1、协助销售完成售前及售后相关方案的创意和撰写工作； 2、负责招聘项目的组织及执行，确保项目顺利如期交付； 3、组织实施整体招聘计划，提供专业的数据分析报告； 4、进行行业调研，通过各种媒介渠道开发新的人才资源，并形成行业人才储备库； 5、协同销售拜访客户，提供专业的招聘建议。

如果你希望人留在成都，既有成都烟火气的生活又能有与本土和全球**金融公司开展招聘合作，沟通互动背景优秀的候选人，学习了解全球**公司选拔人才的标准，规划自己的职业发展，同时兴奋于与京沪和亚太地区最优秀猎头顾问（中国人/外国人）同台竞技，不断提升自己的实力、视野、格局，欢迎你往下看。 关于我们 CheerPeople是一家快速发展的新锐猎头公司，以连接和服务职场精英人群为使命。我们聚焦中国市场，非常重视服务专业性的不断迭代提升，传承并持续地培养成就卓越顾问是公司的重要战略。如果你正在寻求一份能够长期深入地服务商业、组织和人力资源的专家型职业，如果每日接触和协助那些正在改变行业甚至改变世界的优秀精英可以令你欣喜，希望你能够与我们联系，进一步了解这样一份独特的工作。 不用担心你之前的工作和猎头或者人力资源没有关系，这是一份无论内向或外向的人都可以做出精彩的职业。我们更看重的是你的认知能力，体系化思维能力，职业价值观等个人特质。每位CheerPeople的新顾问都会得到悉心培养，从专业技能，工作方式以及职业发展等方向给予直接辅导。 价值主张 我们希望做一家小而美的精品猎头公司，深耕细作1个大行业，专注踏实，成为全国**； 我们不会招聘很多人，因此力求招到的每一位伙伴都是高质量高潜力； 我们不像业界大多数公司一样拿奖金先倒扣底薪，相反我们愿意付出和每个伙伴能力本身对等的较高底薪，让大家相信猎头是一份体面的工作； 我们坚持精品路线精益发展，因此我们会尽全力照顾并培养发展好每一位伙伴； 公司内部没有复杂的人际关系，没有繁琐的官僚主义，没有论资排辈的文化和行为，没有先来后到的员工编号等等以大欺小倚老卖老。所有人都是平等而独立的，我们推崇能力和效率，我们拒绝低效的熬年头造成劣币驱逐良币； 我们希望组建一个工作之余爱玩的团队。日常水果饮料，四季outing，年度outing，月度季度团建，希望每个人工作的高效，玩的开心。 未来发展 你正在投入的是一个在中国市场具有巨大发展潜力的To B行业–人才招聘及管理。该角色将为你提供快速的职业发展，巨大的财务回报以及客户和同事的个人认可，将有机会展示自己成为行业专家的潜力。并与一群背景非常优秀的同事，共同发展与成长。你将学习并为具有挑战性的招聘项目做出贡献。 日常工作 你服务的客户都是京沪深一线持牌金融机构（国家正规金融机构），参与他们的招聘项目，从企业采访，到人才寻访与面谈，到意向协商及入职后辅导等； 每日关注精英人才个体，提供一对一关注。日常对接的候选人背景大多数是国内C9/985/211/专业财经类院校，国外QS200院校。每天和这些聪明人打交道，锻炼你和聪明人打交道的能力，对人性的理解与感悟； 每日关注企业潜在招聘岗位及优秀企业的商业变化； 团队协作，与优秀的同伴一同努力完成共同的目标，为精英人选与优质企业双方，提供竞争性资源。 任职要求 本科及以上教育背景，应届生或毕业一年以内欢迎申请； 思路清晰，逻辑性强，同理心强，关注人，能够换位思考； 非常强的关注细节能力，执行力强，快速学习能力强； 具有较强的竞争意识，不服输，对自己的职业发展和收入水平有要求有规划，渴望成长与突破； 爱Social，爱交朋友，好奇心强，乐于通过沟通交流不断提升自己。

