• 企业服务,金融 / 不需要融资 / 2000人以上
    (一)岗位职责: 1、通过电话沟通的形式,协助提醒客户及时处理逾期的款项,完成工作目标; 2、及时了解客户个人情况、逾期原因,进行风险提醒,并说明逾期后果,协助解决还款遇到的问题; (二)任职要求: 1、18-32岁,接受应届生,男女不限 2、工作态度端正,学习能力强 3、有责任心、团队合作意识强 (三)薪资结构: 岗位工资+浮动绩效+激励奖金+其它津贴 (综合工资8K—13K+) (四)公司福利: 1、入职即签订劳动合同,购买六险一金(公司额外增加意外险),婚假、年休假、产假等法定假期。 2、晋级调薪:每年至少2次调薪机会,表现优异者累积工资上浮30% 3、晋升机制:公司目前处于快速发展期,所有班组长管理干部均内部竞聘选拔 4、额外福利:开门红、年终奖、年功津贴、季度购物卡、法定节假日红包及其它或有福利 5、团队活动:羽毛球、乒乓球、网球、足球、篮球、游泳、瑜伽等多个兴趣协会,每周组织协会活动,团队不定期开展团队拓展活动。 (五)工作时间: 9:00—6:30(午休1.5h) 月休8天。 (六)工作地址: 武汉市东湖高新区光谷大道 金融港B14栋 / 金融港A9栋
  • 15k-22k·14薪 经验1-3年 / 本科
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    【岗位职责】 1、主导需求调研工作,能快速理解和梳理内部提出的需求,进行挖掘、分析、引导并归纳用户需求,并根据概要需求编写详细需求文档; 2、分析和解决团队内使用系统过程中遇到问题,不断提出改进方案; 3、协助系统架构师、系统分析师对需求进行理解; 4、跟踪管理需求的变更,配合推动开发进度; 5、参与系统功能验收工作及用户手册、新增产品功能培训资料的编写; 6、配合测试人员编写测试计划、测试用例和测试报告、编写用户手册; 7、负责向开发和测试团队讲解业务需求和业务流程; 【职位要求】 1、本科及以上学历,有互联网金融行业工作经验优先; 2、具备1-2年催收系统搭建或2-3年催收业务管理工作经验优先; 3、能够编写项目的需求分析和概要文档,熟悉软件系统开发流程; 4、能熟练运用Axure,office等办公软件; 5、参与信托、银行大型项目需求分析经验的优先。 6、有不断实践总结及快速理解业务的能力;思维清晰敏捷,逻辑分析和抽象提炼能力,良好的口头和书面表达能力。
  • 15k-30k·15薪 经验3-5年 / 本科
    科技金融 / D轮及以上 / 2000人以上
    工作职责: 1、根据公司制定的业绩目标,制定团队工作计划、带动团队员工或管理外包公司,有效的控制逾期账款金额,按月完成目标; 2、搭建及完善团队职能小组,有效推进团队运营的日常运作,推动团队业绩的产出; 3、负责对所管辖的各类资产、各项成绩进度的跟踪、督导,针对重点项目成绩时时监控,及时预警,具体分析落后原因,及时提出改善建议并落实措施的执行; 5、结合公司的培训体系和安排,开展各类技巧提升、文化认同的培训; 6、督导员工遵守公司规范制度,稽核员工行为准则,制定相应规范条例,开展全面的评估管理 7、熟悉泰国催收监管制度,参与过监管审计审查的,同时了解催收SOP的优先 任职资格: 1、大学本科以上学历,3年以上金融行业催收运营统筹团队管理经验,; 2、熟悉贷后业务系统,话务系统,系统需求协作经验优先; 3、有管理过人力外包公司的,或在呼叫中心做过高级经理的(加分项) 4、善于分析数据,能够根据运营数据变化及时调整运营策略; 5、具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识; 6、善于协调内外部资源,工作计划性强,有大局观,对工作结果交付有高度责任心。
  • 15k-25k·13薪 经验3-5年 / 本科
    信息安全、软件服务|咨询 / 未融资 / 15-50人
