【温馨提示：面试通过后工作地址可根据个人意愿就近分配。预祝您面试顺利！】 趁着还能奋力奔跑的时候，伙伴~跑起来吧~相信在大平台的基础上，你会跑得更远、飞得更高~ 房产销售属于大宗商品交易，需要保障买卖双方的交易安全，我们诚招诚信好学的伙伴，学习掌握相关专业知识和交易政策，成为专业资深的房产经纪人！ 岗位所涉及业务：新房、二手房、商业地产的买卖和租赁业务！ 上班地点：成都市近千家门店可以根据自己的意愿就近分配 【工作内容】……………………………………………………………………… 1、实地了解在售房源真实情况； 2、积累客户，了解客户真实需求； 3、根据客户需求给客户推荐合适的房源，并带客户实地看房； 4、完成房屋合同签署和权证过户。 【任职要求】……………………………………………………………………… 1、年龄20-40周岁，不限学历，不限经验； 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的进取心、学习能力； 4、有较强的服务意识，诚实正直。 【薪资待遇】……………………………………………………………………… （**大专及以上学历可选择有试用期A0做起，试用期底薪5500（统本）/4500（统专）），最长可延长到6个月，转正即A1：提成25%-77%（平均在6000元~8000元之间） 也可以直接定级A1，面试后根据表现，经验定级，如果定级A1（薪资2100保障底薪和提成属高原则+2000绩效）+高提成，职级越高，提点越高，福利越多； 定级A2（薪资是2700保障底薪和提成属高原则+500全勤）+高提成 综合6--1.2w，无上限 【公司福利】……………………………………………………………………… 1.个人福利：五险一金、带薪年假、半年精英社国、内外旅游、内外部培训、学历提升计划、节日礼物 2.孝敬父母：孝顺金、节日送礼、“赢亲情人民大会堂国宴” 3.健康关怀：年度免费体检、关爱基金（家属也可以享受） 4.团队活动：集体婚礼、单身联谊活动、文体活动、户外拓展 【透明的晋升空间】……………………………………………………………… 1、管理层：经纪人→店经理→商圈经理→区董→营业总监→分公司总经理 2、业务线：经纪人→高级经纪人→资深经纪人（提成比例逐级增加） 3、转职能：经纪人-职能专员-职能主管-部门经理-中心总监-副总裁 ……………………………………………………………………………………… 工作地址：成都市内上千家门店可根据意愿就近安排 人民公园、骡马市、太升路、青羊宫、杜甫草堂、春熙路、合江亭、红星路、锦华万达、天府广场、水碾河、四川师大、盐市口、蜀汉路、火车北站、西南交大、人民北路、科华北路、红牌楼、玉林、武侯祠、四川大学、少陵路、高升桥、簇桥、磨子桥、双楠、桐梓林、建设路、万年场、电视塔、电子路、大丰、新城市广场、城市公园、大学城、中山北路、玉南桥、玉堂镇、农大、宣化门、西华大学、北大街、沃尔玛、客运中心、华阳、中和、东升镇 ……都可以，你想去哪儿？期待你的加入！

职位职责： 1、负责房产客户的开拓与维护工作，完成公司安排的广告销售计划和目标，促进今日头条、抖音、西瓜、火山等公司产品的广告营收； 2、建立与房产行业企业的深度合作关系，解决销售过程中的各种问题和挑战； 3、协调内、外部的资源，定期定量进行客户拜访与回访，与客户形成良好的合作关系，收集一线产品信息与意见，并拓展新客户资源。 职位要求： 1、大学本科及以上学历； 2、有4A公司、门户网站、媒体广告销售经验者优先，有地产行业广告开拓经验者优先；对字节跳动相关产品运营经验者优先； 3、开朗、外向，有较强的沟通能力，具备良好的客户开拓、服务能力，优秀的销售、谈判以及口笔表达交流的技巧； 4、能适应工作压力和敢于面对挑战，有良好的客户群体关系； 5、具有丰富的广告销售经验和房产行业敏锐的市场洞察力，超强的执行力。

职位职责： 1、以抖音系全域数据为依托，参与构建海量数据下符合房产业务特性的数据仓库建设； 2、负责数据模型的架构设计、开发以及海量数据下的性能调优、复杂业务场景下的需求交付； 3、参与构建围绕安全、质量、效率、成本等方向的数据管理能力建设，并推动某细分横向场景的落地； 4、深入业务，理解并合理抽象业务需求，发挥数据价值，与业务团队紧密合作。 职位要求： 1、熟悉数据仓库体系架构、数据建模方法、数据治理等知识，有较强的SQL/ETL开发能力； 2、对数据价值探索充满热情，较强的业务理解和抽象能力，能快速分析和理解问题； 3、掌握大数据技术栈，包括Hadoop/Hive/Spark/OLAP引擎等； 4、思维逻辑清晰，良好的自驱力、沟通能力和解决问题能力； 5、扎实的数据结构、数据库原理等基础知识，理工科本科以上学历，3年以上数据仓库建模经验； 6、具备流量数据体系建设&实时数据体系建设经验优先； 7、具备房产服务相关行业经验优先。

