对公司的老客户维护，帮助客户资料变更，兼顾二次开发.周末双休！

 福利待遇： 1、提成+季度奖金+业绩津贴+其他业务模块佣金+养老补贴等 2、丰厚的商业保险加长期服务奖 3、一年不定期的国内外2-6次旅游 任职资格： 1、25-45周岁，大专以上学历，金融，财务，管理，市场营销等相关专业优先； 2、具有良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神； 3、具有良好的心理素质及良好的沟通能力； 4、具有积极进取的精神及接受挑战的个性； 5工作热情，责任心强； 6、勤奋好学，勇于接受挑战

本岗位不参与直接销售！！ 工作内容： 1、完善集团公司老客户资料信息、更新资料信息； 2、配合公司赠送老客户各等级权益和礼品； 3、完成领导安排的其他事情。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具有良好的沟通能力以及表达能力； 3、积极主动，充满激情，喜欢挑战自己。 福利待遇： 公司统一购买五险一金，高温补贴，节日礼金，生日福利，豪华旅游，实物奖励等等 无责底薪+奖金。月均7k 工作时间 9：00～18：30，周末双休； 4、协助部门主管临时交办的其他任务。 职位要求： 1、优秀的往届大专以上学历毕业生；（有经验优先）  2、年龄20岁以上具备良好的组织、协调、沟通能力；  3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力；  4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力；  5、有责任心，愿意承担责任，并愿意付出努力使自己有能力承担责任。

专科及以上学历。做好客户咨询工作。早九晚六周末双休

专职通过线上+线下平台服务新老客户， 及时提供相关的公司咨询给客户， 解决客户的需求和咨询， 客户的礼品登记和发放，

【岗位职责】1、负责与客户进行沟通和交流，为客户提供服务；2、负责公司现有和潜在客户的电话咨询，提供售前售后服务；3、与客户建立良好的关系，熟悉及发掘客户需求；4、不需要销售；5、大专以上学历（需已拿证）；【岗位福利】1、属平安集团旗下正式编制员工，非代理人，享受正式员工待遇,签劳动合同2、试用期无责底薪3900+各项补贴（转正底薪4200）+100至1000 (级别津贴) +绩效提奖5%+节日费+过节礼物+取暖降温费+生日红包,全年加起来共4200元3、全身健康体检等多项福利;公司每周运动免费参与.4、入职即购买“六险一金”(享受养老、医疗、失业、工伤、生育、商业险六险和住房公积金)社会福利保障;6、入职满半年业绩优秀者可以优先申请转岗培训部、内勤或者晋升主管7、境内外旅游机会(月度、季度、半年度、年度) ;[至今已成行的旅游激励包括:三峡豪华游轮之旅、丝绸之路深度游、泰国休闲浪漫游、日本赏樱之旅等]8、提供带薪岗前培训、衔接培训、管理能力培训等专业培训和广.阔的职业发展空间;9、本部门很多优秀90后员工，月薪10000以上公司倡导“高效工作、快乐生活”理念，一周上五天班,每天8小时工作制，从不加班（一般团队19点下班，保安清场）国家法定节假日均正常休假，周六周日，均双休，双休，双休！（ps：经常换工作者勿扰，有意者可投递简历）

负责南山区高端客户区域服务， 负责南山所属区域经营开发， 负责团队管理及梯队人才培养， 负责团队及个人银行、证券、投资、保险业务等销售及绩效管理。 优厚的培养机制， 优厚的薪资待遇， 优秀人才胜出的摇篮！

平安新项目! 发展空间大!引领整个金融行业!不是平安电销!不是平安业务员! 1.公司下发资源平安正在缴费老客户，先售后服务，深入挖掘客户需求再销售 2.高级专员日常底薪5000++销售提成=1w以上 3.对服务专员维护的客户进行深入挖掘再次销售 【福利待遇】 1.周末双休，法定节假日带薪休假，工作时间早9晚6，五险一金 【岗位职责】        1.线上线下相结合，线上通过公司电话，企业微信，公司官方小程序维护公司老客户，线下为网格内客户提供保全等服务，提升客户继续率         2.保证原继续率的基础上深入挖掘客户金融和健康方面需求，围绕平安大金融资产和大健康医疗，为客户提供理财、贷款、体检等服务，打造金融生态圈        3.为客户量身定制家庭财产规划、保障规划 【任职要求】       1.25周岁以上，专科以上学历        2.具有互联网，社区客户服务等经验优先        3.乐于助人，服务意识强，性格开朗，善于沟通协商，有较强的学习能力 【职位福利】       1.每年多次调薪、不加班、周末双休、弹性工作、五险一金、多次晋升机会 【职位亮点】中国平安转型新项目!引领金融行业变革!

招聘需求 微信生态用户运营 1.负责微信生态(私聊、朋友圈、社群)的运营战略制定和实施,把控社群内容运营、活动运营、用户运营的整体方向。 2.负责微信生态日常运营,通过整合银行及集团内外部营销资源,创新微信生态下培育客户、挖掘客户需求、实现双卡渗透的经营策略。 3.密切跟踪微信生态经营数据,通过分析与优化,提升微信生态经营效率。 4.通过Al化经营工具提升策略精细度、物料匹配度,实现千人千面的微信生态下批量客群经营 任职要求: 1.955、211***本科及以上学历,3年以上新媒体用户运营、社群运营、社区运营等工作经验。 2.思维活跃、高度责任感和纪律感、团结协作、分享、坚定而柔软。 3.有爆品思维,有爆品案例更佳。 4.网感好,如是微博、公众号、知乎、小红书等重度用户,爱看各种KOL内容更佳。 5.会自己对素材进行修图,PS,对排版有一定审美。

