• 8k-12k 经验不限 / 本科
    企业服务 / 不需要融资 / 500-2000人
    埃摩森猎头机构自1998年成立以来,经过近20年的经营,目前已成长为一家综合性的猎头机构,在业内享有一致好评。公司总部设在上海,在全国有超过40个分公司,目前全国猎头顾问人员规模在1000人左右。埃摩森致力于培养优秀人才,只要你对猎头拥有热情,喜欢挑战,加入埃摩森,你会拥有更好的未来! 工作职责: 1、快速了解市场总体行情,包括薪资水平,人员意向性等,并不断修正搜寻方向以找到合适的人选; 2、通过各种途径搜寻人才,各大招聘网站,公司数据库, Cold Call,关系圈等; 3、电话沟通较合适的人选,了解其目前的基本信息并初步判断其合适度,尽可能了解其目前薪资福利,真实想法,以便今后的推荐工作; 4、联络候选人,安排候选人面试; 5、跟踪候选人的初试,复试情况, 6、决定录用的候选人,对报到时间等信息与HR做相应沟通协调。 福利待遇: 1、无责底薪+项目提成(最高20%),季度晋升机制(涨薪哦); 2、福利:全勤奖+社保+公积金+带薪年假+员工旅游+员工活动+节日礼品+法定节假日 3、以合伙制体系的发展模式,轻松和谐的工作氛围,透明的晋升空间; 5、丰富的达人活动、愉悦的国内外旅游,还有更多的惊喜的福利待遇等待着你哦。 工作环境: 1、共享式5A级办公环境;2、共享10多个高级人才专业检索系统;3、共享行业内最先进业务操作系统;4、下午茶咖啡、水果,免费高大上会议室预定及使用;5、免费共享有心有爱的公共行政服务;6、高大上的学院培训; 你要拥有—— 1、***本科学历; 2、出色的沟通表达能力,自信,大方,普通话标准; 3、出色的学习能力,适应快速发展的工作环境;较强的书面写作能力; 4、服务意识好,主管能动性强; 5、工作积极主动,自律性强; 6、敬业、诚实,有责任心,良好的团队合作精神。
  • 10k-20k·14薪 经验5-10年 / 大专
    企业服务,广告营销 / A轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人推荐报告; 2、制定人才搜索和寻访计划,负责客户需要的招聘项目,专注行业中高端候选人寻访,负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜; 3、积累丰富的行业候选人资源,与候选人提供中长期职业生涯规划; 4、密切关注人才市场信息,进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机,主动向客户及候选人销售。 【需要你】 1、**本科学历及以上(大专优秀的可谈),不限专业,市场营销、工商管理、人力资源类专业优先、理工科专业优先;不限资历和背景,主要看人的素质和解决问题的能力; 2、年龄在23-30岁 3、行业不限,猎头背景优先,热爱猎头行业 4、热爱猎头行业,重视个人成长; 5、勤奋、踏实,喜欢了解和探究事情; 6、优秀的沟通及人际交往能力,思路清晰,关注细节; 7、激情的自我驱动力,结果导向; (薪资待遇] 顾问: 6-10K,五险一金,双休,法定假日,交 通补贴、餐补、公司境外游等 公司能提供你什么 1、多维成长,全方位赋能 (1)内部公司系统的业务培训和管理培训 (2)所在细分团队专属业务模块的专属培训赋能和带教 (3)行业各类平台的线上和线下课程 (4)跨行业优秀企业和咨询公司的培训 2、不设限,不论资排辈,给高潜人员机会 业绩优秀、有优秀管理能力的小伙伴可以带领千万团队,成就一份长期的事业,在全国各地开分公司。 3、优厚、完善的薪酬福利 无责任底薪+高额奖金提成+优秀成员的额外奖励 缴纳五险一金,试用期过后人生意外险 4、下午茶、轰趴、节日礼物 5、外部行业培训和跨行业管理培训 可以到不同的办公室跨区域学习 【猎头职业的优势】 1、丰富的学识占据社会前沿,不被时代淘汰! 2、行业的发展方向、主流公司和资本市场的近期动态、高级管理岗位人员的发展路径、明星职业经理人成长经历、如何不走职业弯路、怎么样成为企业的中流砥柱等都是日常功课。 3、寻人、识人、赋能人职业发展的专业能力培养。 工作赚钱的同时,阅人无数。锻造处理问题的能力,避免识人不清造成的困扰,赋能工作和生活。 4、越来越吃香 随着行业发展时间越长,猎头手上具有***的人脉就越广,在某个行业深耕的你很有可能就此成为该行业的大佬。与时间做朋友。时间越久,护城河越深。 5、公平、透明、能者多劳的有竞争力的收入 00后,照样可以年薪100万以上,只看能力 (万丈高楼平地起,需要踏踏实实做好每一个地基环节的打造) 年龄要求:23-30岁 职能类别:猎头/人才中介 关键字:猎头顾问、招聘、销售、咨询、电话销售
