美团平台为用户的基础产品体验负责，还承担了美团的用户增长、市场和品牌营销、前端技术基础设施建设以及多条业务线的产品设计职责，建立了融合文字、图片、视频和直播等不同形式的內容生态系统，同时整合地图服务部、客户服务和体验部、企业业务部、网约车业务部等部门，致力于用科技提升美团数亿消费者、近千万商家、骑手、司机和团长的服务体验。美团平台拥有高并发、多业务的复杂场景，为技术深度优化提供了最佳实践可能。这里有简单、讲逻辑、有爱的团队，更是一块理想的实战场地，舞台广阔，欢迎你来尽情施展。 岗位职责 1.标准：制定生产对应优质内容的标准，设计并保证合理的机制迭代标准。 2.应用：基于优质内容理解并探索合理的应用场景，提升优质内容的消费应用。 3.协同：协调产品和技术团队，确保产品的正常运营和持续改进。 4.营销：负责产品推广和营销活动的策划与执行，提高产品的曝光度和用户参与度。 岗位基本需求 1.大学本科及以上学历，专业不限。 2.至少3年以上产品运营/内容运营经验。 3.具备较强的数据分析能力和问题解决能力，有内容敏感度。 4.具备良好的团队合作和沟通能力，能够有效协调和推动团队成员的工作，实现团队目标。 具备以下者优先 有丰富的内容运营经验和成功案例。 岗位亮点 1.充分发挥自己的运营经验和专业知识，参与并推动产品的快速发展和成长。 2.在创新的工作环境中，与跨部门团队紧密合作，共同推动项目的成功实施。

【岗位职责】 1、梳理完善员工关系各项制度及流程，形成部门SOP体系； 2、熟练掌握并执行所有员工关系实操流程，确保及时性、准确性及员工满意度； 3、人员优化及协助劳动争议处理，日常劳动关系相关问题解答； 4、独立承接并完成所负责部门的招聘需求，根据阶段性mapping目标，输出Mapping报告。 【任职要求】 1、管理学或人力资源相关专业本科以上学历，4年以上招聘及员工关系相关工作经验； 2、熟悉劳动法合同等相关政策，如有法务法律相关背景、劳动纠纷经验优先； 3、有mapping经验优先； 4、抗压力强，数字敏感。

岗位职责： 1. 负责集团员工关系管理和配套体系的落地实施，通过政策观察和组织分析，推动用工管理优化； 2. 参与员工关系案例处理，调控用工风险和优化机制，加强合规化建设； 3. 参与员工行为纪律管理，制定用工政策、流程以及管理工具的研究输出； 4. 跟踪行业法规法例和标杆企业动态，进行前瞻性研究，服务集团战略与组织目标。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，熟悉劳动法相关知识，有大型企业2年以上员工关系工作经验优先； 2. 具备较强的项目管理、统筹协调、沟通表达和数据分析能力，具备一定的前瞻性专业储备； 3. 良好表达能力，善协调沟通，具备职业心态和敬业精神。

【职责描述】 1、作为支持自如集团招聘交付COE团队的HR，通过项目运营管理，招聘全流程交付，实习生带教，城市招聘赋能专项等方式，推动招聘交付目标达成，并为城市HR提供咨询、建议、工具，营销赋能等支持； 2、利用Mapping方法论，建立相应人才库。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，2-5年招聘领域工作经验 2、能够独立开展规模型业务类岗位社招闭环，匹配业务实际用人需求，含招聘交付方法论、业务面试官管理、人才模型搭建等； 3、技能和素质要求： ①能结合业务现状进行思考和经验应用； ②有较强影响力，能成为业务的合作伙伴，并提供专业的建议。 【加分项】 1、RPO渠道； 2、强关单能力，至少列举出1~2个独立负责项目。