    催收主管/经理15-25K办公地点:深圳南山 职位描述:1.根据公司制定的业绩目标,制定团队工作计划、带动团队员工或管理外包公司,有效的控制逾期账款金额,按月完成目标;2.搭建及完善团队职能小组,有效推进团队运营的日常运作,推动团队业绩的产出;3.负责对所管辖的各类资产、各项成绩进度的跟踪、督导,针对重点项目成绩时时监控,及时预警,具体分析落后原因,及时提出改善建议并落实措施的执行;4.结合公司的培训体系和安排,开展各类技巧提升、文化认同的培训;5.督导员工遵守公司规范制度,稽核员工行为准则,制定相应规范条例,开展全面的评估管理6.熟悉越南或泰国催收监管制度,参与过监管审计审查的,同时了解催收SOP的优先 任职要求:1.大学本科以上学历,1年以上金融行业催收运营统筹团队管理经验,;2.熟悉贷后业务系统,话务系统,系统需求协作经验优先;3.有管理过人力外包公司的,或在呼叫中心做过高级经理的(加分项)4.善于分析数据,能够根据运营数据变化及时调整运营策略;5.具有娴熟的运营策划技能和丰富的专业知识;6.善于协调内外部资源,工作计划性强,有大局观,对工作结果交付有高度责任心。
  • 6k-12k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    平安普惠金融业务集群(以下简称“平安普惠”)秉承“信任就是力量”的品牌理念,打造全球贷款客户信赖的消费金融品牌。目前平安普惠已成为超1000万客户的信任之选。 平安普惠--世界500强企业第29位,中国平安集团成员,平安全资子公司。全球领先的消费金融品牌。全国覆盖200余城市,开设门店超过800家,员工超过50000名,已累计为1800万客户提供服务。 平安普惠诚招贷后管理人员 月薪薪酬如下: 非销售!非保险!非外勤! 打酱油:就别来了 ! 想朝九晚五的这里不合适! 正常做:6000-7500左右 认真做:7000-10000左右 努力做: 8000-15000左右 现面向社会公开招聘! ️要求:本科以上学历,有梦想有野心,敢想敢做,吃苦耐劳、积极乐观! 想离家近,高收入,无压力的工作的人不要联系我。 为什么一直在增员,公司规模在壮大,今天计划从400中心扩编至1200人华中最大客服中心,只要你有能力,晋升,晋级等着你,感兴趣私聊
  • 10k-20k 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 2000人以上
    岗位职责: 1. 负责公司的债务回收工作,包括催收欠款、处理逾期账款等; 2. 根据公司规定的催收流程,对逾期客户进行电话沟通和沟通教育,促进客户及时还款; 3. 负责催收单的生成和跟进,确保客户按时还款; 4. 负责整理和归档催收相关资料,维护催收档案; 5. 协助经理完成其他与催收相关的工作。 职位要求: 1. 大专以上学历,具备良好的沟通能力和语言表达能力; 2. 熟悉公司的债务回收流程,具备一定的催收经验; 3. 具备良好的客户服务意识,能够与客户建立良好的沟通关系; 4. 具备一定的组织协调能力,能够独立处理催收事宜; 5. 熟练掌握常用办公软件,具备良好的数据分析能力。
  • 7k-10k 经验不限 / 大专
    企业服务,金融 / 未融资 / 500-2000人
    一、工作内容:(不限经验,工作内容简单容易上手) 1、主要负责银行信用卡逾期账户催收工作(合法合规催收哟~),以电话的形式了解客户逾期原因并指定催收方案(可以申请办理分期、减免事宜哟~不会存在不回款情况的) 2、为客户提供资产管理方案,指导客户正确缴费还款方式,督促客户及时还款。 二、岗位要求: 1、无犯罪记录,个人信用良好 2、会基本的电脑操作 3、接受应届生,无学历经验要求 三、福利待遇: 1、带薪培训、带薪休假、带薪病假 2、提供餐补房补话补(不会用到私人手机哟,凡是用到的所有办公用品都是公司提供) 3、无责底薪+提成形式,新人均资5-8K,做的好的1W+,享有工龄工资、工龄奖金、职级工资、年终奖、福利补贴、生日补贴及其他补贴等(其他公司没有的我们都有) 4、各种团建活动及快速的晋升渠道 5、办公室坐班,独立工位+电脑,冰箱微波炉齐全,茶水间内咖啡、茶叶、糖果、饼干,应有尽有! 感兴趣的欢迎投递哟~