  • 15k-30k 经验3-5年 / 大专
    企业服务,广告营销 / A轮 / 500-2000人
    【岗位职责】 1、完成对潜在候选人的甄选和评估,并向客户提供候选人推荐报告; 2、制定人才搜索和寻访计划,负责客户需要的招聘项目,专注行业中高端候选人寻访,负责候选人面试、薪资谈判、offer发放、入职及试用期跟进等一系列招聘事宜; 3、积累丰富的行业候选人资源,与候选人提供中长期职业生涯规划; 4、密切关注人才市场信息,进行人才地图绘制、行业定向mapping,及时捕捉商机,主动向客户及候选人销售。 【需要你】 1、**本科学历及以上(大专优秀的可谈),不限专业,市场营销、工商管理、人力资源类专业优先、理工科专业优先;不限资历和背景,主要看人的素质和解决问题的能力; 2、年龄在23-30岁 3、行业不限,猎头背景优先,热爱猎头行业 4、热爱猎头行业,重视个人成长; 5、勤奋、踏实,喜欢了解和探究事情; 6、优秀的沟通及人际交往能力,思路清晰,关注细节; 7、激情的自我驱动力,结果导向; (薪资待遇] 顾问: 6-10K,五险一金,双休,法定假日,交 通补贴、餐补、公司境外游等 公司能提供你什么 1、多维成长,全方位赋能 (1)内部公司系统的业务培训和管理培训 (2)所在细分团队专属业务模块的专属培训赋能和带教 (3)行业各类平台的线上和线下课程 (4)跨行业优秀企业和咨询公司的培训 2、不设限,不论资排辈,给高潜人员机会 业绩优秀、有优秀管理能力的小伙伴可以带领千万团队,成就一份长期的事业,在全国各地开分公司。 3、优厚、完善的薪酬福利 无责任底薪+高额奖金提成+优秀成员的额外奖励 缴纳五险一金,试用期过后人生意外险 4、下午茶、轰趴、节日礼物 5、外部行业培训和跨行业管理培训 可以到不同的办公室跨区域学习 【猎头职业的优势】 1、丰富的学识占据社会前沿,不被时代淘汰! 2、行业的发展方向、主流公司和资本市场的近期动态、高级管理岗位人员的发展路径、明星职业经理人成长经历、如何不走职业弯路、怎么样成为企业的中流砥柱等都是日常功课。 3、寻人、识人、赋能人职业发展的专业能力培养。 工作赚钱的同时,阅人无数。锻造处理问题的能力,避免识人不清造成的困扰,赋能工作和生活。 4、越来越吃香 随着行业发展时间越长,猎头手上具有***的人脉就越广,在某个行业深耕的你很有可能就此成为该行业的大佬。与时间做朋友。时间越久,护城河越深。 5、公平、透明、能者多劳的有竞争力的收入 00后,照样可以年薪100万以上,只看能力 (万丈高楼平地起,需要踏踏实实做好每一个地基环节的打造) 年龄要求:23-30岁 职能类别:猎头/人才中介 关键字:猎头顾问、招聘、销售、咨询、电话销售
  • 30k-50k·14薪 经验5-10年 / 本科
    企业服务 / 未融资 / 少于15人
    工作职责 1. 流程制度:参与建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 2. 团队管理:善于分享和赋能,带动团队共同完成招聘工作,并提升团队专业能力; 3. 招聘计划:深刻理解业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,参与编制相关业务部门年度人员招聘计划; 4. 招聘实施:组织实施招聘活动,完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等,达成预定结果,支持业务发展; 5 行业分析:分析行业人才状况,了解竞争对手人员动态,建立外部人才储备库; 6. 渠道管理:开发、维护、评估、分析各招聘渠道,评估招聘效果; 7. 雇主品牌:在招聘过程中,推动公司雇主品牌在人才中的影响力,增强公司品牌对人才的吸引力。 8. 完成上级领导交代的其他事项。 