只要你驾龄2-3年的。无案底，不管是快递员，货运司机，货拉拉，公交司机，代驾司机都可以，公司提供车，维修，保养，保险，时间自由，兼职 全职都可以，一天不低于300-500，正常一周两三千不等，不封顶多劳多得，我们方案多样化，有兴趣联系我，网约车司机！

岗位职责( 经验、技能要求 )要求： 岗位职责( 经验、技能要求 )： 诚聘：猎头顾问 工作内容： 1. 在**网等各大网站筛选订单，选择擅长的行业，企业合作； 2.根据企业要求筛选出目标候选人，进行初步的电话面试，从中获取有效的信息。 3. 推荐合适简历给企业负责人，跟进确定安排面试的人选到场面试； 4. 负责候选人薪资谈判、背景调查、入职及入职跟踪等服务。 5.与候选人保持良好的沟通合作关系，提供相应的职业发展建议等； 工作简单易学，通过工作可以学到很多有价值的信息 工作时间：8:00-12:00，14:00-18:00；单双休；法定节假日休息； 工作地址：襄城区 薪资待遇：面议（底薪+提成） 工作轻松，办公环境舒适 综合工资:3000-10000+ 你的能力 态度决定你的工资！ 学历要求：大专以上 工作福利及待遇： 综合工资:3000-10000+ 转正买五险

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招聘简章-昂雷戈恩 公司简介： 1. 2020年**的情况下，全国员工普涨薪水 2. 在公司中人人平等，禁止称呼李总，王总，直接彼此称呼名字 3. 找寻会生活，会工作的人才，对钱真正感兴趣的 4. 公司的同事会经常给（外企）企业去培训，但是给内部员工培训是免费的，出于回报外企的也会邀请公司员工去培训，每年2个名额，一般培训半年 ；目前已经有5个人经过培训圆满回来，将来即使你离开这里去其他公司这 段培训会让你锦上添花 5. 从2020年至2021年哈尔滨的70%的员工 月薪翻倍（不算奖金） 6. 早九晚六，双休法休，五险一金，带薪年假，春节一般都放15天假 7. 我们的工作内容简单就是外资企业的人事部门放到我公司，现在职位多的做不过来了 昂雷戈恩公司品牌始创于2004年，是国内服务外资企业最大的品牌之一。服务过的企业有美国强生，美国辉瑞，德国BMW，德国大陆，丹麦诺和诺德和丹麦灵北公司等。 岗位介绍 一、猎头顾问 (医药方向)（10名） 医药方向　 4000 至 8000 /哈尔滨/保定/学历要求本科及以上/ 6000－15000/北京/本科及以上 需求专业： 不限 岗位职责: 1.按着师傅要求对简历进行筛选，面试和评估； 2.与企业沟通用人需求 岗位要求: 1. ****是**本科学历 2. 学习能力强 3. 英语将会是很大的加分项 联系人：代佳 联系电话：*********** *********** 简历投递：***************** 工作地点：哈西华润大厦901/会展浦发大厦807

介绍一下我的公司：一家猎头公司（规模不大，人际关系很轻松）朝九晚六，午休一个小时，周末双休 猎头的每天的工作日常：通过电话与大量的候选人做职位推荐，合适的候选人开展电话面试或者是微信视频面试，与客户公司面试的时间协调、候选人面试前的指导以及面试后的回访，候选人的offer谈判以及入职跟进 不强制加班 团队氛围嘎嘎好，目前一半左右都是3年以上的老员工，可安心工作，不强制谁合群，包容性很强，愿意接受每一个有自己性格的人。 新员工培训，晋升通道透明，不用害怕不知道怎么做，领导教你 老板是个特别温柔且有气质的人，有魄力有格局，我当时面试直接被她吸引了，很有想法，且不给画大饼，说的都是眼下的。每一步也都让你理解她的意义，不做没意义的工作 合作的都是500强外企、头部互联网公司等）