┗你的部门┛ 1.平台年度贡献部门，百万门店，获得过无数奖励和培养出无数店经理和商圈经理 （晋升空间：经纪人—店经理—商圈经理—大区总监—分公司总经理） （公司获得过带教或销售的师父一对一带教，内部专业免费培训） 【岗位要求】 1、熟悉日常办公，有房地产相关经验者优先录取；店经理需有1年以上房地产经验 2、有耐心，够细心，用心地为客户办理业务； 3、平时需要线上线下和客户沟通，希望你的沟通能力在线； 4、虽然工作比较自由轻松，但也需要你有一定的抗压能力，积极的工作态度 【薪资待遇】 1、五险（必须买）+购房优惠（安排妥妥的）+互助金（人文关怀）+节日福利+带薪年假~ 2、工资=底薪+提成（行业极具竞争力），底薪3500-6000，加高额提成，公司月平均收入13000+ 【工作地点】 九龙坡区

岗位职责： 1. 收集社区楼盘及商圈生活配套信息，并根据客户需求，帮助客户完成房屋交易、租赁、资产管理等业务； 2. 通过O2O（Online to Offline）模式，运用链家网、贝壳网、Link等互联网平台及工具完成房客源的开发与维护，为客户提供全流程房产交易服务； 3. 参与商务谈判，负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护，与客户建立长期良好的业务合作关系； 4. 深度挖掘客户需求，为其定制相应的资产管理方案与基础房产法律咨询服务。 岗位要求： 1. **本科及以上学历，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2. 气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3. 诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4. 具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。

岗位职责： 1、根据品类的项目规划、市场调研，按照集团的政策，推进项目合作谈判，进行资源整合并签订合同，对项目销售情况进行分析汇报； 2、专员门店季度、月度指标制定、月度销售报表复核、季度培训、促销活动安排、月度销售总结、专员门店商品和专员日常管理等工作； 3、项目门店销售管理，厂家资源整合，月度促销活动安排与销售跟进； 4、各项目工作管理规范制定、申请、存档； 5、协助各品类促销方案的销售跟进； 6、根据项目门店销售情况减少或增加项目门店数量； 7、安排及执行项目和专区门店拓展巡店工作； 8、根据地区需要，落实各专柜工作； 9、与门店协调促销员平时工作上遇到的问题 ； 岗位要求： 1、本科及以上，药学、市场营销、企业管理等相关专业； 2、执行力强，能快速理解领导的意图； 3、具备较强的沟通协调能力。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

岗位职责: 1. 带领和管理房产中介团队,确保团队的工作效率和业绩目标实现; 2. 开发和维护与客户的良好关系,提供优质的房产中介服务; 3. 制定并执行房产中介策略和计划,以提高公司业绩; 4. 参与房屋买卖、租赁等房产交易,为客户提供专业的房产咨询和建议; 5. 研究市场趋势,收集和整理客户需求和市场信息,为公司的业务决策提供依据; 6. 定期汇报工作进展和业绩情况,与其他部门合作共同推动公司业务的发展。 职位要求: 1年以上房产中介行业工作经验,有成功的团队管理经验和房产中介行业背景; 2. 熟悉房产中介业务流程,具有较强的市场分析能力和业务拓展能力; 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作精神,能够有效地与客户和同事沟通协作; 4. 具备较强的责任心和自我驱动力,能够独立思考和决策;

健身教练岗位职责： 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解，可优先安排上班。 2、上班班时间：早班9-17晚班14-22。月休八天，做得好可以双休；其他福利：五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 11、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 12、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康 5.待遇：储备期间4000底薪，+包吃+包住宿，水电费平摊 6.储备期为期45天，过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理

健身教练岗位职责： 1、有兴趣者主动投递简历,详细了解，可优先安排上班。 2、上班班时间：早班9-17晚班14-22。月休八天，做得好可以双休；其他福利：五险、公司活动、带薪年假。 3、严格遵守公司及部门制定的各项规章制度。 4、负责对新会员进行健身介绍让新会员了解相关场地，器械和设备的使用方法，并解答新会员的健身问题与其建立个人联系； 5、熟悉所有俱乐部器械的使用操作规程，监督使用人员的操作方法，发现问题及时纠正避免设施的不必要损耗； 6、能够使用规范语言和动作为客人讲解和示范，并对来会所体验的客人，了解情况对其进行指导跟进； 7、每日做好营业前一切本职岗位的准备工作，包括卫生工作； 8、定期向教练部统计归纳所教授的会员数量对会员的锻炼情况进行归纳总结，并适量进行调整； 9、定期对会场的设备设施进行保养及维护，维持设备的良性运转确保正常使用并协助维持健身房的整洁； 10、营业前结束后要对本区域内卫生和保管物品进行整理与清理工作； 11、会员及宾客建立良好的关系，利用自己与客人服务关系的特殊性，及时将客人的意见建议反馈给上级领导，创造会所良好的形象； 12、定期进行训练及学习，保持良好的身体形象，提高业务水准。 健身教练任职资格： 1、男女不限，学历不限，年龄：18-40岁以内（兼职勿扰）； 2、欢迎喜欢运动的人，退伍军人，体育生，健身爱好者，应届生、工厂员工、服务行业人员等活力运动爱好者加盟，有无健身工作经验均可，公司有进行培训； 3、有良好的职业道德，工作态度，有责任心，希望将健身当作自己未来的职业； 4、身体健康 5.待遇：储备期间4000底薪，+包吃+包住宿，水电费平摊 6.储备期为期45天，过后正式担任私人教练 7.教练薪资构架高底薪+高提成，综合收入在8000-15000左右，多劳多得，上不封顶 8.教练发展前景：工作室+健身房股东+高层管理

