• 20k-40k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责穿山甲“内广UG”行业运营,制定策略并推动落地,为团队及客户指标负责; 2、负责行业产品运营,引导产品迭代与优化;发现产品机会并联动客户探索与创新; 3、通过客户/行业分析和市场洞察,为行业策略&动作提供依据,并为落地负责; 4、跟踪行业&客户发展动态,为商务拓展决策提供判断和支持。 职位要求: 1、本科及以上学历,3年以上互联网广告经验,有用增业务经验优先; 2、具备行业分析能力,数据敏感,逻辑清晰; 3、良好的学习能力,具有良好的独立思考能力、自我驱动力和行业洞察力; 4、良好的沟通能力,有团队合作精神与大局观。
  • 20k-40k 经验3-5年 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 团队介绍:国际化短视频用户增长(User Growth)团队负责字节跳动旗下产品的增长工作。我们帮助产品制定量身定做的增长方案,并利用各种营销、产品、数据分析手段达成业务增长目标。UG 团队维护和优化一系列类似付费广告、自然新增等成熟的产品增长方案,并熟练将其应用到各种不同的业务中,推动业务增长;同时当发现新的增长机会时,我们也构建新的解决方案,帮助业务实现突破。加入 UG 团队,可以负责亿级用户产品的增长工作,掌握业界先进、第一手的增长实践。 1、负责字节跳动用户增长部门的数据基础建设,构建持续驱动字节跳动用户增长的数据壁垒:打造高质量的数据底层服务能力,构建高效的数据赋能平台; 2、数据资产建设:打通并维护海外各媒体渠道数据、外部合作方数据、字节跳动内部跨域跨部门数据,和数据分析师紧密合作,优化迭代广告业务相关核心指标,包括:ROI、归因、成本等; 3、数据策略和数据平台建设:和业务方紧密合作,针对广告投放业务的数据管理、数据使用、投放效果提升等场景,有效发现业务痛点并建设数据产品解决方案。 职位要求: 1、对数据有极高热情,有敏锐的数据驱动业务意识。激进、不设边界、结果导向、自我驱动力强,并善于横向驱动配合方,共同拿到结果; 2、2年以上数据产品经验,完整负责过数据资产沉淀的全流程,包括埋点设计、数据采集、数据清洗、数据血缘管理、元数据原理等; 3、熟悉广告业务,对广告投放的核心指标制定、数据驱动投放效果提升有经验者加分; 4、较好的英文读写能力,流利的英文沟通能力。
  • 20k-30k·14薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1、协助产品团队进行人事、财务等业务系统规划; 2、协助业务部门进行需求调研及需求分析,通过概要需求,编写详细需求规格说明书,并负责需求文档的整理和维护; 3、与开发团队进行紧密协作,完成项目需求设计规格文档、低保真图、流程图等; 4、解答开发人员对于需求方面的问题,协助开发团队理解需求; 5、检视测试人员编写的测试用例、测试报告、产品用户手册等; 6、参与系统功能验收工作,编写验收测试案例、用户手册及相关培训资料。 任职要求: 1、本科及以上学历,3年以上需求分析、产品设计相关经验; 2、具备需求调研、产品策划、原型设计、数据分析等产品相关能力,有较强的的逻辑思维能力、产品设计能力; 3、熟悉至少一种常用的开发语言(Java/.Net/Python等),掌握基本的数据库知识; 4、熟练使用常用的软件分析和设计工具(Visio、Axure、XMind、Office等); 5、具备良好的沟通和写作能力,有耐心、有责任心,能快速洞察并把握需求要点,输出逻辑完备的需求文档和原型。
  • 6k-8k 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责 1.负责人事部分相关工作,涉及招聘、薪酬、培训等,处理人事日常管理工作; 2.负责行政部分相关工作,包括行政合同、章证管理、行政文档管理,对接公司工商事务的办理; 3.负责每月办公用品的采购、发放登记,管理费用缴纳。 任职资格 1.本科及以上学历,1-3年工作经验,有人事和行政工作经验,优秀的应届生可考虑; 2.office办公软件应用熟练,熟悉公文写作,善于制作各种表单者优先考虑; 3. 有较好的学习能力、沟通能力、抗压能力、解决问题能力; 4.出色的多任务、多角色平衡能力,抗压性强。 上班时间:朝九晚六 周末双休 如有社会经验需要招聘经验,应届生需**以上学历 如不符合请勿投递
