一、岗位职责： 1、统筹东部区域（苏州，南京，青岛等）各城市各事业线的HRSSC工作（不限于入离调转、劳动用工、工时考勤，五险一金、商保体检福利等），确保服务品质，精进基础能力； 2、建立城市与总部通畅的沟通和互动机制，稳固评价与结算机制，达成HRSSC服务满意度；与业务同频，支持业务重点需求； 3、推动HRSSC年度重点工作在区域内落地，做好行业店东用工服务管理工作； 4、搭建区域人才梯队，培养更多骨干，确保服务台人才供给，培养成员专业及软性能力，盘活人才。 二、任职要求： 1、**本科及以上学历优先，6年及以上人力资源相关经验，2年及以上HRSSC相关经验； 2、具备强沟通协调能力和学习能力，较好的服务意识 3、具备团队管理经验（2-5人即可），可接受短期出差（东部区域内）。

岗位职责： 1、根据保险金融客户营销诉求，输出可营销模型，提升产品投放效果； 2、基于营销数据，分析现有模型投放效果，并对模型进行优化提升； 3、针对运营环节中的问题、薄弱环节和漏洞，做详细分析报告以及优化方案的推进执行； 4、参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估，构建用户数据模型，挖掘用户属性及用户喜好等需求，为业务运营提供支持。 5、数据驱动运营，通过业务数据分析得到的价值信息，为公司运营决策、产品方向、运营策略提供数据支撑 6、统筹团队项目沟通、协调、落实； 7、团队管理，负责团队成员管理，项目分配，目标完成；   任职资格： 1、熟悉保险行业及其相关政策，尤其是互联网保险，熟悉市场，有获客、收量或者乙方供量经验者优先 2、熟悉保险流量运营，短信、外呼获客模式，信息流获客尤佳 3、具备良好的数据分析能力，熟悉运营漏斗，可基于数据分析发现问题、优化日常运营工作、提升效率 4、有要性、有目标、思路清晰、抗压能力强 5、有团队管理经验，管理有方法 6、为团队业绩目标负责 7、具备保险产品设计者优先 8、熟悉保险人工外呼模式者优先 9、有良好的人际沟通能力、组织协调、团队协作和应变能力，良好的决策能力和解决复杂问题的能力； 年薪25-40w，优秀者可谈

工作职责： 1. 负责统筹公司品质管理工作，确保品质目标的达成。 2. 负责组织并制定公司品质管理制度、流程和标准，并监督执行。 3. 制定品质改善计划，定期进行品质分析并提出改善措施。 4. 负责对外处理客户投诉，8D回复等。 5. 负责公司外部内部质量管理体系的维护和改善，包括内审和管理评审的安排。 6. 负责与其他部门（如生产、采购、销售等）沟通协调，确保品质管理工作的顺畅进行。 任职资格： 1.专科及以上学历，理工科背景，品质管理或相关专业优先。 2. 5~10年相关工作经验，有汽车零部件行业经验者优先。 3. 熟悉品质管理理论，了解ISO9001等质量管理体系。 4. 具备较强的组织、协调、沟通能力和领导力。 5. 具备独立分析和解决问题的能力，熟练使用各种品质工具和方法。 6. 能承受一定的工作压力，具有团队合作精神。 工作时间：周一至周五，8:30-17:30（午休一小时） 工作地点：常熟市莫城街道莫城大道8号1栋 希望以上内容能满足您的需求，如果您有意向应聘，请将您的简历发送至****************。我们期待着您的加入！

工作职责: 1、对公共安全工作进行策划与实施，负责监督落实安全标识、岗位布置、技防设定等工作； 2、负责安防物资、装备、应急器材的统筹、规范、配置与选购； 3、 负责对公司及项目公共安全应急预案进行审核、验证，并对安全事件进行调查，提出合理应对方案； 4、编制更新公共安全管理标准、指引，为项目现场管理提供指导； 5、组织开展季度检查、夜间检查等专项检查，并对存在问题进行跟进整改； 6、做好公共安全工作的考评； 7、定期向上级述职并接受上级对岗位职责履行情况的检查； 8、完成上级交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历，安全工程、物业管理专业优先； 2、具备较强的抗压能力，有一定的计算机基础； 3、性格外向，具有较强的亲和力、组织协调、人际理解、同理心等方面能力。

