• 金融 / 未融资 / 2000人以上
    【无需销售!无需主动开发客户!】 【岗位要求】: 1.男女不限,初中以上学历; 2.普通话流利,能掌握基本电脑操作(基本打字等); 【工作内容】: 通过系统电话外呼的形式,提醒、督促逾期用户及时还款,引导客户还款,维护客户信用; 【福利待遇】: 1.基本工资+提成(上不封顶)+大额立马奖+节日红包(春节、中秋节日红包)+高额绩效奖金+加班费(按小时计算),转正后平均7000-12000,综合薪资上不封顶; 2.转正后夏季发放冷饮券200元/人;冬季生活洗衣卡200元/人;奇数月电影券100元/人;偶数月面包零食券50元/人。 3.试用期4个月享受保底,试用期同样有提成和绩效,缴纳五险一金; 4.享受带薪年假、周年礼、年度旅游、定期团建、高雅艺术、精美下午茶等。 【工作时间】: 上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,午休1.5小时,加班提供加班费;做六 休一 【晋升机制】: 内部晋升,入职满半年拥有晋升机会,法务专员——团队组长——部门主管——地区经理;另外含有一年一次段位评级,公平公正晋升调薪。 【工作地址】: 绍兴市柯桥区温渎路161号 金汇大厦 【注意事项】: 个人无不良信用记录
  • 金融 / 未融资 / 2000人以上
    【岗位职责】: 接受银行委托,通过电话外呼的形式,提醒、督促逾期用户及时还款,引导客户还款,维护客户信用; 【岗位要求】: 1、18-35岁,大专及以上学历,能力优秀可放宽; 2、普通话标准,良好的表达及沟通能力,执行力强; 3、面向24届毕业学生提供长期实习岗位,实习生到手薪资4-6K; 4、无征信不良记录。 【薪资福利】: 1、福利待遇:无责任底薪+提成+考勤工资+租房补贴; 试用期两个月享受保底,综合薪资在6-9k 2、租房补贴和住宿二选一: 对有租房需求,实际发生租房费用的转正后六个月内提供租房补贴; 3、带薪年假,节日礼品,团建聚餐,年度旅游、晋升空间等; 内部晋升,入职满半年拥有晋升机会,法务专员——团队组长——部门主管——地区经理; 4、试用期2个月,缴纳五险一金; 5、工作时间:上午9:15-12:15,下午13:45-18:15,周末双休,法定节假日,如有加班,加班提供加班费(1.5-3倍)
  • 工作职责: 1、公司客户群体是建筑行业B端的中大型企业,例如西门子、美的、格力、科勒、通用电气等,产品为在行业中处于领先地位的工程信息服务、招采信息服务及CRM系统; 2、通过专业的演示能力和顾问式的场景分析能力,为企业的高管和老板提供一站式营销管理解决方案,大幅降低客户的获客成本和提升销售团队的工作效率; 3、刚需性产品+细分行业领头羊,无明显淡旺季之分,无需体验过山车式的薪酬变化; 4、产品为高增值的组合服务,成交单额在万元至几十万元不等,销售提成点高; 5、公司的销售模式是“电销+拜访”双模式(电销及在线演示为主要工作模式),公司有客户资源库,产品对口性强,无需盲打。 岗位要求: 1、***本科及以上学历; 2、热爱销售工作,具备很强的销售目标感。有B端服务或软件销售经验者优先; 3、欢迎优秀应届毕业生; 4、沟通流畅,乐观积极,能够适应快节奏、高效率的工作环境; 5、认真踏实、专注且有韧性。 专业的培训系统: 1、带薪培训:公司培训部提供系统化的入职培训(2-3周,免费带薪); 2、一对一导师制:团队给你配备一名师傅,实行师徒制传带教模式; 3、上级支持:主管绩效仅与团队业绩挂钩,全力扶持员工业绩提升; 4、成长记录:公司精心研发 E-learning 系统,体系化,科学化学习,记录你成长的点点滴滴。 福利多多: 1、五险一金:入职签订正式劳动合同,购买“五险一金”; 2、舒适假期:周末双休,每年享受带薪年假 7 天,最高可以享受 14 天年假,享有带薪福利病假,所有法定节假日均提供假期; 3、奖项丰富:年终奖、忠诚员工奖、业务精英奖、全勤奖、人才推荐奖等; 4、福利多多:各种过节礼品、生子礼品、生日礼品、下午茶、年会晚宴及抽奖; 5、珍视老员工:公司为入职满2年的员工及子女购买补充医疗保险;入职满三年的员工每年周年庆均可获得精美礼品;为入职满三年和五年的员工父母一方和双方购买大病保险; 6、员工活动:业务精英海外游 (新加坡、韩国、迪拜、塞班岛都留下我们的足迹) 、部门活动、半年度旅游或者拓展、年度晚会、优秀员工表彰等; 7、健康关怀:每年享受健康体检; 8、多项补贴:餐补、服装补贴人人都有; 9、工作氛围:团队年轻化,朝阳有活力; 10、办公环境舒适优越,地处CBD,商业圈美食街应有尽有。 RCC,一个稳健有实力的企业,一群青春飞扬的伙伴,在平等而简单的氛围里共同为促进建筑行业的高效和阳光而努力!实现自我价值,播种成功人生,我们诚邀您共同发展!
