职位职责： 1、负责部门自动化专项建设，包括自动化平台基建建设、测试框架开发、技术方案调研等工作； 2、负责自动化方案推广和落地，推动产研在自动化领域的持续优化，持续提升业务线质量和迭代效率； 3、引领自动化技术创新，通过业内先进理论技术引入、自主创新等方式，持续在自动化专项领域探索和创新； 4、推动组内自动化测试工作开展，定期为组内成员进行技术培训和分享。 职位要求： 1、本科以上学历，计算机或者相关专业，具有3年及以上自动化专项或工程研发相关经验； 2、熟悉自动化测试实施流程，在一个或多个自动化相关领域有落地经验，具备自动化测试框架的设计以及独立开发能力； 3、熟悉掌握至少一门编程语言，包括但不仅限于：Java、Python、Go、C++/C； 4、自动化测试经验丰富，项目中实际应用或掌握至少一种自动化测试框架，e.g. Appium、Selenium、Robot Framework等； 5、主动思考意识，有责任心，有学习的强烈愿望和踏实的工作态度，具备较强的分析和解决问题能力； 6、具备较强的团队合作和沟通能力，能承受一定工作压力和强度。

职位职责： 1、负责抖音系原生（非闭环行业）全域素材供给产品规划和落地，贡献抖音系大盘收入； 2、通过但不限于，教育与运营、客户激励、平台引导等方式，驱动客户提供更多兼具内容消费和投广价值的素材； 3、与平台、策略、行业产品及运营深度合作，不断探索新的产品路径，达成业务目标。 职位要求： 1、本科及以上学历，3年以上商业化产品经验，有商业化创意、素材生产相关工作经验加分； 2、对广告机制有充分了解，在客户投放产品、广告平台产品、广告客户激励机制，任一方向有专业度，并了解其他方向工作，在任一领域有创新贡献者加分； 3、有良好的合作意识，能够站在客户、平台和行业视角考虑问题； 4、良好的沟通协作和项目管理能力，能够在复杂环境下灵活调整策略，推进项目顺利进行。

作息时间：一个半月上白班，独立接线后转长期夜班，夜班20:00-7:00上三休三 岗位职责： 1、负责接听客户来电，回答客户咨询，处理客户问题； 2、正确、快速记录来电客户相关信息； 3、负责对来电客户跟踪回访，记录回访内容； 4、总结工作中的相关信息并做好交接班。 任职资格： 1、普通话发音标准，语音亲切，善于倾听； 2、服从工作安排，能适应早班、晚班时间与倒班制度，夜班提供夜班补助； 公司福利： 综合薪酬制，外加餐补、全勤奖、夜班补助；年度体检，五险，过节福利。 公司提供住宿，新建宿舍楼，24小时热水、空调、洗衣机、暖气均有，4人一间。

18-28周岁，男女不限，上几休几，包吃住，法定节假日三倍薪资。负责站内旅客的候车乘车安全，协助旅客上下车，工作轻松稳定，欢迎有志之士加入！

任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识 2.能够熟练操作药店销售系统 3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。

岗位职责： 制作和提供品质如一的饮料、咖啡和食品 与顾客和同伴保持良好的沟通，为所有顾客提供优质的服务 每天执行清洁工作，保持干净和舒适的门店环境和工作环境 维护luckincoffee营运规则 任职要求： 年龄18-32周岁，高中及以上学历，男女不限 热爱咖啡，接受轮班制工作，平均每周工作四十小时 优秀的服务意识，能为顾客提供优质的服务 正直诚信，尊重他人，充满热情地做每件事 有餐饮或零售行业工作经验者优先考虑

工作内容： 1.负责站点内快递包裹的揽收和配送 2.区域内包裹揽收，派完即可下班，时间自由，电商自营配送 工作时间： 1.早6：30-7.30到岗，根据实际情况 中午会有休息时间 具体时间看自己工作情况 当日揽派工作结束即可下班 日常18：00前后就下班 多送可多挣 具体根据自己能力和速度 618 双11等时间下班会晚 月休4天，站点灵活排班，有事提前说，忙的时候可能休不了 ，反正计件薪资 是否双休：非固定调休

工作内容:主要负责快递小件的分拣、扫码、装卸、工作轻松 无需经验无需文化、男女不限 招聘要求:男18-55周岁、女18-55周岁、不体检!不卡纹身不卡案底! 男工薪资:男工保底4800+满勤800+岗位奖金1500+加班30块钱一小时。综合8000+！女工薪资：保底4500，满勤800，岗位奖金1500，加班30块钱一个小时、综合7500+ 注!绩效、加班、奖金、看个人能力多劳多得! 工作时间:十二个小时工作制度，实际工作量9-10个小时，包含一日三餐，休息室可以抽烟，喝水，玩手机 **个月休息2天，第二个月休息4天、时间自行安排、可连休串休、 满一个星期可以借支 吃饭在食堂划卡吃饭，一餐5元，一天三餐15元，一个月450元，饭卡需要自己先充值，干满一个月报销，    从第二个月开始公司给员工充值饭卡，      包吃包住。    第二个月公司缴纳五险  来时火车票留好，开车过来加油票留好，公司满月报销！

产品检验，堆塑，全瓷染色，按要求完成制作。

公司做知识产权产 .工商 . 税筹. 资质 . 记账等 综合性企业服务 岗位职责 1、利用公司推广以及自身的资源，及时准确地了解客户信息，把握客户业务需求，共同制订企业服务整体解决方案； 2、跟进潜在客户,提高销售效率，实现销售机会到销售产能的转化； 3、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系 福利待遇： 工作时间： 8:30 - 18:30 周末双休 1、工资：无责底薪+高提成 2、培训：带薪培训 3、晋升：专业和管理双向晋升通道； 4、社保、公积金、各类带薪休假（法定假日、年假、婚假、产假、陪产假、带薪年假等），健全的社保体系 5、除国家法定节假日外，每年还会有各种员工活动（下午茶、聚餐、年会等）