岗位职责： 1、负责公司员工人事档案合同管理工作的整理； 2、负责协助办理入、离、转、调相关手续； 3、协助培训、企业文化建设等其他HR相关工作； 4、人力资源部其他辅助性工作。 任职要求： 1、本科或以上学历在校学生，具有良好的思想品德和个人素质； 2、人力资源及相关专业或者有相关实习工作经验的同学优先； 3、能熟练使用办公软件； 4、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 5、能保证每周四天的实习时间，实习至少三个月。

公司简介 我们专注于为电商商家提供专业的差评解决方案，通过高效的电话沟通协商，帮助商家化解客户不满，维护良好的店铺口碑和信誉。凭借专业的服务和显著的成果，在行业内树立了良好的口碑。 岗位职责 1、负责与给出差评的淘宝客户进行电话沟通，耐心倾听客户诉求，了解差评原因。 2、运用沟通技巧，积极协商解决方案，说服客户修改或解决差评，提高店铺好评率。 3、详细记录沟通情况，及时反馈客户意见和建议，为商家优化服务提供参考。 任职要求 1、脾气好，有耐心，面对客户的负面情绪能保持冷静和礼貌。 2、具备出色的沟通能力，善于与人交流，能够有效说服客户。 3、责任心强，对工作认真负责，积极解决问题，确保每个差评都得到妥善处理。 4、有强烈的赚钱意愿，愿意通过努力工作获得丰厚的收入回报。 5、熟悉淘宝规则，了解评价体系及相关政策。 薪资福利 1、具有竞争力的薪资结构，包括底薪 + 绩效奖金，多劳多得。 2、完善的培训体系，帮助员工快速成长。 3、舒适的工作环境和良好的团队氛围。 工作时间 工作时间灵活：可根据个人情况选择全职或兼职，弹性工作时间，自由安排。 工作地点：可远程办公，无需到公司坐班。

岗位职责： 1、负责处理员工的社会保险、住房公积金以及入职和离职手续，向员工解释公司政策与制度，并确保这些制度得到有效执行。 2、参与薪资谈判，管理薪资调整，确保公司薪酬体系的有效运行。 3、指导员工遵守公司规章制度和劳动纪律，增强员工的组织纪律性，对员工的行为起到一定的规范和约束作用。 4、精通员工关系流程，熟悉国家劳动人事法规政策，并能应用于实际工作。 5、确保公司用工合规与安全，预防并处理劳动纠纷，减少用工风险。 岗位要求： 1、具备强烈的自我驱动力，热爱人力资源工作，有意在人力资源服务行业长期发展。 2、熟练掌握员工关系和薪酬福利管理工作，对劳动法相关法律法规有初步了解。 3、具备高度数字敏感度，逻辑思维清晰，强大的归纳、统计和数据分析能力，精通使用办公软件，尤其是Excel技能。 4、.有乙方外包经验，管理过百人团队经验优先

北京华夏诚智安全环境技术有限公司，是面向全国安全生产领域的专业安全服务机构，是北京市应急管理局授权的安全评价资质单位。 公司成立于2005年，2006年取得国家安全评价甲级资质，2020年取得北京市应急管理局授权的安全评价资质。现有员工150人，技术专家40于人，其中安全评价师57人，注册安全工程师30人，具有中级以上职称69人，专家均来自于各行业的龙头企业、行业协会、研究机构等，具有丰富的实践经验。 公司可以提供多元化安全服务包括安全评级、安全标准化、HAZOP分析、SIL评估、园区规划与评估、安全技术服务、安全培训、安全文化建设，拥有区域定量风险评价软件，可实现对单个、多个危险源或区域事故后果模拟及社会风险、个人风险值的计算。 现招聘宁夏分公司、内蒙古乌斯太办事处工作人员。 招聘岗位： 二级安全评价师（全职/兼职）：（2人） 三级安全评价师（全职）：（2人） 职责描述： 1、开展项目的安全评价或咨询工作，负责安全评价项目的现场勘查，资料收集； 2、编制生产安全评价报告，编制生产安全应急预案； 3、开展隐患排查、风险评估； 4、完成领导交代其他工作； 5、二级安全评价师需持有二级安全评价师证，三级安全评价师可接受应届毕业生。 任职要求： 1、本科以上学历，安全工程、化工类、机械类、仪表、电气等相关理工科专业； 2、熟练使用office系列办公软件，会操作AutoCAD等软件； 3、责任心强，需要时可以随时到企业进行勘察现场； 4、具备一定的沟通协调、分析解决能力； 5、具有安全评价行业工作经验、生产企业从事安全管理工作经验及持有安全评价师资格证、注册安全工程师者优先。 福利待遇： 五险一金、餐补、通讯补贴、交通补贴、开车补贴、高温补贴； ****，能力出众者待遇优厚； 工作时间：早8:00，晚17:00，周末双休，法定节假日休息.