  • 电商,移动互联网 / 不需要融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、熟悉抖音和小红书人物vlog视频热门素材玩法,熟练运用各种拍摄设备及剪辑软件。 2、负责公司达人拍摄及短视频拍摄、剪辑,根据视频脚本或文案意图进行构图、布景及灯光运用的能力,对整个视频的主题、镜头衔接、节奏感、音乐等方面有较好的把握。 3、有独特的拍摄视角以及鲜明的个人风格与建议。 4、领导安排的其他事宜 任职要求: 1、有人物vlog视频经验,熟悉抖音、小红书平台上拍摄技巧。 2、有抖音拍摄经验者优先。 3、熟悉拍摄、灯光及布景造型。 4、能独立进行拍摄脚本、统筹拍摄与后期剪辑,能做到全程把控。 5、具有良好的沟通能力和工作合作能力。
  • 金融 / A轮 / 2000人以上
    【我们需要怎样的你?】  ❀18-30周岁,芳华正茂的你。毕竟我们是年轻的团队~  ❀大专及以上学历,优秀应届生也可,毕竟能力大于学历嘛~  ❀拒绝玻璃心,希望你脸皮厚一点;  ❀一定要有挣钱的欲望哦!!通过自己的努力实现高薪~  【岗位需要做什么呢?】  1.受理客户通过网络平台的申请(不打骚扰电话)。  2.了解和分析客户情况,制定融资方案(不会求着客户)。  3.进行客户的邀约、谈判、签约,跟进后期手续办理(不看客户脸色)。  4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务,促进二次成交。(不用大海捞针)。  【福利及待遇】  ☆上班时间:周一~周五  8:45-18:00,周末双休,国家法定节假日放假;  ☆拥有轻松、舒适、靓丽的工作环境;  ☆定期团建:每月不止1次的团建活动、团队聚餐、生日惊喜~~  ☆不定期户外活动,跟大集体一同出游,浩浩荡荡~!  ☆培训机制:新人培训、产品培训、技能培训、管理培训等...带薪培训哦  ) 入职立即缴纳五险。  ☆晋升渠道:销售-销售副经理-销售经理-销售副总监-销售总监-总经理 (一年四次晋升 )  认真干,工资15000起  努力干,工资30000起  加油干,工资50000起  销冠,工资100000+  非诚勿扰,选择大于努力,选择一个能给你发展 能给你正向回报的平台
  • 7k-13k 经验1-3年 / 不限
    企业服务 / 不需要融资 / 15-50人
    【岗位职责】 1、申请票据,报送会计报表,协助办理税务报表的申报; 2、制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票; 3、协助财会文件的准备、归档和保管; 4、负责与银行、税务等部门的对外联络; 5、社保公积金 6、会计的事情 7、做账报税 【任职资格】 1、高中及以上学历,有一年以上相关会计工作经历; 2、具有敏锐的市扬感知、挖掘潸在市场的能力,对用户需求有准确的判断力; 3、逻辑思维能力强、沟通协调能力强、追求卓越的工作热情、具备良好的团队合作精神; 4、热愛工作,想挑战自己,挑战高薪,想改变自己命运者,欢迎你的加入; 职位详情 【岗位要求】 1有强烈的企图心,不甘于平凡单调的生活 2.喜欢工作,喜欢与人沟通,唠嗑技能强 3.愿意跟不同人群成为朋友,风趣幽默,善于活跃气氛 4.意在工作中迅速提升自己的专业能力,与团队合作达到满意结果 5.想要挣钱,想要升职,想要实现自已最大价值 6.公司提供入职带薪培训和完善的晋升制度 【薪资待遇】 1薪资结构 工资平均在7500以上 2、公司提供:五险+周末大小体+绩效奖金+带薪年假+员工旅游十月度奖励十团建+终身免费培训 3、丰富多彩的员工活动 1)每月固定团建费用任君潇洒 2)公司不定期的水果零食奶茶供应 3)公司不定期举行包扬活动、运动趣味赛等文娱治动 4)生日、入职周年节假日福利:集体生日会/入职周年定制版礼物,节假日大礼包发放! 4、多元化培训课程:带薪岗前培训,在职个人提升计划,职扬素养培训,专业技能培训; 5、良好晋升机会:内部转职(横向发展)、纵提升 6、90后00后团队,氛围轻松,环境舒适,再也不工作中和同事有年龄代沟啦! 工作时间:8:30-18:00,中午休息(12:00-13:30) 周六9:00-12:00 14:00-17:00 周末大小休,国家法定节假日均休息
