职位描述 1、门店销售目标分解与达成：制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行，推动潜在用户转化，完成门店目标； 2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群， 处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 3、潜在用户拓展：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户；不断创新，提升品牌影响力；支持公司新店的开设； 4、门店团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作；开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； 5、门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，确保全场景都符合蔚来标准;对于未能达到运营标准的问题，快速响应并提出解决方案。 职位要求 1. 3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标； 2. 有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3. 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4. 认可蔚来的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。

职位描述 1、门店销售目标分解与达成：制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行，推动潜在用户转化，完成门店目标； 2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群， 处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 3、潜在用户拓展：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户；不断创新，提升品牌影响力；支持公司新店的开设； 4、门店团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作；开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； 5、门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，确保全场景都符合蔚来标准;对于未能达到运营标准的问题，快速响应并提出解决方案。 职位要求 1. 3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标； 2. 有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3. 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4. 认可蔚来的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。

职位描述 1、门店销售目标分解与达成：制定所负责门店工作计划和目标分配，带领团队执行，推动潜在用户转化，完成门店目标； 2、用户关系管理：维护门店所在区域用户社群， 处理用户反馈与投诉，提升用户满意度； 3、潜在用户拓展：与市场部门合作，开展营销活动，挖掘潜在用户；不断创新，提升品牌影响力；支持公司新店的开设； 4、门店团队管理：监督、辅导团队成员的日常工作；开展团队搭建、绩效管理工作，提升并发展团队成员能力，践行和传递蔚来价值观； 5、门店运营管理：执行蔚来空间的运营标准，确保全场景都符合蔚来标准;对于未能达到运营标准的问题，快速响应并提出解决方案。 职位要求 1. 3-5年零高端汽车品牌、零售、互联网行业销售、大客户销售相关经验，有销售团队管理经验，能够出色达成团队销售目标； 2. 有较强的商业敏锐度，优秀的商业拓展能力和商务谈判能力； 3. 对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力； 4. 认可蔚来的创业公司文化，抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作。

职位描述 -价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； -团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； -销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； -用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； -市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户。 职位要求 -大专及以上学历； -3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； -抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； -良好的自我管理能力及自我学习能力。

职位描述 -价值观建立：在日常工作中，践行蔚来价值观，并向团队成员有效传导； -团队工作计划：根据销售策略和团队目标，制定团队工作计划和目标分配，以确保完成销售、服务和交付等目标； -销售达成：执行并确保团队完成用户发展和接待任务，将潜在用户转化为真正用户，完成销售并向客户交付车辆； -用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪会员，提供有关愉悦生活方式解决方案，增强现有车主品牌粘性； -市场/用户开拓：开拓潜在客户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户。 职位要求 -大专及以上学历； -3年以上零售、行业销售、大客户销售经验（中高端汽车/奢侈品行业优先），能够出色达成销售目标； -抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标要求； -良好的自我管理能力及自我学习能力。

职位描述 1.用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪，提供有关愉悦生活方式的解决方案，增强现有车主品牌粘性及满意度； 2.开拓当地资源并维护本地市场的合作伙伴、政府主管部门关系； 3.市场/用户开拓：开拓潜在用户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 4.涟漪转介绍：将潜在用户转化为真正用户。 职位要求 1.3年左右行业销售经验,有本地资源、新能源相关的政府关系经验更佳; 2.优秀的商业拓展及商务谈判能力,对数字敏感细致,优秀的商务分析能力; 3.流畅的沟通能力及换位思考意识,超强的执行能力以及突发事件处理能力; 4.抗压能力强能够达到公司业绩指标要求。

职位描述 1.用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪，提供有关愉悦生活方式的解决方案，增强现有车主品牌粘性及满意度； 2.开拓当地资源并维护本地市场的合作伙伴、政府主管部门关系； 3.市场/用户开拓：开拓潜在用户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 4.涟漪转介绍：将潜在用户转化为真正用户。 职位要求 1.3年左右行业销售经验,有本地资源、新能源相关的政府关系经验更佳; 2.优秀的商业拓展及商务谈判能力,对数字敏感细致,优秀的商务分析能力; 3.流畅的沟通能力及换位思考意识,超强的执行能力以及突发事件处理能力; 4.抗压能力强能够达到公司业绩指标要求。

