工作职责： 1. 负责公司房地产项目的销售工作，完成销售目标。 2. 负责开拓各类销售渠道，建立并维护良好的合作关系。 3. 深入了解项目特点，根据市场动态制定并执行有效的销售策略。 4. 收集并分析市场信息，为项目推广提供支持。 5. 协调内外部资源，为客户提供专业的咨询服务。 任职要求： 1. 市场营销、房地产相关专业本科及以上学历。 2. 两年以上房地产销售或相关领域工作经验，有渠道销售经验者优先。 3. 熟悉房地产市场及相关政策法规，具备良好的市场敏感度。 4. 优秀的沟通协调能力和谈判技巧，具备较强的公关能力。 5. 富有团队协作精神，责任心强，能够承受一定的工作压力。 6. 熟练使用各类办公软件。 岗位亮点： 1. 直接参与公司重点项目，具有广阔的发展空间和晋升机会。 2. 与业界专家和高端客户直接互动，提升个人专业素养和综合能力。 3. 丰富的内外部资源支持，提高工作效率和业绩达成。 4. 良好的团队氛围和企业文化，激发工作热情和创造力。 我们期待你加入我们的团队，共同开创房地产销售的新篇章！

职位描述 岗位职责： 1、快速了解并熟悉公司的产品及其他销售工作要求； 2、负责唐山市场的开发，了解企业需求并制定培育方案； 3、通过电话跟企业建立沟通并拜访； 4、宣传推广公司产品、品牌，开发客户资源，建立合作并维护客户关系； 5、服从领导，配合销售主管完成本部门各项产品销售任务； 6、对客户需求进行总结、分析，定期对公司提出建议； 7、协同销售经理管理本团队客户及人员问题； 8、协助经理关怀新进员工的成长。 任职条件： 1、可接受应届毕业生，市场营销专业优选； 2、有良好的沟通技巧和语言表达能力，工作认真，学习能力强，积极乐观，有团队合作精神； 3、热爱销售行业，对知识产权行业有一定的了解，希望从事这方面的销售工作； 4、讲诚信，吃苦耐劳，责任心强，爱岗敬业，具有市场开拓能力； 5、有房地产、汽车销售、知识产权行业销售工作经验者优先。 薪资结构和福利待遇： 1、薪资结构：无责底薪+高提成 + 月奖励 +交通补助+ 其他奖励； 2、丰富多彩的员工活动，优秀员工组织国内外旅游（2013年厦门，2014年韩国，2015年港澳，2016 泰国；2017年日本：2018年韩国；2019年越南、马来西亚2020-21年**没出国；2022北京欢乐谷、长岛、烟台、重庆；2023、北京环球影城、三亚；2024沈阳、阿尔山……） 3、工作时间 8：30—12：00/13：30—18：00；正常公休，国家法定节日正常休息。 4、享受带薪年假、婚假、丧假、产假以及国家法定节假日； 5、升职空间：销售储备干部--销售主管--销售经理--销售总监--大区总监

职位职责： 1、代理商日常管理，推进业务落地，为业绩负责； 2、协同星图产运团队达成星图健康生态维护，包括但不限于星图产品市场试水、生态治理项目等； 3、从全局经营视角协助代理商做短期/长期规划，结成战略同盟，为星图生态持续沉淀优质方法论，推动业务创新。 职位要求： 1、在互联网销售岗位上有充足的积累，具备星图和广告产品理解，能够赋能星图代理商推动行业生态健康发展； 2、具备渠道经验，了解代理商架构、业务重心、公司规划、资金情况、风控治理等； 3、善于目标拆解、策略梳理工作，达成销售目标； 4、具备优秀的表达能力和输出能力，且具备亲和力和自驱力，在业务上保持探索精神，具备销售专业度，能获得代理商信任。