岗位职责： 1、根据保险金融客户营销诉求，输出可营销模型，提升产品投放效果； 2、基于营销数据，分析现有模型投放效果，并对模型进行优化提升； 3、针对运营环节中的问题、薄弱环节和漏洞，做详细分析报告以及优化方案的推进执行； 4、参与数据挖掘模型的构建、维护、部署和评估，构建用户数据模型，挖掘用户属性及用户喜好等需求，为业务运营提供支持。 5、数据驱动运营，通过业务数据分析得到的价值信息，为公司运营决策、产品方向、运营策略提供数据支撑 6、统筹团队项目沟通、协调、落实； 7、团队管理，负责团队成员管理，项目分配，目标完成；   任职资格： 1、熟悉保险行业及其相关政策，尤其是互联网保险，熟悉市场，有获客、收量或者乙方供量经验者优先 2、熟悉保险流量运营，短信、外呼获客模式，信息流获客尤佳 3、具备良好的数据分析能力，熟悉运营漏斗，可基于数据分析发现问题、优化日常运营工作、提升效率 4、有要性、有目标、思路清晰、抗压能力强 5、有团队管理经验，管理有方法 6、为团队业绩目标负责 7、具备保险产品设计者优先 8、熟悉保险人工外呼模式者优先 9、有良好的人际沟通能力、组织协调、团队协作和应变能力，良好的决策能力和解决复杂问题的能力； 年薪25-40w，优秀者可谈

岗位职责：1.协助客户和制作人员处理项目制作过程中相关统筹等工作；2.协调制作团队各部门工作进度及问题，及时调整解决突发事件，保证项目质量且按期创作完成；4.按要求定期向上级汇报工作进度，完成上级交办的工作任务。 岗位要求：1.大专及以上学历；2.影视动画、制片相关专业优先考虑；3.具备较强的判断.计划与执行能力；4.高度的主观能动性和工作热情，良好的职业道德；5.熟练使用excel等办公软件。

岗位职责： 1、负责系统架构、基础组件等设计与优化； 2、参与后端技术方案评审、代码review；辅导初中级工程师，提供技术方案； 3、负责金蝶云社区服务自动化构建、部署，中间件运维,金蝶云社区核心模块的开发与BUG修复；； 4、负责JVM、系统故障等技术类问题的攻关和解决,参与核心系统技术方案选型和难题解决 ; 5、负责跟进迭代任务进展，团队内外协调等，带领团队完成需求任务。 任职要求： 1、本科以上学历，计算机相关专业； 2、6年以上JAVA开发经验，具备良好的系统设计思维，熟悉互联网、微服务架构体系者优先； 3、具备微服务思想，至少熟悉Spring Cloud或Dubbo其中一种框架经验，熟悉事件驱动设计模式，对Kafka、MQ、ES、Redis等基础组件有应用及优化经验； 4、对大数据应用技术有一定知识储备，能够统筹业务系统与数据算法的交互框架设计，对数据合规性及安全有良好的意识； 5、技术视野开阔，学习能力好，对业界新技术敏感，喜欢钻研，拥有良好的沟通能力并注重团队合作，拥有高并发、大数据系统设计实操经验优先 6、有团队管理经验。

岗位职责： 1、负责跨境电商平台Amazon亚马逊运营，完成制定的销售目标； 2、产品上传和优化：产品图片处理.产品标题和描述编写并发布到店铺； 3、店铺营销推广：增加review，站内引流和推广，站外通过Facebook等引流和推广； 4、定期统计销售数据； 5、维护优化产品页面，维护账号安全及正常运营； 6、统筹管理团队运营； 7、上级主管领导安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语，电子商务，国际贸易，外贸商务英语相关专业优先，英语六级； 2、3年以上家纺品类亚马逊运营经验，有成功案例者； 3、优秀的英语书面表达能力，较强的商业意识，开拓能力强； 4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2C运营及推广营销； 5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心，学习能力强； 6、有团队管理经验者优先。

岗位职责 1、负责跨境电商平台Amazon亚马逊运营，完成制定的销售目标； 2、产品上传和优化：产品图片处理.产品标题和描述编写并发布到店铺； 3、店铺营销推广：增加review，站内引流和推广，站外通过Facebook等引流和推广； 4、定期统计销售数据； 5、维护优化产品页面，维护账号安全及正常运营； 6、统筹店铺运营工作； 7、上级主管领导安排的其他任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语，电子商务，国际贸易，外贸商务英语相关专业优先，英语四级及以上； 2、亚马逊运营经验，有成功案例者或其他相关经验可沟通； 3、优秀的英语书面表达能力，较强的商业意识，开拓能力强； 4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网B2C运营及推广营销； 5、良好的沟通能力及团队协作能力，富有责任心，学习能力强；