岗位职责： 1.负责基于Flutter技术体系的移动应用开发； 2.负责参与产品/项目需求分析，配合UI/UE设计师完成产品页面设计及交互设计，能够根据设计稿完成页面布局和UI组件开发； 3.配合后端工程师完成API接口调试、接入、联调等工作； 4.持续对产品基础框架、业务模块和用户体验进行迭代和优化。 任职要求： 1.计算机或相关专业本科及以上学历，3年以上工作经验，至少有1个App完整开发上线的案例； 2.具备熟练使用Dart语言和Flutter框架的能力。能够编写高质量、高效的代码，并能够处理复杂的UI交互、动画和状态管理； 3.了解移动应用开发的基本原理和流程，熟悉常用的移动应用开发工具和IDE，如Android Studio、Xcode等。对iOS和Android平台的差异和特性有一定的了解； 4.具有iOS、Android平台原生开发经验，有大型App开发经验优先； 5.熟悉并能够灵活使用常用的Flutter第三方库和插件，如dio、provider、shared_preferences等，能够解决常见的开发需求和问题； 6.熟悉移动应用性能优化和调试：具备对移动应用性能进行优化的经验, 掌握app打包测试以及发布上架流程； 7.熟悉版本控制工具：熟练使用Git等版本控制工具进行团队协作和代码管理，能够处理代码冲突和分支管理； 8.有过各种图表以及K线图相关的经验（加分项）； 9.对区块链有一定了解和有过相关开发工作经验（加分项）。

主要负责接送工作 要求身体健康 持有小车驾驶证 驾驶技术娴熟 待遇优厚 上五险

1.负责视频理解、视频编辑处理与创意生成相关算法研发。 2.负责视频技术在美团的全场景落地，助力业务解决视频内容生产、分发、展示等环节的实际问题，包括但不限于：视频多模态内容理解，视频智能创作，视频画质增强。 岗位要求： 1.2年以上工作经验。 2.熟练掌握模式识别和计算机视觉的基础理论和方法，在一个或多个领域有深入研究：视频分类与结构化分析、动作识别、视频跨模态表征、视频质量评价、视频超分等。 3.具备扎实的工程能力，熟悉TensorFlow，PyTorch等主流框架。 4.具有广阔的技术视野，紧跟领域前沿，善于通过创造性的方法解决复杂的实际问题。 5.具有优秀的团队协作和项目推动能力。 具备以下优先： 1.在视频搜索推荐，视频剪辑创作等领域，具有行业应用经验。 2.在业界大规模视频数据集上有过研发经验。 3.在计算机视觉的通用或细分领域的权威竞赛中取得较好名次。 4.在计算机视觉领域内的**会议或权威期刊发表过论文。 岗位亮点： 1.前沿探索与业务落地相结合。以公司业务为依托迭代创新，技术应用场景广泛覆盖本地生活服务与零售电商行业。 2.公司核心计算机视觉算法团队，技术氛围好，成长空间大。

职位描述： 注：简历内请务必留下您的邮箱地址！简历筛选通过后，我们会以邮件形式发送通知。 岗位职责： 1、 根据公司安排，完成线上班群督学、课程答疑、关注并跟进学员学习进度等工作； 2、 能够积极参与笔面试督学理论及带班操作培训，并不断提升笔面试综合能力。 任职要求： 1、认同粉笔笔面各学科理论，有公考行业笔面试从业经验者优先； 2、沟通协调能力强，思维敏捷，积极上进，有责任心，吃苦耐劳； 3、空闲时间充足，能够及时关注、回复相关工作信息。 薪资范围（2K-4K/月）： 一份堪比你工资的“零花钱” 高水准岗前培训 闲暇时间 网络办公 不受地域限制 新人入职日薪可观，上不封顶，多劳多得！ 工作时间： 每日9:00-21:00期间负责督学、答疑工作，注意不是实际工作12个小时，而是需要保持12个小时在线，除固定督学动作外，答疑时长主要取决于学员的问题量和个人答疑效率，回复时效要求为半小时。

职位职责： 1、基于业务的特性、阶段策略及服务旅程，从复杂的客户场景中迅速理解、定位、抽象问题，设计和推动负责业务-服务全链路产品解决方案，快速、高质量响应支持业务发展； 2、结合业务特点、业务发展诉求以及内外部环境因素对目标进行拆解，完成产品节奏和里程碑规划，保证成本、效率、体验、风险四类指标高质量的平衡； 3、主动推动围绕关键目标专项机制的建立，跨部门、跨职能协调各团队共同发现问题、定义问题、解决问题，推动业务在源头上解决，以服务体验飞轮驱动增长，调节业务生态； 4、及时掌握平台相关舆情或法律法规动向，及时部署和落地治理策略；协同产品、技术等多部门或团队，化解业务风险，系统化落地治理策略。 职位要求： 1、本科及以上学历，有景区/住宿/度假行业5年以上从业经验优先； 2、拥有良好的洞察能力、数字敏感性和逻辑思维能力，追求极致，思维敏捷，做事细心； 3、优秀的沟通协调能力、抗压能力强、强责任心和推动力，具备项目管理经验； 4、熟悉酒旅行业供给端经营链路，能够体察用户痛点背后供给问题。