任职要求 1. 学历与专业:***本科及以上学历,人力资源专业优先。 2. 知识与能力:(1)掌握各网络、猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用(2)对招聘中涉及的人力资源其他模块的知识有良好的理解和应用(3)了解多种测评工具,能熟练应用结构化面试方法、模型,具备面试评估能力;(4)能熟练使用Word、Excel、PPT、Visio等办公软件 3. 工作经验:8年及以上招聘相关工作经验,具备团队管理经验,互联网公司大厂背景优先; 4. 个性特征:抗压能力强、高度的责任心,沟通及时有效,积极主动,善于学习,灵活变通。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 大专
    RGF
    企业服务 / 未融资 / 50-150人
    【工作内容】 ■对应企业顾客来电、来访 ■合同签订以及各种商务谈判 ■详细了解客户需求,提供详细的人才推荐方案及后续服务 ■在不断地对内与对外沟通中,获取信息,提高人才搜索精度以及成功率 ■追求机会扩大化,提高匹配度,挖掘候选人优势,为候选人提供良好的服务 ■实现招聘360°,搜集市场信息,开拓新客户群体 【顾客・商品・服务】 ■顾客:欧美外企、国有/民营企业 ■商品・服务:人才介绍服务 【工作魅力】 ■世界排名前五的人力资源综合公司,有良好的支援和管理体制,及专业高质量人才对应方案 ■资源充足,能尽快提升专业技能 ■品牌知名度高,能迅速深入客户群体 ■强大的团队合作体制、先进的管理方法、全方位的IT技术支撑 ■中国开展事业近20年,有强大的资源和客户群体 ■新事业部门,将来发展性大 【关键词】日企招聘 猎头 求职 日语人才网 リクナビ 专业服务 人事咨询 职业规划 海归就职 【必须条件】 ■ 符合以下任一经验3年及以上: ■ 人才中介商务开拓经验(BD) ■ 人才中介咨询顾问经验(like :RA,或者做两面的) ■ 无形B-B服务行业商务开拓、提案销售等经验(保险、金融、IT软件互联网、咨询、医疗机构等) ■ 解决方案提供行业经验者欢迎,*****知名公司欢迎 ■ 提案销售、客户开发经验 ■ 良好的沟通能力、协调能力喜欢发现问题、解决问题甲方HR经验
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 本科
    专业服务|咨询,IT技术服务|咨询,人工智能服务 / 不需要融资 / 15-50人
    工作职责: "1、与用人部门有效沟通招聘需求,精准理解人才画像,制定招聘策略,合理部署和使用招聘资源 2、高效实施招聘流程,包括筛选及面试等工作;及时反馈,更新维护、总结分析相关招聘数据 3、分析招聘成效,提出优化建议,与用人部门及合作资源积极、及时沟通优化方案 4、在招聘中积极客观传递相关信息,创造良好的沟通体验,彰显和维护公司的雇主品牌 任职要求: "1、本科及以上学历,4年以上专职招聘工作经验 2、掌握各网络、猎头、人才中介等招聘渠道特点并能熟练应用 3、对招聘中涉及的人力资源其他模块的知识有良好的理解和应用 4、了解多种测评工具,能熟练应用结构化面试方法、模型,具备面试评估能力。
  • 12k-24k·16薪 经验3-5年 / 本科
    居住服务 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1、【业务运营】需要深入城市一线业务,深挖新房在买方市场下作业流的业务诉求,萃取城市最佳实践,以城市分类运营的方式减少城市方差,从而助力城市新房指数的增长; 2、【产品运营】负责新房系统功能使用培训、响应并解决城市产品问题,联动产研/法务等多部门,及时迭代和优化新房系统功能以满足城市的管理需求,实现新房2.0时代的业务流和产品流的一致化; 3、【目标运营】制定合理的工作目标,搭建数据看板对关键指标进行监控和分析,并能够给出犀利性的关键动作以帮助城市破局,实现该业务下的能力提升。 任职要求: 1、**本科以上学历,具备数据分析能力。 2、 逻辑思维能力强,具有较强的业务洞察能力、总结能力、推动能力及语言表达能力,有相关房产业务从业者优先。 3、有较强的业务学习及作业场景产品化能力