岗位职责: 1.独立完成活动策划方案的撰写，根据项目需求，对方案进行完善及修改. 2.整合公司内部设计及项目资源，根据预算方案合理出具策划案 3.负责对广场营销活动方案进行组织与实施；对广场每档营销活动的实施效果进行评估 4.负责营销活动方案的培训工作：活动开始前，负责协调一线工作人员进行活动方案细则的培训 5.负责各类活动的媒介宣传计划的实施及配合购物中心品牌活动的策划执行 6.负责市场公关活动的策划与现场实施监督及管控，提供公关支持 7.负责商场相关活动的计划、跟踪与执行 8.提供活动总结报告、效果评估及活动改善意见 任职要求: 1.熟悉购物中心市场，具备广告策划、活动策划及同等岗位3年以上相关工作经验者优先 2.熟悉活动运营和各类型活动策划技巧，熟悉活动执行全流程,具备整体方案独立策划、运作能力 3.有媒体资源，能根据各种媒体特点，针对每次活动撰写新闻通稿，做好活动宣传 4.具有良好的沟通能力、出色的执行力及推动力，能够全面合理的配合团队作业分工及资源统筹，善于判断、组织和协调 5.具备良好的创意、审美能力，有饱满的工作热情，能承受较大的工作强度及压力，良好的沟通能力

岗位职责： 1、风险管理：统筹各城市资产建立科学、规范、可控的资产信息体系，完善车辆各项信息台账； 2、车务管理：统筹大区车辆收发车工作，建立合理、完善的收发车流程； 3、维修保养：统筹大区车辆的维修保养工作，开拓渠道，建立良好的合作伙伴关系，制定相关流程.制度，控制维修成本； 4、保险管理：主导大区资产安全及保险购买、理赔事宜，制定事故处理及保险理赔的标准操作流程； 5、负责大区资产日常工作监督、规划与管理工作； 6、负责跟进大区资产绩效指标，比如事故率，违章，风险等，并对其结果负责； 7、大区总交代的其他工作。 任职资格： 1、教育程度：***大专及以上学历，专业不限； 2、工作经验：3年以上出行、交通运输相关行业工作经验，2年以上车辆资产管理经验； 3、知识要求：对资产管理、保险、违章等工作有深刻理解 ； 4、能力要求：良好的职业素养，有责任感，有担当，抗压能力强；具有较强的沟通协调能力，责任感和推动力，熟练使用各类办公软件。

此岗位不加班、入职配手机、人性化管理。 我们公司是做企业认证这块的，帮助企业招投标，企业完善证书资质加分项目 岗位职责 1:通过电销/网销沟通向投标客户推荐公司证书以及投标相关资质。 2:公司提供有效资源，工作微信及手机等。 3:公司带薪培训，老员工一对一-指导，工作内容简单，易上手。 4:客户是长期合作的形式，维护好老客户，更好的再次成交。 Ps:前期需要打电话积累客户哦。 二.任职要求 1:学历专业不限，有销售经验优先，对销售行业感兴趣的也欢迎 2:熟悉日常计算机操作及会基础办公软件 3:诚实守信，性格开朗具有良好团队合作精神。 4:对自己职业有清晰规划的。 5:善于和客户沟通，有良好的职业道德及组织纪律性，有良好的团队合作意识，时间观念强，有工作热情，做事积极主动，有良好的执行力，对日常工作有计划性，统筹能力强。 三.福利待遇 1:底薪3500+全勤500+奖金1000+提成 2:双休法定节假日休 工作时间8:30-17:30 12:00- 13:00午休时间