  • 8k-15k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、根据公司提供的客户名单,进行电话催收工作。 2、负责失联客户的查找工作,通过电话等方式与客户进行联系。 3、负责贷后管理体系及流程的建立和完善。 任职要求: 1、年龄20-35周岁(催收经验丰富者可适当放宽) 2、有催收经验、电话客服经验优先,能够熟练运用电话沟通技巧。 3、有良好的沟通和谈判能力,能够有效与客户进行沟通和协商。 4、电脑能熟练地打字;
  • 8k-12k 经验1年以下 / 大专
    其他 / 未融资 / 50-150人
    #平安银行催收客服 1年以下工作经验  大专  20-36 入职五险一金、每半年晋升管理层机会 生日津贴、生日礼物、降温补贴、节日津贴等 节日伴手礼、生日礼品、过年大礼包等 季度旅游激励、手机福利、团建及下午茶、丰富的工会活动、免费体检+每年一次全面健康体检 作内容: 1.负责逾期未还款业务的催收工作,控制不良还款率;  2.针对逾期客户进行提醒、督促,引导客户还款 3.帮助失联客户修复个人资料,并引导客户更新资料;  4.及时发现贷后板块风险点,做好风险提示备忘录;  5.逾期客户信息收集,上报及维护; 职位亮点:法定正常休,入职即购买五险一金,新员工入职免费体检+每年一次全面健康体检 工作时间:09:00-19:00 工作时长:9小时    大小周单双休切换 法定正常休
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 50-150人
    工作轻松简单,有手就会,接受无经验小白! 入职及缴纳五险一金!工作生活**分开,没有任何销售性质。 薪资构成:无责底薪3300+高绩效奖+高激励奖,业务稳定后薪资可达8k-18K。 福利待遇: 1、入职及缴纳五险一金,享有国家规定的节假日; 2、上班时间早九晚六,中午休息一个半小时,月休6天; 3、定期安排丰富的员工活动,如:下午茶、聚餐、团建、生日福利、节日礼品等。 岗位要求: 1、18-35岁,条件优秀者可适当放宽; 2、有催收、客服、电销、保险销售、房产销售经验者优先; 3、普通话流利,具有良好的语言表达和沟通能力,熟悉操作基本办公室软件; 4、工作细致,积极进取、有团队精神,可接纳应届毕业生。
  • 6k-8k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    职位概述: 催收员负责管理逾期应收账款,通过电话、信函等方式,提醒相关用户按期还款,进行良好的语言沟通,引导用户以正确方式缴款,以达成还款协议并确保银行债务的回收。 主要职责: 1. 对逾期应收账款进行催收,确保及时还款。 2. 通协助银行和金融公司更新逾期用户的信息资料,降低其不良资产率,有效保障债务人或企业的征信记录; 3. 制定个性化的还款计划,以最大程度地提高还款率。 4. 保持与用户的有效沟通,了解其财务状况和还款能力,以提供适当的建议和解决方案。 5. 记录和跟踪每个项目的进展情况,确保所有信息准确无误地录入系统。 6. 对非正常案件情况跟踪并及时汇报、并提出处理建议; 职位要求: 1. 具有良好的沟通技巧和谈判能力。 2. 能够在一定压力下保持冷静,并具有解决问题的技巧。 3. 具备良好的客户服务导向和团队合作精神。 4. 熟练使用基本办公软件。 5. 有金融或催收行业经验者优先。 6. 能够接受挑战,自我激励,并具有良好的时间管理和组织能力。 资格要求: 1. 专科及以上学历,专业不限。 2. 熟练使用网络交流工具和各种办公软件, 能承受一定的工作压力,有团队合作精神; 3. 无犯罪记录,无不良征信记录; 薪酬福利: 1. 无责任底薪+绩效提成+津贴,平均月收入:6000-8000元/月; 2.大小周休息,法定节假日休息; 3. 依法缴纳社保、公积金,依法享受带薪年休假、法定节假日等; 4. 每季度定期依业绩调薪,完善的岗前培训制度,良好的晋升空间(晋升:专员-组长-主管-经理); 5. 舒适的上班环境,高档写字楼;