岗位职责： 1. 负责公司产品研发，研究政策导向，洞察客户需求，设计研发产品； 2. 参与新产品售前工作，为客户解读产品价值； 3. 参与合作高校入校解读报告； 4. 负责公司承担的机构合作研究课题项目。 职业发展： 1.担任产品经理，带领团队完成产品研发落地； 2.负责龙远与政府、教育主管部门和研究机构的大型合作研究项目； 3.成长为数据解读讲师团成员； 4.参与市场开拓，推动项目签约； 5.成长成为咨询专家团队成员。 任职要求： 1. 硕士学历，教育学、教育技术学、统计学等相关专业； 2. 有1年及以上工作经历，有教育行业工作经验优先，或有高等教育方向研究的优秀应届生亦可； 3. 喜欢且善于与人沟通，善于表达； 4. 具有快速学习能力，能快速掌握公司的业务特点和方法； 5. 有责任心，执行力强，有良好的客户服务意识； 6. 具有较强的团队协作精神和进取心； 7. 有较强的抗压能力，喜欢从事有挑战性的工作。 【我们的部门】 公司研究院是公司最重要的战略研究机构，致力于将最新的政策、客户需求研究转化为具有商业价值的创新产品和服务。该部门的核心业务围绕公司新产品研发，主要职责包括分析政策刚需、洞察客户需求、推动需求产品化、促进产品落地。这需要您具备不同的技能和特点，例如善于从大量文献中洞察有效信息、善于总结并设计成客户需求的产品，或者善于演说、有较强的临场应变能力、期待为客户面对面的解读，接触最前端的市场信息。欢迎有想法、有毅力、思维灵活、逻辑清晰，并愿意投身高等教育员工加入。

薪资待遇：底薪10K-15K+5%提成，双休，早九晚六，有社保，员工餐，培训学习 岗位职责： 1、线下门店销售古珠+配合短视频账号的拍摄（接受出镜，不接受的勿扰） 2、接待引流顾客咨询，了解顾客的需求并达成销售； 3、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作； 4、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 任职资格： 1、可以配合短视频拍摄； 2、有外地出差参加展会、学习培训机会 3、大专以上学历，普通话标准； 4、形象气质佳，需要先发近期的照片进行沟通

岗位职责：建立公司员工健康档案，安排员工体验等，制定员工健康管理计划与目标，跟踪管理等。 岗位要求：卫校，医学院毕业，思维灵敏，有责任心。

工作职责： 1. 负责后厨各类蔬菜、水果的清洗、切配工作。 2. 按照标准流程进行洗菜、切菜，确保菜品的质量和口感。 3. 负责清洗区域的卫生清洁工作，保持环境整洁。 4. 协助洗碗工完成餐具的清洗和消毒工作。 5. 完成其他临时性工作。 职位要求： 1. 身体健康，无不良嗜好，无传染病。 2. 有团队合作精神，能够与同事良好协作。 3. 工作认真细致，能够承担一定的工作压力。 4. 有餐饮行业相关工作经验者优先。 5. 能够适应餐饮行业的工作时间安排。 岗位优势： 1. 兼职岗位，工作时间灵活，适合学生、家庭主妇等各类人群。 2. 岗位发展空间广阔，表现优秀的员工有机会晋升为全职员工。 3. 提供良好的工作环境和培训机会，提升个人技能。 岗位亮点： 1. 接触各类菜品制作，了解不同菜品所需的切配手法和技巧。 2. 与顾客直接接触，提高沟通交流能力。 3. 参与餐饮行业的工作，了解行业运作流程，积累社会经验。 我们期待着你的加入，一起打造优质的就餐环境！