  • 18k-26k·15薪 经验5-10年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1.结合客服业务发展和需求,制定客服项目的整体规划和项目时间表,确保团队成员理解项目目标和任务,分配工作任务和资源,与相关部门和团队进行沟通和协调,保障项目按时完成并达到预期目标; 2.建立和维护数据监控系统,协调并指导团队成员进行数据分析和解释,以识别潜在的问题和机会,提出改进建议并监控执行情况; 3.管理监控组的日常运作,分析监控数据并制作监控报告做定期反馈,以不断优化监控策略和流程,确保监控工作的有效性和高效性; 4.提供员工培训和指导,持续提高团队成员的数据分析和沟通能力,促进团队协作,确保数据监控工作的顺利进行。 岗位要求: 1. 本科以上学历,具备一定的数据分析能力和逻辑思维能力,熟悉Excel、SQL等数据处理工具,能够熟练使用统计分析软件,独立完成数据分析任务; 2. 熟悉客服行业相关知识和流程,能够制定并执行客服项目方案,具备较强的项目规划和执行能力,能够有效地管理团队和资源,确保项目按时高质量完成; 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与不同部门进行有效的沟通和协调; 4. 较强的学习能力和解决问题能力,能够快速适应工作压力,及较强的责任感和工作积极性,认真对待每一项工作任务。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、负责端侧模型推理框架开发,包括模型压缩、优化技术,在端侧的接入、适配、算子开发工作,使之符合业务要求,提高性能收益; 2、负责探索和落地 AI 模型工程部署前沿技术,包括但不限于稀疏计算、编译优化。 职位要求: 1、具备扎实的计算机科学功底和编程能力,了解常见并行计算算法,具有良好的编程习惯; 2、熟悉transformers、stable diffusion等主流模型原理; 3、良好的团队协作能力; 4、创新性强,有良好的动手实现能力,对技术有热情; 5、加分项:了解模型剪枝、量化等优化方法原理,具备相关模型优化经验。
  • 9k-12k·15薪 经验1年以下 / 本科
    社交媒体 / 上市公司 / 2000人以上
    工作内容 1. 综艺节目台网互动策划,驱动公司内部协作,提供综艺内容及用户活跃; 2. 综艺内容的运营规划及执行,统筹项目的运营、产品、商业管理; 3. 负责对接综艺项目合作,协调平台、制作公司等各方关系与执行; 4. 负责对接平台的合作策略制定及策略拆解执行。 职位与要求 1. 2024年应届毕业生; 2. 具有较强的沟通能力,对内外协调对接关系; 3. 脑洞大、微博控,项目执行力及自驱能力强; 4. 大胆创新,有团队意识,踏实靠谱; 5. 了解综艺行业,有影视、电视视频网站、泛娱乐运营经验优先。
  • 11k-16k 经验1-3年 / 本科
    通讯电子 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位要求: 语言要求: 英语四级 教育背景要求: 大学本科及以上应届生,采购、供应链、制造、物流、国际贸易、行销等领域相关工作经验人员。 技能要求: 掌握所负责品类的专业知识,包括:品类知识及用途、履行特点、交付瓶颈工序、主要供应商分布、行业竞争态势等。 熟悉商务基本知识,包括但不限于国际贸易、合规、商务礼仪、基本财务知识等。 具备良好的内外部沟通及协调能力。 岗位职责: 标准职责: 承担一般品类原材料的供应保障工作,识别和管理供应风险,执行和落地供应策略,保障原材料的及时高效供应。 1. 承担一般品类物料采购履行工作。负责PO下单、到货及逆向、验收付款等PO全生命周期管理; 2. 通过供需匹配识别供应风险,及时预警并推动解决;管理供应商三级备货等策略执行,支撑供应保障策略落地; 3. 及时识别和预警供应商关停并转、突发事件等导致的供应风险,推动供应保障措施制定,确保供应保障措施的执行落地; 4. 基于供应商交付绩效结果,组织对供应商进行供应绩效评估及沟通,跟踪完成供应商绩效沟通和整改; 5. 了解所负责品类供应商的交付体系审核条款,并通过对供应商进行交付流程、IT系统、BCG/内控等系统化的基础赋能,提升交付能力及协同效率; 6. 通过供应商沟通协同,达到供需平衡,使库存达到良好水平,有效降低不良存货。