  • 10k-20k 经验1-3年 / 大专
    其他,金融 / 不需要融资 / 15-50人
    【项目及优势】 蚂蚁支付宝项目,体量大,案件充足,案量高于同行业50%-100%,项目难度低,合规无风险,适合培养新人,便于扩大团队。 【岗位职责】: 1、能进行合规管理,带领团队达成工作业绩目标,落实团队业务目标分解,执行达成各项业绩和任务考核目标; 2、擅长培育自己的团队,为公司培养优秀人才,合理运用适合的管理模式以保持团队竞争力的高效性; 3、严格管控案件进度,确保团队回收率,及时有效处理团队客诉和质检工作; 4、定期组织团队培训,经验分享和案例分析。 【岗位要求】: 1、具有银行或外包公司2年以上催收经验 ; 2、1年以上团队管理经验,能有效提升团队业绩; 3、熟练掌握电催 或 外访技巧,具备较好的网上研判能力,有一定的谈判经验; 4、能有效制定催收策略,组织团队开展工作,具有较好的执行力; 5、有一定的协调能力和较好的沟通能力。 【薪资待遇】: 管理底薪+个人提成+团队提成+各类奖励+社保+公积金,薪资高于同业。 具体****,视能力而定,有意者详聊。
  • 7k-14k 经验不限 / 不限
    科技金融,金融业 / 未融资 / 50-150人
    债务管理:负责监控和管理逾期债务,确保债务回收的及时性和效率。 催收策略制定:根据债务人的不同情况,制定个性化的催收策略和计划。 沟通协调:与债务人进行有效沟通,了解其还款意愿和能力,协商还款计划。 数据记录与分析:详细记录催收过程中的所有沟通和活动,分析数据以优化催收流程。 风险评估:评估债务人的信用风险,预测潜在的违约可能性。 法律合规性:确保所有催收活动遵守相关法律法规,避免法律风险。 培训与发展:参与或组织催收技能培训,不断提升团队的专业水平。 技术应用:利用CRM系统和其他技术工具来提高催收工作的效率。 市场洞察:关注市场动态和行业趋势,及时调整催收策略以适应市场变化。
  • 6k-10k·13薪 经验不限 / 大专
    金融 / 上市公司 / 50-150人
    阳光普惠 招聘岗位: 催收专员 催收主管 工作内容: 负责对公司客户的逾期账款进行催收,确保回收率达到目标 薪 资: 催员2650元 主管4500元(无责)+提成+过节费+生日津贴+父母津贴+长期服务奖金  综合薪资:6000~20000元 工作时间:早九晚六 周末双休 节假日正常休  招聘类型:全职  基本要求:大专及以上 品行端正 头脑灵活 **光工作经历优先 福利待遇:入职直接购买五险一金 过节费等  年龄:22-35岁 上班地址:成都市郫都区天欣路302号
  • 10k-20k 经验不限 / 不限
    科技金融,金融业 / 未融资 / 50-150人
    催收专员负责联系客户,了解客户逾期情况,并催促客户还款。需要具备良好的沟通技巧和耐心,能够有效地与客户沟通并解决问题。 具体职责: 1. 联系客户并了解客户逾期情况; 2. 催促客户还款,并跟进还款进度; 3. 了解并遵守公司的催收流程和规定; 4. 记录催收情况和客户反馈,并向团队报告; 5. 维护客户关系,并积极寻求解决方案。 职位要求: 1. 高中及以上学历,具备良好的沟通技巧和耐心; 2. 熟悉金融或电催行业,有相关工作经验者优先; 3. 熟练掌握Excel等办公软件,能够整理和分析数据; 4. 具备良好的团队合作精神和责任心。 公司提供具有竞争力的薪资待遇和良好的晋升机会,期待您的加入。