• 8k-12k·16薪 经验1-3年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 500-2000人
    岗位职责: 1.负责服装品类的新品开发,收集时尚资讯和流行元素,制定品类新品开发计划,并对商品选款提出建设性意见,达成上新要求; 2.进行各类市场调研,分析潮流趋势,对品类线市场信息收集及调研,输出有效上新指引; 3.跟进商品上线后的数据反馈,根据销售及售后反馈,明确市场与消费者需求、流行风格、面辅料、色彩、款式卖点、形象等相关信息,持续改进商品结构及款式风格,指导商家优化设计; 任职要求: 1.本科及以上学历,1年以上跨境电商服装买手经验优先; 2.掌握对当前时尚服装行业的市场动向、时刻关注信息,对潮流有敏锐的“嗅觉”,较好的审美素养,善于服饰搭配,对色彩及服装美学有独特见解优先; 3.较强的谈判能力和数据分析能力,过往有开发供应商经验,具备一定的服装供应商资源。
  • 数据服务|咨询 / 不需要融资 / 500-2000人
    岗位职责: 1、负责数据库相关工具产品的开发和维护; 2、负责所开发模块的单元测试及回归测试; 3、解决产品开发中的关键技术问题,并具有一定的新技术探索能力; 4、负责产品相关文档的编写; 5、负责对产品的实施及售后工作提供必要的技术支持。 任职资格: 1、3年及以上 JAVA 语言开发经验; 2、对io、多线程、状态机、流水线等基础有深入理解 3、熟悉 SWT、AWT 等 C/S 技术; 4、熟悉 SpringBoot、VUE 等 B/S 开发技术 5、熟悉 MySQL, Oracle, PostgreSQL,SQL Server 等数据库; 6、熟悉 ShardingSphere,Druid 中关于SQL解析的代码逻辑; 7、JAVA基本功扎实,具有良好的代码编写风格; 8、沟通能力强;可适应加班及出差。
  • 15k-18k·13薪 经验1-3年 / 本科
    居住服务 / C轮 / 2000人以上
    【岗位职责】 1.根据公司整体校园招聘的目标,执行落地校园招聘详细计划,保证校园招聘交付质量及结果; 2.维护并开拓校招渠道,提高渠道使用的精准度及有效性; 3.负责校招内推、管培生等重点校招项目的落地实施; 3.协助制定或完善相关的校招制度,校招COE等相关工作内容。 【任职要求】 1.本科及以上学历,专业不限,2年及以上校招工作经验,有主导和实施校招全流程经验,擅长招聘统筹等; 2.熟悉校园招聘流程,有一定的高校关系拓展能力,有院校资源优先; 3.结果导向,独立思考能力,学习意识和能力,执行力及抗压能力强,善于沟通协调,有良好的团队协作能力。
  • 10k-20k·14薪 经验3-5年 / 本科
    移动互联网,广告营销 / 上市公司 / 2000人以上
    职位描述: 1、核心工作:负责搜狐旗下社交产品「狐友」 的校园圈子拓展和运营,对圈主拓展、圈子搭建、内容调性和圈子氛围负责; 2、圈主方面:拓展、培训维护校园圈主,提供运营工具和运营方法提升圈主的留存和管理能力,带领圈主运营好各自的校园圈子; 3、内容方面:设计符合校园圈子调性的内容方向、制定可行的用户激励机制和活动,负责驱动用户内容生产和消费、提升互动率; 4、用户方面:制定切实有效的拉新机制,保质保量低成本完成校园圈子拉新,通过用户数据,提出改善产品和用户体验的新方法; 5、圈子管理:通过运营规则的制定,引导圈子的内容调性形成,增加圈子内容的可阅读性和价值感,提升用户留存。 任职资格: 1、**本科及以上学历,3年及以上社交社区类产品运营经验,对于校园用户的拓展和运营有很好的技巧; 2、社区类产品重度用户,熟悉圈子类社区产品运营模式,对校园用户有深入的理解。 3、结果导向,具备良好的沟通能力和执行力,注重团队协作,有产品意识; 4、学习能力强,对新鲜事物有强烈的好奇心,具备一定的抗压能力,能适应多变的业务需求; 5、沟通能力强,能够快速拓展新圈主,和新老圈主建立深厚的信任感,合作共赢。 加分项 1、有从 0 到 1 的工作经验,尤其是针对社区内容建设有成功案例; 2、曾经在校园类产品工作或负责过某公司校园板块业务; 3、曾是百度贴吧、微博超话、知乎圈子、豆瓣小组等 UGC 社区的 KOC、KOL、版主、管理员。
