工作职责： 1. 根据客户需求，提供专业、准确、高效的香薰、按摩等服务，包括但不限于芳疗、按摩、瑜伽等服务。 2. 熟练掌握芳疗、按摩、瑜伽等技术，并能根据客户需求进行灵活的服务。 3. 具备良好的服务态度，善于沟通和交流，能够提供热情周到的服务。 4. 遵守公司规定，与团队成员积极配合，共同完成团队工作。 5. 不断学习、提高自我技能和知识，了解行业动态和最新技术，不断提升自我水平。 6. 保持良好的卫生习惯和自我管理能力，确保服务区域和工具的清洁卫生。 任职资格： 1. 具有相关专业的技术培训证书，具备一定的服务经验和技能。 2. 熟悉芳疗、按摩、瑜伽等技术，能够独立完成服务。 3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队成员有效配合。 4. 具备良好的卫生习惯和自我管理能力，能够保持服务区域和工具的清洁卫生。 5. 具有热情的服务心态，为客户提供周到的服务。 这个岗位对于专业技能要求较高，需要掌握芳疗、按摩、瑜伽等技术，具备良好的服务态度和沟通能力，以及卫生清洁和自我管理能力。此外，他们需要具备一定的工作经验和专业知识，以及积极向上的工作态度，以便更好地满足客户的需求。因此，适合对芳疗按摩和瑜伽有兴趣并愿意不断提高自己的技能的专业人士。

采耳按摩师/芳疗师/柔式技师 职位描述： 我们正在寻找具有良好沟通能力和积极向上工作态度的采耳按摩师、芳疗师和柔式技师。如果您对提供高质量按摩服务有热情，并愿意在轻松愉悦的氛围中工作，我们非常欢迎您加入我们的团队。 具体职责： 为客人提供专业采耳按摩服务，包括清洁耳道、按摩耳轮、提拉耳垂等； 使用精油或其他产品为客人提供放松的芳疗服务； 使用柔式按摩手法为客人提供舒适、轻松的按摩服务； 保持良好的沟通和团队合作，确保客户的满意度； 保持专业和整洁的工作环境，保证服务品质。 职位要求： 具有采耳按摩师、芳疗师、柔式技师等相关专业资格证书； 具备良好的沟通能力和服务态度，能够为客人提供高质量的服务； 熟练掌握采耳按摩、芳疗、柔式按摩手法； 具有团队合作精神和责任心，能够与同事合作，确保服务品质和客户满意度。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括灵活的工作时间、培训和晋升机会等。如果您对这个职位感兴趣，并且符合上述要求，请提交您的简历和自我介绍，我们期待您的加入。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的芳疗服务，包括但不限于精油按摩、芳香疗法等。 2. 根据客户需求，制定个性化的芳疗方案，提供高质量的服务。 3. 维护客户关系，确保客户满意度，促进口碑传播。 4. 参与公司营销活动的策划和执行，协助推广芳疗服务。 5. 负责工作区域的环境整洁和设备维护，确保安全和卫生标准。 6. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 芳疗、按摩或相关领域的专科及以上学历。 2. 至少两年的芳疗师工作经验，具备良好的服务技能和客户满意度。 3. 熟悉各种精油的功效和用法，具备扎实的芳疗知识。 4. 具有良好的沟通和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系。 5. 具备团队合作精神，能够与同事共同协作，完成工作任务。 6. 良好的服务意识和态度，能够提供专业、热情、细致的服务。 关键技能： 1. 芳疗技能：具备专业的芳疗技能，能够为客户提供高质量的服务。 2. 沟通技巧：能够与客户有效沟通，了解客户需求，并提供相应的建议。 3. 客户关系管理：能够维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 4. 团队合作：能够与团队成员协作，共同完成工作任务。 岗位描述： 1. 提供专业的芳疗服务，满足客户的需求和期望。 2. 维护工作区域的环境整洁和设备安全，确保服务质量和卫生标准。 3. 参与公司营销活动的策划和执行，推广芳疗服务。 4. 与客户保持良好的沟通，建立长期的合作关系。 5. 参与内部培训和发展项目，提高专业水平和技能。 以上就是芳疗师的岗位描述和任职要求，希望能够帮到您！