  • 10k-18k 经验不限 / 本科
    工具类产品,软件服务|咨询,IT技术服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    1、独立负责单独技术模块,具备一定方案设计能力; 2、理解业务线和技术方案; 3、熟悉常见的开发和问题处理方式,在某些方面具备更多深度。 岗位要求 1、3-5年相关计算机行业的学习和工作经验; 2、熟练使用Java的基础技术,如异常处理、多线程、范型、Reflection、Annotation、JDBC、Servlet、JavaIO、Java集合类等; 3、熟练使用Spring、SpringBoot等开源框架;至少熟悉其中一款数据库开源框架,比如ibatis、mybatis、hibernate等; 4、至少熟悉其中一款数据库,比如mysql,oracle、sqlserver、sybase等,熟悉数据库原理,能编写复杂SQL完成数据库操作,掌握索引、数据表分区等技术; 5、有linux环境的开发经验,会简单的shell命令; 6、有学习热情,具备良好的沟通能力。
  • 8k-12k 经验3-5年 / 本科
    其他 / 不需要融资 / 2000人以上
    岗位职责: 1.为集团IT或数字化转型相关工作提供泰语的口译和笔译服务; 2.负责IT相关会议的管理,包括会议的安排、协调、组织、会议记录以及整理纪要的工作; 3.负责IT相关领导决定及行政会议、决议精神的贯彻落实工作及反馈工作; 4.协助IT领导做好各公司、各部门之间的协调工作; 5.协助IT与泰国总部相关业务部门沟通交流相关业务工作; 6.负责IT或数字化转相关会议,董事会及汇报高泰国高层领导的材料、文件的翻译工作; 7.负责IT或数字化转项目相关资料及进度汇报的翻译工作; 8.接待泰国总部来华考察指导IT或数字化转型工作的相关领导,并做好相关沟通工作; 9.及时完成上级领导交办的其它工作任务。 岗位要求: 1.大学本科学历,泰语专业,兼英语能力CET4以上; 2.有泰国留学或工作经历2年以上; 3.年龄在30岁以下,学习能力强,热衷于各类新科技,互联网技术等创新项目资讯与应用; 4.有一定的分析判断能力、协调沟通能力和分析解决问题能力; 5.具有较好的泰语沟通能力,时间观念强; 6.熟悉办公软件(Work,Excel,PPT等)操作; 7.有IT相关工作或数字化转型工作经历者优先考虑; 8.CET6以上优先考虑。 备注:需要出差
  • 10k-20k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 500-2000人
    岗位职责: 1、通过电话与客户进行外呼沟通,发现潜在客户,促进客户转化; 2、配合专项活动的开展,对用户进行回访跟进; 3、熟悉公司业务,为客户提供专业服务; 岗位要求: 1、本科及以上学历,有金融行业经验或呼叫中心外呼工作经验; 2、 流利的英语口语,友好、自信、甜美的声音,具有良好的沟通、表达和记录能力; 3、能够快速理解、适应和灵活运用相关规则,快速迭代更新; 4、热爱销售工作,自驱力强,对业绩有极高追求和渴望,愿意挑战高薪。
  • 8k-12k·13薪 经验1-3年 / 本科
    金融,教育 / 未融资 / 15-50人
    不追求流量,更在乎留量。你生产的不是文案,而是让银行人爱上工作的方案! 需要你做的事: 1、负责公众号、视频号、微信朋友圈、社群的内容编辑; 2、能将财经热点、金融知识转化为银行人爱用的投教文案; 3、把理财营销达人的成功案例整容成“毛片级”收藏物。 4、创作产品招募文案,包括但不限于图文、视频等; 我们希望你: 1、热爱文字,更热爱文字背后的普通人; 2、擅长文字表达、编辑,能从文字工作中找到心流; 3、爱读书、爱读书,超爱读书; 4、逻辑控,自燃型人格,同理心泛滥。 其他说明: 1、对新媒体(公众号、视频号、小红书等)运营有独到见解; 2、如果能略懂金融理财知识(比如基金、保险等),那最好了; 3、担心经验不足?!谁曾经不是个菜鸟,那就先从助理开始吧; 4、欢迎应届毕业生来踢馆、实习。