  • 软件服务|咨询,专业服务|咨询,服务业 / 不需要融资 / 15-50人
    公司主营灵活用工产品和支付产品 岗位职责: 1、不断拓展线上灵活用工和支付业务,拓展各行业合作商户,推进整体业务量提升; 2、熟悉线上支付产品与产品特性以及对接流程,寻求新的商务拓展机会; 3、从事过第三方支付行业、曾负责聚合收款产品、代付产品的推广与拓展,有一定的行业经验、具有成熟案例与行业平台、客户资源。 4、拥有一定的线上支付、代付需求的线上商户资源,能够独立拓展企业客户资源、特别是针对游戏、电商、人资零工发薪平台、即时通讯等行业成功合作案例的候选者优先考虑; 岗位要求: 1. 高中及以上学历; 2. 从事过B端销售工作或有同行业销售经验者优先考虑; 3. 普通话流利,具备良好的沟通表达能力和商务谈判能力,学习能力强; 4. 具有强烈的自我驱动力和事业心,敢于挑战高薪; 5. 善于维护客户关系,挖掘客户潜在需求,有良好的客户服务意识 公司福利: 1.工作时间:周一至周五,9:00----17:30(中间休息一个小时),周末双休; 2.培训晋升:完善培训晋升制度,帮助让员工快速融入新环境并迅速成长; 3.公司福利:试用期交五险、年度旅游,公司聚餐、年会等,活动丰富; 4.假期福利:享受国家规定的带薪年假,法定节假日。
  • 6k-10k 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1、依托公司提供意向资源与客户电话沟通,筛选出意向客户, 邀约到公司面谈签约放款; 2、解决老客户咨询的问题; 3、无需自己做客户开发,公司提供; 职位要求: 1.18-28岁,学历不限。 2.沟通表达能力良好,口齿清晰,个人作风正派,无不良嗜 好。 3.会基础电脑操作,经验不限(可接受应届毕业生)。 、拥有勇于挑战高薪的野心,服从管理,有当主管、经理 意愿者优先录取; 工作时间:9:00-18:00,中午休息1.5个小时 福利待遇: 薪酬:底薪6000+提成15%-50%+新人达标奖+房补 +开单奖+月度奖+季度奖+年终奖。 福利:带薪培训,法定节假日、每周下午茶、每月生日 会、每月团建、定期不定期的旅游应有尽有。每月都有团 建,团队都是年轻人,公司气氛活跃
  • 8k-16k·16薪 经验不限 / 不限
    金融 / 未融资 / 150-500人
    岗位职责: 1.薪资待遇:无责底薪6-8k+提成最高40%+五险一金+丰富下午茶团建旅游聚餐 2.受理客户主动通过网络平台主动申请的订单。(不用打骚 扰电话大海捞针) 3.了解和分析客户情况,制定相应方案。(不用求着客户看人脸色) 4.进行客户的邀约、谈判、签约,跟进后续手续的办理。 (我们占主导权) 5.为客户提供优质的服务,促进二次成交。(不用大海捞 针) 6.公司普遍员工95后.00后 7.甲级写字楼,舒适的办公环境,公司设有空调,冰箱,微波炉 【培训体系】 新员工入职岗前3天培训+在岗培训+不定期金融界知名讲师。 培训+董事长人生指导; 新人入职三个月月均2W !! 公司前五名工资10W以上! 无经验小白不重要,只要你喜欢金融行业,有一颗想暴富 的心,那就来跟我聊聊吧!
