：负责厨房餐品出品，保证餐品在规定时间内按sop标准出餐，后厨区域清洁卫生。 每月薪资：5-7K 职位福利：包吃包住、节日福利，社保，免费培训，免费工服…… 学历要求：不限 工作年限：1-3年 工作地址：广东省深圳市福田区华富街道莲花一村社区皇岗路5001号 任职要求：已成年，身体健康，有餐饮行业工作经验者优先。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

本公司郑重承诺：送餐员入职职位不收取任何费用！可就近分配！请认准南京公司直招 一、岗位职责和要求： 1、及时接收客户外卖订单（不熟悉路线，外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，送到客户手中 3、男女不限，年龄18-48周岁； 4、会骑电动车、会用智能手机； 5、经验不限、学历不限，能吃苦耐劳! 6、有上进心、责任心、赚钱欲望强。 7·工作时间：10：00到14：00，17：00到21：00点 （21点过后可以自由加班，多劳多得，可兼职自由时间段）每个班次工作8个小时。做六休一可连休，（平常14点之后的空闲时间安排休息，给电瓶车充电） 8. 工作地点：全南京就近分配，来应聘只需要带身份证银行卡入职即可！（公司直招入职不收任何费用或者押金） 二、薪资福利及待遇： 全勤奖200 单量奖励.恶劣天气每单加2元多劳多得.上不封顶.（一单单价6.5到15元，区域不同价格会有偏差） 正常干6500元-8000元/月 努力干8500元-9000元/月 加班干10000以上 公司配备：公司统一形象，统一提供电动车 住宿：公司可为员工提供工作岗位附近的宿舍；当天安排住宿，需要住宿就带行李，不需要就不用带行李！ 提示：入职半个月可预支百分之三十的工资。每个月15工资号准时打卡里 系统派单，无需抢单，app自动接单，定位准，路不熟有老员工带路！ 《兼职》 任职要求18到48周岁，男女不限待遇薪资：6.5到15一单多劳多得，阴天下雨客户好评每单额外奖励2元，半天收入在150到200左右。兼职公司也会统一提供车辆和配送装备，不限时间段，有空都可以做！工作地址全南京就近分配！

**岗位名称：外卖周结骑手** **岗位职责：** 1. 负责区域内外卖的配送工作，确保准时、准确地将餐品送达顾客手中。 2. 遵守交通规则，确保行车安全，维护公司形象。 3. 与商家和顾客保持良好沟通，处理配送过程中的各类问题，提供优质服务。 4. 定期进行设备维护，确保配送工具的正常使用。 5. 参与公司组织的各类培训和活动，提升个人综合素质。 **岗位要求：** 1. 年龄18-45周岁，男女不限，具备完全民事行为能力。 2. 具备初中及以上学历，有一定的阅读和沟通能力。 3. 具备良好的身体素质，能够承受一定的工作压力。 4. 有责任心，具备团队合作精神，能够适应快节奏工作环境。 5. 持有摩托车驾驶证（D证），具备一定的驾驶技能。 6. 熟悉当地地形和交通路线，能够快速找到目的地。 7. 有外卖配送经验者优先。 **薪资待遇：** 1. 薪资结构：底薪+提成+奖励，周工资高达2000-3000多劳多得。 2. 周结薪资，按时发放，确保收入稳定。 3. 提供配送工具（如电动车、摩托车等）及必要的防护装备。 4. 享有完善的社保福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 5. 享有国家法定节假日休息及带薪年假。 6. 提供完善的培训体系和职业发展通道。 **工作时间：** 1. 按照公司规定的工作时间进行排班，保证充足的休息时间。 2. 两个饭点，中午饭点，晚上饭点 **工作地点：** - [具体城市或区域]北京就近安排 **应聘方式：** 1. 请将个人简历发送至[公司邮箱]，邮件标题请注明“外卖周结骑手+姓名”。 2. 联系电话：***********联系人：吴站长。

招聘人数：2 工作内容： 每月薪资: 4000-8000 职位福利：包吃、包住、周末双休、加班补助 学历要求：不限 工作年限：不限 任职要求： 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。