树夏茶饮店员职位描述如下: 职位名称:树夏茶饮店员 综合薪资：4-5k+ 招聘城市：成都/宜宾/泸州（就近安排） 工作职责: 欢迎光临我们的树夏茶饮店!我们正在寻找一位热情、友好且具有服务精神的茶饮店员。 职责包括: 1. 接待顾客,为他们提供热情周到的服务,确保他们的体验愉快。 2. 制作高质量的茶饮,保证口感和品质的一致性。 3. 维护店内的清洁和整洁,确保顾客在舒适、卫生的环境中享用饮品。 4. 维护店内的销售和库存,确保饮品和餐具的新鲜度和供应。 5. 参加并执行公司的销售目标,与同事合作以实现共同目标。 6. 定期检查饮品制作的流程,确保饮品制作的准确性和质量。 7. 参加培训和学习新的技能和知识,不断提高自己的服务水平。 职位要求: 1. 年龄在18岁以上。 2. 具有热情的服务精神,对顾客有亲和力。 3. 具备基本的计算机操作技能,如使用收银机、POS系统等。 4. 能够轮班上班,包括周末和节假日。 5. 能够承受工作压力,处理突发情况并保持冷静。 6. 具有团队合作精神,能够与同事合作。 请注意,这只是一个概括性的职位描述,实际的工作职责会因不同的店铺和公司而有所不同。

工作职责: 提供高质量的脸部护理,身体护理和SPA护理服务。 职位要求: 18岁至35岁,具备良好的形象和气质,对服务有极高的敬业精神。 具有较强的沟通能力和服务意识,能够为客户提供专业的咨询和建议。 具备基本的芳疗知识,了解SPA护理流程和技巧,能够熟练使用各种芳疗工具和设备。 有团队合作精神和良好的工作态度,能够按照客户需求完成工作。 欢迎有无经验者申请,公司提供培训和良好的晋升机会。

（成都链家总部直聘，区域自选，全成都就近安排） -------带薪培训------- 无销售工作经验？ 别担心！ 岗前培训+1对1带教，让你全面了解行业知识及产品知识，快速上手，快速成交！ 可直接联系 人事部 茱迪：***********（欢迎咨询，主动联系增加通过率哦） -------------------------------------------------------------------------------------- 您需要： 1、20-30周岁，大专及以上学历，优秀者可放宽学历； 2、良好的沟通表达和学习能力，抗压能力好； 您的职责： 1.负责线上（链家网）渠道的房产信息的发布维护； 2.负责线下（实体店）为客户提供优质的看房体验； 3.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 ——来了干啥？我们不是你理解中的在地铁口举个牌子吆喝，给你一堆电话号码打电话的房地产！更不是那种开张吃半年，半年不开张的楼盘销售！ 所以我们到底干啥的？ 1.公司有自己的网站和app，贝壳网，链家网，不需要你自己去寻找客户哦。 2.你的任务就是关注系统里面的房源，然后就等着客户滴滴你吧！ 3.客户联系你了，然后根据他的需求，你为他选几套合适的，发给客户看，客户觉得还不错，就会跟你约个会，带他去实地瞧瞧，然后当面签合同。就是这么简单！（新房，二手房，租赁，商业地产都有的哈，选择适合自己的业务线发展） 您的发展方向： 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 您的福利待遇： 薪酬： 1、薪酬：试用期底薪5500，试用期最长6个月，，转正：提成25%-82%（平均在6000元~8000元之间） 福利： 1. 个人福利：五险一金、带薪年假、学历提升计划，精英社专用精美名片 享受带薪旅游休假、旅游大奖可携父母或配偶或亲属一起旅游等 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、 3.健康关怀：年度免费体检、格林互助（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 5.内部员工享有学历进修渠道；内部老员工租房、买房、服务费享受员工折扣价； 6.我们提供专业的带薪培训，一对一带教，理论与实际相结合。 ----------------------------------------------------------------------------------- 工作地点：全成都门店就近安排、温江 双流 新都 郫县 龙泉 青白江 等就近分配（勿须看职位地址）