工作内容： 1.协助专业顾问分析客户的职位需求，明确用人需求和候选人的职业发展诉求。客户多为互联网行业公司，招聘岗位多为技术型人才。 2.通过多样化的渠道寻访候选人，维护人才库，并与候选人建立有效联系。 3.与候选人通过电话沟通职位信息，判断并筛选候选人，明确活跃候选人名单。 4.制作候选人报告，推荐候选人，并协调安排候选人面试。 任职要求： 1.***本科以上学历，21届应届生也可以，可提前实习。对猎头/人力资源领域感兴趣。 2.性格外向，学习能力好，目标感强，做事认真负责。 3.理工专业加分，人力资源专业加分。 我们能给你的： 诱人的薪酬：底薪+绩效+提成，高于业界平均水平。 愉快的工作氛围：老板温和nice，同事好相处。 完整的学习体系：行业主题培训，持续为你指点迷津。 贴心的福利：周末双休+五险一金+零食+团建+旅游+人才公寓福利。 工作地址： 无锡新吴区中国传感网国际创新园A栋

资深猎头顾问 岗位职责： 1、开发客户，与客户充分沟通，分析职位需求，完成客户合同委托，即独立完成BD商务拓展 2、对招聘岗位进行需求分析、JD分析，精准掌握客户的招聘岗位 3、领导团队通过各种渠道访寻相应的候选人 4、面试和甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人 5、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题 6、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查 7、候选人入职前、中、后的跟踪服务，进行相应的回款跟进 8、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展 职位要求： 1，**本科及以上学历 2，三年以上外资/民营乙方招聘经验，专注于互联网科技行业/消费电子行业/AI人工智能行业招聘，有独立完成百万岗位交付经验优先 3，精通硬件研发，产品，算法等技术类岗位，有相关客户资源优先 4，对接外企客户及候选人，英语流畅 5，有相关行业销售经验者也可考虑

WE ARE FAMILY#ABOUT AIMSEN# 埃摩森人力科技集团 官网 https://www.aimsen.com 埃摩森人力科技集团成立近 20 年，行业内排名前三，是一家利用人工智能为各行业客户提 供全周期招聘服务的综合性智能科技人力集团，总部设立于上海。 作为较早涉入招聘信息服务领域的企业之一，埃摩森人力科技集团凭借服务过数万家企业的 先入优势及丰富的行业资料积淀，并借由后台强大的建模能力，为合作客户提供包括中高端 人才招聘、人力资源外包、背景调查、薪酬产品、人力资源管理咨询等专业服务。 埃摩森人力科技集团始终坚持自主创新，致力于运用新技术、新手段搭建中国招聘行业应 用的智能平台，打造人才招聘“利他生态圈”，推动中国人才招聘领域专业化、智能化、平 台化发展。 作为一家全国性的高端人才咨询服务公司，埃摩森人力科技集团覆盖中国大陆 40 多个重点 城市，为各地区、各行业企业提供招聘咨询服务。 埃摩森人力科技集团在全国核心地段拥有 130 家办公室，拥有 3000+资深猎头顾问，针对 项目配备具有丰富行业经验与大量人才网络的顾问，凝聚每个人的优势来为企业发挥集体的 才智与力量，帮助企业匹配最佳人选。  【关于录取要求】  1.*****本科或硕士教育背景； 2.自信、有亲和力，性格开朗、乐观积极； 3.具有良好的沟通协调能力；  4.具有高度的工作热情和主动性；  5.有学生会及社团活动经验优先考虑，成绩优秀、获得奖学金的伙伴优先考虑。  【关于工作内容】  1、为客户在行业内搜寻符合资格的候选人； 2、熟练运用不同的人才搜寻途径，公司提供人才库； 3、独立进行结构化面试（电话面试/面对面的面试）以电话面试为主-可培训（安排师父一对一带教）； 4、及时在数据库中更新候选人的职业经历、技能、优势和不足等信息； 5、管理候选人的期望值和整个招聘流程； 6、撰写候选人背景报告呈交客户； 7、为候选人做好充分的面试准备，以提高候选人与客户面试的成功率； 8、必要时与客户进行有效的职位沟通； 9、与候选人建立良好的关系。【关于薪资福利】 1、薪资构成=无责底薪（每年普调）4000-7000左右+绩效 1200 元+激励奖金+业绩提成； 2、毕业后即缴纳五险一金； 3、法定节假日（照常休假）+带薪假（年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定 执行）； 4、春节、端午节、中秋节公司发放专属礼品； 5、年度健康体检，为您提供健康保障； 6、互助金：在职员工及配偶、子女遇重大意外可向公司申请互助金，***可获得 5 万/次； 7、子女关怀：针对有子女的员工在儿童节和开学日进行考勤减免； 8、职工怀孕：职工在孕期每天上下班可弹性 1 小时考勤； 9、上海留学生落户：公司为上海留学生归国落户提供落户渠道帮助及部分服务费； 10、公平、公开、公正的晋升机制和平台，秉承内生培养的晋升理念； 11、全面的培训体制、温暖的节日关怀、各种节日 party 生日会。 【关于晋升通道】 1、秉持所有管理岗位，内部培养原则，拒绝空降，给内部员工无限发展空间 2、管理方向：猎头顾问-项目经理-项目总监-城市总经理-区域合伙人 3、专业方向：助理顾问-猎头顾问-高级顾问-资深顾问 注：总部位于上海，上海、北京、深圳、广州、南京、成都、武汉、杭州、石家庄、苏州、徐州、青岛、长沙、合肥、无锡、济南、郑州、重庆、青岛、大连均设有多家分公司，可根据个人意愿安排上班城市/地址!