  • 内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1、带领团队为商家提供具有行业特性的广告业务解决方案,制定行业运营策略,提升腰部客户活跃数及ARPU,达成业绩目标,为行业经营结果负责; 2、行业数据分析与策略制定、输出运营SOP流程及工具、沉淀优质客户的运营方法论、赋能行业内其他商家、拉动行业的经营和广告整体增长; 3、提出行业产品优化的可行性方案,通过检验并落地实施,为商家构建行业运营优势; 4、完成团队人才梯队建设以及组织效能提升,正确解读并有效践行文化。 职位要求: 1、本科及以上学历,5年以上工作经验; 2、具备策略制定与强执行落地能力,能沉淀行业方法论,擅长体系化思考,有服装配饰行业经验的同学优先; 3、带领过10-20人的运营团队,团队管理能力强,具备经营意识,善于协调运营团队的工作; 4、有敏锐的市场意识及较强的商业敏感度,对行业发展趋势有较准的判断; 5、拥有始终创业的精神,强烈的进取心,精力充沛,乐观豁达,富有研究、深度思考精神。
  • 3k-6k 经验不限 / 不限
    生活服务 / 未融资 / 2000人以上
    2021年最新北京校园保安员直聘。人民日报,央视网,新华社等媒体,纷纷报道北大保安哥,就是我们北大保安队了。 面试地址:北京大学保安大队 畅春新园**中队刘帅冲 北京大学保安队长期直招保安员 年龄:18~40周岁 身高165以上无纹身 无前科 身心健康 工作期限:长期,短期,寒暑假 工作内容:校园各门口值班室,巡逻,消防,监控,院系值守等。 工作地点:北京大学主校区  工作时间:早,中,晚三班倒 工资待遇: 1、工资3700-6000元左右。根据需要调整。 2、提供免费住宿,宿舍有浴室、洗衣机、无线网、热水器。 3、服装被褥均免费提供 4、工资每月15号打入北京工商银行卡,工商银行在北大校内就有,自行办理。 5、工作满一年一次性发放3600元奖金 每满一年每月增加100元工龄费以此 大专学历每月补助100元,本科补助200元。工作满一个月后,公司给缴纳社保(五险),社保全部由公司全部承担。 吃饭需自费500-600元(办理北京大学饭卡)兵龄学历工龄诚信金补助 联系人:北京大学保安班长刘帅冲 ***********微博:北大小太阳_PKU 微信:bdxty2016。知乎:北京大学保安。抖音:北京大学保安今日头条、搜狗、夸克、UC、谷歌等搜索:《北京大学刘帅冲》入职需要北京健康宝健康证 ,周一至周五签合同。 面试地址:北京市海淀区颐和园路5号北京大学保安大队**中队 畅春新园刘帅冲(地铁4号线中关村下B口出,乘106、332、584路公交在北大西门下车后向南走,到了畅春新园)北京大学保安大队直聘
  • 25k-50k 经验不限 / 本科
    内容资讯,短视频 / D轮及以上 / 2000人以上
    职位职责: 1. 参与面向企业服务的大规模消息队列、日志服务、监控服务等中间件产品的设计和开发,打造业界先进的标准化产品; 2. 持续优化系统稳定性、性能、成本、可用性、可扩展性、可维护性等; 3. 深入理解业务场景需求,针对性的为不同业务场景提供最合适的中间件方案; 职位要求: 1. 熟悉分布式消息队列或日志系统的实现原理,具有相关工作经验; 2. 熟悉C/C++/Go/Python中至少一种,对工程质量有很高的自我要求; 3. 熟悉RocketMQ、Kafka、RabbitMQ、Pulsar等消息队列中间件者优先; 4. 熟悉ElasticSearch、日志服务、监控服务等中间件者优先;