  • 5k-6k 经验不限 / 不限
    消费生活,其他 / 未融资 / 15-50人
    上班地点:金沙湖公园岗位:安保队员年龄:门岗20-38,时间:七点到七点身高:172以上 工作内容及:工作性质类似地铁安检 薪资:180/天(包住),190/天不包住,全勤奖100元/月,法定节假日加班费120元/天
  • 6k-8k 经验在校/应届 / 本科
    移动互联网,文娱丨内容 / 未融资 / 150-500人
    任职资格: 1.本科及以上学历,在校有学生工作经历优先,23/24/25届优秀毕业生优先; 2.热爱互联网,新媒体行业; 3.对网络小说有一定的了解和兴趣; 4.对数据敏感,根据用户行为和市场反馈数据,研究用户行为,提升用户黏度和活跃度; 5.监测各渠道数据、数据质量,执行推进日常产品以及投放渠道运营; 岗位职责: 1.负责小说的素材收集整合以及信息流投放; 2.对数据敏感,重视细节,能结合数据发现问题、调整运营方式; 3.学习能力强,具有较强的沟通、适应和执行力,愿意接受挑战; 4.正直诚信,忠于企业,传承企业文化,愿意与企业一起发展成长。 工作时间:9:30-18:30大小周 薪资福利待遇: 底薪+投放提成。毕业后即缴纳五险一金,法定节假日、年终奖、节日福利、年假、调薪机会、下午茶、企业氛围佳、同事和谐,领导Nice 地理位置/公交路线: 坐标滨江宝龙广场斜对面——科达投资大厦A座,6号线诚业路地铁A口步行400米即可到达;楼下即公交站(107路/139路/402路/1512M路)
  • 8k-16k 经验1-3年 / 大专
    电商 / 不需要融资 / 50-150人
    岗位职责 1、通过运营数据分析报告的汇总分析,发现店铺问题,达成月度、季度及年度销售目标,并控制店铺的各项费用投入达成产出比目标; 2、负责店铺日常维护(产品规划、标题优化、页面更新、库存维护等) 3、根据店铺各种活动制定合适的方案,提高进店流量,增大点击率浏览量与转化率; 4、负责天猫店铺营销活动落实及店铺营销推广,优化产品标题及商品排名,通过打造爆款产品不断提升搜索排名; 5、制定店铺在电商平台的推广方案与促销方案,争取平台活动资源,加大品牌及店铺曝光,优化流量结构及流量转化; 岗位要求 1、大专以上学历,1年以上天猫运营相关工作经验; 2、热爱电子商务行业,有美容美发、化妆品类目行业者优先考虑; 3、熟悉天猫运作环境、规则,有丰富的数据分析经验; 4、对数据敏感,熟悉数据收集、整理与分析,具备数据分析与解决问题的能力; 5、有责任心,良好沟通能力和学习能力,独立工作能力,具备团队管理能力。 【薪资待遇】 1、薪资构成:无责底薪+绩效+不封顶提成+月度全勤奖+补贴+年终奖金; 3、资深的运营团队,在这里可以成为最强运营爆品六边形战士; 2、土壤:体量大、年销均为亿级、具备一定的知名度; 3、晋升:完整透明的晋升体系,季度晋升,每年4次晋升机会,加薪不断 4、社保:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险(入职及缴纳); 5、带薪假期:婚假、产假、陪产假、丧假、年假等; 【福利彩蛋】 1、节日福利:春节、女神节、端午节、七夕节、中秋节、圣诞节等大小节日,皆有惊喜大放送哟~; 2、法定节假日按国家规定放假,但春节要比国家规定多放几天哦 3、下午茶团建:每月两次下午茶活动、生日趴(生日贺卡、百元购物卡)、每年1-2次户外团建; 3、通勤:交通便利,地铁/公交直达,地铁五号线“创景路(A2出口)" 4、我们有年轻的团队,公司成员大多95后,工作氛围轻松,同事好相处,百域是个温暖有爱的大家庭,在这不但可以持续增长自身的技能装备、晋升不断,还能认识一帮可爱的好友,赶快来成为运营六边形战士吧~
  • 7k-8k 经验不限 / 不限