1、年龄25岁-40岁，性别不限，条件好的可以适当放宽。研究生没有限制。2、学历大学学历以上。3、有一定的管理经验或外企工作经验。研究生没有限制。4、离职前工资收入6000/月以上。研究生没有限制。5、有较强的学习能力。6、遵守公司的管理制度。7、没有保险公司工作经验。8、公司能提供的平台：入职前培训、入职后试用期3个月，工作出色的人员转正后3个月可晋升主管、2年可以晋升经理，5年可以晋升总监。9、公司能提供的收入每年提升30%右的收入。

工作职责 1. 负责研究适用于医疗应用场景的统计和机器学习算法（如图神经网络、多模态数据融合、时序分析等），提高AI在疾病预测、保险理赔、医保控费、健康服务推荐等方面的能力； 2. 参与医疗AI产品的研发，与产品团队、开发团队合作完成创新技术向应用成果的转化； 3. 参与和外部研究机构的学术合作，共同研发创新AI算法； 4. 基于上述工作发表AI领域**论文，申请发明专利。 任职要求 1. 计算机、统计学、数学、自动化、生物信息学等相关专业硕士或以上学历； 2. 对人工智能和机器学习算法有浓厚的兴趣和深入的研究经验； 3. 具有丰富的算法设计与编程开发经验，熟练掌握Python或R编程； 4. 具有良好的沟通能力与多学科团队协作能力； 5. 在人工智能领域**期刊、会议上发表过学术论文者优先； 6. 在医疗人工智能领域有相关研究经验者优先； 7. 对商业保险、社会医保（如临床路径、DRGs）体系有相关经验者优先。

工作职责 1、根据产品整体设计，完成android移动APP模块需求开发工作； 2、熟悉android底层框架，能够对现有架构进行合理化升级； 3、能够针对APP性能瓶颈问题进行分析，并完成修复工作； 4、处理android各种兼容性问题，包括鸿蒙系统适配。 任职要求 1、计算机等相关专业，本科及以上学历，精通Java及C++语言； 2、5年以上手机Android系统开发经验，具有Native、Framework到App的垂直开发能力 ； 3、深入理解Android framework架构，包括AMS、PMS、CameraInput.View等 ； 4、有鸿蒙操作系统相关开发经验,鸿蒙应用开发经验者优先; 5、精通常用性能分析工具，对启动、功耗、卡顿、内存等有优化经验； 6、理解力强，对技术有热情，喜欢钻研，能快速接受和掌提新技术； 7、具备较强的责任感和主动性，良好的沟通能力和团队协作精神。

工作职责 1、参与构建基础平台云原生容器产品，对Kubernetes核心组件进行性能优化 2、基于Kubernetes或其他云原生能力解决用户需求，提高云原生容器产品成熟度 3、为团队引入创新的技术和解决方案，促进团队在云原生领域的发展 任职要求 1、熟练掌握Go语言开发，具备良好的编码习惯，注重代码质量 2、熟悉Kubernetes/Docker生态，熟练掌握Kubernetes以及容器底层技术 3、熟悉Linux系统，具备一定的Kubernetes/Docker生产问题排障能力 4、较强的团队沟通和协作能力，较强的自我驱动能力，对技术有前瞻性思考 5、有Docker/Kubernetes或其他云原生开源项目贡献者优先

工作职责 1、客户服务：能源央企客户总对总联系公关，组织客户活动、分析客户需求、制定拓展策略、牵头投标谈判、协调报价策略、协调疑难理赔案件； 2、战队管理：组建能源央企客户系统拓展战队，优化战队合作规则，评价战队服务效果，推动服务工作线上化； 3、行业统筹：统筹公司战略新兴行业发展，协调两核、再保、风控等部门制定行业发展策略，组建战略新兴行业销售战队； 4、能力建设：重客渠道竞争能力和竞争优势建设，联合两核、再保、风控等部门为机构重客渠道销售赋能； 5、队伍培养：机构重客渠道销售能力培养，组织系统比武大赛、定期培训、专项直播。 任职要求 1、具备2年以上核电、电力行业，海上石油开发行业，或非车险两核/重客工作经验； 2、具有良好的人际沟通和协调能力，性格开朗、思维活跃； 3、具有良好的业务规划能力、落地执行能力和团队协作能力。

工作职责 1、负责研究企财险、工程险、责任险、特殊风险的海外国家政策、市场情况、行业形势等，制定业务发展策略及规划，并监督落实； 2、负责海外业务的核保政策制定、核保授权管理、定价体系建设、系统工具建设、业务发展研究、培训体系搭建等，统筹全辖核保支持； 3、负责海外业务重大项目的销售支持、陪同展业，参与商业谈判等； 4、负责经营数据的跟踪、统计、分析，落实品质管控、经营管理工作； 5、配合或参与监管部门、再保人、经纪人等专项事务工作。 任职要求 1、本科及以上学历或海外留学经历优先，法律，机械，工程，能源等相关专业； 2、具备5年以上外资（再）保险公司，外资（再）保险经纪公司的工作经历；同时具备海外核保工作经历的优先； 3、熟悉各类海外项目、外资经纪渠道相关业务； 4、英语熟练，能够进行各类书面材料的审核和撰写、邮件及口头工作沟通；雅思6分或托福80分或具备海外生活2年以上经历的优先； 5、责任心强，勤奋刻苦，具有良好的沟通能力和团队协作能力。