职位职责： 1、目标&专项管理：负责日常业务数据的收集和分析，配合业务团队负责人输出建议和策略，参与团队内及跨团队重点项目规划排期、进度监控及目标跟踪管理，能主动发现并识别风险，为负责人及团队提供准确清晰项目进度可追溯信息透传，并为整体的流程提效； 2、组织效率&团队支持：建立团队内信息透传机制，并做好日常会议管理、资源分配协调及沟通、负责人安排事项，并深度参与团队文化建设，致力于提升组织整体运转效率&团队凝聚力为目标； 3、信息管理建设：结合业务及团队特点，积累和沉淀项目管理经验及流程SOP、搭建团队知识库、为团队提供资源与赋能。 职位要求： 1、本科及以上学历，1年以上数据分析、销售支持经验，有互联网广告等相关经验优先； 2、具备良好的业务理解力和规划能力，可以支持多任务推进与管理； 3、具备较强的沟通协作能力（满足跨角色、跨团队沟通协作与推进），能够独立承担项目管理工作，有较强的项目把控和推进能力； 4、具有较好的数据分析能力，对过程效率数据、团队协作问题有较高的敏感性，能够通过定性和定量分析手段对组织效率进行诊断和改进； 5、逻辑严谨、结构化，善于主动发现、分析和解决问题，有较强的责任心与抗压能力，以及目标导向的落地执行能力； 6、有复杂业务大型项目管理经验、业务运营管理经验优先。

职位详情： 项目背景：此项目是我司为培养各类专业及管理人员的培养计划。成功录用的候选人将安排定制化系统专业的学习培养/成熟的人才发展体系/导师带教/专项课题研究，未来将快速成长为公司的核心专业人员或管理人员。 目标：通过轮岗和定岗半行兼顾深度和广度，全面理解新零售、Saas赛道的商业模式和经营链路，快速成长为懂业务的专家型或管理型人才。 主要发展方向：营销、运营、项目管理、职能，根据轮岗及综合评估后进行定岗。 任职要求： **本科及以上学历的应届生（或2022年毕业学生） 热爱互联网，希望在互联网，Saas赛道长期发展的； 具有优秀的逻辑思维能力，较强的沟通协调能力与快速学习能力。 一些加分项的技能：干净有些颜值、能在台上讲几分钟、能写出有逻辑有水准的PPT、能协调资源搞定一些事儿。 综合说明： EZR是一个有少年气，坚持长期主义，注重管理，有温度的组织；爱才，惜才、发现人才是从CEO到所有管理层级一直在贯彻执行的，也有那和一群人跟随这个组织在共同成长，只要你能够跟上，你不会在行业中落伍，还有机会在未来的行业中冒尖。 我们更希望寻找到对的人，在我们的人才培养体系下成长为具有驿氪（EZR）特色的，从底层能力和综合素质各方面都能够扛打、够硬核，能服和于我们的客户群体，又能为这个行业树立些标杆的人才，实现组织与人才的双向奔赴，一起走向更远的未来！

1、负责市场渠道的开拓和产品销售； 2、负责大客户的产品方案销售，建立维护长期稳定的合作关系； 3、负责收集、整理、跟踪手上的客户及项目信息资料； 4、执行并完成公司制定的销售目标。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、3年以上行业销售经验，熟悉SIP、FTP等网络相关产品技术，有通信相关行业经验者优先； 3、良好的语言沟通能力，表达能力，协调能力及团队协作精神； 4、热爱销售工作，积极主动，思维敏捷，责任心强，外向型； 5、有明确的工作目标和工作计划，能承受一定的工作压力； 6、能接受短时间的出差。

一、岗位核心职责 1. 销售业务拓展与目标达成 - 根据公司既定的营销目标，负责全国政采平台的销售业务，专注推广销售各类打印机产品。 - 实现销售目标，为公司创造持续增长的销售收入。 2. 市场与渠道开发 - 积极探索新市场机会，有效识别并接触潜在客户群体。 - 拓展代理商、集成商渠道，搭建稳固且广泛的行业渠道体系。。 3. 客户关系维护与市场分析 - 维护区域内现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与忠诚度。 - 收集并分析市场动态，整理区域市场信息，包括竞争对手情况、客户需求变化等，为策略调整提供依据。 4. 销售策略规划与执行 - 制定适合本区域市场的销售策略与实施计划，明确阶段性目标与行动路径。 - 监控销售计划执行情况，确保销售活动高效推进，达成预定业绩指标。 二、任职资格要求 1. 行业经验与知识 - 熟悉打印机行业，了解掌握各地市信创相关政策，特别是国产打印机市场及其相关的政府信息化政策。 - 具备激光打印机销售、政府采购项目执行经验，以及金融、医疗、教育等行业客户资源者优先。 2. 教育背景与个人能力 - 大学本科及以上学历。 - 强大的沟通能力、抗压能力，善于学习与独立思考，保持良好的职业形象与积极的工作态度。 3. 工作热情与自我驱动力 - 对销售岗位有高度的热情，能主动发现并解决问题，对个人职业成长有明确目标。