吃苦耐劳，有责任心，无任务，管理轻松，包吃包住

岗位职责： 1）吃苦耐劳、敬业：主动加班、放弃休假、珍惜每一位客户的体验感； 2）有清晰的长远目标规划：赚钱目标明确，以服务和技术取胜，使客户认可企业； 3）具备沟通逻辑能力：沟通以客为主、倾听式、请教式、认同式、崇拜式、赞美式； 4）与客人建立粘性能力：周到闭环服务，客人到前准备，服务中解决需求、服务后建档； 5）细致、细心、用心、真诚：节假日问候、了解客人生活习惯，生日福利、惊喜等各种仪式感 任职要求： 1）女：18-35岁； 2）能分析人体亚健康状态原因，了解人体基本穴位功效，服务意识强，笑容好 3）温柔、外向、细心，开朗和泼 4）热爱学习

我们主营项目有头疗，面部护理，精油开背，拔罐，刮痧，采耳，艾灸等养生项目

职位描述： 1、为顾客介绍特色项目及各项费用； 2、按照规定的程序保质保量地完成顾客消费的项目； 3、打扫和维护自己的卫生区域； 4、月休4天，半月一结 任职职责： 1、年龄18－35岁，身体健康，品貌端庄，性格开朗乐观； 2、有无作经验均可； 3、亲和力强、具有良好服务意识； 4、具有良好的沟通能力和团队合作精神； 5、服从管理

形象好气质佳 有团队精神目标明确 积极向上

【工作职责】： 1 全面负责酒店的经营管理，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标； 2 围绕公司下达的利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本； 3 负责酒店团队的建立，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 4 根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制； 5 全面负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 6 与公司、加盟业主进行日常的沟通协调工作，确保信息畅通、有效； 7 负责维护好酒店的外围关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 8 关心员工思想和生活，不断改善员工的工作条件； 9 完成公司交办的其他工作。 【应聘流程】在线测试、视频面试、学历验证、背景调查 【任职资格】 1 大专及以上学历； 2 有酒店行业1年及以上的全面管理经验，24-40岁，连锁酒店或高星级酒店经验者优先； 3 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力； 4 原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标； 5 认同集团企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心； 6 能接受公司1至2年的外派，我们会优先根据您的意向地分配工作地点，如果意向地暂无空缺，我们会就近分配。 【专业培训】 入职之后公司会提供店长专业技能专项培训，培训的主要内容为如何成为一个合格酒店总经理的基本知识。 【员工福利】 绩效奖金、车费补贴、电话补贴、保险、公积金、提供住宿、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、带薪年假 【集团介绍】 格林酒店集团（纽交所代码：GHG，原格林豪泰酒店管理集团），是中国领先的特许加盟酒店经营管理商。旗下目前拥有：中高档东方经典-格林东方酒店，中高端商务-格美酒店，中高端时尚-格雅酒店，中高端休闲-格菲酒店，经典商务-格林豪泰酒店，个性组合-格盟酒店，城市绿洲-青皮树酒店，年轻多彩-贝壳酒店8个优质品牌。

工作职责： - 基于机器学习的广告竞价排序机制优化，优化用户体验/排序效果 - 广告冷启动策略以及转化率预估，以及售卖机制设计，定价策略优化等 - 运用数据挖掘和机器学习方法，深入挖掘海量房产数据，负责房屋价格预估、客源意愿挖掘、智能匹配等算法 - 参与特征工程、召回、排序等模型持续优化和研究，配合工程持续优化线上模型，持续提升产品体验和商业价值 任职资格： - 两年以上数据挖掘与机器学习应用经验，有推荐、广告/营销、搜索、最优化问题等领域丰富的实战经验 - 对深度模型和常用机器学习算法(如：NN、树模型、LR、FM等)有较好的理解及实践经验 - 具备很强的工程及编码能力，能独立实现和调优算法，熟练掌握Python、java、Shell、Go、Scala等中的一种语言 - 有海量数据处理和并行计算开发经验,熟悉Hadoop、Storm、Spark等技术者优先 - 责任心强，有快速学习的能力；目标导向，善于结合具体业务场景，灵活的分析与解决有挑战性的问题 - 有个人技术博客、活跃在各技术社区、有数据挖掘/机器学习相关paper的更佳