电催员工M3岗位招聘简章 一、招聘岗位 交行卡中心电催员工M3 二、工作职责 主要负责银行逾期客户提醒及督促客户还款或者分期还款； 根据银行业务操作规范，通过电话沟通的形式，提醒我行信用卡逾期未还款的客户按时还款，协商分期，保护客户的征信记录，降低银行不良资产率，促进不良资产的最大化回收。（不含销售性质） 1.对逾期账户的情况进行专业管理，根据客户实际要求做相应业务处理，并及时反馈； 2.针对逾期M3队列拖欠款项的客户进行提醒，督促，引导其处理欠款帐款。 三、任职要求 1.年龄：20-35周岁； 2.学历：已毕业的*****大专或*****本科，学信网可查；（**，**、**均不行）。Ps：经管类、金融类、法律类相关专业优先； 3.普通话标准、语言组织能力强，思维清晰，具有良好的沟通表达能力，有呼叫中心工作经验或金融行业工作经验者优先； 4.性格外向、乐观、有较强的学习能力和抗压能力，具有强烈的责任心和团队协作精神； 5.无犯罪记录，信誉良好，名下无兼职，无担任企业法人等。 四、薪资结构 责任底薪（基本工资+岗位津贴）3360-5600+绩效提成+丰厚年终奖 综合薪资4k-10k 五、福利待遇 1.入职缴纳六险一金（社保+商业补充医疗险+住房公积金12%）； 2.入职满两年，年度免费健康体检（价值800多）； 3.职级晋升均会调薪（涨幅490-2200不等）； 4.入职转正后量身定做免费新款行服； 5.节日福利、生日福利、工会福利（逢节必过）； 6.多种假期：正式员工享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假等八大假期及其他法定节假日； 7.每年多次部门聚会、团建、户外拓展； 8.学习多，成长快，发展多，带薪培训 六、晋升发展 电催员工M3—后备主任-主任—见习经理—经理等 七、工作时间：8:30-17:30 八、工作地点：西安市雁塔区高新三路人保大厦

岗位职责： 1.  负责公司员工活动的策划、组织和实施，包括但不限于团建活动、节日庆祝、员工生日会等，以增强员工的凝聚力和归属感。 2.  了解员工需求和兴趣，制定相应的活动计划，并进行预算管理和资源协调。 3.  负责活动的宣传和推广工作，包括制作宣传海报、邀请函、活动流程等，确保员工的知晓度和参与度。 任职要求： 1.  本科及以上学历，较强的创新意识和活动策划能力。 2.  具备一定的预算管理和资源协调能力。

任职要求 1、水利水电工程、农业水利工程、水文与水资源工程等相关专业，大学本科以上学历，硕士研究生优先； 2、熟悉**、水文计算的相关模型，可使用Hec-res、Mike等河道水文模型软件者优先； 3、为人诚实守信，工作细致认真，有较强的沟通能力，具有良好的职业操守和责任心，能够适应接受长期的办公室文案工作，熟练使用Autocad、Office等软件； 4、有相关工作经验者优先。 工作职责 1、从事防洪评价报告（**影响评价报告）、涉河建设方案、水资源论证等编制工作。 2、负责与甲方对接前期资料，提供项目启动前的技术咨询工作。 3、负责项目从启动到取得批复全过程的报审报批等外围工作。 职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、通讯补助、餐补、带薪年假、定期体检