岗位介绍： 公司基于近数万家客户的服务经验，面向市场需求，基于自主研发的AI人工智能系统，为行业和客户提供极具竞争力的知识产权类服务产品。 该系统率先解决了行业难题，为绝大部分从事知识产权公司所需要，为了迅速抢占市场，需要有一批作战经验丰富、的渠道销售人员。 任职要求： 1. 了解客户需求，有良好的沟通技巧和业务拓展能力； 2.具备强烈的市场拓展信念和执行力；愿意挑战高薪。 3.具备团队协作精神，能够与内外部人士合作； 4.有知识产权、企业服务行业经验者优先； 5. 能够适应工作中的压力，具备快速学习和适应能力。 工作内容： 1. 负责公司销售渠道的开发、拓展和维护； 2. 通过各种渠道，寻找并获取潜在客户信息； 3. 联系客户，进行产品/服务的介绍，保持良好的合作关系； 4. 定期汇报销售进展，对销售目标进行分析和制定； 5. 参与销售项目的实施，包括但不限于安排销售活动、销售培训等； 6. 配合公司其他部门的需要，协助做好市场推广工作； 7. 保持对市场动态的敏锐感知，及时反馈销售信息，为公司提供支持。 工作时间：上午9:00-下午18:00 单双休 薪资待遇：底薪6-10k + 高额提成 + 奖金 综合薪资15K-30K 福利待遇：五险+其他福利

【岗位职责】： 1.储备干部隶属公司市场部主要是为公司的后期综合管理储备人才 2.第一阶段需要了解公司产品及同行竞品的深入了解. 3.对公司基层业务模式及业务系统的熟练掌握，业绩稳定 4.学习公司的团队管理体系，借助公司平台搭建团队 【任职要求】： 1、专科以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力； 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 【福利待遇】： 1、薪金制度：保底4000+1500绩效（90%都可以完成）+高额提成+团队管理奖金=6000-10000。五险，你的能力决定了你的工资。 2、良好的工作氛围； 3、系统培训：新伙伴的入职（岗前一对一免费带薪培训），企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室：为员工提供免费住宿（实施齐全），离办公地点只需5分钟路程。 5、节日福利：端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 6、公司集体活动：每年组织2次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日公司举办庆祝party。 7、深造机会：公司每年对优秀的员工提供一次/两次的出国或国内进修培训的机会。 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长， 帮助你突破，带着你一路走下去， 直到你可以独立了，带动你的积极性等) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台)

渠道销售经理 - 广告推广方向 职位描述： 该职位的主要职责是拓展和维护广告推广渠道，完成公司的销售目标。负责与各类广告渠道、平台和合作伙伴建立合作关系，并确保广告的顺利投放和推广效果。同时，该职位还需要负责团队的管理和指导，以及与客户进行沟通和方案制定。 职位要求： 1. 我学历要求，有互联网推广和房产行业优先 2. 3年以上广告推广相关工作经验，有渠道销售经验者优先； 3. 熟悉各类广告渠道和推广方式，有较强的渠道开发和维护能力； 4. 具备良好的团队合作和沟通能力，以及较强的分析和解决问题能力； 5. 有一定的抗压能力，能够适应工作压力和变化； 6. 熟练掌握办公软件，如Excel、Word等。 岗位职责： 1. 负责拓展和维护广告推广渠道，完成公司设定的销售目标； 2. 与各类广告渠道、平台和合作伙伴建立合作关系，并维护良好的合作关系； 3. 负责广告的投放和推广效果跟踪，以及相关数据分析和优化； 4. 负责团队的管理和指导，以及团队成员的培训和激励； 5. 与客户进行沟通和方案制定，了解客户需求，提供适合的广告推广方案； 6. 定期向上级领导汇报工作，反馈市场信息和竞争对手动态。 我们提供具有竞争力的薪酬和福利待遇，包括弹性工作时间、培训和职业发展机会等。如果你对这个职位感兴趣，并且符合上述要求，请提交你的简历和个人陈述，我们期待你的加入。

岗位职责 1、销售管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度； 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估； 3、根据公司业务需求制定渠道策略和销售目标； 4、建立渠道销售流程和运作规范； 5、开发管理新的渠道合作者； 6、组织联合行动或促销行动，推动渠道销售与渠道合作者关系。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3年以上渠道销售工作经验，有医疗行业客户资源者优先； 3、有大区市场渠道开拓及管理工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀； 4、具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织能力； 5、能承担较大压力，适应出差。