你想有个很酷的工作体验吗？欢迎往下看~~ 【关于我们】 公司有bigger：CheerPeople是一家快速发展的新锐猎头公司，以连接和服务职场精英人群为使命。公司所有项目都是京沪深一线金融城市的招聘项目，不用离开成都，却能深刻感受京沪深的工作节奏和工作氛围。 客户有bigger：全球**金融机构，如汇丰银行、瑞士再保险、慕尼黑再保险、法国再保险、太平洋保险集团、平安保险集团、中信集团、光大集团、复星集团等。全球**咨询公司：全球四大会计师事务所、韬睿咨询等。 候选人有bigger：【国内】清北复交、人大、浙大、川大、央财、南开、上财等，【美国】哈佛、斯坦福、哥伦比亚等，【英国】牛剑、帝国理工、伦敦政经等，【亚太】港大、新加坡国立、南洋理工等，【澳洲】八大校等。（学校不分先后且未一一列举），和最优秀的候选人一起飞，让自己最快速的成长。 环境有bigger： 外企文化，老板10几年京沪大公司工作经验，同事很fancy，5A甲级写字楼工作环境有bigger。 【日常工作】 人才寻访：制定访寻策略，，需求分析，职业生涯规划，安排面试，意向协商及入职后辅导等 关注职位：每日关注企业潜在招聘岗位及企业商业变化 团队协作：与优秀伙伴一同努力为精英人选与优质企业双方提供需求匹配 【我们希望你是】 Fancy：洋气，有趣，形象气质佳，性格活泼开朗 Bigger：有强烈的成长动机，喜欢和比自己强的人沟通及合作，喜欢挑战 Feature：有见识，聪明，皮实，自省 Experience：本科及以上学历，应届生或毕业3年以内，有销售类、招聘类工作经历优先 【福利待遇】 极具竞争力的薪酬模式：月度无责底薪4-6K+月度绩效2-4K+季度业绩奖金，首年年薪10-15万，入职六险一金、试用期薪资100%。 超级nice的福利：下午茶、零食，狼人杀/剧本杀/火锅/串串/K歌/旅游等，节日聚餐与生日party，工作之余玩的开心，周末双休+法定假日+带薪年假 优质的晋升路线：公司在快速发展中，目标3年时间成为国内最大最强（**名）泛保险行业猎头公司，员工达到规模50-100人。你会亲自参与并见证公司从小到大，从大到强，同时成为公司核心人才。发展过程中个人有很多上升空间和成长机会，成为经理→总监→合伙人。组建并带领自己的团队和事业部。 公司地址：成都市锦江区华兴东街16号西部文化产业中心L7-709 公司官网: www.cheerpeople.com.cn 更多业务信息可见公司官网