  • 6k-10k 经验3-5年 / 大专
    电商平台 / 上市公司 / 500-2000人
    工作职责: 1.负责与供应商对接新品开发的面料、款式、工艺及核价; 2.负责整理供应商商品信息,根据供应商的特点,安排合适的产品开发 3.负责供应商所开发产品的判定; 4.负责教导, 监督并管理供应商质量要求及执行情况, 提升供应商良品率 5.负责准确提供供应商良品率,给跟单组下单做依据; 6.负责现场帮助供应商提出品质改善建议/要求; 7.负责与供应商, 公司内部部门沟通关于品质要求目标并收集反馈。 任职资格: 1、服装设计相关专业,3年以上服装工作经验; 2、对技术版型和生产工艺具有专业知识,尤其是熟悉欧美版型推档标准; 3、责任心强、团队意识强、沟通表达及组织协调能力强,同时能结合业务实际做弹性调整; 4、能接受出差。
  • 8k-12k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    工作内容: 1、材料开发:根据市场及趋势等同设计端沟通材料方案,按照需求(样衣、设计图等)安排工厂打样,同工厂沟通实现方案和技术细节,跟进打样进度,安排样品的测试与确认; 2.开发样品的安排、跟进进度,组织规划、成本审核、图稿交接与核对,根据需求、款式拉取BOM信息,安排调料,追踪调料进度,与设计师确认样品工作及交接标准。 3、对接设计师及工厂,能与设计师协调产品并能于工厂对接沟通结构开发部分,了解工厂开模流程,需要从无到有完整的开发产品,对材料了解程度深。 4.开发阶段的技术资料整理、辅料进度跟进,评定质量控制,确保开发资料准确完整。 5.量产前期技术资料整理、评定、交接与下发;确保量产资料的完整、准确; 6.组织开发各个阶段的风险评估、测试工作;避免批量质量问题遗留在产前 7.组织、整理各个阶段的成衣、二次加工测试;及报告的整理收集; 8.对图稿、样品进行评估,在符合设计外观要求下,尽量简化设计工艺及材料;降低开发生产成本 任职要求: 1.服装,纺织相关专业,专科及以上学历优先。 2.有相关1-3年工作经验、具有一定抗压能力及沟通协调能力优先。 3.有运动品类服装开发生产经验者优先。 4.有服装辅料开发工作经验且就职品牌公司为佳 5.爱好滑雪者优先。
  • 4k-8k 经验不限 / 大专
    广告营销,工具 / 未融资 / 15-50人
    招聘人数:2人 3、工作内容: 1.负责苹果体验中心的产品推广,包括售前引导和售中接待和售后服务; 2.根据学生咨询,介绍与推荐Apple各种产品,引导学生现场体验产品功能; 3.关注市场动态,了解公司,学校,品牌等相关动态,保持资讯敏感度; 4.维护体验中心与学校关系,根据校内情况进行品牌,产品,门店等相关推广; 5.负责各项店内事务(包含但不限于合规检查,货品整理与保管、卫生打扫、样机成列、氛围布置等)的执行。 每月薪资:4000-9000 职位福利:五险一金 学历要求:大专以上,优异者可适当放宽条件 3.任职要求: 1.对工作有热情,具有较强的沟通能力和服务意识; 2.适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力; 3. 能主动学习产品知识,熟知并推广最新的业务政策 4.年龄22-35岁之间,学历大专以上,优异者可适当放宽条件 5.良好的服务意识,能够满足客户需求并保持良好的客户关系; 6.具有团队合作精神,能够与团队成员进行有效的沟通和协作。 报名方式:请直接投递简历报名或来电咨询报名。 职位联系人:苏小姐 邮箱:********************
  • 8k-10k 经验3-5年 / 不限
    硬件 / 未融资 / 150-500人
    负责服装辅料的新品开发,需具有一定的创新思维,吃苦耐劳。听从主管安排,按需要的完成对应任务。
  • 5k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商 / 未融资 / 15-50人