岗位职责 1、研究市场动态和渠道发展趋势，制定渠道拓展计划，开拓新的渠道合作伙伴； 2、建立和完善渠道管理制度和流程，确保渠道销售的有序进行； 3、制定个人和团队的销售目标，确保销售目标的实现； 4、收集市场信息和客户反馈，了解竞争对手动态，为公司产品和销售策略的调整提供依据； 5、协助市场部门开展市场推广活动，提高公司产品的知名度和市场占有率； 6、维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度，了解客户需求和市场趋势，为公司产品和服务的改进提供依据。 任职要求 1、本科及以上学历，计算机、通信、市场营销等相关专业优先； 2、具有3年以上同行业渠道销售经验，有成功的渠道拓展和管理案例； 3、具备良好的销售技巧和谈判能力，能够有效地开拓市场和维护客户关系； 4、熟悉渠道管理和市场推广，有较强的渠道拓展能力，能够制定有效的渠道策略和市场推广方案； 5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与渠道合作伙伴和内部团队进行有效的沟通和协作； 6、熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。

职位描述： 1.负责公司市场的渠道拓展和建设，完成销售指标；2.负责在所负责的区域/行业内建立和管理销售渠道, 与客户建立良好的合作关系；3.根据公司渠道策略，负责推动本区域新客户开发，完成销售项目的策划与推广，提高销售信息来源; 岗位要求： 1 学历不限， 对工厂业务流程熟悉，并担任过组长、拉长以上基层管理岗位的职务；2、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、敏锐的市场意识，良好的沟通与协调能力、良好的谈判技巧和判断能力；4、具有良好的团队合作精神，执行能力强，善于学习；5、责任心强，能承受工作压力，对渠道销售工作充满热情。 目前渠道拓展区域有：深圳（需求时间3月） 东莞（需求时间3月） 惠州（需求时间6月） 珠海（需求时间8-10月）广州（需求时间8月）

工作内容： 1、负责结合集团业务发展，结合行业优秀实践，提出直管干部薪酬激励体系方案、高管薪酬福利体系搭建和政策标准设计、政策沟通及落地运营实施等； 2、带领团队开展工作，优化薪酬福利运营管理流程和系统建设，提升工作效能、数据安全性、稳定性和客户体验； 3、负责高管薪酬核算、财务对账、SOX审计、社保公积金、收入证明、劳动合同规划等现金工资全流程的工作 4、负责高管干部的个税规则、个税申报、汇算清缴及税务政策解读落地等，结合各地个税政策提出实施建议； 5、负责京东集团/上市子集团的董事、监事、高管的财报披露数据筹备及持股DI申报等 任职资格： 1、诚信公正，坚守保密原则，合规守信，以公司利益为重 2、**本科及以上学历，有过包括股票激励、薪酬福利体系设计经验和运营经验 3、逻辑清晰，数据敏感，熟练使用excel进行数据处理及数据分析 4、抗压性强，责任心强，有良好的服务意识 5、擅长沟通协调，快速整合资源，有效解决问题

职位描述:  我们公司正在寻找一群有热情和潜力的实习生/储备干部,加入我们的团队,一起致力于推动公司的业务发展。作为实习生/储备干部,你将有机会参与到公司的日常工作中,学习公司文化和价值观,并且有机会成为公司未来的领导者。  主要职责:  1. 协助项目经理完成项目计划和执行,包括协调项目资源、沟通项目进展和风险管理等;  2. 参与公司内部培训和知识分享,学习公司业务和产品知识,了解公司文化和价值观;  3. 支持公司内部各项工作的开展,包括人力资源、财务管理、市场营销等;  4. 协助项目经理完成项目需求分析和市场调研,支持项目决策和业务拓展;  5. 参与公司内部和外部的各类会议和活动,表现积极、热情、责任心强。  职位要求:  1. 大学本科及以上学历,专业不限，接受2024届毕业生;  2. 具备良好的沟通和团队合作能力,能够独立思考、解决问题;  3. 具备较强的责任心和自我驱动能力,能够适应快节奏的工作环境;  4. 具有相关实习或工作经验者优先考虑。  我们欢迎各位有热情和潜力的实习生/储备干部加入我们的团队,一起推动公司的发展。