瀚纳仕是全球领先的专业招聘集团。它是专职于招聘优秀、专业和技术人才的全球招聘专家。它服务于各个行业的各个部门，包括上市公司和私有企业，负责固定职位、合约岗位以及临时派遣的招聘事宜。Hays拥有270个办事处，超过7，000名员工，横跨17个专业领域。在亚太地区，Hays已在香港、北京、上海、苏州、新加坡、日本、澳大利亚和新西兰等地设立了办事处。 在 瀚纳仕 你将会参与： · 通过不同的招聘渠道搜寻高级人才，独自进行电话面试与背景调查来测评候选人 · 全方位评估申请者资质，并持续向顾问提供适合的候选人 · 协助招聘顾问有效地管理候选人与客户的各类咨询，并维护公司与个人的专业形象 · 维护并更新高质量的人才库 · 确定候选人面试时间并进行跟踪回访，对相关信息及时跟进反馈 我们期待这样的你： · 对招聘咨询行业充满热情 · 认真负责的工作态度，优秀的人际交往沟通能力 · 办事主动，注重细节，适应高效的工作环境 · 出色的执行力推动问题解决 · 能够保证一周完整出勤3天，实习期3个月以上 你将获得： · 体验积极向上的一流外企工作环境 · 专业招聘顾问的长期培训和引导，在短时间内快速成长 · 金牌行业猎头指导职业规划； · 表现优异有留用机会； · 不定时养生下午茶和节日活动

猎头是干啥的呢？ 通俗来讲，就是为甲方企业招募优质的人选，就像我们通常所理解的招聘一样； 跟HR有啥区别呢？ 甲方HR主要是为自己公司招募各层级的人员，而我们呢，是专做高精尖岗位，甲方HR解决不了的岗位难题到咱们这儿都能迎刃而解，我们做的是各行业的年薪几十万到几百万不等的高端职位。 我们的职业成就感在哪里呢？ 举个例子吼，如果有一个年薪200W的职业经理人在你的推荐下入职到了一家公司，带领这家公司从0到1实现了公司飞跃式的成长和突破，候选人也得到了更好的职业发展道路，为甲方公司的盈利实现了飞跃的增长，这一切都归功于你，而且你还可以获得高额的报酬，还有比这更有成就感的事儿吗？ 国际部是个啥？ 这么说吧，国际部的整体办公氛围完全外企风格，如果你厌倦了国内公司的办公室政治和不良内卷，如果你想要快乐，如果你想要挑战，如果你想要公平，如果你想在一家公司找到存在感，国际部是你的**； 锐仕方达国际部在2021年3月份来沈阳组建的团队，短短一年时间，目前业绩完成率在集团遥遥领先，吊打成立了很多年的国内公司，我们的小伙伴都是个人能力超众的人，每个月面试猎头助理职位的人不低于80个，能够成功入职的不超过3个，所以如果你想看看你是不是同龄人中2.8原则的20%的人，那就来试试吧~ 猎头日常工作流程都是啥？ 1、根据客户公司的岗位需求，做好职位分析； 2、通过公司简历库或网络渠道去搜寻、下载合适的简历； 3、电话跟候选人进行沟通，整理候选人简历信息做成推荐报告; 4、报告审核通过后邀约候选人到客户公司去面试; 5、候选人面试通过后，进行 offer谈判、薪酬谈判、背景调查等工作; 6、等到候选人成功入职，客户回款，就能拿到相应的佣金提成。 我能收获啥？ 1、量身提供的晋升通道:季度调整薪资职级 晋升路径：猎头助理-实习顾问-顾问-资深顾问-合伙人/VP 2、在你入职后的不同阶段有针对性的各个维度的培训，如果你想不断提升自己，你想跟年薪几百万的人交流都能侃侃而谈，你想洞悉目前各个行业的前沿动态，那你来就完了~ 薪资福利啥样？ 薪资构成=无责底薪+绩效奖金+业绩提成+满勤奖; 但是如果你想躺平拿底薪的话，那就白白，我们不接受任何躺平的人，团队都是积极向上，UPUPUP的伙伴，你想不成长，你想赚的少我们都不同意 五险一金入职缴纳 各种团建、节日福利、季度激励、旅游、体检、 party生日会 工作时间啥样？ 早九晚六，周末双休，法定节假日(照常休假)+带薪假(年休假、婚假、产假等带薪假根据当地的具体规定执行); 加班吗？ 我们提倡高效工作，如果你能在工作时间内完成你的任务的话，你下班就跑，你不跑我撵你跑。。。。如果你加班到8点还没完成任务，那可能是你的能力还有待修炼哦~~ 什么人符合？ 1、*****本科以上学历; 2、最好有一定的招聘或销售经验，且有志向在猎头行业长期发展 3、善于与人沟通，有一定的客户服务意识，思维缜密，关注细节 4、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感 5、有人事招聘工作经验、电话销售经验者优先考虑。 如果你以上都不太符合，但是觉得自己能干好，有冲劲，自驱力强，乐观，学习能力强，执行力强，那你就来挑战一下，万一下一个分公司的总经理就是你呢？