职位描述 1.用户关系管理：维护现有蔚来车主，定期跟进追踪，提供有关愉悦生活方式的解决方案，增强现有车主品牌粘性及满意度； 2.开拓当地资源并维护本地市场的合作伙伴、政府主管部门关系； 3.市场/用户开拓：开拓潜在用户，与市场同事合作，开展店外营销活动；不断创新、积极主动地吸引潜在用户； 4.涟漪转介绍：将潜在用户转化为真正用户。 职位要求 1.3年左右行业销售经验,有本地资源、新能源相关的政府关系经验更佳; 2.优秀的商业拓展及商务谈判能力,对数字敏感细致,优秀的商务分析能力; 3.流畅的沟通能力及换位思考意识,超强的执行能力以及突发事件处理能力; 4.抗压能力强能够达到公司业绩指标要求。

有无模卡,有无经验均可!拍摄产品买家秀卖家秀（鞋服，箱包，饰品，珠宝） 1:形象好、气质佳、五官端正、对薪资有追求，有自己的风格 2:有知名老师免费培训礼仪，动作 3:要求:年龄18-35岁身高:150CM-180CM 4:薪资结构分两种1:底薪+单品提成2:单品分成 5:具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力 6:工作时间比较自由 7:提供摄影师，化妆造型，年轻团队，氛围好 8:没有模卡的宝宝提供个人平时的穿搭照片+身高体重 工作内容： 负责在网店平台上进行商品拍摄，展示商品的美丽和特点，吸引消费者购买。 主要职责： - 根据产品经理提供的设计图和产品信息，进行拍摄计划的制定和调整，确保拍摄进度符合要求。 - 按照拍摄计划，进行拍摄过程中的现场协调和沟通，确保拍摄效果符合预期。 - 按照拍摄结果，对拍摄素材进行后期剪辑和处理，确保最终呈现的素材质量达到要求。 - 参与线上和线下的商品推广活动，提高商品曝光率和销售量。 - 配合其他部门，完成与商品拍摄相关的其他工作。 职位要求： - 具有平面拍摄经验，有相关行业的背景知识。 - 了解互联网网店的相关知识，熟悉各大电商平台的拍摄流程和规则。 - 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与团队其他成员进行有效沟通和协作。 - 具备基本的审美能力和摄影技能，能够对拍摄素材进行后期剪辑和处理。

1、协助总经理对公司销售团队进行管理; 2、及时收集和了解各部门的工作动态，协助总经理协调各部门之间有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况。 3、负责日常订单的跟进及经销商的沟通联系; 4、负责总经理文件，信件，函电的接收与转达; 5、负责召集公司办公会议和其他有关会议，做好会议记录，并检查督促会议决议的贯彻实施。 6、完成领导交办的其他工作。 7、产品简单上下架

要求：驾龄三年及以上，无酒驾，无毒驾，无犯罪记录，无一次性扣12分记录，无法院执行 福利待遇：收入+车补+油电补贴+社保补贴

要求：驾龄三年以上，无酒驾毒驾，无犯罪记录，一个记分周期内无一次性扣12分记录 福利待遇：跑车收入+车辆补贴+油电补贴+公司补贴

1.按照要求完成视频的拍摄； 2.完成视频的剪辑等后期制作工作； 3.具备把握各类视频节目的配音 音效 音乐和节奏能力； 4.具备良好的职业道德及综合素质，适应能力强，能配合团队高效完成工作。

薪资待遇：基本单价6-9元，系统自动派单，无需手动抢单。骑手人均当量40-80单，骑手月薪资8000---14000左右 福利补助：好评奖，全勤奖，冲单奖，夜宵补贴，天气补贴，大额单奖励，团建活动，节日福利，平台奖励，年底奖金，工龄奖。 入职就给交意外险和工伤险，保障每一个骑手的安全系统派单不抢单，都有老师傅带。 工作时间：每天8小时在线跑单，其余时间自由安排，月休4-6天。 配送范围：站点配送范围半径3--5公里固定区域，基本距离在3公里内，超过有距离补贴

薪资待遇：基本单价6-9元，系统自动派单，无需手动抢单。骑手人均当量40-80单，骑手月薪资8000---15000 左右 福利补助：好评奖，全勤奖，冲单奖，夜宵补贴，天气补贴，大额单奖励，团建活动，节日福利，平台奖励，年底奖金，工龄奖。 入职就给交意外险和工伤险，保障每一个骑手的安全系统派单不抢单，都有老师傅带。 工作时间：每天8小时在线跑单，其余时间自由安排，月休4-6天。 配送范围：站点配送范围半径3--5公里固定区域，基本距离在3公里内，超过有距离补贴。 其他： 吃饭----骑手在合作商家吃饭有半价优惠，花的少，吃的饱。 住宿----站点为骑手提供宿舍，当天就可入住，基本设施齐全 车辆----骑手可自带车辆入职，或租用公司提供车辆，纯租车，无押金。 工作地址：全杭州就近安排