（注：一，具有现代化企业管与互联网思维的能力。 二，在总经理配合下能够编制完善企业战略目标和体系化，标准化，流程化。。。） 岗位职责： 1、在公司总经理的领导下全面负责公司人事行政的日常管理工作； 2、负责统筹人事管理和激励发展管理；建立健全公司行政人力资源管理制度； 3、负责组织编制人力、行政系统费用预算计划，并对实施进行控制； 4、全面负责公司招聘、培训、绩效考核、人才储备工作； 5、密切关注公司所有员工的动态，及时做好各部门人员的思想工作，保持公司良好的环境氛围和内部和谐，负责企业文化策划和组织实施工作； 6、负责指导劳动合同的签订、变更与解除，协调劳资关系、处理劳动纠纷等；指导并监督下属员工聘用、劳动合同、社会保险、失业等各项劳动人事手续； 7、行政后勤各项工作的管理，办公环境、物业、保安保洁、车辆管理等。 任职要求： 1、具有本科以上学历人力资源、企业管理、法律或相关专业，3年以上中小型企业工作经验； 2、受过公司企业文化、人力资源原理、战略发展规划、劳动法规等方面的培训； 3、具备较强的领导能力及管理能力，善于沟通； 4、具备出色的组织协调能力及分析判断能力。

职位描述 一：工作内容 1•负责执行CEO日常办公物品、馈赠礼品等物资采购工作，做好费用请款、报销等工作。 关键词：物品采购 2•负责CEO办公区域和贵宾接待室的日常环境保洁、茶具清洁、茶叶酒水保管、绿化养护、设备维护、文书档案及贵重物品盘点和保管等工作，统筹跟进办公环境优化工作。 关键词：物品管理 3•统筹安排CEO召开和出席各项会议的会务工作，做好参会人员日程提醒、会中服务、撰写会议记录，会议精神的督导跟进和执行情况等会议全环节工作。 关键词：会议安排 4•协助CEO做好日常工作的安排联络，为CEO的日程安排做好提前计划、车辆调度或亲自驾驶、行程预约及时间节点提醒。 关键词：日常行程 5•负责CEO及公司决策委员会客户接待工作，做好CEO及公司来访贵宾的接待安排，根据接待规格和标准，制定接待方案，统筹交通、迎宾、食宿、礼赠等具体事务，全程跟进并参与贵宾接待服务。 关键词：接待安排 6•统筹安排CEO长途差旅行程安排，编制差旅行程计划，做好差旅前期准备如物品和文件携带，差旅过程中交通、食宿等安排和准备工作，差旅结束后的总结和后续跟进计划。如有必要，需陪同CEO外出。 关键词：外出安排 7•协助CEO对接和引进相关项目合作资源，配合CEO处理外部公共关系（包括政府部门、企业及院校、渠道商）参与各项公关活动、商务接待、业务谈判的组织和配合工作。对重要客户制定长期回访及营销方案，并在CEO领导下跟进执行。 关键词：业务跟进 8•其他CEO授权交办的事务 关键词：其他事物 二：任职要求： 1、***本科以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑；专业原则上不于限制，但汉语言文学、文秘、行政管理、工商管理、新闻传播、旅游等相关专业会优先考虑。 关键词：学历专业方面的要求 2、形象气质佳、打扮时尚、热情开朗、亲和力强、注重个人的形象，着装、礼仪及谈吐合乎商业规范，有良好的时间管理能力；熟悉商务礼仪、商业运作，良好的业务接待及公关能力； 关键词：外表形象方面的要求 3、具有良好的职业素养，了解企业管理和行政管理内容，善于思考，乐于学习；责任心强，执行力强，有服务精神；工作积极主动，有高度的保密意识；具备良好抗压能力和团队合作精神。 关键词：内在素养方面的要求 4、有一定的审美标准、熟悉操作基本办公软件、基本的公文写作能力，能够适应出差，商务应酬，有两年以上驾龄。 关键词：专业技能方面的要求 三：福利待遇 1、工作时间主要和CEO行程挂钩，弹性工作时间，可自由调休，有两小孩的同仁每个月多休两天陪伴假。 2、公司提供租房补贴、全勤奖、年终奖，法定节假日休假、节日慰问、生日礼物。 3、丰富的员工活动，团队每月定期组织团建活动，k歌，员工每年1~2次国内旅游，优秀团队每年一次国外旅游。 4、工作环境优美，提供，咖啡，下午茶等

任职要求： 1、高中以上学历。 2、珠宝行业销售经验优先。 3、五官端正、身体健康，形象气质佳 年龄40岁以下。 4、标准普通话，沟通能力强。 5.责任心强，细致，对店面陈列、清洁和货品证书安全负责。 6.公司给予的销售目标为据，策划小组销售计划，完成指标。 7.带领店员统筹工作，合适地分配工作人员, 并适时监察进度，任务分配，促使指标达成。 8.简历中请附近期彩照一张。谢谢。