  • 13k-22k·14薪 经验5-10年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    工作职责: 1、管理HRSSC模块业务,提供全国化、线上化、高品质的HR共享服务。 2、通过制度设计、流程搭建、系统建设、产品运营、培训赋能、客户反馈,确保业务闭环落地和拿到服务结果。 3、基于客户需求,通过业务核心指标和数据分析,不断调整工作规范和优化工作流程,提升管理效率与员工体验。客户包括不限于管理层、HRBP、全国城市公司HR、员工 4、链接城市公司HR与总部,打造合作共建的氛围,提升凝聚力 5、综合了解多模块业务,能够在组织变动、数据治理、权限合规、考勤模块管理中落地体系化运维工作 任职资格: 1、本科及以上学历优先,5年以上HR工作经验,2年以上HRSSC相关工作经验 2、思维敏捷,主动性、抗压能力强,具有良好的逻辑思维和数据整合分析能力 3、具备面向内部客户、员工的运营落地经验,沟通协调能力强,能换位思考 4、有考勤、组织架构调整工作经验/擅长文案写作海报设计的优先考虑
  • 10k-15k 经验3-5年 / 本科
    工具类产品 / 上市公司 / 2000人以上
    1. 负责人事外包系统操作说明文档的撰写与更新;参与实操团队的系统使用培训; 2. 负责人事外包实操团队在系统使用过程中反馈问题的收集、排查与反馈,及时解答 各类操作问题; 3. 在用户系统实操问题收集整理的基础上,提出对业务流程、产品设计的优化建议; 4. 通过参与人事外包业务的实操流程的分析,为系统产品功能设计提供用户需求的分 析与支持; 5. 参与系统产品设计过程中的模拟与验证; 6. 完成上级交办的其他工作。 任职要求: 1. 本科及以上学历; 2. 对人力资源流程与系统感兴趣,有人事或财务类系统培训支持经验者优先; 3. 3 年以上系统支持及培训相关经验,主管岗需 1 年以上管理经验,对系统功能运用 与操作有较高的敏锐度; 4. 较强的文档撰写能力,熟练使用: Word、 Excel 等 Office 软件; 5. 良好的逻辑思维、善于学习与创新; 6. 积极主动,执行力强,善于沟通协调解决问题,具团队合作精神。
  • 5k-6k 经验1-3年 / 本科
    区块链,企业服务,游戏 / 未融资 / 150-500人
    1、负责公司员工招聘、录用、转正、异动、入离职等手续的办理。 2、负责考勤、个税数据的提取、工资表的制作、核算、请休假管理以及各项奖惩事宜的监督与执行。 3、负责建立员工花名册和人事档案,完成各种信息的录入、更新、增减。 4、负责劳动合同签订、员工关系的处理、前置解决劳资纠纷并为可能发生的劳动仲裁准备证据。 5、及时了解国家五险一金相关的法律法规和政策,申报购买员工社会保险。 6、负责组织员工入职培训(公司制度、企业文化等),与行政部配合,完成公司各类活动的组织;公司年会的组织策划等。 7、协助上级进行公司薪酬、绩效方案(制度)执行监督等工作; 8、协助部门完成每月《人力资源报告》的编制; 9、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求: 1、具有百人以上企业任职经验,擅长招聘、工资表制作; 2、人力资源管理专业,熟悉劳动法知识,能够独立完成日常事务性工作; 2、具有较强的跨部门沟通能力,执行力和计划能力,做事认真负责,抗压能力强; 4、2年以上相关工作经验,具有本地生活、短视频、抖音团购行业经验优先。 公司福利: 1、五险一金+全勤奖+工龄工资+餐补+节假日福利;早九晚六,法定节假日正常休息; 3、超大宽敞明亮的办公环境,公司内部停车场免费停车,免费健身房,篮球场、足球场、公司食堂,团队氛围超好,欢迎投递简历来撩~
  • 电商平台 / C轮 / 2000人以上
    职位职责: 1、参与用户增长算法平台的设计与研发; 2、负责分布式大数据系统开发;高性能服务框架设计与开发 3、参与项目的架构设计、评审、技术攻坚及优化 职位要求: 1、精通java语言; 2、熟悉分布式、缓存、消息等机制; 3、扎实的计算机基础,对技术有热情,愿意不断尝试新技术和业务挑战; 4、熟悉大数据常用开源框架,例如hadoop/hbase/flink/spark/clickhouse等; 5、有实时流计算、分布式大数据系统开发经验者优先。
  • 9k-13k 经验3-5年 / 不限
    制造业 / 未融资 / 50-150人
    公司以五金冲压模具、自动化设备加工为主。 一、要求5年以上机箱,家电模具编程经验, 二、熟练使用UG、Mastercam9.1,,刀路清晰高效参数合理,能独立完成CNC编程工作。 三、有相关设备实操经验,能独立分析处理生产产品技术问题。 四、对加工精密金属制品(铝、铁等)等有深厚的了解。 五、能够吃苦耐劳,责任心强,服从管理,高效率完成目标抗压能力强,有不断创新和挑战自我的精神。 岗位职责: 1.独立完成CNC编程工作。 2.优化工艺,提升机加效率和品质。 3.1)编五金模具编程员(需懂冲压模具结构),3.2)编夹具,治具、检具、零件编程员。都是三轴
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 大专