    真实招聘,能接受和符合以下条件者请投简历。 不符合者请勿投简历。 1、必须有服装销售的经验,一年以上; 2、能接受上六休一的工作时间; 3、卖场的工作较为辛苦,负责的区域较大,能吃苦者考虑; 4、居住距离西城区京铁和园较为近者优先考虑; 5、长期全职,服装导购不考虑兼职。 6、工作内容包括:上货、理货、销售、盘点。 公司可提供: 1、五险一金; 2、若加班有加班费,国家法定假日享三薪; 3、一个月试用期,转正后到手6000起,上不封顶 ,与绩效挂钩; 4、公司每月15日发工资,从未拖延过; 5、中午有食堂免费管饭,下午有下午茶; 6、销售有绩效奖励,销售好就挣得多,工资与绩效一起发; 7、公司团队氛围好,希望加入者能融入进团队共同发展。
  • 15k-20k 经验3-5年 / 本科
    电商平台 / C轮 / 150-500人
    职位概述: 我们正在寻找一位富有创新精神、对时尚有独到见解的服装设计师加入我们的团队。该岗位需要负责设计、开发和优化公司品牌的产品线,以满足市场需求并保持竞争力。 主要职责: 1. 设计并制作符合市场需求和品牌定位的服装款式。 2. 与团队成员合作,参与产品开发和生产过程。 3. 运用流行趋势和色彩趋势,进行设计创新。 4. 参与产品样品制作和评审,确保设计质量。 5. 跟踪市场反馈,持续优化设计。 职位要求: 1. 服装设计或相关领域本科及以上学历。 2. 至少3年以上服装设计经验,有品牌公司或独立设计师工作经验优先。 3. 熟悉服装制作工艺和材料,了解市场趋势。 4. 具备出色的手绘和电脑设计技能,熟练使用相关设计软件。 5. 具备出色的沟通能力和团队协作精神。 6. 具备创新思维和良好的审美观。 基本要求: 1. 熟练掌握英语,能够流利沟通。 2. 出色的时间管理和组织能力。 3. 能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。 加分项: 1. 有独立设计并发布成衣系列的经历。 2. 有使用新型材料或技术的经验。 3. 有开设个人工作室或参与展览的经历。 该岗位需要与销售、采购、生产等部门密切合作,以确保设计理念转化为商业成功。薪资待遇和福利将根据工作经验和能力进行评估,具体将通过面试和评估结果确定。我们期待您的加入,共同打造卓越的时尚产品!
  • 4k-7k 经验1-3年 / 本科
    电商 / 不需要融资 / 15-50人
    -职位要求 热爱时尚行业,日常穿搭接近品牌风格,对各类品牌有一定见解认知。 熟悉面料特性,了解服装箱包类制作工艺,能独立跟单。 雷厉风行,善于沟通,做事讲究效率并有及时汇报进度的习惯。 协助产品开发部门选品及全品类开发设计 对接各类型工厂以及跟单 协助质检部门保证大货出品质量
  • 7k-12k 经验3-5年 / 大专
    电商 / 未融资 / 少于15人
    职位信息 1、负责跨境平台服装的选品和开发,开发具有市场潜力的爆款; 2、开展跨境平台的市场调研,确定服装品类周期和开款数量; 3、开发供应链,维护供应商关系,协助制定品质标准和监管流程; 4、 将开发的产品整理分类并做好相应的资料,提供给相应运营,并给出初步销售建议; 5、定期进行数据分析并能及时调整开发和提供销售策略建议; 岗位要求: 1、大专以上,英语四级,有1-3年以上跨境平台(如亚马逊/独立站)女装产品开发经验。熟悉俄罗斯市场优先。 2、熟悉跨境电商产品开发,对服装(特别是女士内衣)有敏锐的市场洞察力和市场分析能力,并对产品周期与价格能有比较准确的趋势判断与预测。 3、 熟悉精品/铺货现货女装市场,熟悉打版制衣,熟悉面辅料等; 4、有较强的数据分析能力,具备一定的新产品开发计划的拟定与执行能力。 5、工作主动积极,执行力强,责任心强,有良好的沟通能力和团队合作精神,能承受一定压力。有志于在跨境行业长期发展。