岗位职责: 1. 独立完成建模方案设计、模型开发及部署，运用各类算法开发包括不局限于营销响应、流失预警等营销模型及反欺诈、信用评估、额度模型、行为评分、催收评分等风险模型，并对现有模型进行优化完善；根据客户需求，独立带领项目成员进行咨询项目的实施，包括方案设计、项目计划安排、实施过程管理、项目质量把控、报告撰写及交付汇报； 2. 配合商务进行客户需求沟通、方案讲解及咨询支持，对客户提出的业务痛点提供有效的解决方案及量化的决策建议；统筹分析并定位信贷机构风险/运营管理中出现的问题，结合行业动态趋势、监管力度，把握市场机遇，提供有效落地的解决方案，促成项目开展和有效落地； 3. 充分了解客户业务端审批流程及风险表现，结合用户特征，制定或优化贷前、贷中及贷后风控策略；为客户提供用户分层筛选、差异化营销手段等策略建议；负责客户端金融信贷产品风控/运营体系的规划与建设，制定风险/运营政策框架，设计、迭代贴合业务实际的风控/运营策略，实现风险控制与业务收益的平衡； 4. 不断学习/探索/优化算法，通过量化算法、业务经验等，基于内外部数据，统筹设计、开发有效用于风险/运营管理的创新数据及模型产品，并推进其实施落地； 岗位要求： 1. 硕士及以上学历，211/985院校毕业优先，数学、统计学、计算机等相关专业优先； 2. 5年以上银行、持牌消金、头部互金、金融科技公司模型及策略相关工作经验，有项目管理经验优先； 3. 至少能熟练使用Python/Spark/R其中一种分析及建模工具，数据挖掘及建模经验丰富，能够有效利用LR/树型机器学习/神经网络等深度学习算法构建特征与模型； 4. 对零售信贷市场、信贷产品形态有深刻的认知；对全生命周期风控管理流程有深刻的理解，并掌握各环节的风控要点及风控策略制定逻辑；与时俱进，对不断更新迭代的算法（如GPT）持续学习和应用； 5. 具备独立思考的能力，逻辑严谨，对数据敏感，善于发现. 探索并解决问题，自我驱动力强； 6. 具备较强的抗压能力，踏实、勤奋、细心，愿意并乐于接受新尝试、新挑战，探索创新主动性强；

职位职责： 1、负责内容安全的策略与模型的设计与运营，对产品最终效果负责； 2、负责火山引擎内容安全的模型效果，协调算法、模型训练等各方资源推进产品效果的达成，满足客户的要求，实现产品的规模化应用； 3、负责机审模型的标签与策略体系，创建符合业务需求的标注标准，并与标注团队合作完成模型训练； 4、负责与算法搭建风险感知与风险处置的风控体系； 5、负责内外部客户的测试，解答客户问题、编写测试报告，协助前场赢单；同时负责客户的售后策略运维； 6、参与内外部客户需求发掘、标杆客户树立等工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，具有2年以上的风控、安全类或内容安全相关工作经验； 2、具有较强的数据分析能力和逻辑判断能力，对数据敏感，善于从数据中挖掘风险并转化策略和模型能力； 3、热爱风控、反作弊、反欺诈，对黑产和作弊方法有一定了解，有内容安全行业经验或者大模型服务经验优先； 4、具备较强的跨部门沟通及协作能力，具有良好客户服务意识，能够站在客户视角洞察、发掘并解决问题； 5、优秀的学习能力，自我驱动，关注目标和结果，有结构化思维。