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    1、熟练使用MasterCAM软件编程或UG,以及简单的三维视图; 2、熟练使用CAD软件; 3、熟悉加工中心的操作及基本加工铝件、铁件的制作工艺(非标产品); 4、诚实可靠,吃苦耐劳,能适应12小时白班 ,月休4天。
  • 10k-13k 经验3-5年 / 大专
    硬件,电商 / 不需要融资 / 150-500人
    1、一般要求具备相关专业的大专或以上学历 2、需要熟练掌握CNC编程软件,如Mastercam、UG等,熟悉模具结构和加工工艺,能够根据图纸和技术要求进行程序编制和优化。3、模具车间CNC编程工作经验,熟悉各种加工材料和刀具,能够独立完成模具的编程工作。 4、需要具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够承受一定的工作压力,具备创新思维和解决问题的能力。 5、模具拆电极及出图 6、CNC操机人员工作安排及管理 7、CNC加工工艺编制 8、负责公司模具CNC编程 9、有模具工作优先
  • 10k-20k 经验3-5年 / 本科
    制造业 / 未融资 / 15-50人
    岗位JD示例如下: 职位名称:CNC编程员 公司名称:常州雄骏冶金机械有限公司 职位描述:CNC编程员 我们正在寻找一位有经验的CNC编程员,加入我们的团队,负责对日本三菱机床进行产品编程 主要职责: • 解决日常产品编程和产品、机床生产、维护中遇到的问题,包括代码调试、测试和部署等; • 参与产品设计和架构,提供技术支持; • 编写和维护开发文档,包括代码规范、测试计划和部署文档等。 职位要求: • 大专、大学本科及以上学历,模具、计算机软件工程等相关专业; • 5年以上CNC编程员工作经验,有冶金机械类项目参与过经验者优先; • 熟悉常用的开发框架和工具,如UG、MASTERCAM、PowerMILL、HypermiII、CATIA、PRO-E等; • Cnc编程机床操作、蓝图阅读、刀具选择与刀路路径规划、数控机床操作系统故障诊断与维护、技术解决问题能力、自主学习和持续改进; • 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够胜任高强度的工作环境。
  • 10k-13k 经验3-5年 / 大专
    汽车|出行,硬件 / 未融资 / 15-50人
    1.按照图纸制定合理的工艺,编写加工程序。 2.熟练运用UG编程软件,会工装设计、熟练画图。 3.根据加工工艺,负责编程 调机 4.熟悉三菱和发那科数控系统 5.三年以上精密铝件加工经验,工作认真仔细,责任心强,服从管理。
  • 15k-25k·16薪 经验1-3年 / 本科
    企业服务、软件开发 / 未融资 / 150-500人
    职位描述: 与客户沟通讨论,针对收集到的用户需求,进行功能定义; 负责UG/NX二次开发项目,定义系统配置和开发规格文档; 按照系统配置或开发文档,根据开发进度和任务分配,完成UG/NX相应模块的设计、开发、编程任务; 进行程序单元、功能的测试,查出开发存在的缺陷并保证其质量; 进行二次开发功能的整理工作。 职位要求: 大专以上学历,模具、机械、计算机或相关专业优先; 1年以上NX二次开发工作经验,2年以上C++使用经验; 精通UG/NX的二次开发,熟练掌握OpenC、NXOpen、Block UI Styler、UI Styler; 充分理解面向过程/对象设计思想,熟悉C语言与C++; 熟悉NX OPEN API中常用类的功能和语法; 熟练NX Menuscript与UI Styler; 有高度责任感和敬业精神,能够适应长期出差
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责企业服务B端产品功能迭代,参与产品规划、需求定义、开发、测试和上线的全流程,并对产品最终效果负责; 2、关注竞品及数据情况,深入用户使用场景,挖掘用户需求痛点,推动产品持续创新及优化; 3、收集合作方需求,提出合理的产品方案并推动落地,同时配合运营、商务团队管理和规划合作方的产品路径; 4、协调内外部资源,推进产品项目全流程的高效运转,并保证产品上线质量,平衡商业需求,严格把控产品体验。 职位要求: 1、本科及以上学历,有丰富的互联网产品经验; 2、具有极强的同理心、良好的结构化思维和抽象思维,可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计; 3、严密的逻辑思维和扎实的数据分析能力,能够敏锐地从数据中发现总结问题,思维活跃,具备创新意识,持续学习能力强; 4、优秀的沟通协调能力、有一定抗压能力、强责任心和推动力,具备一定的项目管理经验。