    硬件 / A轮 / 15-50人
    工作内容:负责给厂区招工,公司提供丰富的资源,员工只需要加微信聊天,完成简单的线上邀约 薪资福利 无责底薪5500 提供住宿,优越的办公环境,交通便利地铁、公交直达。 提供快速的晋升通道与发展空间,公司所有管理层内部提拔为主,绝无空降兵。 招聘要求: 年龄18-38周岁,无经验可培训 工作认真仔细,责任心强,具有良好的沟通协调能力和抗压能力 办公室工作、不用怀疑自己是否能做、接受零基础、有人带、只要你沟通能力没有问题、那就来、我等你有意向直接跟我打招呼
  • 6k-10k 经验1-3年 / 不限
    电商,移动互联网 / 未融资 / 15-50人
    【一、岗位亮点】 CCF将根据你的个人经验、能力、爱好特长,给予培训课程和经验指导, 美工岗位内容不再是单一的图片处理,而会参与到整个产品企划的过程中, 为设计师打造专属的"时尚设计"职业上升通道; 高素质的买家群体+国际化的产品运作; 多年的业内资源积累和20W粉丝是个人实力展现的最好舞台。 【二、美工主要职责】  1、协助产品的拍摄工作,负责产品图片的制作、处理; 2、根据面料的产品卖点,设计制作宝贝详情页,体现产品特点和值得购买的理由; 3、搜集行业典范和各大品牌官网的设计理念和范本,合理应用并且分享; 4、全面负责包括公司所有物料(活动平面、海报、产品等)设计;以及所有VI(自媒体、宣传册、PPT等)设计; 5、新媒体推文(微淘、微博、微信、直播平台等)的选题和配图以及封面设计;   【三、我们希望你是……】 具有优秀的独立审美能力,热爱时尚; 对于色彩、对于构图敏感并且有自己的独到见解。 有良好的学习能力和上进心、丰富的想象力和视觉创作能力; 眼界开阔、敏锐,心静,不浮躁,踏实并且有耐心。 熟练PS\DM\FW等软件。  工作具有创意、激情、乐于挑战,良好的沟通能力,善于对设计的表达以及团队协作精神; 熟悉移动端网店装修设计,在淘宝店担任过产品、页面设计者优先; 【四、加入CCF你将收获……】 你将有机会参与构建一个时尚而有趣的平台,为服装设计师和高级定制爱好者提供专业建议。 轻松简单的团队气氛,量身定制的职业上升通道, 丰厚的薪酬和良好的办公环境,五险,餐饮补贴,年终奖,员工住宿(地铁沿线单身公寓), 不定期的生日派对、聚餐,节假日福利,出国旅游机会…… p.s:发送简历请务必附上你的设计作品。
  • 5k-10k 经验不限 / 大专
    消费生活,金融 / 上市公司 / 150-500人
    纯办公室文职!纯负责招聘!无任何销售性质!接受小白!工作轻松,氛围年轻化,找工作的友友快看过来~~!!![福利待遇] 1、薪资结构:底薪+提成(多劳多得) 2、上班及休假时间:上午8:30-11:30;下午13:30-17:30;中午休息两个小时,周末双休,法定节假日正常休假! 3、公司氛围好,每季度公司组织外出旅游,包括户外旅游,定期团建活动、带薪年假等 4、地理位置便利,位于市中心,距离地铁500米 岗位要求: 1.年龄23到45周岁,大专以上学历(能力优秀者适当放宽要求) 2.具有较强的逻辑思维能力、组织协调能力、人际交往和沟通表达技巧; 3.工作主动积极,有较高的责任感和良好的职业操守,勤奋好学 4、性格开朗乐观,有较强的主观能动性和团队合作精神; 5.能够熟练使用offce软件,对办公室日常工作有娴熟的处理技巧。 岗位职责: 1、负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2、负责电话面试和初步面试,对职位候选者做初步把控; 3、负责收集、分析简历和分类简历,建立系统的人才库; 4、负责组织、协调各种招聘活动,规范招聘流程并独立完成招聘任务; 5、协助部门主管完成团队考勤、绩效等