岗位职责： 1. 负责网盟广告平台的日常运营工作，针对不同预算和渠道制定相应的广告投放策略，以达成收入目标； 2. 负责与客户进行有效沟通，了解客户需求，提供专业的广告投放建议和解决方案； 3. 定期分析广告投放数据，对广告效果进行评估和优化，提高广告投放效果和ROI； 4. 负责广告素材的创意和制作，与设计团队协作，确保广告素材符合平台要求和客户需求； 5. 定期跟踪和了解行业动态和竞品动向，及时调整广告投放策略，保持竞争优势。 任职要求： 1. 本科及以上学历，广告、市场营销、电子商务等相关专业优先； 2. 一年以上网盟广告运营经验，熟悉各种广告投放渠道和技巧； 3. 具备良好的数据分析和逻辑思维能力，能从海量数据中发现和解决问题； 4. 具备良好的沟通和协调能力，能与客户建立良好的合作关系； 5. 具备较强的责任心和团队合作精神，能承受工作压力。 欢迎有志之士加入我们的团队，共同创造美好未来！

岗位名称：云计算软件开发工程师（深圳东莞西安）【签约外企德科】 岗位职责： 1、负责华为云数据中心基础设施规划、建设交付、资产管理、服务器和DC运维监控以及运营相关活动的数字化平台建设。 2、基于DevSecOps开发模式，负责IT方案设计，核心框架/功能代码实现；敏捷开发和交付。 基本要求： 1、 ICT相关专业本科以上学历，热爱软件编程和软件测试，致力于软件研发领域长期发展。 2、 具有一定的编程基础，熟悉Java/Python/Java script/Golang/C++/C#任一语言优先考虑。 3、 熟悉Devops开发模式，具备基于Devops模式进行开发、交付、运维的经验； 4、 具备良好的沟通以及业务理解能力，自我驱动成就意识强，工作认真负责，执行力强，劳动态度积极向上，团队合作意识强。 前端方向： 3年以上大中型平台开发交付经验，至少具备以下能力： 1、熟练编写JavaScript，理解语言的精髓，熟练使用es6语法； 2、熟悉模块化、前端构建工具，以及主流框架，如react、vue、webpack、gulp等，有组件化开发经验，能设计公用前端组件； 3、熟悉常用的前端可视化组件库，入echarts，d3js等，有原生Web绘图技术项目经验的优先，如scg、canvas、webgl等。 后端方向： 1、 具备基于微服务框架进行设计、开发、交付的能力；熟悉分布式计算，有分布式系统开发经验优先考虑； 2、 熟悉Spring，SpringMVC，Mybatis，SpringBoot，springCloud, Django框架； 3、 精通Java/Python编程；熟练掌握MySQL的使用，精通SQL、存储过程、数据库。 AI算法与应用方向： 1、 具有统计和数据处理相关理论，有机器学习和深度学习相关大数据实践经验尤佳。 2、 有需求预测，资源调度优化，故障预测性维护，资产资源挖掘方面经验的优先考虑。 3、 有算法工程能力的尤佳，不接受反复强调我只做（会）算法的。 工作地点: 1、东莞、西安、深圳、南京、杭州