工作内容：新房二手房销售，租房，商业门市销售 每月薪资：5000-10000 职位福利：五险、 底薪3千，另加提成 五险+网络端口+PK奖励+带薪年假学历要求：中专 工作年限：不限 工作地址：重庆市九龙坡石桥铺.陈家坪.歇台子 任职要求：年满21周岁以上 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

工作内容：接待客户、推荐房源、带看和签订合同。 每月薪资： 3500底薪高佣金收益 职位福利：弹性工作/旅游团建/高温补贴/节日福利等 学历要求：初中以上 工作年限：1年以上 工作地址：东莞市东城 任职要求：1. 无门槛，有销售经验更佳； 2. 善于沟通，能了解客户的需求； 3. 带看房源，为客户找到心仪的厂房；4. 热爱团队工作，有责任心。 报名方式：请直接投递简历报名或来电咨询报名。

岗位名称：房产销售专员 岗位职责： 1. 负责公司房产的销售工作，包括但不限于公寓、别墅、商铺等的销售。 2. 寻找潜在客户，通过电话、网络、社交媒体等渠道进行有效沟通，了解客户需求，提供合适的房源信息。 3. 参与市场活动，如房展会、网络直播等，展示公司房源，吸引潜在客户。 4. 完成公司规定的销售任务和指标。 5. 维护客户关系，定期回访，保持良好沟通。 6. 收集市场信息，了解行业动态，为公司业务发展提供参考。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、房地产相关专业优先。 2. 具备一定的销售或客户服务经验，有房产销售经验者优先。 3. 良好的沟通能力和人际交往能力，善于建立和维护客户关系。 4. 具备团队合作精神，能够与团队成员良好协作。 5. 熟练使用办公软件和销售管理软件。 岗位亮点： 1. 接触各行各业的客户，拓宽人脉。 2. 高收入，有晋升机会。 3. 公司提供培训和资源支持，上手快。 4. 朝阳行业，市场前景广阔。 岗位描述： 1. 负责接待来访客户，提供专业的房产咨询服务。 2. 根据客户需求，协助客户筛选合适的房源，提供购房建议。 3. 促成交易，签订购房合同。 4. 定期回访客户，了解客户满意度，提供售后服务。 5. 及时反馈市场动态，协助公司调整销售策略。 薪资待遇： 薪资构成：底薪+提成+奖金+年终奖 福利：五险一金、带薪年假、带薪病假、节日福利、专业培训、晋升空间等。

岗位描述： 1、根据客户的要求，为客户提供专业的招聘方案及服务 2、负责完成所分配的客户需求，并与客户进行沟通，进行需求分析 3、与顾问团队成员紧密合作，提供及时有效的支持和服务 4、参与项目流程和运作过程的管理，对项目进行评估和反馈 5、负责收集市场信息并进行汇总分析，为公司提供行业动态和竞争状况分析报告 6、负责完成上级领导交办的其他任务 岗位要求： 1具备优秀的沟通协调能力，有团队合作精神 2.具有良好的职业道德操守，抗压能力强 3.具备良好的职业素养和职业形象 4.熟悉使用办公软件(word/excel)

岗位职责： 1、负责新校区的筹建及运营管理。 2、能够组织、落实通过各种途径和渠道进行宣传、推广，完成拓新获客指标任务。 3、接待主动了解的客户，积极主动的联络市场活动名单，客户资料的维护和管理； 4、了解课程，安排试听，促使签单； 5、为新学员排课，跟进学生上课的反馈和建议，关注学生的成长，能为家长提供育儿支持，维护良好的家长关系，发展转介绍； 6、能够围绕品牌理念及课程体系，能独立完成线下活动策划、活动方案撰写及相应课程宣传物料的规划与跟进落地； 任职要求： 1、学前教育专业、教育学专业优先考虑，早教机构、K12招生经历优先； 2、对儿童心理发展及能力培养有清晰的认知和见解，理解能力强，擅长客户沟通，良好的职业形象； 3、有营销业务（教育培训项目招生）能力、或销售潜能，能完成每月营销业务指标任务； 4、执行力强，思维清晰，自信阳光，积极主动，反应敏捷，自我调节能力强； 5、勤奋上进，事业心强，勇于攻坚。